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"비씨카드채용정보" 검색결과 21-40 / 50건

  • (비씨카드 자소서) BC카드 마케팅기획직/영업관리 자기소개서 우수예문
    었다고 생각합니다. 5. 지원 사유 (귀하가 당사에 채용되어야 하는 이유와 당사에서 가장 잘할 수 있는 일) 문서서식포탈비즈폼 BC카드는 최소한 세 가지의 강점을 가지고 있 ... 습니다. 끊임없이 자사의 역량을 개발하고 현재와 미래에 존재하는 기회와 위험을 인지, 대응하는 일에 기여를 하는 자양분 역할을 하겠습니다. B. 비씨카드 연봉정보/인재상 대졸신입 4 ... ,200만원 C. 비씨카드 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수) 경희대학교(서울) 상경 무역학과 3.65/4.5 905 경상대학교 인문과학 회계학과 3.42/4.5 780 성균관대학교(서울) 상경 경제학부 3.6/4.5 825
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.18 | 수정일 2015.01.27
  • BC카드 자기소개서
    사유 (본인의 경쟁력 및 채용되어야 하는 이유) [500자 이내]BC카드는 신용카드와 온라인 결제서비스를 통해 소비자의 편익을 한 단계 끌어올려 왔습니다. 하지만 지난 몇 년간 다양 ... 었습니다.뛰어난 역량과 더불어 BC카드의 조직문화에 융화되기 위해서는 겸손한 자세와 조직원과의 조화가 필수조건일 것입니다. 저는 성장과정에서 예의 바름과 외향적인 성격을 배양해왔 ... 습니다. 이러한 저의 기질은 BC카드에서 적극적인 배움의 자세와 팀워크로 성과를 지향 할 것입니다.본인을 설명하는 key-word 5개를 나열하세요 [500자 이내]영하 25도에 지리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.15
  • BC카드자기소개서
    자기소개서-BC카드 합격 자기소개서-1. 자기소개 (귀하의 성장과정, 가치관, 태도 등에 대한 자기소개)2. 최근 관심분야 (관심을 가지게 된 배경 및 활동 내용을 중심으로 기술 ... 장관에 대하여 기술)6. 지원사유 (본인의 경쟁력 및 채용되어야 하는 이유)1. 자기소개 (귀하의 성장과정, 가치관, 태도 등에 대한 자기소개) [500자 이내] 글자수 자 ... 를 발휘할 수 있는 분야가 어느 분야일까 고민 끝에 고객의 만족을 위해 특성을 정보시스템을 통해 분석하고 그것을 해석해 기업의 가치를 높일 수 있는 CRM분야에 적합하다는 것을 깨달
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.21
  • BC카드 자소서 - 비씨카드 자기소개서 합격예문
    (귀하가 당사에 채용되어야 하는 이유와 당사에서 가장 잘할 수 있는 일) [600자 이내] 문서서식포탈비즈폼 Pioneer BC카드로의 입사는 ‘현명한 전략인’을 꿈꾸는 저 ... 정보인프라 확대와 세미나, 분야 박람회에 참석해서 트렌드를 읽고, 다양한 언론매체에 제 자신을 노출하며 정제된 지식을 담아내겠습니다. [ 비씨카드 연봉정보/인재상 ] ... 소통을 위한 어댑터 역할을 수행하는 BC카드의 일원으로 성장해 나가겠습니다. 작은 일에도 스트레스를 받는 경우가 있습니다. 이런 점을 보완하기 위해 일주일에 한번 이상은 좋아하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.23 | 수정일 2015.01.27
  • NH농협은행 경영 분석(재무재표,SWOT분석,취업TIP 소개)
    농협 발족 ( 농업은행의 도시지역 지점은 중소기업은행으로 분리 ) 1964.02.07 교육금고관리 시작 1969.07.20 상호금융 업무 개시 1984.06.01 비씨카드 발급 ... 신동을 위한 tip농협 채용 Flow자기소개서 작성 시 팁 농협은행 채용을 위해 한 경험 직무에 대한 이야기 ▶ 농협은행에 적합한 인재상임을 어필 인∙적성 시험 준비 팁 모르면 즉시 ... 넘어가기 ( 합격자들의 추천 ) 문제 많이 풀어보기 5 . 취업을 위한 tip농협의 인재상담당자와의 인터뷰를 통한 정보 · 선하게 생긴 인상의 지원자를 선호한다 · 금융자격증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2017.09.25
