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"대학조직이해" 검색결과 21-40 / 113,442건

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 을 자극하고 영향을 미치는 과정이라고 볼 때 그것은 반드시 공식적 조직책임자로부터만 발휘되는 것은 아니다. 즉 리더십은 조직책임의 직권력(headship)과 구별되어야 한다. 리더십 ... 한다. 특히 리더는 집단이나 조직이 급변하는 경영화경에 적응하도록 촉진함으로써 집단 및 조직의 지속적이고 안정적인 성장을 가능하게 한다.③ 효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극

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| 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

간호지도자론2021년 2학기 중간과제물Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... . 참고자료[간호지도자론](1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 방립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구의 개요(1

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대하여 기술하시오

정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지, 2) 반대하는 경우에는 반대 ... 행정 업무를 따라야 하는 경우가 많고 위계질서가 높을수록 변화를 두려워한다.때문에 젊고 유능한 인재들이 안정적인 조직생활을 위해 공공기관에 입사한 뒤에도 안일한 문화가 싫어 그만두 ... 할 수 없는 수준에 놓이게 된다.또 국민의 세금은 제한적이기 때문에 시장경제 논리에 따라 제대로 성과를 내지 못하는 조직은 시장에서 퇴출시켜야 한다.또한 이들 기업에 종사하는 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대 ... 하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.공공부문의 혁신을 논하기 전에 먼저 알아야 할 것은 공공부문 혁신이 민간부문과는 상당한 차이를 보이고 있다는 점이 ... 다. 공정과 제품에 대한 혁신을 이룩하고 이를 판매하여 경제적인 가치를 창출해야 하는 시장영역과는 다르게 행정서비스를 주로 공급하는 공공영역의 혁신에서는 제품이나 공정의 혁신보다는 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.17

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경영혁신 ) 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 외1개

1. 경영혁신정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견 ... 강할 수밖에 없다. 결국 공공조직에 대한 혁신을 이야기하지만 이는 우리가 일반적으로 혁신이라는 개념을 가치제공 수준을 향상시키는 것과 연결하는 것과는 별개로 바라봐야하는 것이 ... 다. 공공조직이 혁신이라는 개념을 통해 여러 경쟁 속에서 살아남아야 하는 것이 아니라 일하는 행태가 변화하면서 공공조직의 목적과 부합하는 방법으로 나아가야 할 것이라는 점에서 혁신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

I. 서론오하이오 주립대학에서 실시하였던 리더십 연구는 다양한 방면에서 혁신을 불러온 연구라고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 오하이주 주립대학에서 실시한 리더십 연구를 기반 ... 은 배려와 낮은 구조주도를 지니거나 마지막으로 낮은 배려와 높은 구조주도를 지닐 수 있는 것이다.5. 오하이오 대학 연구결과(1) 배려형 리더배려형 리더 밑에서 작업을 하는 직원 ... 의 행동을 개념화한 이론이라고 할 수 있는 것이다.9. 리더십 유형리더십의 유형은 리더의 동기체제에 의해서 결정되며 조직의 효과는 리더가 처하게 되는 상황적인 호의성이 어떠한 방향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

과목명: 간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 다. 팀원들을 끌고 나간다는 것은 단순히 ‘열심히 일을 한다’의 개념이 아니라 조직이 목표한 바를 달성하기 위해 지치지 않고 끝까지 효율적으로 끌고 나감을 의미한다.이 ‘효율적이 ... 들의 역할을 정하고 구조화하기 원하는 정도를 의미한다. 이를 위해 리더는 목표의 조직화를 시도하는 행동을 할 수 있다. 즉, 목표의 효율적인 달성을 위해 리더가 분업을 한다.배려는 리더

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

과목명:간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하느냐에 따라 조직의 분위기가 달라질 것이다. 이번 레포트에서는 이 두 가지 요소를 중심으로 한 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학 리더십 연구1) 행동 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교2

과목명 : 간호지도자론주제: (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 에 귀 기울이는 리더가 있는 것이다.오하이오 주립대학의 연구에서는 이러한 리더의 행동을 분석하여 크게 두 가지 카테고리를 마련한다. 구조화라고 하는 개념과 배려라고 하는 개념이 ... 이 종합적인 사고를 하는 유기체 이므로 하나에 특정 지을 수는 없기 때문이다. 이를 통해 마련한 것이 오하이오 주립대학의 모형이다.다음 장에 나오는 오하이오 주립대학의 모형을 보

