"순천향대학교부천병원 간호사면접자료"의 검색결과 입니다.

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"순천향대학교부천병원 간호사면접자료" 검색결과 21-40 / 110건

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자기소개서 | 40페이지 | 39,800원 | 등록일 2025.06.25

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자기소개서 | 41페이지 | 39,800원 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.03

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자기소개서 | 42페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.06.25

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자기소개서 | 50페이지 | 45,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.26

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자기소개서 | 44페이지 | 39,800원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 44페이지 | 38,800원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.11.04

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자기소개서 | 42페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2025.06.26

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| 자기소개서 | 23페이지 | 100,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2025.06.26

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자기소개서 | 42페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2025.07.24

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| 자기소개서 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.12.08

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| 자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.31

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| 자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2022.08.13

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자기소개서 | 53페이지 | 48,800원 | 등록일 2025.07.23

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자기소개서 | 31페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.19

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2022 부천순천향대학교병원 신규간호사 최종합격 실제 1차 2차 면접질문 팁 후기 스펙 등

순천향대학교병원(부천)2022 신규간호사 최종합격실제면접질문기출면접자료&면접후기와 TIP&스펙* 실제 받았던 면접질문과 TIP은 맨 마지막에 기재해놓았습니다.[2021년 신규간호 ... 관가요? 알고 있는 것이 있나요? (중요! 이미지는 장점 위주 말하고, 끝맺음은 간호사로 함께하며 성장해 가고 싶다는 점 등을 강조할 것)(부천순천향대학교병원면접 심층면접 2차면접 ... 는 것이 있나요? 평소 어떻게 생각했나요? (대답하면 이어지는 질문 했습니다. 중요!) (공통) (홈피 등 공부하기)/ 지원자는 부천순천향대학교병원에서 어떤 간호사가 되고 싶

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| 자기소개서 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.07 | 수정일 2022.06.10

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| 자기소개서 | 23페이지 | 100,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2025.07.03

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2025년 대비 2024 순천향대학교 부천병원 신규간호사 채용 자기소개서부터 면접 대비까지(합격인증)

