"더현대면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"더현대면접시험문제" 검색결과 21-40 / 2,574건

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교육평가4A 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명하고 면접법의 개념을 설명하고 검사목적 검사실시의 시사점 대해 설명하시오00

교육평가4A 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명하고 면접법의 개념을 설명하고 검사목적 검사실시의 시사점 대해 설명하시오00가. 공통형 문제: ?규준참조평가와 준거참조평가 ... 각각 설명하시오.나. 지정형 A형: 학번 끝자리가 1~5문제: ?면접법의 개념을 설명하고 ?유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시 ... 의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서 론현대 교육현장에서 교육평가는 교육학의 한 분야로서 다양한 문제들을 탐색하고 연구하는 활동을 포함한다. 그 궁극적인 목적

방송통신대 | 12페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.09

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[역사논술][우수논술] 고려 시대와 조선 시대의 과거제도를 비교하고 각각의 장점을 찾아 이를 현대 사회에 적용할 수 있는 방법을 서술하시오.

[역사논술대회]문제1. 고려 시대와 조선 시대의 과거제도를 비교하고 각각의 장점을 찾아 이를 현대 사회에 적용할 수 있는 방법을 서술하시오.과거제도를 통해 깨달은 온고지신(溫故 ... 과 농민들은 제술과에 많이 응시 했다고 한다. 하지만 조선 시대에는 계급 사회가 좀 더 보수화되면서 천민은 아예 글을 배우지 못 하게 했다. 양인에게 과거는 개방되었지만, 농사를 지으 ... 면서 생계를 유지하는 사람들에게 과거시험에 응시한다는 것은 경제적으로나 시간적으로나 불가능하였다고 한다.고려 시대 과거에는 크게 제술과, 명경과, 잡과로 이루어져 있다. 제술과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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작년 서울대 학사편입 간호학 기출문제 및 면접_2024 대비

2024년 대비작년 서울대 학사편입 간호학과 기출문제 및 면접질문◾들어가기 앞서…모든 내용은 2023년 2월달에 실제 수험생이 직접 시험을 치르고 보았던 경험을 토대로 하 ... 및 답안작성 TIP ( 3~4 page )면접관 숫자, 시간, 주의사항 및 면접 TIP ( 4 page )2024 예상 시험 기출 문제 및 대비방안 (5 page)◾서울대 간호학과 ... 들은 저보다는 준비된 상태로 시험에 응시하시길 바라는 마음으로 본 글을 작성하게 되었습니다. 필승하시길 바라겠습니다.◾목차시험 형식 및 주의사항 ( 2 page )시험 문제 완벽 복원

시험자료 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.03.11

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진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 17개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

제복, 입시경쟁률, 필기시험, 신체검사, 체력 검사, 적성검사, 면접시험 등 경찰이 되기 위해 거쳐야 할 시험들과 생활 및 합격 비법 전수와 대비 요령 등에 대해 자세히 알려주 ... 라는 사이트를 이용하여 많은 문제를 풀어보고 ‘칼리 리눅스’로 다양한 해킹 기법을 배우고 실습하는 등 목표를 이루기 위해 다양한 노력을 하고 있음을 발표함. 자신의 진로에 대해 꾸준 ... 었고 어떻게 대처했는지 대처 방법에 대해서 자세히 설명해줘 우리가 몰랐던 경찰들의 모습에 대해 알아볼 수 있는 계기가 되었고 그 외에 계급, 육군사관학교에 관련된 전형 및 면접

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.21

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[A+엑기스 자료] 인력개발과 활용 인력 유입 (모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

는 더 이상 급변하는 사회에 적합하지 않다. 더욱 유능한 인재를 채용하고 개방적인 행보를 취해야만 고객의 만족도를 채울 수 있다. 이러한 시대의 변화에 적합한 인력의 채용이 현대사회 ... 와 면접, 시험 등으로 이루어질 수 있으며 이를 기준으로 기업의 분위기에 잘 적응할 수 있는지, 해당 업무에 적절한 능력을 갖추었는지 예측할 수 있다. 가장 기본적인 선발의 절차 ... 로는 예비면접 – 서류전형 – 선발시험 – 선발면접 – 경력조회 – 신체검사 순으로 이루어지지만 각 기업의 상황을 고려하여 축소 혹은 확대하여 진행할 수 있다.채용은 인력의 모집

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.

