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"대우건설기술연구원" 검색결과 21-40 / 2,254건

  • [인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    이해관계자와의 관계도 관리하며 신뢰와 협력의 관계를 유지한다. 직원에게 정중하게 대우하며 신뢰를 구축하고, 인사 업무를 필요로 하는 조직원에게 고객차원의 서비스를 대우하는 것이 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적으고 체계적으로 서술하시오.제출날짜과목명 인력개발과 활용이름 :Ⅰ. 서론[인력개발의 중요성][역량이란?]Ⅱ. 본론[역량의 중요성][기술 ... 보다 인재를 담당하는 리더의 역량, 인사팀의 역량, 개인의 역량이 중요하다.[역량이란?]역량이란 특정 직무나 상황에서 우수한 성과를 발휘하는데 필요한 지식, 기술, 태도 및 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업가 조사(삼성 이병철, 현대 정주영)
    기술 혁신과 연구개발에 아낌없는 투자를 진행했다. 특히 반도체 산업에 대한 과감한 투자는 삼성을 세계적인 기업으로 성장시키는 데 결정적인 역할을 했다.3) 고객과 직원에 대한 존중 ... 의 핵심 요소를 이해하고, 현대 기업가들에게 주는 교훈을 도출한다.II. 본론1. 이병철 (삼성 창립자)1) 기업가 정신 및 창업 과정이병철은 1938년 대구에서 자본금 3만원 ... 제품, 반도체 산업 등으로 사업 영역을 확장했다. 그는 새로운 기술과 산업에 대한 도전을 계속하였고, 이러한 도전 정신은 삼성을 글로벌 기업으로 성장시키는 토대가 되었다.2
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학교 건축학과 대학원 합격 자소서 (2024년 1학기)
    습니다.◆ 대우건설 대학생홍보대사 20기(2023.06 ? 2023.08)대우건설 캐릭터 ‘ 정대우 ’를 홍보하기 위해 트래블 패키지 굿즈를 구성하여 753%라는 펀딩 수익률을 달성 ... 들이 발견되면서 기존의 기준을 검증하고 보강해야하는 일들이 많아지고 있습니다. 이러한 과정은 건설과정의 기초가 되기 때문에 성능평가에 대한 연구를 부지런히 진행하여 건설산업의 경제 ... 과정에서 배울 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 서울대학교 건축학과 건축구조연구실에서 진행하는 연구에 참여하여 미래 RC 분야의 신기술 개발에 기여하고 싶습니다.⑩성격의 장
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대건설 경영지원직 합격자소서
    1.현대건설人이 되고자 하는 사유와 현대건설이 글로벌기업으로 지속성장하기 위해 귀하가 기여할 수 있는 귀하의 글로벌 역량 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.과제를 해결하는 과정 ... 에서 얻는 성취감이 크기 때문에, 산업의 가능성이 무한하고 도전적인 기업에서 근무하기를 원했습니다. 현대건설은 중남미와 CIS로 시장을 개척하고, 계열사와의 시너지로 차별 ... 까지 1주일간의 여행을 마쳤고, 현지인들과 더 많이 소통하며 현지 문화를 즐길 수 있었습니다. 현대건설이 새로운 지역과 서비스에 진출하고 있다는 것을 비추어 볼때, 새로운 현장
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년 카카오게임즈 홍보 직무 서류 합격 자기소개서
    이고, 독학이었다면 몰랐을 부분도 팀원들을 통해 배울 수 있었기 때문입니다. 그중에서도 대언론 리스크에 팀원들과 유기적으로 해결한 적 있습니다. 대우건설에서 노동자 사망사고가 발생 ... 도록 기여하겠습니다.‘경험 및 경력 기술서’1. 대우건설□ 근무기간 : 2020.01.01 ~ 재직중□ 주요업무· 언론 홍보 실무- CSR, 신사업, 신기술 등 주요 보도자료 주1회 ... 습니다.첫째, 기사 작성입니다. 보도자료는 기업을 대표해 홍보하는 자료이므로 공신력은 물론 게임 지식이 없는 일반인들도 이해할 수 있는 어휘로 쉽게 작성해야 합니다. 대우건설 언론홍보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 대우조선해양 설계직 최종합격 자기소개서-4
