"대한항공대졸신입"의 검색결과 입니다.

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대한항공 jas 지상조업 항공사 기업분석 klm항공 채용

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"대한항공대졸신입" 검색결과 21-40 / 52건

각 기업의 인재상과 선발 제도

제도를 실시하고 있는지 조사해 봅시다.1. 대한항공기업은 곧 인간이라는 모토로 사람은 회사의 소중한 자원, 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어지고, 회사와 사람의 동시 발전을 추구 ... 하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원한다. 거대한 조직의 구석구석에서 나사못과 윤활유 역할을 담당하는 성실한 일꾼이야말로 대한항공의 자산이고 아무리 능력이 탁월 ... 해도 매사에 최선을 다하는 성실성이 없다면 어느 곳에서도 환영 받을 수 없다고 한다. 대한항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시한다. 화려한 스타플레이어 못지않게 보조플레이어

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.13

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대한항공

대학 내 채용박람회대한항공의 채용 (사외)..PAGE:17신입 객실 승무원원서접수 방법- 대한항공 채용 홈페이지 (recruit.koreanair.co.kr) 을 통한인터넷 접수 ... 절차..PAGE:27대한항공 인재채용의 특징객실 승 무 직일 반 직대기업중소기업일반 대기업과의 채용에 따른 특이 사항이 없는 직무 (대졸공채)- 학력, 나이, 영어능력 등 평가 ... ..PAGE:10조 대한항공 사례 조사..PAGE:2목 차기업 선정동기1기업 개요 (개요 및 미션과 비전)2대한항공 연혁3CEO 소개4대한항공의 인재상5..PAGE:37목 차대

리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.10

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대한항공

인사관리- 대한항공 인사고과시스템- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구 주제2. 주제선정 배경3. 연구 목적4. 연구 방법Ⅱ. 본론1. 대한항공의 인사고과제도의 분석(인사고과제도의 운영 ... 평가 방식2. 대한항공의 인사고과제도의 문제점2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점2.2 직종의 다양함에 따른 문제점2.3 관대화, 중심화 경향2.4 평가결과 비공개에 따른 문제점3 ... . 대한항공의 인사고과제도의 개선방안3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안3.3 관대화, 중심화 경향의 해결방안3.4 평가결과 비공개의 문제

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10

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대한항공 인사 관리

업무 (기내 방송, 좌석안내, 식음료 제공, 입국관련 서류 점검, 기내 면세품 판매 등)채용 관리대졸 공채채용 관리서비스 인턴국내선 전담신입 객실 승무원출처대한항공 홈페이지 ... contents기업 개요조직도인사관리직무체계보상, 복리후생승진관리채용관리출처연혁1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범 1971.04 - 미주 항로 정기 ... ： 2005.01 – 국제항공운송협회로부터 안전인증서(IOSA) 획득 2006.07 - 2년 연속 국제 항공 화물 부분 세계1위 달성 2007.02 – 대한항공 기내와인 '천상

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14

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대한항공의 인적자원관리

이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 동종업계 최고 수준의 급여를 지급합니다.대한항공 대졸 신입사원 연봉 수준은 법정 최저임금 대비 약 310%이며, 남녀간의 임금 격차도전무 ... Ⅰ. 서론1.1 선정이유 .............................................5Ⅱ. 대한항공과 인적자원관리2.1 기업 소개 ... ..........................................52.1.1 대한항공의 비젼과 미션 ...............................52.1.2 대한항공 수송과 수익 실적

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.18

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

해 나가는 성실한 조직인.3. 모집 및 선발- 대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이 ... 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 기업 선정 이유2. 대한항공 소개1) 소개2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션3) 사업 현황4) 인사 철학 및 인재상3 ... 승진2) 임금6. 복리후생 제도7. 대한항공 HRM의 문제점/특이점 및 해결방안8. 결론 및 맺음말1. 기업 선정 이유인적자원 관리 팀이 발표되고, 제일 마지막 발표날짜를 받

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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품질경영_대한항공

대한항공 품질경영.목차Ⅰ.서론1. 항공사 서비스 품질2. 항공사 기내서비스 현황Ⅱ.본론3. 대한항공 기업소개4. 직원교육5. 대한항공 안전관리5. 대한항공 제공서비스Ⅲ. 결론Ⅳ ... 과 안전을 전제로 한 정시성의 확보가 서비스 품질의 중요요인 중 하나이고 결항과 지연 등의 문제는 이용고객들의 불편과 직결된다는 것을 알아야 한다.대한항공은 잇단 항공기 사고 ... 게 된다.② 교육내용대한항공 승무원 교육의 목적은 고객을 최우선으로 하는 서비스 정신과 비행실무에서 요구되는 기술과 능력을 갖춘 승무원의 양성에 있다. 교육프로그램 설계는 실제 교육

