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"대구대학교 채용" 검색결과 21-40 / 90건

  • [외국어로서의 한국어 교육개론] 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.
    : 대구대학교출판부.정명숙(2003), 비즈니스 한국어 교수요목 설계를 위한 연구, 한국어교육 14-2, 국제한국어 교육학회.안형미(2011), 학습자 요구 분석을 통한 비지니스 ... 초대하기 등 16개 행목12. 공지사내 방송 듣기 등 6개 항목13. 회식회식 제안하기 등 6개 항목14. 개인 신상 문제 해결휴가원 내기 등 7개 항목15. 사원 채용채용 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오.
    , 사회복지관 사회복지사 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 대구대학교 대학원, 2002. ... 더라도, 실무와 이론의 갭차이로 인하여 다시 근무의 방법을 배워야 하는 이들이 적지 않다. 그러므로 사회복지사 역시, 채용 이후 꾸준히 성장해 나갈 수 있는 주기적인 슈퍼비전과 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 대구대학교 합격 자기소개서
    큰 즐거움을 주었으며, 대구대학교가 고객인 학생들에게 만족과 즐거움, 그리고 웃음을 주는데 지원할 수 있다면 저도 즐겁게 일할 수 있으리라 생각했습니다.지원한 직무(채용분야 ... 으로 떠오르고 있는 만큼 보다 전문적인 지식에 근거한 일 처리가 필요할 것입니다. 저는 대구대학교에서 전문성을 가지고 행정 지원을 하기 위해 대학에서 법학을 전공하였으며, 교육과정 ... 을 성실히 이수하였습니다. 비록 모든 법을 완벽히 암기하고 있지는 못하지만 법적 사고력을 배양하려고 노력했고, 이렇게 길러진 법적 사고력은 추후 대구대학교의 일 처리과정에 도움이 될
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황을 분석하고, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    는 일이 없도록 지속적인 관찰과 지원으로 따뜻한 사회를 만들어가는데 노력해야 한다고 생각한다,Ⅳ. 참고문헌정영숙 외 2명 저, 빈곤가족과 사회복지정책, 대구대학교 출판부, 2004 ... 의 변화에 따라 자신의 경제활동이 달라지는 경우이다. 자기의 의지와는 관계없이 이루어진 일이 그 원인이다.경제가 어려워짐에 따라 신규 인원을 채용하지 않는 경우도 있고, 공장을 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시해 보시오
    학교 사회복지학 연구팀의 사회복지사 현황자료에 의하면 우리나라 사회복지사의 평균 보수총액은 3천 131만원으로 나타났으며, 특히 계약직과 시간직 사회복지사는 정규직의 절반 밖 ... 를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해 문제 등을 기술올해 발표된 대구 ... .5% 수준 밖에 안 되는 직원을 채용하고 있어 업무가 과다하고 양질의 서비스를 제공할 수 없는 환경에 처해 있다고 한다.즉, 사회복지실천현장에서 우리 국민의 보다 풍요로운 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30
  • 취업기회의 확대
    1. 취업기회의 확대11-1. 청년 고용촉진 및 취업기회 확대11) 청년 맞춤형 지원 강화12) 청년정책 전달체계 재구축 및 인지도 제고93) 청년의 해외 취업기회 확대111. 취업기회의 확대1-1. 청년 고용촉진 및 취업기회 확대1) 청년 맞춤형 지원 강화2017년 청년실업률(15 ~ 29세)은 9.8%로 2000년 이후 최고 수준을 기록하는 등 다양한 구조적 요인들이 복합적으로 작용하며 청년실업 문제가 심화되어 가고 있다. 특히, 청년체감실업률(고용보조지표 3)이 2015년 21.9%에서 2017년 22.7%로 높아지는 등 청년들이 겪는 취업의 어려움은 여전하다고 할 수 있다. 저성장 기조가 지속되는 가운데 경제 구조 변화로 성장과 고용의 연결고리 약화, 경력직 선호, 4차 산업혁명 등으로 신규 인력 수요가 저하되었다. 