2024년도순천향대학교 부천병원신규간호사(졸업예정자) 채용자기소개서부터 면접 대비까지(합격인증 o)합격인증목차1. 합격자 스펙2. 전형별 정보 + tip3. 병원 정보4. 합격자 자기소개서5. 면접 기출 문항1. 합격자 스펙안녕하세요. 순천향대학교 부천병원 대비 자료를 구매해주셔서 감사합니다.저는 2024년도 신규간호사(졸업예정자)전형에 지원하였으며,제 스펙은 지자무, 학점 4.07, 토익 780, 봉사 125시간입니다.(글자색 검은색이나 다른 색으로 바꾸시면 정보 나와요!)아래는 최종 합격자 스펙이니 참고해주세요! (캡처본이 없어 다른 분께 부탁드려 받았습니다.)2. 전형별 정보1차 자기소개서총 5가지 문항으로창의성/진취성/고객지향성/협조성/신뢰성 모두 600자입니다.자소서 쓰실 때 소제목 많이 고민되시죠? 저는 그냥 과감하게 포기했습니다..소제목을 쓰는 이유가 긴 내용을 요약하기 위함이잖아요? 600자면 엄청 긴 편도 아니고 센스있게 쓸 자신이 없어 쓰지 않았습니다. 그 대신 깔끔하게 쓰려고 노력은 많이 했습니다!2차 인성검사인성검사는 시간제한 없이 참고용으로 이루어진다고 하니 편하게 임해주시고 면접 준비하시면 됩니다~3차 실무진 전공면접전공면접은 총 10명이 한 방에 들어가 면접관(3~4명의 수간호사)의 질문에손을 들어 대답하는 토론식 면접입니다.1분 자기소개, 전공지식 1문제, 시사 1문제를 받았는데전공지식에서는 5명씩 나눠 답합니다.한 문제에 5명의 지원자가 대답해야 하기 때문에 다 비슷한 대답을 할 수 밖에 없습니다.하지만 이때 최대한 자신이 알고 있는 것을 새롭게 추가하면서 답하는 것이 좋을 것 같습니다!팁을 드리자면 손드는 것도 다른 지원자들을 배려하면서 자신의 의견을 말씀하시면 더 좋은 요소가 될 것 같습니다. 무작정 먼저 말하는게 좋은 건 아니니깐요!마지막 문항은 면접관님께서 시간이 남았다고 대답할 사람만 대답해보라고시사 문항을 내주셨는데요,이 질문을 듣고 재빠르게 손을 들으신 분들은 무난하게 답변하셨던 것 같고, 저의 입장에선 창의적인 아이료되었습니다.전형적인 면접 분위기이지만, 지금 생각해보면 항상 안내해주시는 분들이나 전형발표일, 시간 등 미리 공지하고 정확히 지키는 것, 면접복 탈의실 마련 등 가장 배려받는다고 느꼈던 병원인 것 같습니다.3. 순천향대학교 부천병원 관련 정보 (2024년 홈페이지 발췌)환자안전을 최우선으로 감염관리를 선도하는 순천향대학교 부속 부천병원2001년 2월 첫 진료를 시작한 순천향대학교 부속 부천병원은 인간의 존엄을 최고의 가치로 여기며 사랑과 봉사의 삶을 실천한 설립자 故 향설(鄕雪) 서석조 박사의 ‘인간사랑’ 정신을 바탕으로 지난 20여 년간 환자와 국내외 의료 소외계층을 돌보고, 의료계와 지역사회 발전에 공헌해왔습니다.개원 8년 만에 ‘상급종합병원’으로 승격했고, 국내 최초 ‘사전 계획에 의한 무수혈 간이식 수술 성공’, 권역응급의료센터 평가 ‘전국 2위’, 다빈치 Xi 로봇수술 국내 최단기간 100례 돌파, 환자 만족도 평가 ‘전국 1위’, 상급종합병원 최초 ‘코로나19 거점 전담병원’ 등 굵직굵직한 역사를 만들어 왔습니다.이제 순천향대학교 부속 부천병원은 한 단계 더 도약하고자 합니다.대학병원의 본질인 첨단 미래 의학 연구와 교육, 그리고 최상의 진료를 위해 더욱 정진하겠습니다. 최근 국내 최초로 ‘장뇌축 마이크로바이옴 연구센터’를 설립하고 관련 기업과 공동연구를 진행하는 등, 난치 질환 극복 및 미래 의학을 선도하기 위해 다학제 융·복합 연구에 주력하고 있습니다.이를 바탕으로 미래 바이오헬스 산업을 견인하고, 더 나은 의료 기술과 진료시스템으로 중증 환자들의 건강과 삶의 질을 획기적으로 개선하는 세계적 수준의 병원이 되겠습니다.세계로 도약하는 순천향대 부천병원과 늘 함께해 주시기를 부탁드립니다.미션/비젼핵심가치# 간호부부서장 인사말순천향대학교 부천병원 간호부를 찾아주셔서 감사합니다.2001년, 순천향대학교 부천병원의 개원과 함께 첫발을 내딛은 간호부는 전문화되고 차별화된 고객중심의 최상의 간호서비스를 제공하기 위해 끊임없는 노력을 기울여 왔습니다.또한 간하며 인간사랑 순천향 정신을 바탕으로 사랑과 친절, 나눔과 배려를 통한 고객 최우선의 마음으로 임하겠습니다.감사합니다.간호부 철학순천향 의료원의 설립이념에 따라 환자 및 그 가족의 건강 회복, 건강유지, 건강증진 및질병예방을 위해 과학적인 간호접근과 양질의 간호제공으로 인간중심의 전인간호를 실천하여 인간의 삶의 질을 높이는데 있다.