  • BC카드 자기소개서
    하였습니다.이처럼 제가 하고자 하는 것들에 대해서만큼은 최선을 다했고, 끊임없는 노력을 해 왔습니다. 이러한 열정은 방향성의 문제일 뿐입니다. 앞으로는 BC카드 안에서 제 열정을 펼쳐 ... 를 교환하는 대외 협상능력을 기를 수 있었습니다. 앞으로 인사업무에 있어 다양한 사원들과 커뮤니케이션 해야 하는 만큼 로펌에서의 경험을 바탕으로 더 나은 BC카드의 기업문화를 만들 ... 들로부터 부족한 인사지식들을 차근차근 열정을 가지고 배워나가고 있습니다. 앞으로 부족한 부분을 보완하며 BC카드의 경영철학에 따라 사원들의 체계적인 계발을 통해 회사의 이익과 제 보람을 동시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    H&C네트워크 기술직 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향
    . 소개의 글H&C네트워크는 KT와 BC카드사가 공동으로 운영하는 콜센터 성격의 기업이며 아울러 네트워크 관련 아웃소싱이나 컨설팅을 해주는 기업입니다. H&C네트워크 입사준비를 위한 ... 습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.H&C네트워크 자소서 작성방법, H&C네트워크 면접시험문제, H&C네트워크 면접족보, H&C네트워크 면접정보 ... , 채용면접시험, H&C네트워크 면접후기, H&C네트워크 경력직 입사시험문제, H&C네트워크 자기소개서, H&C네트워크 영어면접문제1 편 H&C네트워크 자소서 입사문제 기출면접문제1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 188페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.30
  • 인적자원관리의 정의와 사례 및 의견
    은행, 신한은행, 조흥은행 등 은행권과 BC카드, 한국투자증권, 대우증권 등 금융권 프로젝트를 잇따라 수주하는 등 금융권 인적자원관리 분야에서 강세를 유지했다고 22일 밝혔 ... 면 일을 잘 해도 자발적으로 이직을 권고하기도 한다. 이 모든 일이 인적자원관리 활동에 포함된다.2. 인적자원관리의 범위인적자원 관리의 내용을 크게 나누면 채용, 평가, 보상, 교육 ... 훈련, 방출과 이직관리로 구분한다. 바로 계획(plan)-실행(do)-통제(see)의 순환과정이다. 예를 들어 인적자원의 채용을 관리한다는 의미는 어떤 종류의 사람을 어디서 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.23
  • 기업연구 종합보고서
    , 00기관, 한국도로 공사, 삼성전자, 삼성SDS현대자동차, 이화여자대학교, 전주대학교, 온오프, 연세대학교, 하이닉스 반도체,한국환경자원공사, 해양수산부, SC제일은행, 비씨카드 ... 이 고르게 향상될 수 있도록 각 부문이 서로 지식과 노하우, 정보 등을 긴밀하게 상호 공유함은 물론 조직 내에서 사용하는 용어나 개념에 대해서도 통일된 인식을 하도록 하는 노력이 필요 ... , KT파워텔, KTF◆ 채용시기 및 면접방법? * 평가방식 : 능력 및 실적주의 / 인사고과상 상위 10% 특별 지원, 하위 10% 특별 관리.* 모집부문모집부문모집분야지원자격모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02
  • [자소서] BC카드 2011년 상반기 공채 IT 전산관리 직군 서류합격 자소서
    성이 대두되면서 IT 전산관리 직무는 기업에서 중요한 역할이 되었습니다. 이 직무에 도전하는 과정에서 접한 BC카드의 인재상은 자신에 대한 반성과 동시에 나아가 사회에 공헌하리라는 작 ... 긍정의 힘과 새로운 분야를 접하거나 정보를 받아들이는 데 있어서 개방적인 면이 저의 강점입니다. 열린 생각으로 사물이나 사람을 대하고 환경에 적응하며 그로 인해 얻는 아이디어 ... 해야만 했었습니다. 학부 및 외부 커뮤니티 활동, 기술 서적, 정보 검색을 활용하여 부족한 부분을 채우기 위해 노력해 왔으며, 다양한 프로젝트 수행 경험을 통해 커뮤니케이션 능력