반면, 베이비부머의 자녀세대인 에코세대가 구직활동기에 진입하며 청년 구직수요가 증가하였고, 1990년대 초까지 30%대에 머물렀던 대학진학률이 2017년 68.9%대의 높은 수준을 유지하며 양질의 일자리를 원하는 고학력 청년이 지속적으로 증가하였다. 이러한 구조적 구인-구직 미스매치 현상에 더불어, 정년 60세 의무화에 따른 퇴직 감소 단기충격까지 더해져 청년들이 겪는 취업의 어려움이 계속되고 있다. 이에, 정부는 청년들의 어려운 취업 현실을 타개하고 노동시장으로의 참여를 촉진하기 위해 ?청년고용대책 점검 및 보완방안? 마련 등 다양한 노력을 추진하였다.금번 보완방안에서는 고용여건 개선에 대한 청년들의 체감도가 높아지도록 청년고용 대책의 내실을 다지는 기본에 충실하였다. 취업취약청년이 고용시장에서 이탈?도피하지 않도록 고용서비스 등을 꼭 필요한 사람에게 우선 지원하고, 최저임금제 등 기초고용 질서를 확립하고 열정페이 방지를 위한 일경험 수련생 보호를 강화하며 불공정 채용 관행을 근절하고, 청년들의 중소기업 장기근속을 유도하고, 창업의 문턱이 낮아지도록 맞춤형 지원을 통한 정부의 디딤돌 역할 강화를 주요과제로 중점 추진되었다. 2016년 청년16년 1,935명(’15년 1,581명)을 채용했던 점을 고려시 동 지원금 지원을 통해 기업의 고용창출에 마중물 역할을 하였다.* 2017년 공모제 승인기업 2,036개 중 2017.8월~12월 기간 중 청년채용 기업나. 향후 계획2018년부터 동 사업이 본격 시행되는 한편, 지원인원 및 예산이 확대(3천명, 48억 → 1.5만명, 1,930억) 됨에 따라, 청년고용 수요가 있는 유망기업에 대한 추가지원, 양질의 청년 일자리 제공을 위해 지원업종, 지원한도 확대, 지원방식 개편 등 획기적 제도개선을 통해 청년?기업의 참여활성화 및 조기지원 추진을 통해 사업성과를 제고해 나갈 계획이다.(2) 청년 취업연계 강화방안 발표(?16.4.27)관계부처 합동으로 ?청년?여성 취업연계 강화 방안?을 발표하였다. 주요 내용은 ?일자리 발굴 및 채용 연계, ?중소기업 근속을 위한 경제적 지원?, ?수요자 맞춤형 정보전달?, ?청년 눈높이에 맞는 진로지도? 등으로 구성되었다.가. 일자리 발굴 및 채용 연계고용디딤돌, 사회맞춤형 학과 등 실제 취업으로 연결되는 기회를 제공하고자 하였다. 특히 직무교육과 협력업체 인턴 등을 통해 취업경쟁력을 높이고 채용으로 이어지는 고용디딤돌에 대기업의 참여를 유도하고, 공공기관도 참여하도록 독려 하였다. 또한 사회맞춤형 학과를 확산하여 기업과 대학이 산학협력을 통해 맞춤형 교육과정을 개발?운영하고 실체 채용으로 연계토록 하였으며 2020년까지 25,000명이 참여하도록 관련법 마련, 세제지원 등을 확대하였다. 한편, 구직?구인간의 미스매치를 해소하기 위해 청년 채용의 날을 비롯하여 서비스 산업?신산업 등 분야별 채용행사를 통해 특화된 교육훈련을 받은 양성된 인력의 취업을 지원하였다.나. 중소기업 근속을 위한 경제적 지원청년의 중소기업 취업 및 근속을 위한 경제적 지원을 통해 청년 구직자의 대기업 쏠림 현상을 완화하고 대?중소기업간 격차를 완화하기 위하여 ?청년내일채움공제?를 신설하였다. 청년내일채움공제를 통해 중소기업에 취업한 청년이 2년 근속눈높이에 맞춰 멘토링과 현장체험(실습)을 접목 운영 함으로써, 취업과 동시에 현장 실무에 적용할 수 있도록 지원하고 있으며, 참여학생에게는 학점인정을 비롯, 상담 및 경력관리를 통해 단계별로 진로를 설계하고, 기업?사업주 단체 등 운영기관의 협약기업 등으로 취업을 연계한다.나. 추진 성과2011년부터 시행된 청년취업아카데미로 그간 63,564명의 학생들에게 현장 맞춤형 교육과정 제공으로 타 훈련사업에 비해 높은 취업률을 기록함은 물론, 참여기업에는 신입사원 교육훈련비용 절감과 이직률 감소로 인한 채용비용 절감 등 효과에 긍적적인 평가를 받고 있다. 이에 더해 청년위원회에서 설문조사(?14.12월)를 실시한 결과에서는, 참여 학생의 80% 정도가 취업에 도움이 되고, 취업준비기간이 단축되는 등 효과가 있다고 답변하였다. 또한 ?11년 동 사업에 대한 예비타당성조사(KDI) 결과, 재학 중 취업 지원을 통한 취업준비 기간 단축(2.28개월) 및 취업준비 비용절감(138만원) 효과로 청년의 노동시장 조기진입 활성화는 물론 취업률 제고에 등의 편익이 있는 것으로 나타났다.2016년에는 87개 기업?