추가로 병원 관련 기사(3~4개 정도)도 같이 넣어서 준비하세요!4. 순천향대학교 부천병원 자소서창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (596자)1학년을 마친 겨울, 학교 자체에서 진행하는 태국 봉사단에 소속되어 봉사한 경험이 있습니다. 그 당시 과학 보건팀 교육팀장을 맡아 현지 초등학생들에게 양치질 교육과 벌레 퇴치제 만들기 수업을 했습니다. 교육 봉사 2일을 남기고 갑작스러운 통역의 부재로 문제가 발생하였습니다. 의사소통의 문제로 현지 아이들의 집중력 저하가 우려되어 팀원들에게 한 명의 팀원당 5명의 아이를 맡도록 제안하였습니다. 또한, 동요를 준비하여 노래를 함께 따라 하며 이해하기 쉬운 방법으로 양치질을 할 수 있게 도와주었습니다. 마지막으로 퀴즈와 집중을 잘하는 아이들에겐 상품으로 간식을 주도록 했습니다. 그 결과 남은 교육봉사 모두 성공적으로 수업을 마쳤고, 설문조사에서 현지 아이들에게 가장 재미있고 유익했던 수업으로 피드백을 받을 수 있었습니다. 예상하지 못한 상황에 직면하여 그 상황에 대해 이해하고 침착하게 대응함으로써 모두가 곤란할 때 아이디어를 제안하였고, 그 결과 위생에 취약한 대상자들에게 성공적으로 양치질 교육을 마무리했다는 것에 뿌듯함을 느꼈습니다.이러한 경험을 바탕으로 대상자의 눈높이를 맞추어 창의적인 아이디어를 산출하여 조직의 문제를 현명하게 해결해나가겠습니다.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (588자)교양 수업 시간에 팀원들과 코딩으. 팀원들은 귀찮다며 싫다고 하였지만, 조별 과제와 시험 기간이 겹쳐서 해야 할 게 많은 힘든 상황에서 이렇게 힘들 때 좋은 결과를 보이면 교수님께서 더욱 좋은 점수를 주실 것이라고 팀원들을 격려했습니다. 다행히 팀원들 모두가 저의 의견에 동의하여 다 같이 연습하였고, 팀원들은 복습을 통해 자신감이 생기며 프로그램의 퀄리티가 향상되었습니다. 이렇게 무사히 앱을 제작한 결과 교내 경진대회에서 최우수상을 받는 쾌거를 거두었습니다. 과제를 수행하는 동안 우리 지금 너무 잘하고 있다, 오히려 좋다고 말하며 팀원들을 격려했던 것처럼 힘든 상황에서 포기하지 않고 끝까지 임하는 책임감 있는 모습으로 진취성을 발휘하는 간호사 되겠습니다고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (584자)학과 임원 활동을 하며 해부학 공부가 어려워 반 포기상태인 후배를 만났습니다. 그 후배는 수업을 따라가기 힘들어하였고 학습 의욕이 많이 떨어져 있었습니다. 그 모습이 안타까워 후배에게 학습 방법을 나눠주고 싶었습니다. 이에 3개월 동안 매주 2시간 동안 1:1 멘토링 활동하였습니다. 먼저 어려워하는 부분이 무엇인지 소통했고 효율적으로 학습 능력을 올려주기 위해 구체적인 계획을 세웠습니다. 해부학은 시각적으로 학습하는 것이 가장 중요하기에 당시 직접 사용하였던 컬러링 북을 추천하고 요점 정리를 도와주었습니다. 또한, 예상 문제를 만들어보며 서로 토의하는 시간을 가졌습니다. 결과적으로 반 포기상태였던 후배는 제 멘토링 활동 후 기말고사에서 전보다 80% 이상 향상된 점수를 받아 A 이상의 성적을 얻을 수 있었습니다. 후배는 모든 것이 다 제 덕분이라며 행복해하였습니다. 그때 후배가 느낀 행복을 나눠 받는 듯했고 누군가의 삶에 큰 변화를 끌어냈다는 것에 벅차올랐습니다. 후배의 입장에서 생각하며 멘토링을 진행한 경험으로 나누는 보람과 헌신의 가치를 배웠습니다. 입사 후에도 환자의 상황을 공감하고 헌신하 높은 게시물과 낮은 게시물을 비교하며 차이가 무엇인지 꼼꼼하게 분석하였습니다. 가독성이 떨어지는 블로그 내용과 시각적으로 눈에 띄지 않는 카드뉴스 때문에 홍보가 제대로 이루어지지 않았던 것이었습니다. 이에 SNS 기자단 같은 기수의 학우들과 일주일에 1번 서로의 아이디어를 공유하며 회의 시간을 가졌고, 피드백을 아끼지 않 ... 에 기여한 경험이 있습니다.실습 중 환자분의 발작 증상을 발견하여 즉시 환자분의 고개를 돌리고 간호사 선생님께 알린 경험이 있습니다. 이에 간호사 선생님께서 약물을 투입하여 발작 ... 을 멈추게 하였습니다. 그 후 또 다른 이상증세나 발작이 나타나는지 주기적으로 상태를 관찰하였습니다. 다행히도 환자분은 안정되었고, 간호사 선생님께서 제가 알아채지 못하였다면 큰일 날의 차이

