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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지사인턴" 검색결과 21-40 / 2,572건

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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    다. 그러던 중 패션 쇼핑몰에서 노인 인턴을 뽑는다는 광고를 보게 되었다. 사회복지 차원에서 회사가 노인들의 취업을 돕는다는 것이었다. 벤은 회사를 찾아가 면접을 본 뒤 합격을 하고 출근 ... 하고 줄스도 용기를 얻어서 사장으로서 성장하는 모습을 볼 수 있었다.2. 인적자원관리 방식영화 ‘인턴’에서 볼 수 있는 인적자원관리는 ‘채용’이다. 현대사회에서 가장 두드러지고 있 ... 있다. 각 가정마다 은퇴한 가장들이 일할 수 있는 곳이 없게 된다. 아직 근로능력이 있더라도 사회는 그렇게 유동적이지 않다.영화 ‘인턴’에서도 벤은 40년간 대기업에서 부사장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    교과목명 : 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오 ... 의 고용 확대를 우리나라의 가장 중요한 과제로 제시한다. 우리나라는 청년실업 문제 심화와 사회적 이슈화로 청년을 대상으로 한 일자리 사업의 예산은 급격하게 증가하기도 했다. 청년 ... 만 그중에서도 몇 가지만 살펴보고자 한다. 2. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 중소기업 청년인턴제로 청년 미취업자에게 중소기업의 인턴 기회를 제공해 정규직 취업을 촉진하며 중소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    사회복지 관점에서 본 영화 인턴
    [ 목 차 ]1. 사회복지 관점에서 문제점을 중점으로 본 인턴2. 영화 속 장면을 사회복지관점에서의 문제점과 해결방안가) 성차별 문제1. 여성의 사회 진출2. 성의 고정관념3 ... “인턴” >저는 “인턴”이라는 영화에 사회복지의 관점에서 보기에 고령화 사회에서의 일자리 정책, 은퇴 후 노인의 경제활동과 사회에서의 생활 그리고 여성문제(성차별)에 대한 여러 문제 ... . 집안일(육아 포함)나) 고령화 사회에서의 노인 문제1) 고령화와 노인의 은퇴 후 (경제활동과 일상생활)2) 세대차이< 사회복지학 ? 사회복지의 관점에서 영화 감상하기 : 영화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2023.10.18
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    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다
    하며 해당한다. 매출액이 총 투입 예산의 30% 이상 발생하는 사업단을 말한다. 둘째로 인턴 도우미형의 경우에는 지자체와 지역자활센터, 그리고 사회복지시설과 일반 기업체 등과 같은 곳 ... 과목명:사회복지법제와실천 주제: 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국사례1포함), 성과와 한계, 향후 ... 기초생활보장법에 의해서 저소득층을 대상으로 하여 자활을 위해서 근로의 기회를 제공함과 동시에 자활의 기반을 조성하는 사업에 해당하고, 크게 근로유지형과 사회서비스형, 그리고 인턴
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    욕구영화 《인턴》에서 벤은 은퇴 후 느끼는 공허함과 외로움을 극복하고자 인턴직에 지원하며 개인 성장 욕구를 드러낸다. 그는 단순히 시간을 보내기 위한 목적이 아니라, 사회적 연결 ... 의 역할을 재정의하고 있다.2. 영화나 소설 속 인적자원관리영화 《인턴》(The Intern, 2015)에서는 스타트업 조직에서 고경력 인턴을 채용하고 세대 간 협업 교육을 실시 ... 으로 그려지며, 업무 배치와 트레이닝은 조직 목표와 개인 성장 욕구를 연결하는 핵심 장치로 활용된다.영화 《인턴》에서는 은퇴 직전의 시니어 인턴을 채용하여 다세대 인력 포용을 시도
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18
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    생태체계이론의 특징에 대해 설명하고, 분리, 우세, 침입, 경쟁 중 하나의 개념을 골라, 구체적 현실사례를 들어 서술하시오.
