"올바른 리더상"의 검색결과 입니다.

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"올바른 리더상" 검색결과 21-40 / 9,905건

[교육] 리더쉽 - 이 시대의 올바른 리더로 서야 할 교사

이 시대의 올바른 리더로 서야 할 교사!!!교사가 되기 위해서 공부를 하고 있는 나는 요즘 참 많이 생각하는 것이 있다.어떠한 교사가 진정으로 학생들을 위한 교사인가? 나는 어떠 ... 개념과 연관해 보고자 한다. 첫째는 긍정적이어야 한다는 것이며, 둘째는 지속적이어야 한다는 것이다. 즉, 긍정적이며 또한 지속적인 영향력을 키치는 사람이 올바른 리더 라고 생각 ... 한 자질들이 개발되어지기 때문이다. 아무리 리더로서의 자질이 있다고 해도 그것을 개발하지 않으면 리더로 서지 못할 것이다.그러므로 지금 현재에는 리더가 아닐지라도 모든 사람이 올바른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.21

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우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하시는지 각자의 의견을 토론해보세요

우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하시는지 각자의 의견을 토론해보세요-목 차-1. 우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하시는지 각자의 의견을 토론2 ... . 참고자료우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하시는지 각자의 의견을 토론해보세요1. 우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하시는지 각자의 의견을 토론-높 ... 은 수준의 도덕성한 조직의 리더라면 당연히 높은 수준의 도덕성을 겸비하고 있어야 하겠다. 우리사회 일부 리더는 자신의 권위를 악용하여 성범죄를 자행하거나 공금을 횡령하기도 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.12

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리더의 특성

다.리더(Leader)란 무엇인가?리더(Leader)의 특성은 무엇인가?리더는 팀을 올바른 길로 이끌어 가기 위해 인간관계 형성을 해야 하며 팀원을 동기 부여시켜야한다. 또한 지금 ... 에 했던 경험을 활용 하는 능력6. 자만심 ↓7. 일을 올바르게 처리하려고 하는 의지8. 가족 유대감성공하는 리더의 행동에 대한 특성은 무엇인가?‘스티븐 코비의 성공하는 리더 ... 리더의 특성학과 학번 이름리더란 우리가 어떠한 일을 하고, 어떠한 팀에 구성되어 있을 때 개발과 변화 그리고 희망을 가지고 팀 내에 있는 사람들을 동기부여하며 이끌어 가는 사람이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?

21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?목 차Ⅰ. 서론(리더란?)Ⅱ. 본론1. 20C 리더와 21C 리더의 차이2. 21C 리더의 올바른 자세와 역할Ⅲ. 결론참고문헌 ... 리더십의 핵심이라고 생각하며 다수의 조직원 및 고객들과 소통하고 이들을 섬길 줄 알아야 한다고 생각합니다.2. 21C 리더의 올바른 자세와 역할앞서 다룬 바와 같이 21C는 다양 ... 함을 추구하고 있으며 이와 같은 다양한 변화와 변수에 대응하기 위한 21C 형 리더의 올바른 자세와 역할은 다음과 같이 생각해 볼 수 있겠습니다.첫째, 뚜렷한 비전 제시를 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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맥가브란의 교회성장원리 독서보고서

번 장이 교회성장에 있어 가장 중요한 부분임을 강조한다. 어떤 단체나 공동체에 가든 한 사람의 리더는 그 단체와 공동체를 대표하며, 그들의 정체성을 보여주는 초석이다. 따라서 저자 ... 는 교회 가운데 새 회심자들에 대한 리더 교육의 필요성을 강조하고 있다. 기존 교회의 리더는 주로 과거부터 교회를 이끌어 왔고, 헌신한 소수 인원들에 의해 이루어지고 있음을 볼 수 ... 의 리더 유형을 소개한다.클래스1 리더 : 기존 교회를 섬기는 리더클래스2 리더 : 교회를 떠나 사역하는 자원봉사자클래스3 리더 : 작은 교회의 지도자클래스4 리더 : 크고 확실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.20

