"대한항공 대졸공채 자소서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

대한항공 일반직 대한항공 자소서 민사고 자소서 KAI생산직 면접 공항공사 지상직 국내항공사 분석

바로가기

자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대한항공 대졸공채 자소서" 검색결과 21-31 / 31건

대한항공 대졸 일반직 합격자소서+ 1차 면접 대비

대한한공합격 자기소개서 & 1차 면접 준비목 차■ 서류전형 합격자 스펙■ 대한항공 일반직의 업무■ 합격자기소개서많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원 ... 대응, 항공요금 조사 및 대응의 업무가 있다.대한항공에서 좋아하는 사람 팀워크를 잘하는 진취적 성향을 가진 사람이다.■ 자기소개서많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 ... 스펙서울상위권 상경계 전공토익 930+ / 토익스피킹 LEVEL 7한자자격증 2급■ 대한항공 일반직의 업무대한항공 일반직(영업/마케팅)의 업무는 크게 3가지가 있다.고객별대 여행사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2013.12.13

다운로드 장바구니
대한항공 합격 자기소개서

대한항공 – 기내식, 기내식 자재관리팀지원동기(500자)타이항공으로 홍콩에 갈 때, 태국식 인사를 받고, 태국식 기내식을 먹는 등 태국의 문화를 체험할 수 있었고, 일본항공 ... 를 체험할 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 세계 30여 개 항공사에 기내식을 공급하며 자랑스런 한국 문화를 세계로 전파하는 ‘우리 나라의 얼굴’ 대한항공, 바로 제가 가장 일 ... 한 대한항공 기내식 사업본부가 지역별, 노선별 특성과 고객의 Needs를 반영한 메뉴로 한국 고유음식의 우수성을 세계에 알리고 기내 서비스 고급화에 기여하는데 세계인의 입맛을 아는 제

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.28

다운로드 장바구니
대한항공자기소개서

대한항공1. 지원동기(500자 내외로 작성)아시아뿐만 아니라 세계적으로 그 서비스와 명성에서 최고를 달리는 대항항공에 지원하고 싶었습니다. 대한항공에 입사한 선배로부터 들어 온 ... , 주한 캐나다 교육원, 야후 코리아 등을 통해 배워온 마케팅 전략 등을 바탕으로, 대한항공의 멤버십이 항공 서비스 이용 고객에게 일종의 ‘특권’이 될 수 있도록 만들고 싶습니다.2

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.31

다운로드 장바구니
대한항공자기소개서, 승무원자소서

대한항공 일반직 자기소개서 [자기소개서 목차] 1. 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오 ... ) [인적 자원을 소중히 여기는 대한항공] 영국에서 고등학교와 대학교를 다녀서 국제선 비행기를 이용할 기회가 많았습니다. 특히 교민사회에서 국적 항공사인 대한항공은 어떤 기업 ... 에서 일하고 싶었습니다. 다른 항공사가 아닌 대한항공에 지원하게 된 동기는 직원을 가장 아끼는 기업이라고 생각했기 때문입니다. 작년 신종인플루엔자 사태로 대부분의 항공사가 힘들 시절

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.07.31

다운로드 장바구니
민사고 유학반 대졸공채 취업 자소서

성장과정어릴적 심은 감나무가 빨갛게 익은 것을 보면서 94년 식목일에 온 가족이 뒤뜰에 감나무 두 그루를 심은 기억이 납니다. 부모님은 가족의 소중함과 노동의 기쁨을 몸소 알려주셨습니다. 저희가족과 고모네 가족은 주말이면 낮엔 주말농장에서 땀을 흘리고 저녁을 다 같이 ..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.24

다운로드 장바구니
싱가폴 자기소개서, 지상직자소서

싱가폴항공 지상직 자기소개서 1. 성장과정 ‘인격적인 만남.’ 수십 년 동안 서울지하철공사에서 근무하고 계시는 아버지는 모범적인 삶의 표상이라 해도 과언이 아닙니다. 부드러운