사업주단체 등 운영기관이 179개 대학, 3,222개 기업과 협력 하여 11,180명에게 맞춤형 교육과정을 제공하였으며, 특히 2015년부터 도입?운영한 인문계 특화과정은 ?16년부터 단기?장기과정으로 세분화하여, 189개과정 4,006명의 청년에게 전공 외 분야에 대한 교육 참여기회 제공으로 취업희망 등 새로운 비전 제시는 물론, 전공 외 분야 교육훈련의 융합 효과로 취업진출분야를 다양하게 확대하였다. 아울러, 연수생을 우수기업으로 취업 연계 및 사업성과 제고를 위해, 참여기업과의 협약체결 기간 확대(운영과정 진도율 50% 시점까지 인정), 수료기준 및 조기취업기준 개선(교육시간의 50% 이수 후, 연수분야 관련기업으로 조기취업한 경우 인정), 임금 수준과 근로시간을 고려한 취업연계(최저임금 110% 미만 취업자 비중에 따라 2차 지원금 차감률 적용) 등 제도개선을 시행하17년 자유학기제 운영에 맞춰 따라 각 중앙부처에서는 자유학기제 프로그램을 운영하였고, 고용노동부도 기관별로 직업?진로지도에 특화된 프로그램을 개발하여 중학생들에게 제공하였다. 체험형 미래직업 탐색 프로그램(3D프린팅, 로봇, 드론 등), 근로기준법 강의, 찾아가는 산재보험 교육 등을 운영하여 전국에 있는 약 21만명의 학생들이 2017년 고용노동부 자유학기제 프로그램에 참여하였다. 또한, 한국잡월드에서는 직업세계관, 진로설계관 등 체험관을 통해 2017년 약 69만명의 전국 어린이 및 청소년이 다양한 직업세계를 이해하고 적성을 발견할 수 있도록 지원하였다. 대학생들의 재학 중 진로지도?취업지원 체계화를 위해서도 노력을 기울였다. 10개교의 진로?취업지원 선도대학을 선정하여 업무협약을 체결하고(상명대, 대구대, 세명대, 숙명여대, 인천대, 가톨릭관동대, 영산대, 전주대, 동의대, 제주대), 컨설팅을 통해 대학별 진로?취업지원 표준모델을 개발?적용하여 대학생들이 저학년 때부터 자신의 진로와 취업을 위해 체계적으로 준비할 수 있도록 하였다. ‘진로탐색 → 진로설계 → 직무역량강화 → 구직기술 함양’으로 이어지는 각 단계별로 특화된 교과?비교과 운영, 전담 진로지도교수 매칭, 컨설턴트 연계, 진로교수 역량강화 및 진로 실적 관련 교수평가제 도입 등 대학 내 진로취업지원 관련 시스템을 마련하고 개선하도록 지원하여, 체계적인 진로지도를 대학생들에게 제공하고자 하였다.아울러, 대학 내 학생경력개발시스템과 워크넷을 연계하여 대학생들이 시스템을 통해 개인별 맞춤형 진로계획을 수립하고 이행상황을 관리할 수 있도록 구현하였다. 즉, 워크넷 직업심리 검사와 직업?직무?훈련?자격 정보, 채용정보 및 기업정보 등을 대학내 경력개발 시스템에서 원스톱으로 제공받을 수 있도록 지원하였다. 국민들에게 미래 직업 및 일자리 전망 관련 정보를 제공하기 위하여 다양한 직업연구도 실시하였다. ‘2030 미래 직업세계 연구’ 외 각종 4차 산업혁명 관련 연구보고서, ‘한국
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 대구대학교 복지관을 다녀와서
    소 속 :과목명 :이 름 :학 번 :제출일 :목 차대구대학교 복지관 현황····························1골프장 ... ························6~7대구대학교 복지관 현황* 총 2200평, 공사기간: 1년, 건축비: 116억* 적자계산: 최소 7-8년 후에 계산이 가능함* 1월3일 정식오픈(골프장 ... 볼 20만개 보유* 비거리 282m, 310Y한 달일 일일 반50000원10000원학 생25000원5000원* 이용료(재적학생기준, 대구대학교 학생증 지참해야 함)* 이용시간Am6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13
  • 한국장애인고용공단,한국장애인고용공단현황,한국장애인고용공단채용,장애인고용공단
    .01.03~14.01.02 영국런던정경대 사회복지정책학 ( 박사 ) 기획관리 이사 ( 상근 ) 김종진 10.10.13~12.10.12 대구대학교 철학 ( 박사 ) 고용촉진 이사 ... .06 전주비전대학 경영정보과 최동익 10.06.09~12.06.08 숭실대 사회사업학과 공마리아 10.12.07~12.12.06 대구대학교 특수교육학 ( 박사 ) 한용규 10.12 ... 목 차 1. 장애 현황 2. 공단 소개 3. 인재 채용 4. 사업 안내 5. 끝맺으며 ..?? ?? 장애 현황 장애인구?? ?? 장애 현황 장애원인?? ?? 장애 현황 평균 소득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
