"두산정보통신(주) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"두산정보통신(주) 채용면접" 검색결과 21-29 / 29건

[인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

면,회사측에서 입사의사 확인을 거쳐 면접 등 채용절차를 밟은 뒤 채용하는 제도* 인터넷 채용제 ( 대부분의 기업)- PC통신이나 인터넷 등 온라인을 이용하여 원서를 접수받는 방법 ... * 주제 : 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향* 서론- 우수한 인재선발의 중요성- 기업의 환경 변화- 기업이 바라는 인재상의 변화- 채용, 면접의 변화 ... - 면접방식의 다양화* 본론- 채용시스템의 변화- 면접방식의 다양화* 결론- 다양화된 채용, 면접에 따른 장점과 단점- 채용시스템 변화방향 예측- 그에 따른 예비 구직자의 대책1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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면접 형태별 준비 및 대책

정보검색 시간 부여대한항공(주)두산 / 두산중공업대림산업농협기 업 명기업에 대한 이해도 부족문제해결형 돌출 질문 예) '아파트 공사가 주민 민 원으로 중단됐을 때의 대처방법'실무 ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 ... 별 면접 예상 질문목 차(1) 채용 시 면접의 중요성- 면접 - 서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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[경력관리]경력자 인터뷰

을 보내주는 두산이나, 신입사원 전원을 해외 연수 보내는 이랜드의 사례를 들 수 있다. 서베이(survey)에 의하면 1/3이상이 일 년내 그만 두는 것으로 나타낸다.전직을 원하는 자 ... 아라. 참는 자에게 복이 온다. 현대는 커뮤니케이션 비용이 거의 없다. 정보통신기술의 발달 덕분이다. 그래서 그 사람에 대한 평판 조회(reference check)에 과거와 같 ... 인터뷰는 면접비를 주지 않는다. 그렇기 때문에 시간이 안 걸린다. 대기시간이 없다. 시간에 맞추어 가서 면접을 보고 바로 돌아오면 된다.정보를 최대한 많이 흡수하고 가라. 연습 삼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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[인적자원관리] 우수 구조조정 및 이직관리 운영기업 사례

우수 구조조정 및이직관리 운영기업 사례목차서론본론Ⅰ. 우수 구조조정1. 한국전기초자(주)의 사례2. 두산그룹의 사례3. 농업정책상의 통합사업Ⅱ. 이직관리1. SK2.네띠앙3 ... 벤처기업을 중심으로 한 정보통신산업의 눈부신 성장은 관련분야 우수인력의 수요가 급증하고 있어 업종간 보상수준의 격차가 점차 커지고 있기 때문이다. 우량 벤처기업의 임직원들은 보유 ... 에는 5%의 지분만이 남게 되었고 두산 그룹으로서는 맥주 사업을 완전 정리하는 과감한 사업구조조정을 실시하게 된다.2002년 한중 DCM이 (주)두산의 기계사업부를 인수?합병하고 두산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.09

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기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)

기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문1.다음 - 메일링업무2.대우 - 사무직3.대현 - 디자이너4.두산 - 경영지원, 영업, 물류, 해외영업, 식품, 기술직5.두산건설 - 전기직 ... 검품팀36.버거킹 - 매장매니저37.삼성그룹 - 경영지원, 안내, 인문계열, 기술, 환경, 일반사무38.삼성전자 - 반도체총괄, 비서, 정보통신, 전자통신 연구직, 기획팀, 기술 ... , 사무관리, 일반사무6.배상면주가 - 영업7.뱅뱅 - 영업관리8.빙그레 - 경영지원, 영업9.새한 - 해외영업10.샤니 - 영업, 생산관리11.이랜드 - 경영12.한샘 - 정보

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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[취업]기업별 인재의 조건

통신사업외에 정보, 텔리커뮤니케이션, 엔터테인먼트산업의 융합 복합화에 맞춘 다양한 사업분야로 적극 진출해 정보통신의 새로운 가치창출 모델을 제시하며 선도적인 자리매김에 힘쓰고 있 ... 기업별 인재 조건목차■ [기업분석] 디지털시대 최고의 파트너 - SK텔레콤■ 특징 및 향후 전망■ 채용계획과 현황■ 인재상■ 다음커뮤니케이션■ 삼성전자‥디지털시대 빠른 두뇌-독창 ... 성 필수■'굿모닝증권' -- 우리가 바라는 인재상■ 디지털 인재상■ 이런 인재를 원한다 - 두산그룹■ 기업에서 바라는 인재상(1)■ 기업에서 바라는 인재상(2)■ 이런 인재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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[인사관리] 인사관리 선발

). 실 사 례. 대 기 업.나드리 화장품.제일화재.제일제당.쌍용캐피탈(주).중앙선거관리위원회.두산그룹.SK글로벌.교보정보통신. 쉬어가기 (매일경제 기사 자료). 중 소 기 업.(주 ... 관리 기획관리 경영지원 회계 디자인 생산관리 등 전 분야에서 고루 신입사원을 뽑으며 경력직도 별도로 10여명을 채용할 예정이다.광통신케이블 업체인 지누스는 하반기에 신규사업인 광통 ... .ilyang.co.kr9. 주 소 : (449-843) 경기도 용인시 수지읍 동천리 185-3 일양타워 13층 총무인사팀선발에 관련한 수치(약 1461회사,2145건의 채용정보)-실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[인사관리] 효성의 인사관리

9001 인증 획득, 정보통신부분 ISO 9001 인증 획득1998년효성T&C,효성물산, 효성생활산업, 효성중공업이 (주)효성으로 합병7개 PG와 28개 PU로 조직 개편1999년 ... 1980년효성BASF(주) 설립, 구미컴퓨터 공장 준공1982년인도에 타이어코드 제조기술 첫 수출, 방글라데시 230kV 특수철탑 수출1983년전자연구소 설립, 전동기 미국 수출 개시 ... 으면 그에 상응하는 보상을 회사에서 적 극적으로 해준다는 개념이며 승진, 승격도 보상의 한가지 수단이라고 할 수 있 으므로 경영 성과를 승진에 적극 반영하고 있다.1 사업지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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기업이원하는인재상

. 기업인 바라는 12가지와 인재상 설문조사 [29p]Ⅷ. 인재상에 관련된 신문 보도자료 [30p]Ⅸ. 참고자료- EQ가 높으면 성공이 보인다. [38p]- 면접 특급 전략 [41p] ... - 면접에 패스하는 15가지 포인트 [58p]Ⅹ. 마치며 [61p]{Ⅰ들어가기21세기가 다가오고 있습니다. 졸업을 준비하는 학생으로써, 취업을 준비하는 예비 직장인으로써, 어떻게 하 ... 면 취업에 유리한 위치에 설수 있을까요 ?21세기는 정보화 시대입니다. 이 정보화 시대에 누구보다도 발빠르게 기업이 무엇을 원하는지 알아야 합니다. 기업이 원하는 인재를 ...각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.01

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