• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(562)
  • 리포트(529)
  • 자기소개서(24)
  • 시험자료(4)
  • 방송통신대(2)
  • 논문(1)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

제너럴일렉트릭 대우 마이더스 인재전쟁 잭웰치 마케팅 사례 조사 1인 가정의 문제 빌딩매각 직종 특징 21세기인재상
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대우일렉" 검색결과 21-40 / 562건

  • 자료 표지
    LS일렉트릭 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    LS일렉트릭★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆3 ... 할 수 있도록 준비하는 것이 핵심입니다.◆LS일렉트릭 면접 팁- 자기소개서 기반 꼬리 질문에 대비하라 (특히 직무 연관 경험).- 프로젝트 또는 팀 경험은 구조화해서 정리하라 (문제 ... 의 차이는 무엇인가요?12스마트그리드에서 LS일렉트릭이수행하는 역할은 무엇이라 생각하나요?13전력반 송전계통 설계 시 고려해야 할 요소는?14자동화 시스템 설계 경험이 있다면 설명
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 현지화와 표준화의 개념을 알아보고, 각국의 문화차이가 현지화와 표준화에 미치는 영향을 성공과 실패 사례를 통해 자세히 살펴보고자 한다.
    [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 현지화와 표준화 개념2. 각국의 문화차이가 현지화와 표준화에 미치는 영향1) 성공사례(1) 대우 일렉트로닉스(2) 코카콜라2) 실패 ... 해 나가는 길을 찾아야 한다. 다음에 나오는 현지화에 성공한 사례와 실패한 사례를 들여다보면 가장 효과적이고 효율적인 방법들을 알아볼 수 있다.1) 성공사례(1) 대우 일렉트로닉스 ... ? 대우는 국내에서 삼성, 현대에 밀려 3위 업체이지만, 각 나라의 현지에 맞는 표준화로 큰 매출을 올린 바 있다. 페루 시장을 공략할 때, 세탁기에 나스카 문양을 새겨 넣고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업이 조달하는 자본에 대한 대가인 가중평균자본비용에 대해 설명하시오
    률이 3.6%보다 높으면 수익창출능력을 좋다고 간주한다.실제의 사례에 있어 대우일렉트로닉스를 동부그룹이 인수하는 과정에 있어 재무적 투자자로 참여한 관계자가 대우일렉트로닉스의 가중평균
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오
    대 초반까지 시카고 근교에 위치한 웨스턴 일렉트릭(Western Electric) 공장에서 진행된 일련의 실험을 의미한다. 이 연구는 인간의 사회적, 심리적 요인이 작업 환경 ... 다.호손연구는 웨스턴 일렉트릭 공장에서 실시되었으며, 1924년부터 1932년까지 약 8년에 걸쳐 진행되었다. 연구의 초기 목적은 작업 환경의 물리적 조건, 특히 조명이 생산 ... 적, 심리적 요인에 집중되었다. 연구자들은 노동자들이 연구의 일환으로 특별한 대우를 받는다고 느낄 때, 그들의 생산성이 증가하는 것을 발견하였다. 이는 ‘호손효과(Hawthorne
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 합격자 [홍익대 편입학] 학업계획서
    학업계획서지원학부(과)대학 학부(과) 전공전 적 대 학대학 학부(과) 전공성 명印생년월일1. 지원동기이론과 실무를 겸비한 전기 엔지니어가 되는 것이 꿈입니다. 고등학교에서 “일렉 ... 감축법을 시행하였고, 조립된 전기차는 미국의 자유무역협정 동맹국의 소재의 배터리는 보조금 및 세액공제를 해주는 반면 그외의 배터리는 차별적으로 대우하는 이 분야에 대해 세계
    자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론, 남성다움 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정
    ) 오이디푸스 콤플렉스( 남자아이가 어머니를 좋아해서 아버지를 경쟁상대로 보는 심리 )일렉트라 콤플렉스( 여자아이가 아버지를 좋아해서 어머니를 경쟁상대로 보는 심리 )아동은 어린시절 ... 과 극복 방안남성 또는 여성으로서의 성 역할에 대하여 나타나는 차별적 대우를 말한다. 이러한 성 불평등은 여성이 남성보다 선천적으로 열등하다는 잘못된 믿음에서 시작된다. 많은 연구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [a+취득자료] 인지발달 이론과 정신분석 이론의 유아기 특징을 기술하고 유아를 바라보는 관점의 차이를 논하시오.