에서의 갈등, 직업 안정성 부족 등은 스트레스의 주요 원인이다. 특히 현대 사회에서 성과 압박과 경쟁이 심화되며 이러한 요인들이 더욱 두드러진다.②학업적 스트레스: 학생들에게는 시험 ... 한 인식을 줄이는 효과가 있었다.이와 같은 스트레스 관리 기법은 반복적으로 실천함으로써 점점 더 효과를 발휘하게 되었고, 최근에는 발표나 중요한 면접을 앞둔 상황에서도 어느 정도 ... 에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.Ⅰ. 서론현대 사회를 살아가는 사람들은 일상생활 속에서 다양한 형태의 스트레스를 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

에 면접에 대한 치밀한 계획을 세우되 면접장 면에서 면접자가 융통성 있게 면접을 진행하는 방법이라고 정의할 수 있다.2) 특징반구조화 면접법은 지원자의 창의성과 문제해결 능력, 의사소통 ... 과 적절한 질문을 추가로 할 수 있다는 강점을 체감할 수 있었다. 면접을 진행한 결과, 학생은 이론을 현장에 접목하는 실습을 한 경험자로서 교사 수와 아이들의 수의 비율이 더 적절히 ... 교과목명: 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.

면 면접에서도 메타버스가 활용되고 있다. 많은 기업들이 이미 줌(Zoom)이나 팀즈(Teams) 등의 화상회의로 면접을 진행해왔는데, 일부 선도 기업들은 한걸음 더 나아가 아바타 ... 를 활용한 메타버스 면접을 시도하였다. 예를 들어 한화시스템은 2021년 하반기 신입·경력사원 채용에서 1·2차 면접을 메타버스 플랫폼 게더타운(Gather Town)에서 실시 ... 적 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 디지털 기술의 발전은 조직 관리와 인적자원 관리(HR) 분야에도 큰 변화를 가져오고 있다. 특히 메타버스(Metaverse)는 가상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

했다. 실제 개별면접 당시에는 간단한 질문을 하고 답변이 끝나자 모든 평가항목을 ‘탁월’로 평가, 개별면접 전체 응시자 중 최고 점수를 부여했다.평가위원으로서 시험문제를 유출하고 다른 ... 엄수 의무 위반공무원 승진역량평가에 평가위원으로 참가한 공무원이 공정하게 평가에 임해야 함에도 불구하고 과거 부하 직원이었던 직원을 승진시키기 위해 휴대전화로 시험문제를 유출 ... 저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

을 조사하여 문제점을 가능한 해결해 주었다. 그 결과 작업장의 사회적 조건과 종업원들의 심리적 조건이 종업원들의 근로의욕과 생산성에 영향을 미친다는 것을 알았다. 그리고 이러한 면접 ... 인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계과목 : 인간관계론인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계Ⅰ. 인간관계의 의의1. 인간관계와 인간관계론인간관계는 인간 상호간의 관계이며 사회 ... 계전기 작업실험, 셋째 면접실험, 마지막으로 넷째 Bank 배선 관찰실험이었다.? 제 1차실험 : 조명실험/ 환경조건과 생산성과의 관계(1924년~1927년)조명을 조작한 실험이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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피아제와 비고츠키의 인지발달 이론을 비교하여 설명하고, 인지발달 이론이 보육과정에 시사하는 바를 논의하시오.