  • [사회복지실천론] 한국사회복지실천의 특징과 발달과정 및 한국사회복지실천현장의 과제와 방향
    (현 대구대학교), 성심여자대학교(현 가톨릭대학교), 서울여자대학교, 숭실대학교, 부산대학교 등에 사회사업학과가 설립.- 1965년에는 한국사회사업교육연합회(현 한국사회복지교육협의회 ... , 결식아동들의 구호를 위해 활동- 1958년 우리나라에서 처음으로 전문사회사업가를 채용하여 사회복지사업을 전문화 하는데 공헌함.⑥ 메노나이트 중앙재단(MCC, 현 가정복지회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.10
  • 사회서비스원 설립이 공공과 민간에 미치는 영향
    서비스원이 설립된다 하더라도 ‘사회서비스 질 향상과 좋은 일자리 창출’을 실현하려면 풀어야 할 과제가 많다는 게 복지분야 전문가들의 공통된 지적이다. 양난주 대구대 교수(사회복지학과 ... 직속 국정기획자문위원회는 전국 17개 시도별 사회서비스공단을 설립 하여 국공립시설의 직영체계를 구축하고 제공인력을 채용한다는 계획을 발표했다. 사회서비스공단은 문재인 정부 100대 ... 으로 운영하는 게 관건”이라고 짚었다.여기까지는 사회서비스 공단을 지방자치단체가 설립할 것이며 사회서비스 공단에서 새로운 방식으로 공공부문 사회서비스 종사자를 채용하여 노인, 장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.08 | 수정일 2019.07.13
  • 지역현장사례를 중심으로 우리나라 지역사회교육 활성화 방안
    되는 성과를 거뒀다. 올해에도 ‘수성구 평생교육사 2급 양성 과정’을 진행 중이며 수성구 관할 내 평생교육시설의 실무자와 구주민들이 함께 대구대학교대구사이버대학을 연계하여 교육 ... ’ 비전을 세우고 2008년 평생교육진흥조례를 제정한 이후 2011년 평생교육전문가를 채용하고 평생교육원장 위촉, 국제교육도시 연합 가입, 수성구의회의 평생학습도시 지정촉구 결의대회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.08
  • 국제농업개발 - DR콩고 농업개발사업 발표(최종)
    와 관계 대구대의 DR 콩고 지원 코이카의 DR 콩고 지원(1) 우리나라와의 관계 교역 규모 - US$17,945 만 (2013 년 ) 주요 교역품 - 수출 : 건설중장비 , 타이어 ... 농산물 관련 기관 방문 축산기술 또한 전수 (2) 대구대 DR 콩고 지원 6) 아시아 뉴스통신 DR 콩고 기사 6)새마을 운동을 통한 농민 소득증대 , 생활환경 개선 300 만 달러 ... 백만원 - 농장관리직원 채용 : 60 개월 - 농기구 , 농자재 구입 - 토양 및 식물관리 , 재배관련 데이터 수집 소요예산 : 350 백만원 - 현지 PM 채용 :60 개월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.14
  • 중고책서점 사업 모형
    클럽에 올드스토리 홍보사업 설명 (4P 전략 -Promotion) 홍보용 전단지 홍보용 인터넷 배너점포 입지선정점포 입지선정 지역 관련 업종적합여부 평균유동인구 대구대학교 학생 ... 고책 판매 또는 구매시 예상가격 측정 실시 방법 설문장소는 대구대학교 총 10 개의 단대에 설문지 20 부씩 배포하여 조사 총 200 부를 배포하여 자율적으로 작성시장성 분석 ... . 금액의 기준은 설문조사 결과를 토대로 측정 └ 대부분 정가의 반가격을 원함 └ 대구대 벼룩시장은 정가의 50~55% 에 거래 3. 다양한 상품구색 , 거래방법 편의성 고려 충분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.08
  • 대구경북 대학생을 사로잡을 새로운 금융상품
    학교와 연계하여 학생증 발급 ( 경북대, 영남대 , 계명대, 경일대 , 대구대, 대가대, 대구교대, 영진전문대 , 대구한의대 등)04 미시환경 분석 자사 분석 ( 대구은행 )04 ... 강연자 대구경북의 중견기업의 인사담당자와 그 기업에 취업한 선배들 내 용 - 기업소개 - 취업한 선배의 경험담 - 기업인재상 -Q A - 채용프로세스 - 인재개발 및 후생복지 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.05