    에 따라 유아들에게 제공되는 대우나 환경은 매우 다양하다. 그렇기 때문에 유아의 발달에 대하여 관심을 가지고 있는 연구자들은 시대가 변화함에 따라서 함께 변화했던 유아에 대한 과학적 ... 컴플렉스와 여아에게 보이는 일렉트라 컴플렉스가 나타난다. 오이디푸스 콤플렉스를 해결하기 위해선 동성부모와의 알맞은 동일시가 이루어져야 한다. 그리고 심리성적의 건강한 발달이 오이디푸스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    HD현대일렉트릭 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    HD현대일렉트릭★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆3 ... 라고 생각하시면 됩니다.꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ?- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▣면접경험&꿀팁★면접후기HD현대일렉 ... 으로 알고 있습니다. 그 업무를 잘하기 위해 안전, 위험물, 보건등의 전공 자격증을 취득하고, 안전문화 증진 공모전에 참여한 경험이 있습니다.13. 부당한 대우를 받아 본 적 있
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리투아니아 개관(PPT, 러시아CIS인문자연지리)
    , 화학제품 , 밸브 , 광학기기 등 투자진출 현황 동부대우일렉트로닉스의 전자 및 가전제품 판매법인 , 기아자동차 대리점이 진출 , 삼성전자 연구개발 및 엔지니어링 센터 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서
    , 그린시티, 슈퍼에어로시티, 유니시티, 유니버스, 일렉시티 등의 차량이 현재 생산되고 있다.현대차의 품질신차 품질은 그나마 괜찮으나 내구성 품질은 떨어진다는 것이 일반적인 인식이 ... 한 대우’로 생각하지만, 20-30세대는 노사 관계를 대등한 관계로 보고 합당한 보상으로 자신의 이익을 극대화하는 것을 공정한 대우로 생각한다는 것이다.현대자동차의 노조는 매년 생산 ... 않는 귀족노조라는 별명까지 현대차 노조에게 붙여주게 되었다.왜 매년 현대자동차는 파업을 하는 것인가? 유독 현대자동차만이 생산직원들에 대한 대우나 작업환경이 열악하고 기업주가 무심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    적?심리적 요구에 관심을 기울여야 한다는 인식이 차츰 고개를 들었다. 이에 따라 1924년부터 1932년까지 시카고 인근 웨스턴일렉트릭사의 호손 공장에서 대규모 실험이 진행되었다. 초기 ... 적 보상의 가치를 부정한 것은 아니지만, 돈만으로는 충분하지 않고 인간적인 대우와 관계 형성이 추가적인 강력한 동기부여 요인임을 보여준 것이다.5. 영향과 한계테일러의 과학적 관리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력
    (WINIX) 경쟁력 분석1) 기존 경쟁기업현재 우리나라에서 종합생활가전 제품을 생산하고 있는 기업들은 LG, 삼성전자, 쿠쿠전자, 대우위니아, 오텍캐리어 등의 대기업, 중견기업 ... 업자 교섭력이 강한지를 나타내는 요인이라 할 수 있다. 위닉스는 독일 프리미엄 브랜드 AEG와의 협력을 지속, 강화할 예정에 있다. AEG사는 일렉트로룩스가 보유하고 있는 독일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 마케팅 성공 혹은 실패 사례를 조사하시오.
    가구 시장을 중심으로1) 미니 가전데일리팝 2018년 11월 19일 기사에 따르면, 이마트는 일렉트로마트 매장에 ‘혼족 특화존’을 설치에 1인 가구 가전제품 시장을 공략하고 있 ... 을 적극적으로 만들어 판매하고 있으며, 대우전자는 초소형 벽걸이 드럼세탁기 및 건조기, 청소기를 제작하여 판매하고 있다. 위에 소개한 기업들은 관련 매출이 점진적으로 증가하고 있 ... 이 엄청나게 오르고 대출규제가 강화되었기에, 1인 가구 외에도 2, 3인 가구가 소형아파트를 추구하고 있는 상황이다.삼성물산, GS건설, 태영건설, 롯데건설, 대우건설, 현대건설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.