자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.06.10

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순천향대학교부천병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)

신규 병원 간호사 취업 준비 필수자료!직무수행계획서 + 면접 대비! 완벽 패키지!순천향대학교부천병원 간호사 직무수행계획서1. 서론 : 직무에 대한 이해 (직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)2. 직무목표 (환자 안전 및 만족 향상 목표, 전문성 향상 및 자기개발 목표)3. 수행방안 (업무 효율성 제고 방안, 팀워크 및 협력체계 강화 방안, 교육 및 역량 개발 방안)4. 수행계획 (단기 계획[1년 이내], 중ㆍ장기 계획[3년 이상], 평가 및 피드백 계획)5. 결론 : 기대효과 및 제언 (기대효과[개인적/조직적 측면], 향후 발전방향 및 제언)6. 면접 기출 질문 및 모범답안 (실제 합격자를 확인하여 반영한 면접 기출 질문 10선)1. 서론 : 직무에 대한 이해간호사는 의료 시스템의 가장 가까운 접점에서 환자를 돌보는 사람입니다. 저는 다양한 임상 현장을 경험하며 간호사가 단지 의사의 처방을 전달하는 역할에 머무르지 않고, 환자와 보호자의 심리 상태를 고려하고 상황을 통합적으로 파악하는 복합적 역할을 수행한다는 점을 직접 체감했습니다. 특히 실습 초기, 제가 관찰했던 고령의 당뇨환자분은 겉으로는 특별한 증상이 없어 보였지만, 식사를 거부하고 침대에서 거의 움직이지 않는 상태였습니다. 당시 병동 간호사 선생님은 단순한 식욕 저하로 넘기지 않고 우울감과 감정 변화 가능성을 확인하며 보호자와 정신건강의학과 팀에 연계하는 모습을 보여주셨고, 그 결과 환자는 점차 회복되었습니다. 이 사례는 간호사가 환자 상태를 전인적으로 해석하고 대응하는 전문 직무라는 사실을 제게 각인시켰습니다.간호사의 역할은 환자 곁에서 변화하는 상태를 가장 먼저 발견하고 적절한 중재를 연결하는 것으로 시작합니다. 실무에 투입된 이후, 저는 수술 직후 환자의 얼굴빛이 평소보다 창백하다는 느낌만으로 출혈 가능성을 의심했고, 활력징후와 배액량을 재확인한 결과 복강 내 출혈이 확인되어 응급 조치로 이어진 경험이 있습니다. 당시 의료진이 “감각이 빠르다”고 칭찬해주셨지만, 저는 오히려 그변화에 적응해야 하는 과제와도 연결됩니다. 제가 근무하던 병원에서는 신기술인 무선 심전도 모니터링 기기가 도입된 적이 있었는데, 처음엔 대부분의 간호사들이 사용법에 익숙하지 않아 적용을 주저했습니다. 저는 사용 매뉴얼을 바탕으로 간단한 가이드를 만들고, 시범 조작을 진행하며 동료들이 자신감을 가질 수 있도록 도왔습니다. 새로운 시스템이 안정적으로 정착되는 과정을 보며, 간호사는 단순히 변화에 수동적으로 적응하는 사람이 아니라, 변화를 조직에 적용하는 촉진자의 역할도 수행해야 한다는 점을 배웠습니다.결국 간호는 의학 지식과 인간에 대한 이해를 동시에 요구하는 고도의 전문직입니다. 