  • 신세계 푸드 자기소개서
    는 계기가 되기도 했습니다. 이를 바탕으로 낭만과 자유가 넘치는 대구대학교에 입학하여 단과대 학생회, 기숙사 학생회, 총대의원회등 교내 학생회 활동을 통하여, 공적인것과 사적인 것 ... 이 되겠습니다. 귀사에 채용된다면 아직까지는 경험이나 지식이 부족하지만 새로운 각오로 지금까지 배웠던 것과 경험을 토대로 열심히 노력할 것입니다. 100% 준비된 인재라 생각지는 않
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.10
  • 호텔현장실습 프로그램의 만족도 및 실태분석 연구
    설치 - 1968년 세종대학교 호텔경영학과가 최초설립 - 1982년 대구경북 최초로 대구대학교 관광학과 설립3. 산학협동 현장실습 기업 자격요건 - 현장실습 장소 및 채용관계 ... 훈련이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 석사학위논문, 대구대학교사회개발대학원 - 정순활(2004. 6) 관광경영학석사 학위논문, 호텔종사원의 교육훈련이 학습 성과 지각에 미치 ... 는 영향, 대구대학교 국제경영대학원 인터넷자료 - 세경대학 호텔종합체험실습관 - 2006년 관광동향에 관한 연차 보고서, 문화체육관광부 - 대구대 경상대학 관광경영학부 홈페이지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29
  • 기업홍보(기업PR), 대학홍보(대학PR), 소방홍보(소방PR), 인터넷홍보(인터넷PR), 문화관광홍보(문화관광PR), 언론홍보(언론PR),지역사회복지기관홍보(지역사회복지기관PR)
    , 1995). 그러나 대학이 TV에 광고를 한다는 것은 몇 년 전까지만 해도 가히 상상도 할 수 없는 일이었다. TV에 가장 먼저 광고를 내기 시작한 것은 대구대학교로써 1994 ... 홍보물로 나눌 수 있다(손승준, 1995).1) 광고과거 대학의 광고는 주로 일간신문에 대학의 신입생 모집광고나 교수채용광고를 싣는 정도가 고작이었다. 그 내용을 보면 광고라기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16
  • 2014 대동공업 해외영업 합격자소서
    학교1963단국대학교명지전문대학1962직무관련 사회경험단국대학교(천안)목포과학대학교1961대구가톨릭대학교문경대학교1960대구교육대학교배화여자대학교1959대구대학교백석문화대학교 ... 숙명여자대학교"창원문성대학(구,창원전문대학)"순천대학교천안연암대학순천향대학교청강문화산업대학교숭실대학교청암대학교신경대학교춘해보건대학교신라대학교충남도립청양대학본인을 채용해야 하는 이유
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.30
  • 평생교육사 직무에 대한 고찰
    김영찬(2011), 평생교육사의 직무환경 특성에 따른 직무소진에 관한 연구, 대구대학교 석사학위논문김명희(2010), 평생교육사 직무수행 관점에서 본 실습 프로그램 개선 방안 ... 을 수행할 수 있도록 직무의 전문성을 제고할 수 있게 직무환경을 조성하는 것이 필요하지 않을까 판단된다. 즉 최대한 전문성이 없는 일에 대해서는 별도 인원을 채용하는 등의 별도 방안
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.03
  • [노인 근로(노인 노동)] 노인 노동의 현황과 방향
    를 제공하고 있다. 1976년 한국사회사업대학(현 대구대학교 전신)부설 노인복지연구소가 설립되었고 1978년 한국성인병학회 및 한국노년학회가 설립되었다(최성재?장인협, 2006). 한국 ... 을 금지하여 채용, 승진, 급여 등에서 연령으로 인한 차별 대우가 금지되었다.노동부는 미국에서 가장 오래된 고령자를 위한 사회참여 프로그램으로 1978년에 고령자 지역사회 고용프로그램 ... 는 불 재취업 및 고용 연장을 추진하기 위해서는 무엇보다 사업자에게 의무적이고, 강제적인 법적인 조치가 취해져야 할 것이며 은퇴 후의 노인이 아닌 55세 이상의 고령자 채용에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2013.09.23
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- 작별인사 독후감