    하여 기술하십시오. * 최대 1,600 bytes(한글:800자) / 0 bytes 입력[대우조선해양의 미래를 함께 하겠습니다]설계 직무에 지원합니다. 제품을 건설 및 건조하는데 있 ... 의 파이프 등의 생산용 서브시 장비 분야 연구에 집중하고 있습니다. 대우조선해양에 입사 후 10년 이내에 해양플랜트를 비롯한 최고의 서브시 플랜트의 설계에 핵심 DSME 인이 되 ... 었습니다. 제가 맡은 일에 대한 책임감을 통해 튜터 업무를 잘 수행할 수 있었습니다.[조선해양산업의 이해 : 80점]대우조선해양은 충무공의 정신이 살아 숨 쉬는 옥포만에 조선소를 건설
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국조폐공사 토목직 합격 자기소개서
    생각합니다. 담당 교수님의 추천으로 수원에 있는 대우건설 기술연구원에서 지반공학동, 대형구조동, 알파소음동을 비롯해 연구소 시공 안전 프로그램과 현장 관리 업무를 경험 ... 엔지니어로 거듭나겠습니다.2. 최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자)[대우건설 기술 ... 연구원에서 깨달은 안전한 시설 관리]시설 관리 직무는 근로자들의 업무 능률을 최대화하고 시민의 불편을 최소화 할 수 있도록 안전하고 효율적인 작업 환경의 조성을 위한 필수적인 일이라
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.
    심리학개론최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.서론국내 3D 산업의 기피 ... 로 인해 2020년을 기점으로 외국인 인력 채용과 유입이 필수불가결해졌다. 현재 국내 건설현장의 전체 근로자는 약 191만4000명으로 이 중 약 21만2000명으로 추산된다. 통계 ... 한 대우를 받게 해서는 안 된다'고 규정하고 있다. 다만 이 조항에서는 차별대상을 '외국인근로자'로 명시할 뿐 부당한 차별의 범위에 대한 구체적인 규정은 없다. 또 차별시 처벌에 대해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 방송통신대학, 산업구조와 경쟁, 2020년도 2학기 기말
    때 생산기술과 관계없이 발생하는 생산비용의 절감을 말한다. 자금이 충분한 대기업의 경우 원자재의 단가가 낮을 때 대량으로 구매 후 사용하기 때문에, 원자재 가격이 상승하여도 타격 ... 되기 까지, 디자인, 조립, 건설, 검사, 평가 등 포괄정인 생산 과정이 이루어 진다.자동차 생산에 투입되는 여러 생산소요 중 노동, 자본, 원재료 등 세 가지를 기점으로 알아본다. 변동변수 ... 되지 않은 기술의 기본변화에는 기술적 변화가 사용되었다.그림 2 한국 자동차 산업의 규모의 경제와 범위의 경제에 관한 연구그림 3 산업의 표본평균, 기업의 평균에서 계산된 범위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,200원 | 등록일 2021.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    주택연구원의 자료에 따르면, 임차인들이 주택 소유주로부터 받는 부당한 요구와 차별적 대우가 약 15%에 달하며, 이는 임대차 계약의 공정성과 임차인의 권리 보호에 대한 문제를 제기 ... 다. 2023년 한국건설산업연구원의 조사에 따르면, 임대 주택의 건축 품질과 유지 관리 상태가 불량한 사례가 약 25%에 달하며, 이는 임차인들의 건강과 안전을 위협하는 요인 ... 한 상황은 노동 환경의 개선과 노동자 권리 보호의 필요성을 강조하고 있다.특히, 비정규직 노동자들 사이에서의 인권침해는 더욱 두드러진다. 2023년 한국노동연구원의 연구에 따르면, 비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를
