"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"리더십핵심역량" 검색결과 21-40 / 14,626건

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리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오

과목명: 리더십주제: 리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계3. 미래 핵심 리더 ... 의 경영 활동으로 여겨졌던 직원 관리와 리더십의 차이점에 관해 알아보고, 관리자가 가질 수밖에 없는 한계를 서술해 볼 것이다. 이에 더하여 미래 핵심 리더로 성장하기 위해서 경영진 ... 이 갖추어야 할 역량에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보며, 작성자의 개인적인 견해도 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리와 리더십의 차이점사전적 의미로 관리란 사람을 통제하고 지휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

1) 변혁적 리더십의 핵심2) 변혁적 리더십을 좋아하는 이유3) 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론‘리더십’은 리더가 마땅히 갖추어야 할 덕목과 역량 ... 리더십이론과 실제주제 : 내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가? 그러한 이유는? 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목은 무엇인가? 왜 그렇게 생각하는 가?-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... ? 이때 필요한 리더십은 무엇인가? 무에서 유를 창조하는 형태라 ‘여러 생각을 꺼낼 수 있는 촉진자’로서의 역량이 기대된다. 묵직한 권위의 상하 관계가 아닌 조력자의 역할로서 팀원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, 삼성그룹이 추구하는 리더의 핵심역량을 함축적으로 나타낸다. 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향 ... ● 주제S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건 ... 을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성그룹의 핵심인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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공직생활, 리더십, 주무관, 사무관, 5급 승진자교육

Ⅲ. (미래) 어떤 리더가 될 것인가1. 공직 리더십의 핵심가치 및 방향2. 리더로서의 필요한 역량과 리더십Ⅰ(과거) 주무관이였던 나1신입 공무원일 때의 모습2004년 군대 ... 아버지의 모습을 바라보며 자란 나는 훗날 아버지처럼 역량 있고 좋은 친절한 공무원이 되고 싶다는 생각을 하였다. 그래서 군대에서 제대를 하자마자 공무원 시험을 준비를 하게 되 ... 능력을 함양하고, 예결산 관리, 법률 제개정, 제도 개선은 물론 각종 간담회 및 회의 주재, 장·차관 현장 방문 계획 및 결과 보고, 그리고 보도자료를 통한 대국민 홍보 능력도 기존 주무관일 때 보다는 많은 역량이 필요하다고 생각한다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.25

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기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

/mission/ 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 - 신입 / 경력 on Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재 ... / 디지털 / 리더십 / 직무역량 ( 직무공통 + 직무전문 ) 구분 체계적으로 운영 핵심가치 ( 기본역량 ) 디지털 역량 리더십 역량 직무역량 기타 직무공통 직무전문 Glo bal 법정 ... 1. 교육 추진 방향 “ 기업 추구 인재상 ” - 일 , 사람 , 정규 학습을 통한 인재 육성 ( 자기 주도 학습 환경 조성 ) 핵심 가치 Leader 양성 직무 역량 향상 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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글로벌 리더십 내용정리

1. 리더십과 관리의 개념? 리더십; 구성원에게 힘을 볻돋아주는 과정이며 구성원이 자신의 가능성을 최대화 하도록 영향을 끼치는 변화의 핵심 요소? 관리; 조직의 목표를 달성하기 ... 겠습니다.접근방법특성론행동론상황 적응론뉴 리더론4. 리더십의 주요이론과 핵심내용이론주요 가정핵심 내용특정론리더의 능력은 타고남지도자의 지적, 정서적, 육체적 특성행동론지도자의 효과 ... 취성성취력, 헌신성, 감정이입, 서비스 정신의사소통, 리더십, 협동, 팀역량서번트리더십경청,공감,통찰력과 직관 인자와 지각, 설득, 비전제시 치유,공동체구축, 봉사의식 구성원성장기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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역량기반 인도주의 리더십 교육과정 개발 (Development of Competency-Based Humanitarian Leadership Curriculum)

과정 명세서(안) 를 설계⋅개발하였다. 그 결과 첫째, 인도주의 리더십에 대한 핵심역량 요구도는 직급특성에 따라 차이가 나타났다. 둘째, 인도주의 리더십 교육과정 체계는 직급 ... 별 핵심역량 요구도를 반영하여 기본과정, 공통과정, 직급별 과정으로 구성되었다. 셋째, 인도주의 리더십 핵심역량을 기준으로 모듈을 설계하였다. 모듈은 핵심역량별로 구성하였으며, 핵심역량 ... 본 연구는 인도주의 실천 기관의 교육수요자(학습자)를 대상으로 역량기반인도주의 리더십 교육과정을 개발하는 데 목적이 있다. 이를 위해 역량기반 교육과정(Competency