저는 지금까지 경험한 수많은 사례 속에서 간호사의 진짜 역할은 환자의 상태를 통합적으로 이해하고, 변화에 민감하게 반응하며, 팀 내에서 조율과 설득을 통해 흐름을 만들어가는 것이라는 결론에 도달했습니다. 앞으로 순천향대학교부천병원 간호사로서, 환자와의 신뢰를 기반으로 한 안전한 간호를 실현하고, 동료와 함께 성장하며 병원의 질 향상에 기여하는 구성원이 되겠습니다.2. 직무목표간호사는 환자의 상태를 지켜보는 동시에, 스스로도 끊임없이 성장해야 하는 존재입니다. 제가 간호직을 선택한 이후 줄곧 중요하게 여긴 목표는 ‘환자에게 실질적인 도움을 주는 간호를 실천하자’는 것이었습니다. 하지만 임상에서 근무하면서 이 목표는 보다 구체적이고 복합적인 방향으로 확장되었고, 지금의 저에게는 환자 안전 확보, 만족도 향상, 그리고 전문성 강화를 위한 실질적인 실행 목표가 동시에 요구된다고 느끼고 있습니다.먼저, 환자 안전을 확보하기 위한 실천 목표로 저는 간호사로서의 '초기 발견 능력'을 가장 중시하고 있습니다. 실제로 근무 초기에 중환자실에서 이틀 전부터 활력징후가 미세하게 변하던 환자가 갑자기 저혈압 쇼크를 일으킨 사례를 접한 적이 있습니다. 당시 저는 그 환자를 담당하지 않았지만, 반복되는 호흡 변화가 눈에 띄어 이를 담당자에게 전달했고, 조기 조치를 통해 중증 악화를 막을 수 있었습니다. 이 경험하고, 최신 가이드라인을 학습하며 전문 간호 인력으로 성장할 계획입니다.추가로, 저는 매년 한 가지 이상의 자기개발 목표를 설정하고 있습니다. 최근에는 상처 드레싱에 대한 전문적인 기술을 배우고자 창상 간호 교육을 수료했으며, 병동 내에서도 드레싱 관련 어려움을 겪는 동료들과 팁을 공유하는 시간을 갖고 있습니다. 이는 조직 내에서 ‘혼자 성장하는 간호사’가 아닌, ‘함께 성장하는 간호사’가 되는 기반이라고 생각합니다.이처럼 저의 직무 목표는 환자의 생명을 보호하고 정서적 안정을 도우며, 제 자신 역시 간호전문직으로서 지속적으로 발전하는 것을 모두 포함합니다. 단기적 성과에 만족하지 않고, 매 상황에서 책임 있는 판단을 내릴 수 있는 간호사가 되기 위해, 순천향대학교부천병원이라는 체계적 환경 속에서 제 직무 목표들을 하나씩 실현해 나가겠습니다.3. 수행방안간호사의 업무는 단순히 매뉴얼에 따라 움직이는 행위가 아니라, 예측 불가능한 상황 속에서 유연하게 판단하고 조율하는 복합적인 직무입니다. 저는 다양한 실무 경험을 통해 간호의 핵심이 단순한 기술 숙련이 아니라, '상황을 정리하고 흐름을 만드는 능력'에 있음을 깨달았습니다. 이에 따라 제가 설정한 직무 수행을 위한 전략은 세 가지 영역으로 나뉩니다. 업무 효율, 협업 강화, 역량 개발입니다.먼저, 업무 효율성 향상을 위한 전략적 접근입니다. 제가 처음 병동에 배치되었을 때 가장 크게 느꼈던 어려움은 시간 분배였습니다. 같은 시간대에 투약, 처치, 의사 회진 보조 등이 몰리면서 어떤 업무부터 우선 처리해야 할지 판단이 흐려졌고, 이로 인해 중요한 처치가 밀리는 상황도 있었습니다. 이를 해결하기 위해 저는 환자별 상태에 따른 ‘우선 업무 구분표’를 작성해 실무 노트에 적용했고, 응급도와 예후 중심으로 작업을 재조정하는 훈련을 지속했습니다. 