    다. 그러다 보니 국가적 차원에서 지식 자본에 대한 중요성을 강조하고 있다.기업에서도 최근 구성원들을 지식근로자로서 대우하고 그들이 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 역량 강화 측면 ... 적으로 임할 필요가 있다.Ⅳ. 참고문헌김재구(2000), 지식근로자 육성관리와 디지털 경영전략 방안, 한국노동연구원장기진 외(2008), 지식경영환경에서의 지식근로자 생산성 향상에 관한 연구, 한국전자거래학회지 제13권 제3호 ... 인적자원관리주제: 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 대양이엔아이 업체 검토
    기술 평가 "A" 등급 (기술보증기금). 17년 4월. 사명변경(대양이엔아이). 16년. 미국 법인 설립. 14년. 건설업 (기계설비공사업) 등록. 13년 7월. 기업부설연구소 인정 ... 대양이엔아이 업체 검토​1. 개황​- 대표: 박근식 (67년생. 대우중공업, 휴맥스, 한성인더스트리 대표), 신동준(71년생, GS플리텍)- 직원수: 48명 (연구소 5명) ... (한국산업기술진흥협회). 12년 7월. 대표이사 박근식 취임. 11년. 인도네시아 법인 설립. 05년. 중국법인 설립. 96년 11월. 설비공사업 면허취득. 91년 6월. 경인지방
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    에 따라 즉시 품목, 수량을 바꿀 수 있도록 하는 것(유연성)-시장의 요구반영내용생산시스템(주체)기술개발과 연구계획통제공정관리적정재고품질향상SCMSCM이란?기업내, 기업간의 다양 ... 정보분석1단계 SeeMore2단계 rating.com3단계 한국산업연구원4단계 SERI.ORG5단계 RISS6단계 Google진로탐색을 위한 자기이해(학과정보분석)1. 전공과 진로 ... , 케이씨씨, 영풍, 미래에셋 등포스코, 케이티, 대우조선해양, 에스오일, 대우건설, 한국지엠, 케이티엔지한국의 중견기업 종류기업분석[규모별 문석]중소기업1.상시 근로자수 1000명 미만
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    모듈화 시공의 미래
    이야기도 MOU를 체결했다. 향후 이들로부터 기술력과 설비의 도움을 받아 모듈러 공법으로 건축물을 지을 수 있을 것이다. 다만, 삼성물산은 아직 국내 주택 건설에 모듈러 공법을 도입 ... 주제: 모듈화 시공의 미래 내용: 현대사회에서 대한민국이 선진국에 진입하면서 인건비의 증가와 인력부족 등으로 부실공사가 만연하고 있으며 건설경기의 침체 또한 문제가 되고 있 ... 습니다. 그리고 개발도상국들의 건설사들의 우리나라 진출이 임박한 상황입니다. 이에 국토교통부에서는 시공의 자동화를 선언하였고 이를 모듈화 공장제작의 현장조립을 지원하기에 이르렀습니다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 왜 가치와 윤리가 중요하다고 생각하는지 사례를 들어 정리하시오
    성, 개인의 건설적 변화에 대한 능력과 욕구, 상호적 책임, 소속의 욕구, 인간의 욕구, 개인의 독특함에 대한 가치 등을 인정하는 것이다.자유에 대한 가치를 가진다. 개인이 언제나 구속 ... 성과 비판적 연구를 결정해야할 것이라고 믿는 가치를 가진다.사회복지사는 클라이언트를 개별화된 개인으로 보며, 능력을 인정해야하는 가치를 지닌다. 서비스를 제공한 후 결과에 대한 가치 ... 를 가진다. 사회복지를 실천함에 있어 그 방법, 수단, 도구 등에 대한 가치를 가져야 한다. 사람은 존경과 존엄으로 대우해야하며, 자기결정권의 권리를 지녀야 하며, 독특한 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하기. 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 실제 사례를 조사하여 소개하기.