들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 수준을 말합니다. 반대로 잠재적 개발 수준은 문제 해결에 도움이 되는 더 높은 수준을 의미합니다. 이 두 단계 사이의 영역은 근위 발달 영역 ... 이론3) 인지발달 이론이 보육과정에 시사하는 것결론1. 서론현대사회에서 변화의 패턴은 빠르게 일어난다. 정보사회로 표현되는 현대사회는 첨단 과학기술과 각종 매체의 발달로 폭발 ... 현대사회에서는 지식으로 채워진 냄비를 기다리는 것과 같은 소극적인 태도보다는 긍정적이고 인지적이며 행동적인 노력을 통한 능동적인 사고가 필요하다. 나는 이러한 추세의 원동력

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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통계조사방법론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)고등학생을 대상으로 스마트폰 사용과 학업 성취도의 관련성을 분석하고자 한다. 적절한 연구가설을 세우고, 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수 등

를 재방문할 수도 있으므로, 표본의 대표성과 응답률을 최대한 높일 수 있다.그러나 면접조사는 전화나 우편조사에 비해 훨씬 많은 노력과 비용을 필요로 하므로 효율성 측면에서는 문제 ... 가 된다. 또한 면접원이 여러 사람일 경우, 면접원의 개인별 차이가 조사결과에 영향을 미쳐 오차를 발생하게 할 수도 있다. 이러한 문제는 다른 자료수집방법에서도 나타날 수 있 ... 지만, 면접조사의 경우 면접원의 능력이 조사결과에 특히 큰 영향을 미치기 때문에 더욱 심각할 수 있다. 대부분 현대인들은 사생활의 침해에 민감하며 낯선 사람의 방문을 기피하는 경향이 있

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.27

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경찰 직업윤리 재고방안에 관한 연구

을 다스리는 관점에서 서술하여 현대에서는 다소 시대착오적인 내용일 수 있다. 하지만 청렴 등의 윤리적 덕목을 통해 현실적 문제를 해결하려한 점에서 그 본질은 충분히 공감이 가능 ... 의 선발과정은 필기 또는 실기시험(50%), 체력검사(25%), 면접시험(20%), 가산점(5%)을 합산한 성적의 고득점 순으로 선발예정인원을 최종합격자로 결정한다. 이를 보면 필기 ... 를 커트라인제도로 바꾸고 면접시험의 비중을 늘려야한다고 본다. 이렇게 하게 된다면 1차적으로 커트라인을 통해 최소한 이상의 법률 지식을 갖춘 인원을 거를 수 있고 면접을 통해 그들이 가 본다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인이 무엇인지 기술하고 스트레스 해소를 위해 사용할 수 있는 건강한 방법을 3개 이상 제시하시오.

는 스트레스 요인3. 스트레스 해소를 위한 건강한 방법4. 결론5. 참고문헌1. 서론현대 사회에서 스트레스는 우리 삶의 불가피한 일부로 자리 잡았습니다. 특히, 학생들은 학업 성적 ... 적으로 관리하지 않으면 심각한 문제로 발전할 수 있습니다. 본 과제에서는 현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인을 기술하고, 스트레스를 해소하기 위한 건강한 방법을 제시 ... 는 항상 시간에 쫓기며, 일정을 효율적으로 관리하기 위해 많은 노력을 기울여야 합니다. 인턴십 경험을 쌓기 위해 여러 회사에 지원서를 제출하고, 면접 준비를 해야 합니다. 면접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해

심리학, 심리검사, 임상심리학, 심리 상담 - 실기: 서술형 시험 진행 (3) 역할 및 수행 직무 정신건강에 문제를 겪고 있는 환자 및 내담자들에 대한 정확한 평가를 위해 인지능력 ... , 정서, 성격 등 정신건강 제반 사항에 대한 평가를 내리게 된다. 내담자들의 문제에 개입하여 문제 해결을 도모한다. 면접과 심리검사 방법을 이용하는데 이중 심리검사는 임상심리사 ... 임상심리학 주제: 2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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인간중심적 상담, 인지행동적 상담, 행동주의적 상담의 인간관을 비교 설명