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

내에서 긍정적인 태도와 문화를 조성하는 노력을 기울여야 한다. 마지막으로, 리더는 자신의 역할과 책임을 올바르게 이해하고, 자신의 강점과 약점을 파악하는 데도 노력해야 한다. 이 ... 시키는 노력을 기울여야 하며, 조직 내에서의 성과를 높이기 위해 최선을 다해야 한다. 결론적으로, 리더십에서의 긍정적인 태도는 리더가 자신의 역할과 책임을 올바르게 이해하고, 자신 ... 에 대한 정신적, 물리적 특성 등을 포함한다. 리더십에서의 자아개념은 리더가 자신의 역할과 책임을 인식하고, 자신에 대한 평가를 올바르게 할 수 있는 능력을 말한다. 자아개념의 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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어린이집 유치원 상장 17가지 이름과 내용 양식 8가지

어린이는 평소 책을 좋아하고 , 즐겨보는 올바른 독서 습관을 가지고 있어 친구들의 모범이 되었기에 이 상장을 수여합니다 . 2025 년 2 월 21 일 달콤 어린이집빛나는 호기심 ... 상 김영희 위 어린이는 무엇이든 골고루 먹는 건강한 식습관을 가지고 있어 친구들에게 좋은 본보기가 되어 이 상장을 수여합니다 . 2025 년 2 월 21 일 달콤 어린이집멋진 리더

ppt테마 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.02

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학은제 A플러스 과제, 모사율 7프로, 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

하는 것은 분명하지만, 리더와 관리자는 일을 수행할 때 서로 분명한 차이를 나타낸다.심리학자 워렌 베니스(Warren Bennis)는 “리더는 올바른 일을 하는 사람이고, 관리자 ... 는 일을 올바르게 하는 사람이다.”라며 리더와 관리자의 차이를 강조했다.이는 리더는 ‘올바른 일’을 하며 새로운 방향성을 제시하고, 관리자는 ‘일을 올바르게’실행하여 과업을 효율 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론과거 리더는 태생적으로 뛰어난 능력을 보유한 자로 여겨졌으나, 21세기에는 교육이나 훈련을 통해 잠재력의 개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 서술하시오

하며, 이는 리더십에서도 중요한 역할을 수행한다. 올바른 인성을 갖춘 리더는 조직원들과의 원활한 의사소통을 통해 조직 내에서의 협력을 촉진하고, 조직원들의 신뢰를 얻어 조직 내 ... 의 목표를 달성하는 데 큰 역할을 수행할 수 있다. 따라서 올바른 인성은 리더십에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 이를 갖춘 리더는 조직의 성과를 높일 수 있다. 인성은 리더십에 있 ... 어서 매우 중요한 역할을 한다. 올바른 인성을 가진 리더는 조직 내에서 높은 신뢰와 존경을 받을 뿐만 아니라, 직원들의 성장과 발전을 위해 노력하며 조직의 목표를 달성하는 데 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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(A)리더와 관리자의 차이점을 논하라

, 올바른 방향을 제시하는 사람으로서 단순하고, 명료하게 비전을 수립하여 전달해야 할 책무가 있다. 이 중 훌륭한 리더는 직위가 없어도 조직 내 다른 사람들을 이끌 수 있는 무관 ... 다. 반면 관리자의 경우 새로운 상황보다는 기존 상황에 수동적이며 유지를 지향한다. 따라서 오늘, 현재에 주로 초점을 둔다. 또 중요한 점이 있다면 리더는 올바른 일 과 올바른 방향 ... [과목명 입력] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라 Ⅰ. 서론 과거에는 상사가 하급자에게 리더십을 발휘하는 수직적 형태를 띠었다. 하지만 현재는 리더십이 전 방위적으로 발휘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.03.25