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.09

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[대한항공-대졸공채최신합격자기소개서]대한항공자기소개서,합격자기소개서,대한항공자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서

[대한항공합격자기소개서 ][대한항공-대졸신입공채합격자기소개서]대한항공자기소개서,합격자기소개서,대한항공자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서목 차1. [지원동기 및 포부]많 ... 을 기울였는지 기술하시오.5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.※ 대한항공 대표 ... 구체적으로 기술하시오.“세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사.“ 라는 대한항공의 비전을 이루고 싶습니다. 저는 이 같은 비전 달성을 위해 우선 ‘세계 10대 항공사 진입

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2017.12.15

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)

대한항공인사관리과목명:교수명: 교수님학 과:학 번:이 름:제출일:대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 대한항공 소개1) 소개2) 인사 철학2. 모집, 선발1 ... ) 주요 전형 단계2) 응시 자격3) 서류 심사4) 면접3. 복리후생 제도- 이직, 전직 관리(Outplacement)4. 결론 및 맺음말5. 참고문헌(참고자료)1. 대한항공 소개1 ... 를 가지고 있는 국내 최대 민영 항공 회사▷ 대한항공은 최근 NEW CI전략의 하나로 14년 만에 승무원의 유니폼을 바꾸는가 하면 기내 인테리어에 대대적인 변신을 꾀하며 서비스

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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항공사에 대하여 조사

이 고졸이 되므로 항공사에 응시하실 수 있는 자격이 없습니다2002년 11월대한항공 대졸 신입사원 모집2002년 9월 28일대한항공 서비스 인턴직 모집2002년대한항공 전문인력 ... 비행기 티켓예매, 여행상품(에어텔, 허니문, kal pak, 국내여행상품, 골프 여행상품, 관광,휴양 여행상품), 수하물매출규모대한항공 6,249,700백만원주요 전략대한항공 ... 1. 대한항공 주요연혁----------------------------------------2000.06 -Global Alliance “SkyTeam” 출범2000.09

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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[기업분석]대한항공

서류(6) 대한항공의 인재상(7) 면접 기출 문제 요약3. 항공 산업, 경쟁사 분석(1) 항공 산업(2) 경쟁사 분석4. 채용 관련 기사5. 기업 정보 분석을 마치며1. 기업 소개 ... (1) 기업 개요회사명(주) 대한항공주소서울시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩現 한진 그룹 회장조양호現 대한항공 사장이종희창립일1969년 3월 1일사업부문여객, 화물, 정비 ... 방법○ 인터넷상 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)에서 지원서 작성(4) 전형절차○ 서류전형 → 실무면접(집단토론면접/개별역량면접) 및 제 2외국어

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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기업의다양한채용사례

에 등산까지지원서엔 학력?나이?성별 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 사내면접 의 파괴다.최근 10명의 대졸 신입사원을 채용 ... 한 침구요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 롤 플레잉(role playing?역할수행) 면접 을 한다. 최준집 상무는 교과서적 지식 ... 하다는 게 회사측 설명이다.CFC 코리아는 2005년 3～4월경 매장에서 음식 서빙을 하는 여자 종업원인 후터스 걸 채용도 시작할 예정. 이 회사 한정근 과장은 대졸 이상의 여성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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[기업조사]대한항공의 인적자원관리(HRM)기업조사

받기 위해서는 예전에는본인들이 지원해서 사내 공모제도를 도입했었는데 현재는 부서장 추천제도로 바뀌었다)대한항공의 일반적인 모집방법상시 모집 연 2회~3회 대한항공 대졸 신입채용 ... ,4개월간 회사에 나오지 말고 서울대에서 집중적으로 강의를 듣도록 하는 파격적인 교육시스템을 지원하고 있다 - 대한항공은 신입사원 전원을 1박2일간 숙박시키며 각 사업본부 직무 ... 기업조사 (대한항공의 인적자원관리)태왕오신기 조 경영학과 200612447 주세미 경영학과 200612227 강성은 경영학과 200414080 한우규 경영학과 200612457

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

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[인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리

