"오리온 기업의 교육훈련체계"의 검색결과 입니다.

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"오리온 기업의 교육훈련체계" 검색결과 21-35 / 35건

국제 경영 무역 경제 기술 이전

Acquistion):- 해외 R&D 센타- 해외 기술인력 활용(불법 기술 전수, 단기간 기술 연수후 귀국)- 훈련, 교육 :교포활용, 주말에는 일본 기술자를 한국에 출장 ... (불법 기술 전수, 단기간 기술 연수후 귀국)- 훈련, 교육 :교포활용, 주말에는 일본 기술자를 한국에 출장- Reverse engineering: 신제품 도입하여 해체연구( 타사 ... (공정기술) : 같은 제품을 누가 더 잘 생산하느냐 하는 비교우위기술(A→ A )사유재(私有財) : 기업만이 가지는 기술공공재(公共財) : 모든 사람이 가지는 기술(2) 技術移轉

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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동양그룹 -- 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM 분석

시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력 ... 한다. -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. 즉 '인간은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인 일을 하기를 원하고, 이에 상응하는 환경에 놓이면 누구 ... 성을 위해 내부 인력을 육성하고 활용하는데 중점 전문지식의 습득과 새로운 아이디어 확보의 어려움을 겪고 있다 외부 . 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.13

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[사례연구] 매일유업 - 기업 분석 및 발전 방향 제시

하여 운영하고 있으며 2008년부터는 지식경영/학습조직 분야를 인재개발팀 업무로 포괄하고, 인력을 보강하여 인력자원개발 범위를 넓혔다.역량분석에 따른 교육 훈련체계 수립 및 과정개발 면 ... 어왔지만 최근에는 식품기업들이 해외에 직접 법인을 설립하고 있으며 현지 공장을 설립하는 등 대형화, 기업화되고 있는 추세이다.오리온은 1997년 베트남에 현지사무소를 내면서 수출 ... 에 대한 별도의 지원제도를 마련하는 것이다. 그리고 인적자원개발 전문성 확보를 위해서 HR부문 아래 조직문화, 교육, 훈련을 전담하는 인재개발팀을 2007년부터 팀으로 격상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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오리온 초코파이 중국시장 마케팅 전략

상표*의장등록문제점고가격 정책, 코팅 기법개발로 품질 향상'호료우파이'라는 이름으로 제품출시체계적이고 장기적인 거래로 안정적인 파트너쉽 구축교육훈련 등을 통한 현지적응▶해결 방안 ... 오리온 초코파이의 중국시장 마케팅전략목 차I. 기업 소개 II. 기업 성장 과정 III. SWOT분석 IV. 글로벌 정책 V. 중국 현지 세분화 및 타켓팅 VI. 중국 시장 환경 ... 시장의 정돈기 및 법 체계 강화 -수입증가율 둔화 및 현지진출기업의 브랜드 파워 형성 -유통업경쟁 치열1996년 이후4기-제과 시장의 급성장기 -제과업 관련 계획 경제체제가 깨지

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18

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[행정학]행정관리의 경영도입

방안’, ‘서비스 제고를 위한 바람직한 행동훈련’, ‘군민 감동을 위한 공직자상의 구현’등 매년 주제를 바꿔가면서 지속적으로 실시되고 있다.각 민간기업의 교육 내용이 민간기업 임 ... 정리 및 실적에 따른 유능한 인재를 과감하게 발탁하여 연공서열 중심의 인사 관행을 탈피했다.? 기업형 인사 관리 시스템 구축③ 지자체 최초의 민간기업 위탁 연수 교육장성군 ... 은 1996년부터 민간기업에게 위탁교육을 받는 프로그램을 마련하기 시작해서 이후에도 민간기업 위탁 연수 교육은 ‘고객과 서비스의 진정한 개념’, ‘서비스 실천을 통한 장성의 이미지 제고