    대학의 연구자들은 1924-1932년에 미국 시카고 교외에 있는 유수의 전화기 메이커인 웨스턴 일렉트릭사의 호손 공장에서 실험을 했다. 본론에서는 호손연구의 개념과 과정에 대해 ... 인간적인 대우 및 비공식 집단 등이 생산 효율성에 더욱 영향을 미친다는 사실을 발견했다.4) 건반 배선 조립 관찰실험14명의 노동자를 대상으로 하여 조직에서 사회적 구조와 집단
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    모르간의 조직사회학에서 은유한 조직 문화 사례 A+
    대우가 가해지거나, 이해할 수 없는 처분을 ‘매뉴얼’이라는 명분 아래 내리기도 한다. 기계적 규칙, 즉 매뉴얼에 존재하지 않는 상황이 조직원 간에, 부서 간에, 조직 간에 발생 ... 관련된 이야기였다. 제너럴 일렉트릭 사, GE에서 변화관리 모델을 만들면서 가장 중요한 원리를 공식 하나로 정리했는데,E(Effectiveness, 변화실행의 효과성) =Q
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오
    적 상호작용을 의미한다. 학문적으로 인간관계라는 용어가 사용된 것은 1930년대 처음 미국의 벨식 전화기 제조회사인 웨스턴 일렉트릭사의 호손공장에서 이루어진 이른바 호손실험(Human ... 는 생eling)을 의미한다. 예를 들면 불공평한 대우에 화가 나고, 괴로워하거나 불쌍한 사람을 보면 슬퍼지고, 사랑하는 사람과 같이 있으면 행복감을 느끼게 된다. 한편으로 기분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 정신간호학 요약정리보고서. (진주보건대 3-1 1~7단원 요약)
    * Dorothea Lynde Dix(딕스)- 퇴직한 여교사로서 소외받는 죄수들을 위해 감옥의 비인간적인 대우와 지저분한 환경 개선에 앞장섬- 지역사회 여론의 변화를 촉구- 주립정신 ... 함)을 일으킴.남근기(오이디푸스기: 3~6세)생식기(자위)오이디푸스와 일렉트라 콤플렉스동성부모와의 성적 동일시: 초자아 발달 시작동성부모와의동일시남근기 고착은 무모하고 자기확신이 강하
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [독후감/자기계발/도서요약] 리플렉션-리더의 비밀노트
    하거나 신경 쓰고 있는 모습을 타 직원들에게 보이지 않고 항상 동등하게 대우해야 한다.다섯째, 승진 누락, 부서 이동, 해고 등 좋지 않은 소식이나 피드백에 대해서 에둘러 시간 끌거나 남 ... 다면 1등 말고 도대체 우리가 추구해야 하는 것은 무엇일까?제너럴 일렉트릭(GE)을 보라. 모든 사업분야에서 1등을 추구하며 전세계 많은 기업의 롤 모델이었고, 한때 이 회사의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직행동론(대한항공)
    하며, 2회 연속 C등급에 속한 직원에 대하여는 감봉과 퇴출의 조치를 취한다. 또 제너럴일렉트릭(GE)의 경우에는 상위 20%의 A등급은 보상과 육성의 대상으로 우대하고, 중간 ... -Player / 고 성과자-보통 상위 10%에 속하는 집단-회사의 성과의 핵심부분에 큰 기여를 하는 집단-회사에서 특별한 대우 및 관심을 가짐B-Player-회사의 80%를 차지 ... (구성원 중시, 즐거움 추구)→ 기업 성과 향상콘티넨탈 항공?노사관계인정하지 않음?CEO의 독단적인 회사경영- 직원들에 대한 형편없는 대우?불신 가득한 사내분위기↓개선목표의식공유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]
    - 교육과 훈련을 통해 적절한 지식과 기술 갖추도록- 적절한 보상체계를 갖는다.- 간호사에게 자주 피드백하여 자신이 어떻게 일하고 있는지 알려줌- 관리자는 구성원을 공정하게 대우 ... 개선체계- 1987년 모토로라에서 개발되어 1955년 제너럴 일렉트릭에서 도입되어 발전- ex. 표준편차를 줄여서 잘못된 수술건수(투약오류 등)을 줄여보자? 정의-측정-분석-개선
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:37 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기