특히 퇴근 전 다음날 주요 스케줄을 미리 정리하는 사전 점검 루틴을 만들면서, 출근 직후 바로 우선 업무에 착수할 수 있는 흐름이 생겼고, 잔업도 크게 줄었습니다. 이러한 작은 개를 기록한 후 ‘간호 실무 질의 응답 모음’을 작성했고, 팀 내에서 자료로 활용되기도 했습니다. 앞으로도 저는 정기적인 교육 참여뿐 아니라, 자발적으로 지식을 체계화하고 실무에 맞게 변환하여 조직에 환류하는 역량을 기르기 위해 꾸준히 노력할 것입니다.또 하나 중요하게 여기는 부분은 감정 관리와 자기 조절 능력입니다. 간호는 체력뿐 아니라 감정 소진이 큰 직업입니다. 저는 한 번은 보호자와의 의견 충돌 이후, 오랫동안 무기력감에 빠졌던 적이 있었습니다. 그때 동료 간호사들과 함께 감정 일지를 공유하고, 서로의 상황을 이해하는 모임을 자발적으로 만들면서 점차 회복할 수 있었습니다. 이 경험을 계기로 간호사의 정서적 안정이 환자 돌봄의 질과 직결된다는 점을 명확히 인식하게 되었고, 병원 내 간호사 간 지지문화 조성 역시 직무 수행을 위한 중요한 기반이라고 생각하게 되었습니다.저는 업무 효율, 협력 체계, 자기 개발이라는 세 축을 통해 실질적인 간호 역량을 확장하고자 합니다. 순천향대학교부천병원에서도 동일한 원칙 아래 환자 안전을 지키고, 조직 내 안정적이고 책임감 있는 간호사로 자리매김할 수 있도록 실천 중심의 수행방안을 지속적으로 강화해 나가겠습니다.4. 수행계획간호사는 상황을 예측하고 대응하는 능력을 갖춰야 하며, 그 능력은 하루아침에 만들어지지 않는다고 생각합니다. 제가 근무해온 시간 동안 경험했던 시행착오들은 현재의 계획을 보다 현실적으로 구성할 수 있도록 해주었습니다. 따라서 제 직무 수행계획은 단기·중장기·지속 평가 세 단계로 구분되며, 각 단계는 실제 업무와 조직 흐름에 맞춰 실천 가능한 방식으로 구체화되어 있습니다.먼저, 1년 이내의 단기 계획은 병원 시스템 적응과 실무 역량 안정화에 집중되어 있습니다. 병동에 처음 배치됐을 당시, 저는 병원 내 용어와 지침이 익숙하지 않아 동일한 환자 상태를 놓고도 반복적인 확인을 요구받은 적이 있었습니다. 이후 ‘병동 프로토콜 요약 노트’를 만들어 매일 확인하며 업무에 적응했고, 3개월 차에는 자율적인 환자 중재 것이 아니라, 각자의 업무 흐름을 성찰하는 계기로 작용했고, 서로의 강점을 배우는 데도 큰 도움이 되었습니다. 순천향대학교부천병원에서도 업무 후 일지 작성과 월별 피드백 면담을 자발적으로 실시하여 실무 평가를 내재화하고, 나아가 부서 내 간호 질 향상 활동에도 능동적으로 참여하고자 합니다.결과적으로, 단기적으로는 조직 적응과 업무 안정화를 실현하고, 중장기적으로는 전문 간호사로서의 방향성을 구축하며, 평가를 통한 지속 가능한 성장 흐름을 이어가는 것이 저의 수행계획 ... 어, 제 업무철학과 일하는 방식의 방향성을 구체화하는 일이라는 것을 실감하게 되었습니다. 순천향대학교부천병원에서 실현하고자 하는 직무수행은 개인적 역량 향상뿐 아니라 조직 전체 ... 의 간호 수준을 끌어올릴 수 있는 기반이 될 것이라 확신합니다.먼저, 개인적 측면에서 기대할 수 있는 효과는 간호사로서의 정체성과 전문성 강화를 들 수 있습니다. 저는 처음 병동에 투입