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

다운로드 장바구니
취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

- 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 위해 자기소개서도 꼼꼼히 체크한다.금호아시아나의 가장 큰 채용 특징은 한자전형을 실시한다는 것이다. 한자시험은 50문항으로 3급 한자실력 수준으로 출제되며 읽기와 쓰기 등 객관식 ... 게 된다.면접 이튿날에 임원면접을 실시한다. 보통 면접관 5명에 지원자 5명이 면접에 참여하며, 입사지원서와 자기소개서, 첫째날 실시한 영어회화, 작문, 한자시험 및 전공프리젠테이션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

다운로드 장바구니
[기업분석]대한항공

서류(6) 대한항공의 인재상(7) 면접 기출 문제 요약3. 항공 산업, 경쟁사 분석(1) 항공 산업(2) 경쟁사 분석4. 채용 관련 기사5. 기업 정보 분석을 마치며1. 기업 소개 ... (1) 기업 개요회사명(주) 대한항공주소서울시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩現 한진 그룹 회장조양호現 대한항공 사장이종희창립일1969년 3월 1일사업부문여객, 화물, 정비 ... 대졸 공채지원 분야 : 일반직 일반분야 - 상경/법정 계열,*여객부문-여객영업/MARKETING : 항공협정, 상무협정, 항공사간 제휴 등을 통해 신 시장을 개척하거나, 노선운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

다운로드 장바구니
대한항공자기소개서, 승무원자소서

대한항공 일반직 대졸공채 자기소개서 [자기소개서 목차] 1. 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체 ... .(800자) [직접적인 대한항공 체험] 지난 5년4개월 동안 해외생활을 하면서 40차례 이상 비행을 하였습니다. 다양한 항공사를 이용해보면서 대한항공처럼 편안한 고객중심서비스를 전개 ... 함이 전혀 없이 대한항공을 선택하게 되었습니다. [세계 항공사의 중심 대한항공] 그동안 마케팅 영업부에서 근무하면서 언어와 문화가 다른 사람들을 만나 비즈니스를 할 때면 많

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.07.31

다운로드 장바구니
[기업분석]국내 항공사 분석

. 채용정보(1) 객실 승무원 공채● 원서접수 방법대한항공 채용홈페이지 (recruit.koreanair.co.kr) 을 통한 인터넷 접수※ 우편, 방문 접수 및 E-mail을 통한 ... 생중 많은 여성들이 항공사에 취직하고자 하는 것을 알 수 있다. 따라서 국내항공운송기업인 대한항공과 아시아나항공, 그리고 지역민영항공사인 한성항공에 대하여 조사하도록 하겠다.Ⅱ ... . 대한항공1. 조직도대한항공(주)의 조직도는 다음과 같다.(1) 최고경영자 조양호 PROFILE현재 최고경영자(CEO)인 조양호 한진그룹 회장은 1949년 3월 8일 인천에서 태어났

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

다운로드 장바구니
[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

∼4개를 수시로 방문하자!4. 인맥 네트워크를 100% 가동하자!5. 헤드헌팅업체를 이용하자!6. 개성 있는 자기소개서가 중요하다!7. 취업, 빠른 진로선택이 지름길이다!8. 전문가 ... 이고 현대중공업, 동양, 제일제당, 동국제강 등은 채용을 실시하겠다는 방침만 있을 뿐 채용규모나 시기 등은 경기를 보아가며 결정하겠다는 입장이며, 현대전자, 대한항공 등은 채용 ... 를 지향하며, 끊임없이 노력하자!Ⅵ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론대학을 졸업해도 갈 곳이 없다. 올 하반기 국내 대기업들은 공채계획을 거의 갖고 있지 않다. 이 때문에 내년 초 대학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

다운로드 장바구니

이전10개 12다음10개

파워링크

신청하기