게 평가합니다.3. 채용관리대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이 만23 ... 목 차1. Introduction2. 대한항공 인재상3. 채용관리4. 교육훈련관리5. 보상관리6. 전직관리7. 복리후생제도8. 향후 개선방안대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치 ... 를 확보하여 세계에 한국의 위상을 높이는 데 결정적 역할을 수행해 왔다.1. Introduction회사명(주)대한항공주소서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩창립일

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30

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기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

인사관리기업의 인적자원관리 시스템 분석차 례한국관광공사 기업문화 인재상 인적자원관리 시스템 인적자원계획 채용과 선발과정 교육과 훈련 인사고과 보상관리 복리후생차 례대한항공 인 ... – 모집제도 의료지원제도 학자금지원제도 항공권지원제도 문화 여가 지원 생활지원제도 식사 및 생수 제공 복리 및 사회보장제도다른 회사에서 찾아보기 힘든 대한항공만의 복지 제도랍니다포스코 ... 운영전직원직무역량 강화교육오리엔테이션신입사원4급3급2급팀웍과 협력, 커뮤니케이션, 혁신성, 고객지향 - 전직원이 필수적으로 갖추어야 할 역량 (회사의 비전/공유 가치와 연계됨)1급

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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[마케팅]제주항공사의 마케팅 전략분석

다양한 직군의 인력을 배치하고 있으며, 운항?객실 승무원의 경우 대졸신입사원 기준으로 영어, 중국어, 일본어 등 관련 어학능력이 능통해야 하며, 운항, 정비 등 특별한 전공을 요하 ... 분석제주항공은 국내선 운행을 목적으로 설립된 항공사이므로 국제 정치 상황보다는 국내 정치 상황에 많은 영향을 받는다. 특히 우리나라와 같은 경우에는 국가에서 지원하고 육성하였던 대한 ... 항공이 독과점의 경영 형태를 유지했으나, 그 경쟁 기업인 아시아나 항공의 출범과 더불어 더 이상 정책적 지원과 육성이 불가피하게 되었다. 아시아나를 이어 한성한공, 제주항공이 취항

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

- 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... - 디지털가전 등의 연구개발(R&D) 분야- 마케팅, 경영지원 등 전 직군4. 지원자격대졸 이상 학력소유자 / 토익기준자격 이공계 600이상 , 인문계 700이상5. 기업이 원하는 인재

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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2014 최신 합격 자기소개서 샘플 75가지 (입사지원동기, 성장과정, 성격의장단점, 생활신조, 포부 장래희망)

, 대한항공, 효성그룹, 삼성생명, 서울아산병원, 삼성카드, 대우조선, LG 디스플레이, 키움증권4생활신조 합격자 예문 7가지- GS건설, 신한은행, 경희의료원, 우리은행, 포스코건설 ... 킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, LG전자, 국립암센터, LG 디스플레이, 농협 6급6기타 질문 사항 합격자 예문 10가지입사 지원동기- 현대자동차(생산부문 ... 하여 신속하고 정확하게 처리하겠습니다. 1년여 간의 사회경험을 바탕으로 다른 신입 지원자보다 한 발 더 빠르게 회사생활에 적응할 수 있습니다.언제나 변화에 능동적이며 도전을 두려워하지 않

자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2015.03.10

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[인사관리] 대한항공

Ⅰ.기업소개1. 대한항공대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립하였다. 그러나 대한항공공사는 경영부실로 민영화되고 그 운영권을 운송전문기업으로 성장한 (주 ... )한진상사가 1969년3월에 인수하고, 주식회사 대한항공으로 출범하게 되었다.(주)대한항공은 민영화 이후 기종의 현대화와 노선망 확장 등 혁신적인 경영을 꾀해 현재 B747 44대 ... 를 연결하는 거대한 노선망을 갖춘 대형 항공사이다.지난해인 2001년 대한항공이 국내외에서 실어나른 여객 수는 2천 164만명이고 화물 수송량은 119만톤이다. 특히 지난해는 9

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.07

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항공사지상직 승무원에 대하여

등대한항공대졸공채 채용정보전공학과 상경/법정계열 통계/신문방송/심리/교육/사회 중국어/러시아어/영어/일어/불어 / 독일어/스페인어 천문기상/항공교통학과 산업공학/전자(전기)공학 ... - 탑승시 좌석 재배정 등승무원 담당 (Crew Coordinator)영업 및 마케팅 (Sales and Marketing)인사 (Human Resource)신입 및 경력 직원 충원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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