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.11

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이거보기_2026년 순천향대학교 부속 천안병원 최종합격자의 신규간호사 1차, 2차면접기출&꿀팁 포함!!

2026 신규간호사 채용순천향대학교 부속 천안병원1, 2차 면접기출/족보/후기자세한 답변 및 Tip! 포함목 차1. 순천향대학교 천안병원에 대한 전반적인 내용2. 1차 면접(실무진 면접) 질문 및 합격 TIP3. 2차 면접(경영진 면접) 질문 및 족보4. 면접 준비방법/후기/TIP1. 순천향대학교 부속 천안병원에 대한 전반적인 내용▶ 이건 기본으로 암기하셔야 한다고 생각합니다. 제가 면접 볼 때는 이걸 말해보라는 질문은 없었지만, 이와 관련된 질문으로 병원과 맞는 인재인지 보시는 것 같더라구요. 제가 준비하는 동안 기본 3년 전의 자료만 보더라도 꼭 외우라고 되어있었습니다.▶ 순천향대학병원은 부천, 서울, 천안, 구미로 나뉘며 3차는 현재 부천밖에 없어요. 천안도 3차였는데 2차로 떨어졌지만 새병원을 지으면서 다시 3차로 올리기 위해 노력하고 있다는 이야기를 들었어요. 보통 국시 전에 다들 취업한다고 하잖아요? 그런데 이번에는 이런저런 이슈로 인해 간호학과 학생 전국 33%만 취업을 했었다고 해요.... 순천향도 국시 전에 전혀 뽑지 않고 있다가 이번에 새병원 완공으로 급하게 뽑은걸로 알고 있어요.▶ 최종합격자 스펙순천향대학교 부속 천안병원은 3점대 학점의 선생님들을 선호한다는 이야기를 들었는데 솔직히 그런거 이제 모르겠고, 서류 합격 자체가 어려워진 것 같아요. 그래도 무토익인 선생님들도 많이 붙은거 보면 면접 준비만 잘 하시면 충분히 합격하실 수 있을거라고 생각합니다!!▶ 새병원이 부분 정말 중요해요. 올해 새병원이 완공되어서 직원분들도 이에 대한 자부심이 엄청나요. 그리고 건물 진짜 좋아요!!! 하이브리드 수술실, 혈액검사 자동화 시스템, 헬기 등등 이 부분들도 면접 전에 한번씩 보고 가시면 좋을 것 같아요.2. 1차면접(실무진) 질문1차면접은 정말로 홍지문 초록이 많이 보세요. 다회독 하신분이라면 충분히 합격하실 수 있을겁니다.▶ 면접방은 총 2개로 홀수방과 짝수방으로 나뉘어져 있었습니다(1,2차 공통). 저는 참고로 둘 다 짝수방이었습니다. 약간의 딜레이는 있었지만, 몇 시간씩 지체되진 않았습니다. 1조에 총 10명이 들어가고 철회자가 있다면 그 자리는 비워두고 면접을 보게 됩니다.▶ 순천향대학교 부속 천안병원의 인사는 “사랑합니다.”입니다.1번이 “차렷, 경례”를 외치면, 다같이 “사랑합니다.”로 인사하고 자리에 앉으면 됩니다. 면접 종료 후 1번이 “차렷, 경례”를 외치고, 다같이 “감사합니다”를 말하고 방을 나가시면 됩니다.참고로 1, 2차 면접 모두 자기소개가 없었습니다. ‘면접번호 + 이름’만 말하면 됩니다.저는 조금 더 각인이 되고싶어서 “사랑합니다. 면접번호 000번, 000입니다.”라고 센스있게 문구를 넣어주었습니다!!▶ 짝수방은 각 병동의 수간호사 선생님 두분과 간호팀장님(?) 총 3분이 계셨어요. 면접분위기 너무 좋고, 답변에 대해 웃어주기도 하시며 충분히 들어주시려고 하십니다.▶ 질문에 아는게 있으면 손을 들어 대답하는 형식이었습니다. 이후에 조금씩 궁금하거나 대답을 잘못했던 분들에게 개인질문도 하시더라구요. 