"대표관료제"의 검색결과 입니다.

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"대표관료제" 검색결과 21-40 / 20,358건

[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점)

[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점)목차대표적 관료제Ⅰ. 의의 및 등장배경Ⅱ. 실적제와의 관계(역차별성 논의)Ⅲ ... . 대표관료제의 정당화근거(장점)1. 정부관료제의 대표성 강화2. 내적 통제의 강화3. 기회균등의 적극적 보장4. 실적주의의 폐단 시정5. 고용평등조치의 도입6. 민주성 등의 향상Ⅳ ... . 대표관료제에 대한 평가대표적 관료제I. 의의 및 등장배경1) 킹슬리(Kingsley)에 따르면 '대표적 관료제'란 행정에 대한 외부통제만으로는 공직에 대한 적극적인 통제가 곤란

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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대표관료제

대표관료제1. 개념가. 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직 의 직위들을 차지해야 한다는 원리의 관료제.나. 대표관료제는 인적 구성면 ... 에나 정책지향면에서 사회 전체의 축도를 포용하는 것. 즉, 사회세력 전체의 축소판과 같은 정부관료제가 대표관료제.다. 대표관료제의 기본 전제는 국민의 뜻에 부합하는 정책결정이 되 ... 한 집단 의 성격을 골고루 잘 반영하여야만 한다.(1) 킹슬리의 대표관료제가. 1944년 영국의 킹슬리(kingsley)에 의해 "사회내의 중요한 세력을 반영하는 관료제"라 고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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대표관료제에 대한 검토

대표관료제에 대한 검토 (representative bureaucracy), (행정)1. 대표관료제의 정의교과서적 의미에서 대표관료제란 그 사회를 구성하는 모든 주요 집단 ... 세무직(예) 여성 50%, 3급 여성 50%- 출신지역, 학교, 직업 등의 안배를 고려한 인사가 이에 해당2. 발달배경대표관료제는 이질적인 인종, 종족, 종교, 언어, 문화 또는 ... 에는 도움이 되는 정책을 강력히 추진할 것인가의 문제나,남성 중심의 관료제, 특정 지역 독점한 고위관료 등도 대표관료제를 주장하는 자들이 우려하는 문제라고 할 수 있다.3. 대표

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.02

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대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.Ⅰ. 서 론대표관료제는 ‘그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구비례 ... , 2005: 433)로 정의 될 수 있다. 이러한 대표관료제를 확립하기 위해 이뤄지는 대표적 수단이 적극적 조치이다. 적극적 조치는 과거와 현재의 차별에 대한 보상 차원에서 그저 차별 ... 도입한다. 이는 적극적 조치가 대표관료제를 확립의 수단으로 사용되는 대표 논리이기도 하다. 셋 째, 적극적 조치는 사회적 효용성 확보를 목적으로 한다. 사회적 효용성 차원에서 적극

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향

대표관료제대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향목차대표관료제I. 대표관료제의 발달배경II. 대표관료제의 의의1. 대표관료제의 개념2. 대표 ... 성에 대한 견해III. 대표관료제의 장단점1. 대표관료제의 장점2. 대표관료제의 단점IV. 대표관료제의 평가와 경향대표관료제1. 대표관료제의 발달배경대표관료제(representative ... bureaucracy)란 말은 킹슬리(J. D. Kingsley)가 1944년에 발표한 “대표관료제 : 영국관료제의 해석”에서 처음 사용되었다. 그 후 대표관료제는 행정학과 정치학

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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[이공계 인재] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점, 대표관료제 분석, 대표관료제의 필요성과 효과, 이공계 인재 대표관료제 문제점, 개선방안

- -이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점서 론본 론대표관료제의 의의 및 시행배경대표관료제의 의의이공계 대표관료제 도입배경환경의 변화정부의 변화국내의 이공계 대표관료제 도입 ... 배경행정 인력의 불균형 시정관료상의 변화대표관료제의 대표적 방법으로서 이공계 할당제이공계 할당제의 의의와 문제점이공계 할당제의 유형고정할당제와 자격관련적 할당제결과할당제, 결정할당제 ... , 목표할당제법적 구속력 있는 할당제, 경제적 구속력 있는 할당제, 목표제우리나라 이공계 할당제의 유형대표관료제의 필요성과 효과대표관료제의 긍정적 기능행정의 민주성형평성 제고내부

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2015.06.19

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대표관료제(여성할당제)

대표관료제(여성할당제)에 관하여- 대표관료제란 사회를 구성하는 집단으로부터 그 집단(성별, 인종, 지역 등)출신을 인구비례에 따라 공직에 충당하고 그들을 공직 내의 모든 직무분야 ... 관료제 내에 민주적 가치를 도입하려는 목적도 갖는다. 이러한 대표관료제의 구체적인 표현으로서 대표적인 제도는 양성채용목표제가 있다.1. 양성채용목표제(1) 도입경위한국에서는 채용목표 ... 하고자 하는 제도이다.2. 평등권과의 대립여부평등에의 침해여부가 문제되는 이런 대표관료제의 장점으로는 임용의 기회균등으로 사회적 형평성제고에 기여하며 형식적인 실적주의의 폐단