    바라봐야 할까”라는 질문이 끊임없이 머릿속을 맴돌았다. 지역사회복지관에서 인턴으로 근무하면서 여러 가정의 문을 두드려 방문했을 때, 가정 내 갈등뿐만 아니라 이웃 관계나 학교 ... 서비스가 오히려 소수의 큰 기관에 집중되는 구조가 형성된다는 사실에 씁쓸함을 느꼈다.경쟁은 개인 차원에서도 굴레처럼 작용한다. 예컨대 사회복지사로 일하는 나는 취업을 준비 ... . (선택 개념: 예시로 ‘경쟁’을 골랐다고 가정) 경쟁 개념의 의미와 발생 원인다. 경쟁 개념의 구체적 현실사례(시사 뉴스·사회복지 현장·일상 사례 중 택 1)라. 경쟁 개념이 가져오
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를
    . 간혹 학교사회복지사의 인턴으로 근무하는 직원이 채용되는 경우도 있지만 인턴이 온전히 일을 수행하기 어렵고, 업무결정권이 자체적으로 너무 많기 때문에 결국 학교사회복지사가 직접 모든 ... 학교사회복지론주제: 학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지 ... 사의 역할2. 학교사회복지사의 역할수행의 한계점 사례3. 학교사회복지사의 역할수행의 한계점에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론예로부터 지금까지 교육은 한 국가의 백년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오
    과 의지를 고취하여 향후 시장진입을 준비하는 사업③ 인턴 도우미형 : 지방자치단체, 지역자활센터, 사회복지시설 및 일반기업체 등에서 자활사업 대상자가 자활인턴사원으로 근로를 하면서 기술 ... 과목명 : 지역사회복지론주제: 지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역자활센터의 정의 및 설립근거2. 지역자활센터의 대상3. 지역자활센터 ... 의 사업 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지취약계층이 어려움을 겪는 가장 중요한 이유는 경제적 빈곤 때문이다. 예전에는 빈곤문제를 개인의 나태함이나 알코올이나 도박 중독 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt
    , 고객상담사 , 사업자금 대출원 , 보육교사 , 비서 , 사무보조원 , 사회복지 관련 종사자 , 직업상담사 , 청소년지도사 , 약사 , 한약사 , 상점 판매원 , 외국어 교사 ... NCS 학점 과 NCS 의 균형 채용 시 유리한 자격증 취득 한국사 능력검정시험 , 컴퓨터 활용능력 공공기관 인턴 , 아르바이트 경험 - 시청 , 구청 방학 대학생 아르바이트 - 공공 ... 기관 체험형 , 채용형 인턴 경영경제 대학원 진학해야 할 노력 대학생활 속 나의 노력 학점 대외활동 채용 시 유리한 자격증 취득 - 한국사 능력검정시험 - 컴퓨터 활용능력 2 급
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    사회복지현장실습의 개념 및 실습을 시행하는 이유를 쓰세요
    사회복지현장실습의 개념 및 실습을 시행하는 이유를 쓰세요.1) 개념사회복지현장실습은 현장실습, 실습교육, 실습, 인턴과정, 현장 교육 등의 용어로 유사하게 사용된다. 사회복지현장 ... 여 내재화하는 과정이고 이러한 과정을 통하여 예비사회복지사는 사회복지실천 현장을 이해하고 사회복지에 대한 자신의 가치를 재정립하고 자신의 진로를 결정할 수 있다.2) 목적사회복지현장 ... 은 이론 및 실천을 결합하는 의미 있는 현장 교육이다. 학생은 실천 현장에서 실천적인 경험을 하고, 사회복지사로서 정체감을 획득할 수 있다.?실습을 통해 실습생은 클라이언트, 동료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • [지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    센터, 사회복지시설 및 일반기업체 등에서 자활사업 대상자가 자활인턴사원으로 근로를 하면서 기술·경력을 쌓은 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업 유도형 자활근로사업이다.(4) 시장 ... ?과목 : 지역사회복지론?과제 : 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.?목차1. 서론. 지역자활센터의 개념2. 본론. 지역자활센터의 주요사업 알기2-1. 자활사례관리 게이트 ... 를 제공하여 자활을 위한 기반을 조성하는 사업으로 크게 근로유지형 자활근로사업, 사회적 일자리형 자활근로사업, 인턴·도우미형 자활근로사업, 시장진입형 자활근로사업으로 구분할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03
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    학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.
    학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사 ... 의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.■ 과목명 : 학교사회복지론학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사 ... 는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25
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    최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기
    과목 : 사회복지조사론 주제 : 최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 의료파업 원인 2 ... 고 있다. 하지만 진료하는 의사도 얼마나 힘들까? 이렇게 서로 힘든 일이 도대체 누구를 위한 것인가? 의사들의 집단이기주의로 각자도생이 아닌 각자도사 해야 하는 지경에 이르고 있 ... 를 어떻게 조정할 것인지는 1년 넘게‘핫이슈’였다.‘응급실 뺑뺑이’와‘소아과 오픈런’그리고‘의료난민’등은 지역의 필수 의료 공백을 보여주는 사례들이다. 보건복지부는 2023년 1월 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 의사와 간호사의 관계와 동료의식에 대한 고찰 보고서 - 간호학생의 의견을 포함하여