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10
  • 국가 고객 만족 지수 NCSI 기업
    와 미시건대학교 등이 공동 주관한 2005 국가고객만족도(National Customer Satisfaction Index) 조사에서 비씨카드(대표 정병태)와 현대카드(대표 정태영 ... )는 서울, 부산 등 전국 5개 주요 도시에서 최근 6개월 동안 월 평균 3회 이상 신용카드를 사용한 만 20세 이상 고객 1천390명을 대상으로 했다.비씨카드와 현대카드는 고객 ... 기대수준, 고객인지품질, 인지가치, 고객만족지수, 고객충성도, 고객불만 등 전 조사 부문에서 전반적으로 좋은 평가를 얻었다.특히 비씨카드는 이번에도 현대카드와 NCSI 신용카드 부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10
  • 인적자원관리
    , 신한은행, 조흥은행 등 은행권과 BC카드, 한국투자증권, 대우증권 등 금융권 프로젝트를 잇따라 수주하는 등 금융권 인적자원관리 분야에서 강세를 유지했다고 22일 밝혔다. 윤재훈 ... 면 일을 잘 해도 자발적으로 이직을 권고하기도 한다. 이 모든 일이 인적자원관리 활동에 포함된다.2. 인적자원관리의 범위-인적자원 관리의 내용을 크게 나누면 채용, 평가, 보상, 교육 ... 훈련, 방출과 이직관리로 구분한다. 바로 계획(plan)-실행(do)-통제(see)의 순환과정이다. 예를 들어 인적자원의 채용을 관리한다는 의미는 어떤 종류의 사람을 어디서 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14
  • 경영혁신 아웃소싱
    일부 금융기관에서는 단순 고객 관리 업무를 아예 송두리째 근로자 파견 회사에 아웃소싱하고 있다. 비씨 (BC)카드사는 1994년 말부터 카드 회원들의 전화 문의 업무를 외부 ... 들과의 무한 경쟁에서 생존하기 위해서 전략에 초점을 둔 변신을 해야한다.우리나라는 그 동안 종업원등을 채용하여 장기간 고용하는 방식을 사용하여 왔다. 조직 내에 모든 기능들을 보유 ... 은 토할 필요가 생긴 것이다.2) 정보처리 업무의 변화최근 조직의 정보 의존도는 지속적으로 높아가고 효율적인 정보의 수집, 가공 및 분배의 수준은 조직의 흥망을 좌우할 정도로 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11
  • [서류합격]BC card 대졸 신입사원 공채 자기소개서
    습니다. 결과적으로 각 조별로 프로그램준비가 완료 되었고 저는 결과를 바탕으로 하나의 통합된 프로그램을 만들어 캄보디아 현지로 출발 할 수 있었습니다.지원사유 (귀하를 비씨카드채용 ... 으로 프로그래밍을 해보았습니다. 실제로 웹을 개발할 수 있는 능력을 갖추었기에 BC CARD에서 웹개발 분야에 지원하였습니다.직무기술 (귀하가 비씨카드에서 가장 잘 할 수 있는 일 ... 을 읽으려 노력하였습니다. 이렇듯 주 전공인 정보통신공학을 공부하면서 현실경제도 읽을 수 있는 능력을 배양하였습니다.[금융에 대한 관심]4년 등록금 전액 장학생으로 대학에 진학하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05
  • 베이비붐세대
    으로 나타났다. 또한, BC카드사가 한 해동안 카드 이용을 분석한 결과 2006년부터 다른 연령층에 비해 베이비붐 세대의 성장세가 지속세를 유지하고 있다고 밝혔다. 그리하여 많 ... /자동차/기계/철강 등의 중화학공업이나 건설업 등이 주를 이루었다. 1990년대에는 반도체/ 전자 제품/ 선박/ 자동차/ 컴퓨터 등 정보통신기술 수준이 높아져 이 분야의 다양 ... 한 산업일자리 정보교류 박람회'가 열린 14일 오전 울산 동천체육관은 신종플루 확산 우려에도 일자리를 구하려는 인파로 북적거렸다.이날 박람회는 울산시가 노인과 여성ㆍ장애인 등 취약계층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20