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.25

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해외진출 성공사례

이 사용한 광고 수단은 주로 간판 광고, 팜플렛, 신문광고 등이었다.인도네시아인 들은 대다수가 이슬람교도로 시간관념이 희박하고 성취욕에 대한 집념이 약한 편이어서, 부단한 교육 훈련 ... 는 1998년에는 약 6,500만 달러의 매출액과 종업원 800명을 거느리는 기업으로 성장하였고, 베트남, 미얀마 등에 자회사를 설립하여 동남아 지역을 총괄하는 동남아 총괄 체계 ... 우리나라 크고 작은 수많은 기업들이 해외에 진출해 있고 지금도 끊임없이 해외를 공약하고있는 21세기 이다. 우리나라 기업들이 해외로 진출하는 이유는 첫 번째로 우리나라에서 만든

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02

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기업경영사례의 이론적 배경

, 공간, 수리 등 다양한 지식과 능력의 조합이 필요하다. 이와 같은 문제 해결 역량을 갖추기 위해서는 개인에게 오랜 학습과 훈련이 요구된다. 기업 조직도 마찬가지다. 기업이 직면 ... 를 감당할 수가 없기 때문이다. 체계적으로 축적한 지식을 시의 적절하게 활용하고 이를 창조적으로 조합하여 새로운 지식을 창출할 수 있어야 비로소 변화를 주도하는 일류 기업이 될 수 ... 기업경영 사례의 이론적 배경목 차1.도요타 자동차와 도요타 사키치의 철학-지식 경영2.중소기업의 성공전략-브랜드 이미지 전략소속대학 : 용인대학교학과 : 태권도학과학번

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14

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[경영인사관리] 직무관리와 직무분석 체계와 방법 및 국내기업(CJ,한국P&G,오리온)사례 분석

및 방법1) 직무분석의 체계2) 직무분석의 절차3) 직무단위 결정방법4) 직무정보 수집방법제3절. 사례분석1. (주)CJ 직무관리 Case2. 한국P&G Case3. (주)오리온 ... 직무관리목 차제1절. 직무관리의 의의1. 의의2. 체계3. 전개방향제2절. 직 무 분 석1. 직무분석의 의의 및 목적1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적2. 직무분석의 체계 ... 에 대한 조직적인 이해인간과 직무에 대한 체계적인 이해가 있어야만 과학적인 인사관리를 수행할 수 있다.경영의 성과란 인간과 직무의 유기적인 조화 속에서 이루어진다. 인간과 물적 인자

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.31

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[조직과 인간]맥클리랜드 성취동기 이론의 사례

도전적으로 만드는 것.- 평가(보상)체계를 성취 결과 중심으로 바꾸는 것.- 높은 성취행위를 경험한 사람을 선발하는 것.① 오리온그룹의 핵심인재 육성 전략은 그룹의 경영 철학인 ... 하므로 교육 훈련을 통하여 개발하여야 한다.① 잠재력을 지닌 인재를 개발하기 위한 두 가지 수단으로, 다양한 직무 경험과 지속적인 코 칭과 피드백, 멘터링의 효과를 제시할 수 있 ... 'Smart' 'Strong' 'World-class' 에 기초한다. ....중략....오리온은 이런 핵심인재를 키우기 위해 핵심인재 확보, 배치 및 활용, 육성 등에 많은 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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성취동기이론과 사례

를 보다 도전적으로 만드는 것.- 평가(보상)체계를 성취 결과 중심으로 바꾸는 것.- 높은 성취행위를 경험한 사람을 선발하는 것.① 오리온그룹의 핵심인재 육성 전략은 그룹의 경영 ... 어 일석이조의 효과를 보고 있다"고 말했다.[한국경제 2002-11-25 ]♣ 조직경영에 주는 의미1. 성취동기는 학습이 가능하므로 교육 훈련을 통하여 개발하여야 한다.① 잠재력 ... , 문화에 의해 다르게 나타난다고 한다. 따라서 기업에서는 이렇게 각기 다르게 나타나는 욕구 정도를 보고 조직을 관리해야 한다는 것이다. 신입사원 선발 시, 기업이 원하는 욕구 정도