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26

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인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

하여 직업공무원제의 폐단을 해결하고자 노력하였다.대표관료제대표관료제는 민족, 인종, 지역, 성별, 직업 등의 기준에서 국민전체의 인적 구성을 반영하도록 공무원을 비례적으로 선발하는 인사 ... 적 대표는 소극적 대표를 넘어 출신 집단의 가치와 이익까지 대표하고, 이를 위해 적극적으로 행동하는 것을 말한다.대표관료제의 장점으로는 첫째, 기회 균등의 원칙을 보장함으로써 사회 ... 성을 제고한다는 점이 있다.반면에, 대표관료제는 몇 가지 비판을 받는데 이는 다음과 같다. 첫째, 대표관료제는 소극적 대표가 적극적 대표를 보장하지 못하며, 둘째, 적극적 대표는 민주

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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대표관료제 의의 및 장단점

대표관료제대표관료제의 개념 및 의의대표관료제란 인종, 종교, 성별, 직업, 신분, 계층 지역 등 여러 기준에 의하여 분류되는 모든 사회집단들이 한 나라의 인구전체 안에서 차지 ... 에서 비롯되었다. 대표관료제는 인적 구성 면이나 정부 지향 면에서 사회전체의 축도를 포용하는 것이다. 즉 사회전체의 축소판과 같은 정부 관료제가 대표관료제이다. 대표관료제는 관료제 내 ... 에서 특정한 집단이 차지하는 인력규모는 그 출신 집단이 전체인구에서 점하는 규모에 비례해야 한다. 각 집단은 관료제 내의 모든 계층과 직업군에 비례적으로 대표되어야 한다. 대표관료제

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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행정윤리 답안[극단적 민족주의(국가주의), 근로자와 소비자의 이중적 지위, 대표관료제]

행정윤리1. 극단적 민족주의(국가주의)가 초래할 수 있는 사회적 위험에 대해 간략히 언급하고,난민문제와 이주노동자 인권문제에 대해 한국사회가 나아갈 방향을 논리적으로 서술하시오.국가주의는 사전적인 정의로 자기 나라의 고유한 역사·전통·정치·문화만을 가장 뛰어난 것으로 ..

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.06 | 수정일 2020.06.09

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한국의 대표관료제,양성채용 목표제,지역인재추천 채용제,장애인 의무고용 할당제

한국의 대표관료제 한국 대표관료제의 사례분석과 문제점 및 해결방안1. 대표관료제의 의의 2. 한국의 대표관료제 1) 양성채용 목표제 2) 지역인재추천 채용제 3) 장애인 의무고용 ... 할당제 3. 대표관료제의 바람직한 방향 CONTENTS모든 사회 집단들이 한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율 에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용 ... 되는 관료제 1 2 3 01 대표관료제의 의의2 1 3 02 한국의 대표관료제 1. 양성채용 목표제 2 . 지역인재채용 목표제 3. 장애인 의무고용 할당제양성채용 목표제 11

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.28

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대표관료제

대표관료제Ⅰ. 서엽관주의의 폐해로 인한 대안으로 나타난 실적주의 체제는, 단지 기회적 평등만을 주어졌을 뿐, 소수집단 등에 대한 결과적인 평등은 원활히 이루어지지 못했다. 이러 ... 한 실적주의 체제에서 문제점으로 꼽히던 형평성과 대표성에 부응하기 위한 대안으로 떠오른 것이 대표관료제이다.이러한 대표관료제는 점점 다원화되어가는 시대에 맞춰 정치적 민주성을 확립 ... 하기 위한 도구로 필요성이 커지고 있다. 우리나라의 경우도 점점 외국인의 거주비율이 증가하고 구성원들이 분야별로 다층화되가고 있는 사회적 분위기여서 대표관료제가 요구되고 있는 시점이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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[관료제] 대표관료제 정당화 근거, 대표관료제 찬성 의견

정부관료제론대표관료제의정당화 근거학번 :이름 :제출일 : 2010.04.30내가 대표관료제를 바라보는 시각에 있어서 찬성과 반대 입장이 공존한다. 굳이 한쪽으로 마음을 굳히 ... 자면 반대의 입장이지만, 결국 내 견해의 핵심은 적시성에 따른 차이다.토론을 하였을 때, 반대의 입장에서 주장을 하였는데 내가 대표관료제를 반대하는 이유가 그때 언급한 문제들 때문이 ... 다. 장기적 관점으로 보았을 때, 대표관료제가 고착화 된다면 분명 또 다른 차별의 계기를 마련하게 될 것이 분명하다. 그러나 대표관료제가 한시적으로 현실적인 심각한 불평등을 시정