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

과목명: 보건조직리더십주제: 셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력 ... 해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.목차I. 서론II. 본론1. 셀프리더십의 개념2. 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량(1) 동기부여 최적화(2) 생태계의 활용 능력(3) 성과의 향상 ... 이나 집단의 목표를 달성하기 위해서 결단을 내리는 능력을 의미한다.2. 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량(1) 동기부여 최적화셀프리더십을 발휘하기 위해 가장 중요한 요소는 동기부여이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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공과계열 대학생을 위한 실천적 리더십 역량 분석: 기업체 경영진과 대학생의 인식차이를 중심으로 (An Analysis of Practical Leadership Competency for Students in Engineering)

생들이 핵심적으로 갖추어야할 실천적 리더십 역량은 창의력, 다양성수용력, 의사전달능력, 경청, 신뢰구축, 협업능력, 목표설정, 목표관리능력 등으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕 ... 하고 있다. 따라서 미래의 기업조직에서 리더가 될 수 있는 공과계열 대학생들의 리더십 역량 개발을 위한 교육적 노력이 시급한 상황이다.이에 본 연구에서는 공과계열 대학생들의 진로 ... 와 직접적으로 관련 있는 기업현장에서 공과계열 대학생들에게 요구되는 실천적 리더십 역량을 분석하고자 하였다. 이를 위해 기업현장의 경영진 27명과 공과계열 대학생 288명을 대상

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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G 대학 대학생 핵심역량 설정에 관한 융합연구 (A Convergence Study on the Core Competencies of students: G university)

, 글로벌 역량의 글로컬 리더십의 최종 5대 핵심역량과 세부 14개 하위 역량이 설정되었다. 본 연구결과에 기초하여 교육과정 개발과 운영에 적용하여 대학생들의 역량을 증진시키고, 향후 ... 본 연구는 대학생 핵심역량을 기초하여 학생들에게 다양한 교육기회를 제공하고 산업변화에 따른 산업인력 수요에 적합한 대학인력 양성이 가능하도록 대학생의 핵심역량을 설정하고자 시도 ... 되었다. 연구절차는 핵심역량에 대한 문헌고찰과 학생, 교수, 산업체, 학부모 대상의 핵심역량의 중요도에 대한 조사 및 전문가의 타당도를 통해 대학생 핵심역량을 설정하였다. 연구결과

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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중등학교장의 핵심 역량 지표 개발과 역량 수준 분석 연구 (The Development of Core Competence Indicators and the Analysis of the Core Competence Level of Secondary School Principals)

은 ‘직무 역량군’과 ‘리더십 역량군’ 체제로 12개의 역량과 52개 역량지표로 구성하였다. 둘째, 핵심 역량 지표에 대한 설문조사 결과, 배경변인에 따라 남녀교장 그리고 국공립과 사립 ... 본 연구는 중등 학교장에게 요구되는 역량을 규명하는 연구로 학교장의 직무와 역할 수행에 필요한 핵심역량이 무엇이며, 학교장이 인식하고 있는 역량 수준은 어떠한가를 연구하였다. 이 ... 를 위해 델파이 기법으로 핵심역량지표를 개발하고 설문조사로 배경변인별로 역량 수준과 현재보유와 미래필요 역량에 대한 차이를 비교 분석하였다.연구 결과 첫째, 학교장의 핵심역량

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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교정시설 소장의 효과적인 리더십과 향후 발전방향

한국교정학회 이희정

논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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Big5 성격특성이 조직구성원의 리더십 코드에 미치는 영향 (The Effect of Big5 Personality Traits on the Leadership Code of Employees in Korea Corporations)

들은 경영 성과의 제고를위한 방안으로 조직 구성원의 인적자원개발, 특히 리더십 핵심역량의 증진을 강조하고 있지만 리더십 핵심역량에 영향을 미치는 주요 요인 및 그 구성요소들을 구체 ... trategists) 등 총 4개의 영역으로 분류되었다. 또한 본 연구를 통하여 Big5 성격특성과 리더십 핵심역량인 리더십 코드 간에 통계적으로 유의미한 상관관계가 검증되었다. 본 연구 ... 는 리더십 브랜드 및 리더십 코드의 도출과정을 구체적으로 제시함으로써 리더십 브랜드라는 새로운 인적자원개발 전략에 관한 국내의 관심을 촉진시키고, 상호작용주의적 관점에서 리더십 핵심역량

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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Navy Leadership Competence Education Using Moral Dilemma (Navy Leadership Competence Education Using Moral Dilemma)

