"대가대간호사신규채용"의 검색결과 입니다.

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대가대병원 간호 정책 대가대 면접

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대가대간호사신규채용" 검색결과 21-40 / 52건

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2024 유성선병원 신규간호사 자기소개서 및 면접, 서합자 스펙(합격인증0)

2024 유성선병원 신규간호사자기소개서 및 면접 후기,서합자 스펙 정리합격 인증01. 합격인증2. 채용일정-서류접수기간: 2023.09.01.금~2023.09.30.토 17:00 ... 어 결과적으로 환자 안전을 실천하겠습니다. 마지막으로, 배려하는 건강한 의사소통을 실천하여 협력하는 동료들과 긍정적인 관계를 유지하겠습니다.유성선병원 신규간호사로 입사하여 맡은 부서 ... 였습니다. 이와 같은 꼼꼼함은 해야 할 일이 많아 체계적으로 문제를 해결해야 하는 간호사에게 필요한 능력입니다. 저의 꼼꼼한 성격을 바탕으로 우선순위를 고려한 체계적인 업무수행을 하

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.23

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2023년도 인하대병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서 (합격인증有)

인하대병원2023년도 신규간호사 채용합격 자소서1. 성장배경 (최대 1000자)[선행의 가치]‘대가를 바라지 않는 선행을 베풀며 살아라’라는 부모님의 가르침 아래 성장 ... 고 가시는 어르신에게 우산을 내어주는 등 다른 이들에게 선의를 베푸는 삶을 살고 있습니다. 이러한 삶의 자세로 환자의 고통에 공감하고 따뜻한 마음으로 전인 간호를 실천하는 간호사가 되 ... 노력하는 집념과 끈기로 환자 중심의 최상의 간호를 제공하겠습니다.[성실함은 전문성의 첫걸음]간호사의 가장 중요한 역량은 전문성이라고 생각하여 동기들과 스터디 모임을 만들어 주 3회

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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2026년 대비 순천향대학교 부속 천안병원 최종합격 ALL IN ONE 총정리 자료(스펙, 자소서, 면접 최신 기출) 인증O

[2026년 대비] 2025 순천향대학교 부속 천안병원 간호사 기졸업자(신규) 최종합격 자세한 총정리 ★ ALL IN ONE ★ 합격 인증, 스펙, 채용 일정 + 자기소개서 ... : 240명 ※ 2025년(25졸) 신규간호사 공고를 내지 않았던 병원들이 졸업 후에 기졸업자 공고를 냈는데, 순천향대천안병원도 그 중 하나였어요! 새병원도 건립해서 인력이 많이 ... 필요한 만큼 이번에 기졸을 다수 뽑은 듯 합니다 이번 졸업 기수들이 취업 상황이 매우 안 좋았어서 기졸 공고라고 해도 거의 신규 대상이었기 때문에, 신규간호사 공채 지원하시는 분

자기소개서 | 49페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.26

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2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문

로 정지닌 프리셉터 관리자를 원합니다. 제가 프리셉터가 되면 신규 간호사가 병동에 잘 적응할 수 있도록 책임감을 지니고 함께 나아가고 싶기 때문입니다. 그래서 처음에는 미숙한 것 ... 을 가이 들어 이직률이 높아졌다고 생각합니다.우선 신규간호사 교육 기간을 늘리는 것이 중요하다고 생각한다. 또한 세브란스병원은 이미 시행하고 있지만 / 병원에 교육전담간호사를 배치해서 ... 신규간호사 선생님들이 장기적인 시간을 갖고 실무 교육을 받을 수 있게 한다면 환자에게 안전한 간호, 친절한 간호를 제공할 수 있을 뿐만 아니라 이직률을 낮아 질 것 이라고 생각

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

, 계약직은 본 규칙을 적용을 받는다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 직원, 사원, 종업원, 사무직 직원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 사무직에 채용된 자(인턴포함)를 말 ... (신규 임용자의 자격)신규 임용자에 대하여는 그 학력 및 경력, 기술 등을 심사하여 해당 직에 임용하되 다음 조건을 구비하여야 한다.7.1 신체 건강하고 사상이 온건한 자7.2 가정 ... 적으로 증명된 경우에는 휴직규정에 의거 휴직처리 한다.53.7 회사는 배우자가 자녀를 출산할 시 남자 직원에게 5일(유급휴가)간의 출산간호휴가를 주어야 한다.제 54 조 (수유시간