    간호 윤리 동료의식1. 의사와 간호사(1) 사례김간호사는 밤 근무중 간헐적 도뇨환자인 O씨의 방광이 팽창되어 있는 것을 발견하고,담당 인턴에게 연락했다. 몇번의 연락 끝에 연결 ... 이 되었는데, 잠에서 깬 듯한 목소리로이뇨제를 주사하라고 구두처방을 내렸다. 김간호사는 인턴의 처방내용으로 미루어보아 환자를 혼돈하거나 상태를 착각하고 있는지도 모른다는 생각에 환자 ... 의 상태와 진행중인 치료를다시 설명하고 도뇨를 위한 준비도 되어 있음을 전했다. 담당 인턴은 신경질적이고 격양된 목소리로 구두처방을 시행하라며 전화를 끊어버렸다. 간호사는 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.03.28
  • 완벽정리 A+보장] 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오
    , 심리사, 사회복지사, 간호사, 물리치료사 등이 팀으로 함께 일한다. 그 외에 사무직원, 다른 기관의 전문가, 인턴, 교육기관 등에서 클라이언트 사례가 어느 정도 공개될 수 있 ... 을 세울 때 정신과 의사, 심리사, 사회복지사, 간호사, 물리치료사 등이 팀으로 함께 일한다. 그 외에 사무직원, 다른 기관의 전문가, 인턴, 교육기관 등에서 클라이언트 사례가 어느 정도 공개될 수 있는가는 모호한 영역들이다. ... 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오서론비밀 보장이란 클라이언트와 사회복지사간의 전문직업적 관계에서 나타나게 되는 클라이언트와 관련된 비밀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요
    다. 실력이 좋은 미용사일수록 자신에게 유리한 계약을 체결할 수 있다. 급여제로 되어 있는 곳은 근로기준법과 최저임금에 맞춰서 임금을 주어야 하며 퇴직금이나 사회보험 등도 세부 ... 적으로 지켜야 한다.2)복리후생관리복리후생은 직원들의 삶의 질을 향상시켜주기 위한 복지활동이다. 미용서비스업에서 실시하는 복리후생은 사회보험이 있으며 식사나 간식 제공도 있다. 일반 ... 적으로 미용서비스업은 손님을 영업시간 전반에 걸쳐서 받다 보니 미용사들의 식사 시간이 불균형하다. 또한 장시간 서서 일을 해야 한다는 단점이 있다. 또한, 인턴과 같은 보조기술자들은 기숙사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    사회복지실습과정에서 윤리적 딜레마가 발생하였을 경우 그 대처방안에 대해 자신의 의견을 기술하시오
    덕적 사전적 의미는 ‘사람이 해야 한다거나 지켜야 할 도덕적 의미’이며, 즉 ‘다른 사람에 대한 존중과 이끼’ 또는 ‘이타주의’를 의미한다. 따라서 사회복지사는 도덕적으로 사고 ... 하고 행동하면서 실무에서 전문적인 기술을 사용해야 한다.사회복지사들은 과학적 태도를 받아들이고 객관적인 문제를 선호하기 때문에 사회복지실천의 도덕적 측면을 피하거나 배제하고 지식 ... 보다는 가치에 따라 판단해야 한다. 사회복지사는 제한된 자원과 불리한 사회적 조건에서 사람들을 돕는 동시에 클라이언트와 대면하고 사회복지의 고유 가치 기준에 따라 옳고 그름을 판단
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10
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    (A+++외국과 한국의 정신보건제도 및 임상심리사 비교 레포트
    심리사, 정신보건사회복지사로 구분되며 시설기준도 정신과 전공의 수련기관[정신과 전공으로 지정된 수련기관의 의료기관], 기타 의료기관[국·공립정신병원, 병원급 이상 설치된 정신 ... , 정신보건사회복지사 3,037명으로 총 1,233명에 달해 이들 전문인력에 대한 지속적인 품질관리와 자격을 갖춘 인력이 현업종에서 종사하는 실태와 국가정신보건분야의 활용도 증진 등 ... 한다.보건복지부에서 발급하는 정신보건임상심리사 2급은 정신보건 전문요원으로서 정신질환자에 대한 심리평가 및 심리상담을 담당할 수 있으며, 보건복지부가 인정하는 정신요양시설과 사회복귀시설
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
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    사회복지실천이론 및 기술의 적용_영화 '행복을 찾아서'를 보고
    )는다.두 번째, 클라이언트가 올바른 의사소통방법과 기술을 학습함으로써 또래친구와 가족과의 친밀한 상호작용을 갖도록 촉진한다.세 번째, 클라이언트가 집단 내 구성원과 사회복지사 ... 적 고려사항첫 번째 윤리적 고려사항은 클라이언트에게 개입하는 과정에서, 5세의 어린아이라는 이유로 ‘수동적인 존재’ 로만 바라봐서는 안된다는 것이다. 특히 해결중심모델에서는 사회복지사다. ... 와의 관계부거주지거주지 불명확(노숙자 쉼터 전전)② 생태도(1) 가족상황아버지는 현재 의료기기 외판원을 하고 있고 동시에 무보수 인턴으로 증권투자사에 들어갔다. 처음에 잘못된 사업계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18
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    경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)
    이외의 채용형 인턴, 캠퍼스 리쿠르팅, 해외 채용, 금융권의 핀테크 채용금융 정보 기술의 융합의 핀테크 기술과거 금융업은 대부분 인문사회 계열의 채용 대부분 영업직, crm, 기업 ... 업계 분석, 상품, 서비스 세부분석, 시사 이슈, 직무분석)대부분 면접에 많이 반영공통역량 (사기업, 공기업 등등 모두 관련)경력관리 스터디, 동아리, 아르바이트, 실험실, 실습, 인턴) ... 취업관리 1주1. imf 이전대규모 정기공채, 범인형 보통형 인재 무난한 인재, 그룹위주 채용 계열사로 나눠줌imf 이후소수 수시로 공채, 감량 경영, 직무중심 채용으로 돌아섬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
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2025년 11월 28일 금요일
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