"사회복지사 직무만족"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사 직무만족" 검색결과 21-40 / 7,715건

사회복지사의 감정노동, 소진, 직무만족과의 관계 - 표면행위와 내면행위를 중심으로 - (The Relationships between Emotional labor, Burnout and Job satisfaction among Social Worker : Focusing on Surface acting and Deep acting)

한국지역사회복지학회 이선우, 박수경

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 소진 원인2. 소진 예방 방안3. 직무만족 향상 방안4. 제도적 지원 ... 대상자의 삶의 질에도 부정적인 영향을 미친다.또한 사회복지사의 직무만족은 개인의 행복과 직결될 뿐만 아니라, 장기적으로는 조직의 안정성과 서비스의 지속 가능성에 중요한 요소 ... 로 작용한다. 직무만족이 높은 사회복지사는 더 창의적이고 적극적으로 업무에 임하며, 대상자와의 관계 형성에서도 긍정적인 태도를 유지할 가능성이 크다. 반면 직무만족이 낮아지고 소진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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사회복지사의 근로조건이 직무만족과 스트레스에 미치는 영향: 실제 근로조건과 상대적 근로조건의 비교 (The Influence of Working Conditions of Social Workers on Job Satisfaction and Stress: Comparison of Actual and Perceived Working Conditions)

한국인사행정학회 송현진, 조윤직

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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직무스트레스가 사회복지사의 삶의 만족에 미치는 영향 -소진과 우울의 매개효과- (The effect of job stress on social worker’s life satisfaction -the mediating effects of burnout and depression-)

한국교류분석상담학회 문유정, 김선구, 송준석

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오

사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 직무만족도의 개념2. 사회복지사 직무만족도의 중요성 및 개선 필요성3. 사회복지사 직무 ... 만족도 향상을 위한 사회복지 실천적 접근방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지사 직무만족도라는 차원의 문제 해결 방안으로 가장 먼저 떠오르는 건 아마도 보수차원의 문제이지 아닐까 생각 ... 이 치명적인 약점이 되듯이 위와 같은 요인도 반드시 접근해 개선해 나아가야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안에 대해 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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다학제적 조직환경에서 소수그룹의 전문직 정체성이 직무만족에 미치는 영향: 병원과 학교의 사회복지사를 중심으로 (The Impact of Minority’s Professional Identity on Job Satisfaction in Multidisciplinary Organizational Context: Cases of Health and School Social Workers)

한국국정관리학회 김동원, 조남신

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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여성사회복지사의 직무스트레스와 소진과의 관계에서 직장 내 폭력적 경험의 매개효과 및 사회적 지원과 관계만족의 조절효과 연구 (Mediating Effect of Violent Experience in Workplace and Moderating Effect of Social Support and Relationship Satisfaction in Job Stressors and Burnout among Women Social Workers)

한국사회복지실천연구학회 김혜영, 신혜령, 양옥경, 이은진

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 사회복지사의 개인-조직적합성이 직무만족에 미치는 영향: 일의 의미가 갖는 매개효과를 중심으로 (Person-Organization Fit Effects on Job Satisfaction of Non-regular Social Workers: Focusing on the Mediating Effect of Meaning in Work)

전북대학교 사회과학연구소 김준수, 김신열

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1 ... ) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2. 사회복지사의 소진1) 소진의 개념2) 소진의 단계(1) 열성의 단계(2) 침체의 단계(3) 좌절의 단계(4) 무관심의 단계3) 소진의 예방 ... * 참고문헌사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1) 직무만족의 개념직무만족에 대한 개념정의는 아래의 표와 같이 다양하게 정의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오? 내용사회복지사들의 탈진을 막고 직무 만족도를 높이기 위해 현재 이들이 직면한 다양한 문제를 해결 ... 하기 위해서다.예를 들어, 사회복지사는 복지를 제공받는 사람들과 직접적으로 대면하는 사람이다.따라서 복지에 만족하지 못하고 불만이 있으면 사회복지사를 통해 민원을 제기하는데, 어떤 ... 은 사람들의 불만을 직접 듣게 된다.사회복지사는 경제적으로 풍요로운 직업은 아니지만 다른 사람을 돕고 삶의 질을 높이는 데 도움이 된다는 점에서 만족스러운 직업이라고 생각한다.따라서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지 설문지/사회복지사 설문지/설문지 양식/사회복지 설문지 양식/사회복지 설문 양식/사회복지사 번아웃 직무만족도 설문지/사회복지조사론