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학점은행제 리더십 토론 과제

와 리더의 차이점쟁점3: 관리자와 리더의 올바른 방향에 대한 자신의 의견을 제시관리자는 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중점을 둔다. 이들은 규칙과 절차를 준수하며, 목표를 달성 ... 를 이끈다. 성공적인 조직은 관리자의 체계성과 리더의 비전이 조화를 이룰 때 최고의 성과를 낼 수 있다.급변하는 비즈니스 환경에서 관리자와 리더의 올바른 방향은 유연성, 혁신 ... 의 특성에 대한 제시쟁점2: 관리자와 리더의 차이점쟁점3: 관리자와 리더의 올바른 방향에 대한 자신의 의견을 제시관리자는 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중점을 둔다. 이들은 규칙

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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[a+취득자료] 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

은 리더십 이론에서 가장 초창기의 주장되었던 이론으로서 리더가 어떠한 특성을 가지고 있는 것이 올바른지에 대한 이론이다. 이 연구를 통해 일반인보다 리더가 우수한 자질을 가지고 있 ... 실행이다. 첫 번째의 요소에서 리더는 긍정적인 영향력을 중요시한다. 하지만 직원들의 자발적인 충성을 이끌어내고 그들의 존경과 사랑을 받는 것이 중요하지만 그것이 목적이 되 ... 어서는 안된다. 두 번째 요소는 전략적인 사고를 이용하여 올바른 계획을 설정하고 이것을 효과적으로 실행해서 성과를 내고 궁극적으로 팀이나 조직에 필요한 목표를 이루는 것을 의미한다.이어지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을

습니다.3. **일에 대한 열정**리더는 자신의 일에 대해 목표와 열정을 가져야 하며, 이를 팀원들과 함께 공유해야 진정한 리더가 될 수 있습니다.4. **올바른 가치관과 도덕 ... 성**리더는 도덕적이고 올바른 가치관을 가져야 하며, 이를 통해 팀원들의 존경을 받을 수 있습니다.5. **구체적인 목표 설정**명확하고 실현 가능한 목표를 설정하여 팀원들이 이 ... 으로 리더 역할을 맡은 것은 회사에서의 파트장 경험이었습니다. 그 전까지는 내향적인 성격 탓에 리더 역할을 해본 적이 없었지만, 회사라는 환경에서 선배들의 리더십을 보며 자연스럽게 배우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.13

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더에게 가장 힘든 일이 바로 닥친 문제를 즉각 해결하고 뿌리의 원인을 파악하고 재발을 막는 것이라고 본다. 회사에서 일을 하면서 리더들이 문제 ... 가 생기면 원인 파악도 좀처럼 하지 않고 ‘자네가 알아서 해’ 이런 식으로만 전달하고 사라지는 것을 수도 없이 많이 경험을 했다. 당연히 그런 리더십은 올바르지 못하다고 본다.저자 ... 는 리더는 긍정성이 좋아야 한다고 했다. 즉 사람들이 못하겠다고 할 때 북돋는 능력도 있어야 하고 조직에 에너지를 불러일으킬 수 있는 사람이어야한다고 한 것이다. 이해가 된다. 진짜 좋

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

에 영향, 변화와 비전 제시. 요약: 관리자는 "올바르게 일하는 사람", 리더는 "올바른 일을 하는 사람". Rost의 관점 관리: 직무수행 행동 조정, 관리자와 하위자 간 협력 ... 의 역할과 사회적 영향력이 더욱 중요하게 강조되고 있기 때문이다. 끝으로 나는 최고의 리더십 덕목은 신뢰라고 생각한다. 신뢰와 사회의 목적에 부합하는 올바르고 유효한 리더들이 필요 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. 1.서론 빠르게 변화하는 세상, 리더의 필요성 세상은 끊임없이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