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.05 | 수정일 2024.11.15

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[심리학개론]동기부여와 성취동기 이론과 예

- 기업① 성취욕구(N/Ach)를 유발시키는 방법.- 직무를 보다 도전적으로 만드는 것.- 평가(보상)체계를 성취 결과 중심으로 바꾸는 것.- 높은 성취행위를 경험한 사람을 선발 ... 의 매출을 목표로 하고 있다. [서울경제 2005-08-04 ]④ 조직경영에 주는 의미- 성취동기는 학습이 가능하므로 교육 훈련을 통하여 개발하여야 한다.ㆍ잠재력을 지닌 인재를 개발하기 ... .‘인재로 꼽히려면 강한 성취욕과 승부 근성을 길러라.’① 성취욕의 긍정적인 역할삼성경제연구소는 15일 기업체 임원 및 경제전문가 대상 유료 정보 사이트인 ‘세리 CEO(www.s

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.16

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해외직접투자 사례(유풍실업,아모레화장품,레이디스본,롯데리아)

을 판매한다는 목표를 세우고 이는 예상보다 순조로이 진행됨. -기술 훈련과 함께 언어교육 실시 -교육라인을 설치 운영하여 현지인 훈련 -장기 근무자에 대해 우대정책 실시 -품질향상 ... 노력교육라인을 설치, 입사한 종업원에게 훈련과정을 거치게 함 작업장 청결유지 냉방시설 확충 - 노동생산성 높이기위한 노력해외직접투자 경영사례①☞생산공장 설립 3년만에 순익분기점을 넘 ... 날로 급변하는 소비자 기호와 경영환경변화에 적응하기 위한 교육체계 재정비에 남다른 노력을 기울임 -1995년 점장 자격제도를 도입 -한류를 이용해서 인기가수 CD증정등의 행사

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.07

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[경영]e-스포츠 산업의 현황과 발전방안

는 수요창출을 유발해 게임업체들의 온라인 게임 개발의 동기를 부여하게 되었다.두 번째로 기업과 미디어의 참여를 꼽을 수 있다. 2000년 온게임넷과 2001년 MBC게임넷의 게임 ... 만의 특색이라 할 수 있다. 이러한 게임방송의 성공적 정착은 마케팅효과를 기대하는 대기업들의 참여를 유도하는 효과를 불러왔다. 대기업의 스폰서참여는 e-스포츠의 광고 활성화와 억대 연봉 ... 민족리그를 비롯해 기업 및 지방자치단체의 이벤트성 대회에 이르기까지 다양한 규모 및 장르의 대회가 개최되고 있다. 최근에는 지방정부의 특구 지정이나 관광산업을 위해 e-스포츠 대회

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.25 | 수정일 2021.01.28

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[마케팅] 삼성전자의 헝가리와 베트남 진출 및 현지화 전략

의 해외지역별 총괄 체제를 운영하고 있으며, 지역별로 차별화된 연구개발, 마케팅 및 서비스를 시행하는 명실공히 GLOBAL기업으로서의 역량을 발휘하고 있는 기업으로 평가 받고 있다.또한 ... 삼성전자는 시장이 있는 곳에서 직접생산하고 판매함으로써 해당국가와 지역사회에 공헌하고 함께 성장해 나간다는 원칙아래 현지사회에 대한 진정한 이해와 탐구로 체계적인 해외진출을 실천 ... 해 나가고 있다. 삼성은 공생의 기업풍토를 바탕으로 해외 현지의 비즈니스 파트너와 함께 각 지역사회 번영을 위해 노력하는 세계 시민 기업으로서 역할을 수행해 나가고 있다.삼성전자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.29 | 수정일 2021.09.10

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[경영전략] 로열티 경영

에 관한 것은 비교적 단순한 아이디어지만 어느 누구도 그것을 과학적으로 체계화하지 못했다.로열티에 기초한 기업 시스템을 조직하는 데 있어서 올바른 고객확보는 중요한 여러단계 중 첫 ... 는 종업원 교육 훈련에 도 적극적이어서 1994년에는 매출의 3%를 투입하여 약 100만 시간에 달하는 종업원 교육을 실시하였다(아마도 usaa의 탁월한 생산성은 회사 의 자산 규모 ... 오늘 한국의 기업상황은 한치 앞을 예상하기 어려울 정도로 힘든 상황이다. 외환수급의 차질로 촉발된 현 위기는 이제 불황을 넘어 경제공항을 우려하는 소리가 나올 정도로 그 사태

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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