    의 불안만 가중하는 부적절한 내용을 기술했다.”라며 정면 반박하는 입장문을 내세웠다.제주연구원은 “일본총영사관이 연구 결과를 부정하는 내용을 홈페이지에 게재한 것이 연구기관의 연구 활동 ... 의 기술 중 조직화와 사회 행동에 대해 살펴보겠다.1. 조직화1) 조직화의 개념조직은 공동의 목표를 가진 구성원들이 체계를 갖추고 책임과 권한을 통하여 목표를 달성하고자 노력하는 공동체 ... . 주로 평등한 집행이나 선례를 집행하는 데 집중하므로, 지역사회의 차별적 대우를 평등하게 만들기 위해 요구할 수 있다.③ 압력 전술을 선택하는 기술이슈에 대해 논란의 여지 여부 등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 생활체육4 국제스포츠의이해 올림픽대회란 무엇이며 대회를 주관하는 국제올림픽위원회 IOC에 대해 기술하시오
    며, 대회를 주관하는 ‘국제올림픽위원회(IOC)’에 대해 기술하시오. 예) 올림픽대회, 근대올림픽의 역사, 개최 종목, IOC, IOC 위원의 역할 및 선출 절차 등 1. 올림픽대회 ... 의 목적은 신체, 정신적 자질을 발전을 도모하고, 보다 평화로운 세계를 건설하는데 기여하며, 전 세계에 올림픽 정신을 보급해 친선을 도모하기 위함이다. 또한, 올림픽은 단순히 경기만 ... 올림픽대회는 프랑스의 교육가 쿠베르탱의 노력에 의하여 1896년에 시작되었다. 쿠베르탱이 프랑스의 교육제도 개혁의 위해 영국에 건너가 교육법을 연구했는데, 이때 아놀드의 교육사상에 큰
    방송통신대 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.14
  • Apply to 활용법
    에서는 특정 방법이나 기술이 원하는 결과를 이끌어 내기 위해 사용됩니다.예제 9: The scientist applied the new experimental method to s ... workers.(안전 규정은 모든 건설 현장에 적용되어 근로자들의 안녕을 보장합니다.)예제 4: The dress code applies to all attendees of ... 하게 차별 없이 대우되어야 합니다.)○어떤 목적을 위해 사용되는 경우:"Apply to"는 어떤 목적을 위해 특정 도구, 지식, 또는 방법을 사용하는 상황에서 사용됩니다. 이런 상황
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05
  • 박정희 대통령에 관한 연구
    - 국가 원수가 고개를 숙이는 게 품위 없어 보인다는 이유로 퍼팅을 싫어함 - “ 원퍼팅 OK “ 식으로 게임을 마무리 , 이후 막걸리를 즐김집단차원의 연구 박정희의 리더십 1. 유연 ... : 경부고속도로 , 포항제철 ) 4. 철저한 평가주의 - 수출 유치 실적으로 대사들의 업무 평가 5. 신기술과 정보가 생명이다 6. 신상필벌 - 정주영의 태국 나라티왓 고속도로 건설 ... , 전자산업 성장 - 포항종합제철 건설 (4,300 백만 달러 차관 , 대일청구권 자금 1 억달러 , 공사기간 5 년 , 1,215 억원 비용 ) → 1973 년 설비가동 , 1 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25
  • 산업심리학과제/배움사이버평생교육원/탈개인화의 대표적인 사례를 찾아보고 그 이유를 작성하시고 그 사례에서의 시사점은 무엇인지 작성하세요(국내외의 역사적 사건속에서). 이와 더불어 일상생활에서 탈개인화가 일어나는 예를 찾아보고, 각 상황에서 탈개인화가 일어나는 이유들을 작성하세요.
    있는 방법으로는 조직 공정성을 지니는 것이다. 종업원들에게 차별하지 않고 공정한 대우를 한다면 스스로 업무에 만족하게 되고 이는 결근을 줄이게 될 것이다.이러한 산업심리학을 특정 ... 한 조직, 사업체에서 활용이 가능하다. 우선, 스타트업에서는 팀워크 원칙을 활용할 수 있다. 팀워크 원칙에 따르면 팀원들이 서로 건설적인 비판을 수용하며 팀의 성공을 개인의 수행 ... 를 살펴보면 1965년 guian이 인간과 일의 세계간의 관계에 관한 과학적 연구라고 정의하였다. 또한 1968년 blum과 naylor은 산업심리학을 기업이나 산업체에서 일하는 사람
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
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2025년 10월 29일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감