  • 컬러마케팅 레포트
    , 70%를 차지하였다.*BC카드사의 카드 광고BC의 아이데티티는 완벽한 조형의 상징인 구와 그림자, 그리고 영문‘BC'로 이루어진 입체적인 그래픽 조형으로 구의 형상에서 오 ... 의 아이덴티티 빨간색을 이용해 광고에 적극적인 마케팅을 펼치고 있는데 빨간사과, 빨간 의상 등을 등장시켜 ‘BC카드=빨간사과=빨강’의 이미지 구축하는데 성공하였다.*삼성카드사의 카드 ... 한 스루프 스포츠카부터다. 20대 전후의 부유한 젊은 계층의 색상기호를 고려하여, 일부 수출품에다 채용되던 파랑, 빨강 등을 과감히 도입해 성공한 것이다. 그 이후 ‘컬러에 승부
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.15
  • 공정거래법상 시장지배적지위의 남용행위 금지
    기관의 장이나 물가조사업무를 수행하는 공공기관에 대하여 상품 또는 용역의 가격에 관한 조사를 의뢰할 수 있다.● 심결례비씨카드(주) 및 12개 회원은행, 엘지캐피탈(주), 삼성카드 ... 사업자의 사업 활동에 필수적인 인력을 채용하는 행위(필수인력 채용행위), 셋째, 정당한 이유 없이 다른 사업자의 상품 또는 용역의 생산·공급·판매에 필수적인 요소의 사용 또는 접근 ... 종로지역에서 서적판매업을 영위하기 위해서는 멤버쉽 회원을 모집하여 이들 회원들에게 취업정보지 등 각종 수험정보의 제공과 시험응시 원서교부를 대행하고 수험서적을 정가보다 5~10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.11
  • kb국민은행 기업조사
    , 국민카드와 국민 BC 카드 통합기념 'KB Card' 출시 2004 년 5 년 연속 국내 최고 은행 선정 ( FinanceAsia 지 ) , KB 생명 출범 , 강정원 신임 ... 목차 KB CI Concept 회사 연혁 CEO 회사 조직도 인사정보 KB 스포츠KB CI Concept - “ Leading the way, together” 라는 기본 ... . 11 Citibank 서울지점 근무 1979. 02 Citibank, New York 본사 근무KB 조직도 KB 신용 정보 국민은행 유한공사 JSC BANK CENTER
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03
  • 외국계 사모펀드의 영향과 국내 사모펀드 지향점
    는 때다. 기업 구조조정에 정부가 적극 팔을 걷어붙이고 나서 한층 관심이 고조되고 있다. 최근 보고인베스트먼트가 운용하는 보고펀드가 BC카드 인수 우선협상자로 선정된 것은 그 시발점이 ... 하여 글로벌기준에 부합하는 시스템 구축”, “열린 공채로 차별적 자격 제한을 폐지하여 역량중심의 채용시스템 도입”, “회사의 주가와 BPS에 연동되는 보너스 체제인 long-term ... 다. Lone Star가 외환은행을 매각시 수익은 40억불로 예상된다.4. 실패 사례Mercury(대우통신의 정보통신 사업부를 영업 양수한 회사) 인수 건이다. Mercury(대우
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09
  • 아웃소싱
    등 일부 금융기관에서는 단순 고객 관리 업무를 아예 송두리째 근로자 파견 회사에 아웃소싱하고 있다. 비씨 (BC)카드사는 1994년 말부터 카드 회원들의 전화 문의 업무를 외부 ... 기업체들과의 무한 경쟁에서 생존하기 위해서 전략에 초점을 둔 변신을 해야한다.우리나라는 그 동안 종업원등을 채용하여 장기간 고용하는 방식을 사용하여 왔다. 조직 내에 모든 기능 ... 는 극 검토할 필요가 생긴 것이다.2) 정보처리 업무의 변화최근 조직의 정보 의존도는 지속적으로 높아가고 효율적인 정보의 수집, 가공 및 분배의 수준은 조직의 흥망을 좌우할 정도
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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