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러 ... 구조주도라는 2가지 근본적인 측면으로 압축하기에 이르렀다.오하이오 주립대학의 리더십 연구가 제시하는 배려라는 것은 지도자가 해당 조직의 구성원들을 대상으로 하여 우정과 신뢰, 따뜻 ... 다고 생각한다. 그룹의 리더가 조직 구성원들이 하는 말에 언제나 주의를 기울이고 있다는 것을 알면 해당 리더가 조직 구성원의 충고를 따르지 않는다고 하더라도, 공평한 대접을 받고 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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(간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (1)

과목명:간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하는 행동을 일컫는 말이다. 예를 들어 병동 손씻기 감염 예방률을 90%로 올리는 것을 목표로 하였을 때 조직원에게 이번 달에 손씻기 감염 예방률이 95%를 달성했다고 하며 긍정 ... 적 강화를 통해 동기부여를 하는 것이 이에 해당한다고 할 수 있다. 반면에 배려는 조직원과의 인간관계 형성을 통해 조직원들을 동기부여 하는 행동을 일컫는 말이다. 예를 들어 병동 손

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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(간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (2)

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 가 가장 좋은지는 제시하지 않았다.2) 지도자 스타일 사정내가 사정할 조직은 학교이다. 현재 보건교사로 근무하고 있기 때문에 우리 학교의 리더는 교장선생님이라 할 수 있겠다. 교장선생 ... 의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형

과목명: 간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 시기가 닥치니 대학병원에 가고 싶은 마음이 굉장히 컸고, 미처 그런 부분까지는 생각을 못했었다.그러나 원하는 간호사가 되고 임상에 나간 후 수간호사의 중요성에 대해서 깨닫게 되 ... 를 벗어날 수 없다는 것은 이곳에서도 적용되었다.병원 특유의 조직문화는 비전문인을 배척하고 있기에 쉽게 변하지 않는 아주 보수적이고 군대적인 집단이라 할 수 있다. 병원, 그 중

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

:_________________________________________________________________________o 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 ... 한 이유는 리더의 행위가 조직의 전반적인 과업수행에 큰 영향을 줄 것이라는 생각 때문이라고 할 수 있다.21세기 리더의 중요 역할은 비전과 목표, 사명의 설정, 조직목표의 완수, 조직 ... 내 협동심 및 일체감 조성, 조직 내 갈등의 조정 등의 해결사인 지도자급 인제라는 것이다.병의원 공동의 목적을 달성하기 위해 조직 구성원이 상호 작용하는 공동적인 조직사회라 할 수

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.25

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

2017년 2학기간호지도자론공통(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 를 설명하시오간호학과 4학년OOO, OOOOOOO목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(사업장)의지도자 유형 (리더십 ... 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정7) 현재 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황호의

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| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

2017 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... (4) 오하이오 주립대학 리더십 연구에 대한 비판3.오하이오 주립대학 리더십 연구를 통한 조직 내 리더십 유형 파악(1) 현재의 지도자 유형을 사정(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 ... 유것은 물론 하나의 행정조직으로서 병원 내 타 부서와 상호협력적인 기능단위 역할을 해나가야 하며 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 체계를 가지고 있다. 더불어 간호조직은 병원인력

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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간호지도자론=(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

2017년 2학기간호지도자론공통: (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... 관계를 설명하시오 (방송통신대,방통대,방송대)간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장,가족)의 지도자 유형 ... 스타일과 상황의 적합 관계를 설명하시오리더십 연구 비교-오하이오주립대학, 피들러의 상황모형에 근거하여목차1. 서론2. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십연구에 의한 조직의 리더

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

:___________________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십연구미국의 오하이오 주립대학의 리더십 연구 팀은 “리더행위기술설문지 LBDQ(leader behavior description ... 은 과업지향적 유형이다. 하지만 배려가 아예 없는 것은 아니고 서로 하나의 인격체로 존중하고 있으며, 신뢰를 기반으로 하고 있는 조직이다. 하지만 대체적으로 일방적이며, 하향식 의사전달

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형] 간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 리더십 스타일 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 방송대간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직의 지도자 상황호의성 진단, 지도스타일과 상황의 적합관계

의 리더십 연구+피들러의 상황모형, 오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... 주립대학 리더십 연구1) 연구 내용2) 연구 결과3) 연구의 문제점4) 연구에 대한 평가3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 ... 의 리주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고1. 리더십이란?1) 리더십의 정의“어떠

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| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.09

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2017 간호지도자론 - 오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서

간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하시오 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 2017한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물입니다.간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도

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| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2021.11.24

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