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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대표관료제

대표관료제1.대표관료제의 의의(1) 대표관료제의 정의① 관료를 사회의 주요 구성 집단으로부터 인구비례에 따라 사회의 모든계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 제도를 말 ... 등의 기준에 의해 분류되는 국가전체의 부문별 인력을 흡수하는 인적 대표성을 지닌다.(2) 적극적 대표와 소극적 대표① 소극적 대표(Mosher): 관료제의 인적 구성을 인구 구성 ... : 공직자가 출신 집단의 이익을 위하여 적극적으로 행동하는 관료제를 말한다.③ 비고: Kranz는 비례대표로까지 확대하여 직무분야와 계급 구성비율까지 고려하였다. Chandler

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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대표관료제

대표 관료제목차Ⅰ.서론 ... .................................................................................................................................1Ⅱ.대표관료제의 이론과 실제 ... .........................................................................................11.대표관료제의 개념

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.14

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[행정학개론] 관료제와 민주주의 - 관료제의 민주주의에 대한 공헌과 저해 및 대표적 관료제

관료제와 민주주의목차1. 관료제의 민주주의에 대한 공헌2. 관료제의 민주주의에 대한 저해3. 대표적 관료제1) 대표적 관료제의 본질(1) 개념(2) 기원 및 대두배경(3) 기능2 ... ) 대표관료제의 문제점참고문헌관료제는 민주주의와 관계에 양면성을 가지고 있습니다. 관료제는 여러 면에서 민주주의를 위협하고 있지만 민주주의 사회에 중요한 역할을 합니다.1. 관료제 ... 민주적 보수화: 현대대중사회의 임의 단체도 오늘날 관료제화, 비민주적 보수주의화가 되고 있다는 점입니다.3. 대표적 관료제1) 대표적 관료제의 본질(1) 개념- 관료제를 그 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25

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대표관료제

되어야 한다는 요청이 커가고 있다. 그러나 구체적인 정치, 경제적인 특성과 역사적 배경이 서로 다름에 따라 정부관료제의 대표성에 관한 요청과 관심도 다르게 나타나고 있는 것이며 가장 활발 ... 을 부여해온 것은 형평성의 이념을 적극적으로 추구한 예이다. 이러한 형평성의 확보를 위한 구체적인 아이디어 중 하나가 대표관료제 이다.대표관료제의 적용에 있어 우리나라의 경우 다인종 ... 지역 편중 사이의 상관성이 지적되고 있다. 대표관료제의 원리는 이러한 문제의 해결에 약간이나마 도움을 줄 수 있을 것이다.Ⅱ.본론1.대표관료제의 개념정의대표관료제란 이종, 종교

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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[관료제 A+] 대표관료제에 관한 나의 의견

정부관료제론대표관료제를 바라보는 나의 시각학번 : 2007120089이름 : 황 유 진송효진 교수님제출일 : 2010.04.14대표관료제와 관련하여 두 개 논문을 읽었다. 대표 ... 을 바탕으로 대표관료제를 성별의 측면에서 나의 시각으로 고찰해보았다.대표관료제가 처음 등장하게 된 취지는 긍정적이지만 이에 따른 비판과 한계 역시 존재한다. 나 역시도 여성이 ... 지만 이러한 한계점들을 인식하고 나서 대표관료제에 대해 부정적인 시각을 가지게 되었다. 비판들 중 성별에 따른 문제를 보면, 대표관료제가 소수나 소외집단의 이익을 대변하기 위해 존재하지

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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대표관료제란 무엇인가?

대표관료제 (Representative Bureaucracy)? 공무원의 사회경제적 배경과 관료제의 정치적 행태는 어떤 관계가 있는가?(Nigro, 179)? 더 넓게, 대표관료 ... 제는 민주적 제도와 가치를 지지하는가?? 역사적으로 정치이론가들은 대표의 수단으로서 입법, 사법, 행정에만 관심. 관료조직은 최근에 관심. 대표관료제 개념에 내포되어 있는 것 ... 을 이해하기 위한 첫 단계는 대표(representation)의 의미.Ⅰ. 대표관료제의 의의? 정책 및 행정수행에 있어서 형평성을 확보하기 위해서 관료들의 배경자체를 대표성 있게 구성

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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[행정]대표관료제

제 내의 모든 직무 분야와 계급에 인구 비율에 상응하게끔 분포되어 있어야 한다.)종합하면 대표관료제는 그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구비례에 따라 관료를 충원 ... 하고, 그들의 정부관료제 내의 모든 직무분야와 계급에 비례적으로 비치함으로써 정부관료제가 그 사회의 모든 계층 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사제도이다.)2) 대표관료제의 의의 ... 및 필요성)대표관료제는 민주주의 실천으로서 대표성과 대응성을 강화시키는 측면을 가지면, 선거에 의해 선출되지 않았으나 실질적인 정책결정과 집행권을 행사하고 있는 관료제에 대해

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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