되지 않을 경우에 그들의 능률은 크게 저하되며, 이는 곧 조직 전체의 역량 약화를 의미한다. 따라서 조직을 올바른 방향으로 이끌어야 하는 리더는 구성원들의 심리 상태를 명확 ... 로써 다른 리더의 결정을 따르는 경험이다. 일반적으로 사람은 자신의 모습을 객관적으로 보는 것이 어렵다. 그렇기 때문에 자신이 올바르게 행동하고 있는지에 대해 스스로 판단을 내리는 것 ... 은 매우 어려운 일이다. 이는 리더에게도 마찬가지이다. 자신이 올바른 리더십을 가지고 있는지 또는 진정한 리더십을 발휘하기 위해서는 어떻게 행동해야 하는지를 알아내기 위해서는 다른

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

는 점이라고 생각을 했다. 권위적인 리더십은 대체로 가장 아래에 있는 직급의 직원을 하수인이나 없는 사람, 심지어 노예 정도로 취급한다. 사실 리더십이 올바르게 갖추어져 있고 리더 ... 진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십의 중심에 ‘원칙’이 있어야 한다고 본 점이 좋았다. 성과 중심의 리더십이 가장 안 좋다고 여겨지는 때가 인적 자원 배분이나 상벌 ... 에 잘 보이기 등에 매몰된 리더십은 대체로 아랫사람들에게 올바른 처사를 못 하게 되는 경우가 많았다.우리 리더십이 우리나라 문화와 전통적인 가부장 그런 마인드에서 많이 영향을 받

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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조직행동론_Leadership(리더십)

는 주요 요인이 된다. 이제는 좋은 팔로워를 만드는 리더가 성공적인 리더가 될 수 있다. 팔로워 역시 좋은 리더를 만들어 올바른 결정을 내릴 수 있도록 보좌할 수 있어야 한다. 즉 ... 으며 소프트 파워의 확산은 팔로워의 중요성이 점점 더 커지고 있음을 시사한다. 더불어 바람직한 팔로워는 리더의 선택과 결정을 지지하는 지지자이자 올바른 길로 안내하는 안내자로서 리더 ... 를 비롯한 조직 구성원의 마음을 사로잡을 수 있는 자신만의 매력을 갖추는 것도 필요하다. 팔로워는 리더의 판단에 긍정적인 영향을 미치고 조직을 올바른 방향으로 변화시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

은 그가 가진 직급에 있다. 3) 정리 정리하자면 리더는 구성원들에게 ‘올바른’일, ‘올바른’ 방향을 제시하는 사람이므로 가치를 판단하는 일을 하는 사람이라고 할 수 있다. 이 ... 에 반해 관리자는 스스로 가치 판단을 하지 않고 이미 리더에 의해 정해진 올바른 일을 수행하기 위해서 ‘어떻게’할 것인지, 방법을 탐구하는데 주력하는 사람이다. III. 결론 이상 ... 과목명: 리더십 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더와 관리자의 개념 1) 리더의 개념 2) 관리자의 개념 2. 리더와 관리자의 차이점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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간호학과 글로벌리더십 시험대비 예비문제 시험문제 (자체제작) 정답지 포함

하는 리더들의 특성 중 다음 글을 보고 해당하는 특성(ㄱ, ㄴ)을 고르시오. ( )ㄱ. 리더들의 태도는 낙관적이고, 긍정적이며, 기대에 차 있음ㄴ. 리더들은 지금 자신이 갖고 있 ... :서비스 지향, 타인 신뢰④ ㄱ, ㄴ: 긍정적 에너지 발산, 서비스 지향⑤ ㄱ, ㄴ: 지속적인 학습, 타인신뢰문제3) 스티븐 코비의 리더의 특성 중 다음 설명을 보고 맞는 리더의 특성 ... 을 쓰시오리더들은 사회적 지적, 신체적, 영적으로 균형 잡힌 삶을 살아감문제4) 리더의 특성 중 시너지에 대해 알맞은 빈칸을 쓰시오. -다른 사람의 욕구와 문제 해결에 적극적 참여

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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