때 또 나온다면 답변을 어떤 식으로 하면 좋을지 고민하고 글로 작성하는 작업을 반복하였는데 면접 횟수를 더할수록 당황하는 횟수도 줄어들고 더욱 능숙하게 대답하게 되었습니다. 그 ... 가 있기 때문에 환경에 영향을 줄 수 있다 보았는데, 현대의 행동주의자들은 인간은 자신의 행동을 스스로 수정할 수 있는 능력이 있다는 점을 강조합니다. 또한 행동은 충동 또는 욕구 ... .각각의 상담이론에서 상담자의 역할(1)인간중심적 상담에서의 상담자와 내담자의 관계는 상담자가 내담자의 문제를 지적하거나 해석하는 상담관계가 아닌 상담자의 무조건적인 수용과 긍정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2023.04.08

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

AI 면접을 통해 전년도에 비해 채용 비용이 2억 7,000만원으로, 채용 기간도 5분의 1로 줄었다고 한다. 국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업 ... 로 비치는 자신의 모습을 보고 면접을 보는 비동시적 방법은 사교육 등을 통해 계속한 연습한 사람이 처음 시험에 접하는 사람보다 유리한 평가 방법이다. 전문가들은 “공정한 평가 ... 를 위한 AI 면접이 새로운 반복 학습을 양산할 수 있다"고 문제를 제기했다.기업이나 공공기관이 AI 면접을 도입하면서 AI 면접 알고리즘이나 측정 방법에 대한 기술적인 검토와 자문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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네일아트의 역사와 네일아트가 고객의 심리에 미치는 영향

친구들이 중요한 시험이나 면접을 앞두고 “오늘 네일 받으러 간다”라고 말하는 것을 들으며, 그것이 단순한 꾸밈이 아니라 심리적 준비의 과정이라는 생각을 하게 된다. 손톱 끝의 작 ... 에는 많은 문화적 의미와 개인적 심리가 담겨 있다. 예를 들어, 어떤 사람은 중요한 면접을 앞두고 긴장을 가라앉히고 자신감을 주기 위해 손톱을 관리한다. 또 어떤 사람은 힘든 하루 ... 주변 친구들과 네일샵에 함께 갔을 때, 그들이 손톱에 색과 디자인을 더하며 웃음을 되찾는 모습을 보면서 ‘작은 변화가 사람의 기분을 크게 바꾸는구나’라는 사실을 실감한 적이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

이 기업에 있어 중요한 전략으로 대두되고 있는 현대 시대, 한국만의 이 독특한 조직 문화는 조직 운영을 발목 잡는 요인이 되기도 하는 것이다. 특히 전세계가 시장이 되는 글로벌 시대 ... 문화에 구애되지 않고 더 나아가 개선 의지까지 있요소이다. 이를 타파하기 위해서라도 인사선발제도의 중요성은 날로 커지고 있다. 지금부터는 이러한 한국의 조직 문화속에서는 어떤 인사 ... , 오래 일하였기 때문에 그 경험과 연륜을 인정하고, 그에 따라 일 또한 더 잘할 수 있게 됨을 기대한다는 것이다. 이 근거에도 불구하고 호봉제는 한 사람이 조직에 오래 머물게 되

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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인적성 시험 합격률 90퍼센트 이상에 도전하다

에 서류가 합격해서 인적성을 준비해야 하는 경우가 많습니다.여기서부터 문제가 발생합니다. 인적성시험은 최대한 빨리 준비할수록 좋은 반면에 어디에 서류합격을 할지 모르니 결국 결과물은 불 ... 에서 확장된 시험범위를 보여줍니다. 대표적인 기업으로는 CJ, 현대, GS, 두산 등이 있습니다.위 4가지에 해당하지 않는 기업도 있는데 그런 경우는 대부분 형식적인 인적성 시험으로 준비 ... . 인적성 시험이 기업별이 아닌 유형별로 나뉘어져 있다면 은행 인적성을 합격하면 KT나 LG도 합격할 수 있지 않을까?예 맞습니다. 인적성 시험문제가 똑같다고 봐도 무방할 정도로 비슷

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21

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