모두 엄청난 속도로 손을 들어서 굉장히 뒷순서로 대답을 하기도 했는데, 합격했습니다! 빨리 대답해야겠다는 압박감은 버리시고, 정확하게 아는걸 중복해서 말하지 않도록 생각하고 답하시면 충분합니다!! 아는 걸 너무 다 말하는 것보다는 다른 지원자들에게 답변의 기회를 주기 위해 한두가지 정도만 말하시는거 추천드려요.[저희 조가 받은 질문]#Sz 환자 간호- 머리를 측위로 해주어 기도 확보하기.- 신체손상 예방을 위해 침상난간 올려주기, 침상 낮게 유지하기- 억제대 적용하지 않기- 처방에 따라 항경련제 투여하기- Sz 양상과 시간을 확인하기#조영제 검사 전후 간호- 검사 전 조영제 알레르기 확인하고 환자에게 충분한 설명 후 동의서를 받아야하며, 조영제 검사 후 부작용을 관찰하고 조영제의 배설을 돕기 위해 수액공급을 충분히 해주어야 합니다. (저는 동의서에 관한 이야기를 추가로 더 설명해서 다른 지원자의 대답을 보충하는 식으로 대답했습니다. 이때 질문 한 면접관님이 웃어주셔서 합격 시그널로 생각하고 있었습니다 ㅎㅎ)# 상황 우선순위- 첫 번째, 의사가 드레싱 세트를 빨리 준비하라고 한다. 두 번째, 보호자가 문 앞에서 간호사를 부른다. 세 번째, 수술실에서 수술 환자를 지금 바로 보내라고 한다. (이에 대해 내가 생각한 우선순위를 말하는거였어요! 개인질문으로 두명에게 물었습니다.)#병원 내 산소요법 종류- (같은 조 지원자에게 한 개인질문이었는데, 참고로 저는 개인질문 하나도 안받았습니다!! 약 5개 공통질문 중 3개만 대답하고 이정도면 충분하다는 생각이 들어 2개는 굳이 손들어 대답하지 않았습니다.)#병원 내 개인정보 보호를 위해 어떻게 하면 좋을지 말해보세요- (이 부분 준비하시면 좋을 것 같아요. 최근 신생아중환자실 SNS 사건으로 이와 관련된 질문들을 다른 조에도 많이 하셨더라구요.)정말 초록이 계속 읽고 외우세요!! 충분히 잘 답변하실 수 있을겁니다!!3. 2차면접(경영진) 질문▶ 2차도 1차때와 마찬가지로 인사방법과 자기소개하는 방법이 같습니다. 준비한 자기소개는 전혀 안했어요.. 홀수방의 경우 질문은 개인당 하나씩 + 공통 하나, 짝수방의 경우 질문은 공통 질문 2개였습니다.[저희 조가 받은 질문]#간호사가 된 이유, 입사 후 이루고자 하는 목표. 짧게 답변해주세요.- (간호사가 된 이유는 준비했던 걸 이야기 했습니다. 근데 짧게 답변하라고 하셔서 쫓기듯 목표를 얘기해서 조금 아쉬움이 남았습니다.) 입사 후에는 순천향대학교 부속 천안병원의 인간사랑의 모습을 닮고 이를 실천하고 싶습니다.#프리셉터가 나를 태운다면 어떻게 할 것인지? 짧게 답변해주세요.- 우선 스스로를 먼저 돌아볼 것 같습니다. 부족한 것이 있다면 고치려고 노력하고, 이유를 알지 못했다면 직접 대화를 시도할 것입니다. (대부분이 이런식으로 답변했고, 한 분만 개인적인 감정으로 인한 태움은 있으면 안된다고 생각한다고 대답하셨습니다.)[다른 조가 받은 질문]#지원동기#희망부서와 이유#학교생활 중 가장 기억에 남는 일#MBTI와 성격 장점#과정과 결과 중 어떤게 더 중요하다고 생각하는지? 이유까지#본인이 관리자라면 어떻게 사직률을 줄일지#병원의 장단점

자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.06.20

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