설문지안녕하십니까?본 설문지는 사회복지사의 소진(Burnout)이 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하는 것입니다. 수집된 본 설문지의 응답 내용은 철저하게 비밀이 보장 ... 유지가 사효과적인 서비스 제공의 기본이 된다고 생각한다. 이에 따라서 사회복지사 개인에 중점을 두어 이들이 경험하는 Burnout 현상이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지 조사하여 보다 나은 서비스 제공을 위한 해결책을 제시하고자한다. ... . 설문목적사회복지사는 양한 사회복지서비스를 제공함으로써 사회문제를 완화시키는 역할을 수행하고 있다. 하지만 우리나라 사회복지사들은 제도적 측면, 보상체계, 과한 업무량, 인적·물

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.05.16

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용우선 번아웃과 직무만족도를 알아봐야 한다. 탈진은 직무에서 경험하는 고통 ... , 다양한 근무체계를 도입하고, 감독·훈련·감성을 지속할 필요가 있다나는 지지한다.둘째, 직무만족도를 기술하기 위해서는 직무수행 과정에서 직무수행자가 경험하는 성취감이나 직무수행의 결과 ... 로 얻는 성취감과 같은 욕구만족의 기능이다.직무만족에는 내적, 외적 만족감이 있다. 내적만족은 어려움, 다양성, 중요성, 도전 간 책임감 등 직무 자체의 내재적 가치가 만족되는 것을, 외적만족은 승진, 근무환경, 보상 등 직무의 외적 가치가 만족되는 것을 의미한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지사의 가족친화문화인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 - 일-가정갈등과 일-가정확충의 매개효과를 중심으로 - (The Effects of Perceived Family Supportive Organizational Culture on Job Satisfaction and Organizational Commitment among Social Workers - With a Focus on the Mediating Effects of Work-Family Conflict)

한국인적자원관리학회 문영주

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지사들은 자신들이 수행하는 업무에 대하여 높 ... 은 만족감을 가지고 있어야 하며, 이를 통해 그들의 전문성을 향상시킬 수 있다. 하지만 최근 들어 사회복지사들의 직무만족도는 매우 낮은 수준인 것으로 나타나고 있다. 이러한 현상 ... 은 여러 가지 요인에서 기인할 수 있으나, 가장 큰 원인은 과도한 업무량이라고 할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 사회복지사들의 직무만족도와 소진 정도를 파악하고, 현재 한국 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오직무만족(job satisfaction)이란 조직구성원 ... 에 대한 지역사회의 인식 등을 포함한다. 이때 사회복지사는 역할모호, 역할갈등, 역할과중, 역할긴장 등의 문제를 겪으며 스트레스가 쌓이게 된다. 과도한 스트레스로 인한 정신적 고통 ... 자신과 클라이언트에 대한 높고 비현실적인 기대 등이 포함된다.일반적으로 사회복지사는 열성의 단계, 침체의 단계, 좌절의 단계, 무관심의 단계를 거치며 소진에 이르게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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만약 학습자 본인이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인지 작성하시오

만약 학습자 본인이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인지 작성하시오? 내용만족이란 선택된 대안이 선택의 신념과 얼마나 ... 과 관련 의사결정을 포함한 과제와 행동, 과정을 수행하기 위한 자기결정, 방법, 속도의 의미가 있기 때문에 직무만족을 가져온다.? 내가 사회복지기관장이라면 사회복지사들에게 권한 ... 에 대해 긍정적인 태도를 보이고, 반대로 직무만족에 영향을 미치는 것은 성격, 근무환경, 사회적 영향요인, 가치관 등으로 나타난다.이러한 요인들은 특정 개인의 직업을 둘러싼 다양

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안

사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안목차사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안I. 직무만족의 중요성II. 직무소진III. 직무만족을 높이 ... 기 위한 방안* 참고문헌사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안일반적으로 직무 만족은 사회복지서비스 제공에 종사하는 종사자뿐만 아니라 공공기관과 사기업을 포함 ... 결과가 제시되고 있다.사회복지행정조직의 인사관리에서 인력 유지를 위한 차원에서 직무 만족과 직무 소진은 중요한 요인이다.I. 직무만족의 중요성인사관리 차원에서 직무 만족이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 적응유연성의 조절효과

사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 적응유연성의 조절효과신성철요약본 연구는 사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에서 적응유연 ... 여 분석하였다. 분석결과 사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족에 부정적으로 영향을 주는 것으로 나타났고, 사회복지사가 지각한 직무스트레스와 직무만족도의 관계에서 적응유연성의 조절 ... 효과가 지지되었다. 즉, 사회복지사가 지각한 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 대해 적응유연성의 상호작용 효과가 유의하여 적응유연성의 수준에 따라 사회복지사가 지각한 직무

논문 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.12.02

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사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 : 조직공정성, 직무만족을 중심으로 (조직공정성, 직무만족을 중심으로)

한국사회복지행정학회 문영주

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.24

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사회복지사의 직무만족과 이직의도 영향 요인에 관한 연구 (이용시설과 생활시설 사회복지사 비교 연구)

한국사회복지학회 배의식, 류지선, 박해긍

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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