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"삼성카드고객서비스(주) 면접시험정보" 검색결과 21-27 / 27건

  • [인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안
    에 공헌삼성전자UNIT 22. 금융부문현대카드UNIT 23. 제조업부문POSCO담당분야최고의 전문가 추구어학능력/도전의식 글로벌화 된 인재정보수집/IT능력 창의적 디지털 인재 ... 의 표현 선의의 경쟁과 인간적인 면모를 동시에 추구하라대응방안UNIT 37. 실제고객 면접제도호텔과 같은 서비스업종에 부합하는 이색면접제도로 고객을 감동시킬 호텔리어를 발굴한다는 취지 ... 률 지수2. 면접추세의 변화배경UNIT 1UNIT 2UNIT 3UNIT 4UNIT 2제 1물결제 5물결제 3물결제 2물결최초 소품종 소량(공동화) 달리기하는사람 힘센사람정보혁명
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30
  • [인적자원관리] 신입사원 교육과정의 현실
    )2002. 4. 1가상계좌 서비스 (엔젤카드) 시행2002. 3.31100억3천만원 흑자 달성 (3년 연속 흑자)2002. 1.21전국 전화망 서비스 "엔젤콜센터" (1577 ... 2000.10. 4한국표준협회주관 '2000년 한국서비스대상 최우수상' 수상2000. 7. 1동양생명, 태평양생명 합병 통합법인 '동양생명보험(주)' 출범2000. 4. 8WLR ... 1989. 4.20동양베네피트생명보험(주) 창립 (납입자본금 60억원))2) 기업의 매출액【 삼성SDI 】* 2002년 3 ? 4사분기별 손익계산서(단위: 억원 )구 분2002년 4사
    리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31
  • [기업] 삼성 SDS
    겠습니다.  정보의 산업화 최상의 IT서비스 노하우, 5대양 6대주를 연결하는 글로벌 네트워크, 세계적 IT기업들과 전략적 제휴를 통하여 축적된 삼성 SDS의 지식 자 산으로 국가 및 지역 ... , 일본, 인도 등5. 회사 연혁1985 05 삼성 데이터시스템 주식회사 설립 (자본금 2억원) 07 삼성물산 전산시설 통합인수 08 기술연구소 설립 10 체신부 정보통신역무제공업체 ... 제휴교육IT 교육사업단체 위탁교육사이버원격교육국가/국제 공인자격시험11. 부서별 세부 직무 컨설팅 삼성SDS는 산업 각 분야의 e-Business환경에서의 경쟁력강화와 프로세스
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.17
  • 면접 형태별 준비 및 대책
    선호NHNLG텔레콤/ 데이콤LG전자/ LG필립스 LCD기 업 명회사정보 부족, IT전공지식 부족지원자 IT전문성 검증 위해 면접 강화인성검사도 점수에 반영. 고객마인드,성장잠재력 ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 ... 을 절감하고 있기 때문이다.(2) 면접시험의 평가요소1. 외모에 대한 평가요소 ① 건강상태 ② 자세와 태도 ③ 복장 ④ 호감2. 질의∙응답에 관한 평가요소 1) 실제 응답과정
    자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12
  • [멀티미디어, DMB]DMB에 관하여
    ?뉴스?위치 등 데이터 정보를 추가로 보낼 수 있는 서비스이다. 이동중에도 개인휴대단말기나 차량용 단말기를 통해 CD?DVD급의 고음질?고화질 방송을 즐길 수 있어 차세대 방송 ... 정보통신 네트워킹의 주역으로 전개될 것이다.지상파 DMB와 위성 DMB의 비교구분지상파DMB위성DMB서비스특징공익성, 보편적 서비스상업적 서비스주파수대역폭:12MHz~-CH12 ... 된다.- 수익성: DMB의 초기 수익모델은 기존 방송 서비스와 유사하게 지상파는 광고이며 위성은 가입비와 수신료, 프리미엄 방송이용료가 주가 될 것이다. 그러나 양방향성과 데이터
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22
  • [인사관리] 이색 채용 사례
    못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다. 어느 광고카피 ... 처럼 ‘찾아가는 서비스’가 아닌 ‘찾아가는 채용’으로 방식이 바뀐 것이다.우리는 현재 시행되고 있는 기업들의 이색 채용사례를 다음과 같이 분류해 보았다.첫째, 회사를 벗어나다 (사외면접 ... 를 통해 컴퓨터 문서나 동영상·그래픽 제작 같은 정보처리 능력도 평가한다는 구상이다.이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 ‘사내(社內) 면접’의 파괴다.지난달 30명을 채용
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
  • [취업준비] 취업준비와 근로조건
    .● 금융기관 근로 조건1) 은행은행에서의 은행원은 고객들을 직접 상대하며, 입금 및 출금, 화폐교환, 공과금 수납 등의 다양한 금융서비스 업무를 수행하는 사람을 말한다. 은행원은 흔히 ... 금공무원직급 채용시험에 고학력자들이 대거 몰리고 있는 작금의 현상은 학력, 직업에 따른 사회적 편견이 줄고, 공무원이 한 개인이 사회에 참여하는 과정에서 가장 보람된 직업 중 ... )의 결격사유(기준일:면접시험 최종일)가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 사법시험령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없음*학력이나 경력은 제한없음{시험명응시연령사법시험
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14
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