Republic of Korea(ROK)'s naval leadership education has long been conducted based on a knowledge-oriented approach. From January 1, 2006, the ROK Nava..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.06.28

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핵심인재 관리운영(안)

하는 서비스 또는 자사특성에 맞는 용어를 만들어 사용하는 것으로 확인 됨.(타사) 핵심인재에 대한 정의현재 탁월한 성과를 내고 있는 사람 리더십 역량이 뛰어나며 경영자, 리더로서 성장 잠재 ... 하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 ... - 업적평가와 역량진단 결과(업적과 역량 Matrix)를 활용한 핵심인재 위치 별 관리방안 - 1년 단위 운영에서 2년 단위 운영으로 육성에 치중하고, 업적 부진자에게 분발할 수 있

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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대학생 생애핵심역량 분석및 역량강화 프로그램 개발 연구 (Identifying Undergraduates Students’ Life Core Competency and Suggesting Strategies to Develop a Educational Program to Enhance Competencies)

도, 교과활동 성취도, 비교과 활동 성취도에 따라 통계적으로 유의미한 차이가 나타났다. 대학생의 생애핵심역량 강화를 위해 최종 선택된 역량은 학습주도성, 과제수행 및 평가, 리더십 ... 본 연구는 대학생에게 필요한 생애핵심역량을 규명하고 이를 측정함으로써 역량 강화를 위한 프로그램을 개발하기 위해 수행되었다. 먼저, 대학생 시기에 필요한 16개의 생애핵심역량 ... 을 규명하였다. 다음으로, 지방 소재 대학생을 대상으로 IPA(중요도-실행도 분석)를 활용하여 16개의 생애핵심역량에 대한 요구도를 분석하였다. 생애핵심역량은 전공계열, 대학생활만족

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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제조업에 종사하는 종업원의 성격특성과 핵심역량: 석유화학기업을 중심으로 (The Comparisons of Personality Traitors and Core Competencies of Employees Working in a Manufacturing Company)

본 연구에서는 기업교육장면에서 종업원의 성격특성과 핵심역량을 비교하기 위해 인사고과 및 근무형태에 따라 성격특성과 핵심역량에서 차이가 있는지를 확인하고, 핵심역량과 근속년수 ... ) 149명을 대상으로 연구를 실시하였다. 이들의 인사고과와 성격검사(NEO-PI-R) 및 핵심역량에 관한 설문문항을 바탕으로 자료를 분석하였다. 연구 결과, 인사고과 우수 집단은 비 ... 우수 집단에 비해 성격특성 중에서는 외향성에서 차이를 보였지만 7개 역량군에서는 차이가 나타나지 않았다. 하지만 핵심역량 중에서는 자기관리(침착, 업무몰입), 혁신경항(상상력

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

, 적절한 인재 배치는 리더십 개발에 중요하다. 핵심인재를 리더십 역할에 배치하면, 그들은 그들의 역량을 팀이나 조직의 전반적인 성과 향상에 직접적으로 활용할 수 있다. 이는 조직 ... 인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론핵심인재란 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크 ... 의 성공은 그 조직의 인재에 의해 결정되는 경우가 많다. 특히, 핵심인재는 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크게 향상시키는 인물로, 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

다. No서 핵심역량과 창의적 리더십은 글로벌 리더의 역량에 중요한 부분을 차지하고 있다. 한국교육개발원의 미래핵심역량 검사지에서 정의한 미래핵심역량은 미래사회에서 요구하는 창의적 인재 ... [리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리 3. 미래 핵심리더와 관리자 4. 나의 의견 ... 다. 따라서 본론에서는 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 리더십은 많은 사람들에게 지속적인 관심의 주제이다. Bass의 문헌 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성

을 이끌어가는 데 글로벌 리더에게 필요한 역량이 무엇인지에 대해 논의할 것이다.2. 본론본론에서는 글로벌 리더십의 정의와 역할을 살펴보고, 이어서 글로벌 리더에게 요구되는 핵심 능력 ... 것이다. 따라서 조직은 이러한 핵심 역량을 개발하고 강화하여 글로벌 리더를 육성하는 데 주력해야 할 것이다.4. 의견글로벌 리더십은 단순한 관리 기술을 넘어서서, 다양한 문화 ... 리더십의 정의와 역할(2) 글로벌 리더에 요구되는 핵심 능력결론의견출처 및 참고문헌서론글로벌 리더십은 오늘날 빠르게 변화하는 현대 사회에서 더욱 중요해지고 있다. 기술의 발달과 경제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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