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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2022 고려대학교 구로병원 면접 기출 및 예상질문(엄청많음), 질문 답안 포함, 관련 기사정리

★기졸 합격인증★2022 고려대학교 구로병원 기졸업자, 졸업예정자 채용병원 정보, 및 기사 정리면접기출 및 예상질문 모음(기졸업자, 졸업예정자 신규간호사)★? 병원전략 : 융합 ... 및 정보 (간단요약)? 고려대학교 구로병원 유튜브 채널 있음간호사 인터뷰에서 “병원은 환자를 위한 편리성, 최고의 간호서비스제공위해 노력한다”https://www.youtube ... 으로 극복하겠습니다.? 내가 남들보다 이것만은 잘한다고 생각하는 거- 다른 지원자보다 뛰어난 강점은 친화력과 빠른 적응력입니다. 그렇기에 신규간호사로 입사를 하 게 되면, 동료들과 좋

자기소개서 | 48페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.09.16

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2026년 대비 중앙대학교의료원(서울흑석) 신규간호사 채용 서류~신검까지 ALL IN ONE / 스펙O, 합격인증O

[합격인증 & 스펙포함]2026년 대비 중앙대학교의료원(흑석서울)신규간호사(졸업예정자) 최종합격자ALL IN ONE합격스펙, 자기소개서, AI 역량검사,1차/2차 면접, 신체검사 ... 인증1. 합격스펙이번년도 신규간호사 취업이 굉장히 불취업이었다고 생각합니다..학교: 지자유학점(3학년 2학기까지): 4.22석차: 8/95어학: 토익 930점자격증: BLS ... 고 첨삭을 받을 필요는 없다고 생각합니다. 중앙대 자소서는 어렵지 않다고 생각하여 홍지문 간호사 자소서 책 사서 읽어보고 교수님께 한 번 첨삭 받고 수정 후 제출하였습니다. 학교

자기소개서 | 25페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.05.08

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2022년도 세종충남대학교병원 2023 신규간호사 채용(합격인증有/필기준비방법+면접질문,분위기+합격자소서)

2022년도 세종 충남대학교 병원 2023 신규 간호사 채용 합격 자료합격 자소서 + 필기준비방법 + 면접 질문 제공합격인증 完지원자 여러분의 합격을 기원합니다 :)면접 질문 ... ] 지원 분야와 관련하여 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(300자 내외)술기능력 향상을 위한 끊임없는 노력으로 신뢰받는 간호사가 되어 충남대학교 ... 병원이 추구하는 가치인에 부합한 인재가 되고자 합니다.현장실무 능력 향상을 위해서 실습 중 책임간호사 선생님께 먼저 정맥주사 연습을 부탁드려 동기들과 연습했습니다. 이와 더불어 성실

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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2021 경북대학교병원 신규간호사 취업정보 총망라/ 최종합격 자료 / 자기소개서, 필기기출, 면접기출, 합격 팁까지

★ 무조건 합격하는 채용 정보 총 망라★경북대학교병원2021 신규간호사 채용 최종합격자료(1) 자소서(2) 필기(3) 면접 기출 문제 + 답변면접 자료, 취업 준비과정, 합격 팁 ... 는 병원을 만들 수 있을 것입니다.이러한 가치를 실현하기 위해 경북대학교 병원의 간호사가 되어 환자에게 어떤 간호중재가 이루어지는지 배우고 유심히 관찰할 것입니다. 경험이 쌓이고 난 ... 을 우선시하는 간호사가 될 것입니다.[동기를 만드는 리더십]대학교 1학년 때 음악을 좋아해 가입한 밴드동아리의 부장을 맡게 되었습니다. 악기를 처음 시작하는 조원들로 구성되어 기초

자기소개서 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.30

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합격인증 有) [2026 대비] 중앙대학교병원(흑석) 간호사 채용 ALL IN ONE, 자기소개서, 면접기출, 신역검 AI 포함 모든 과정 있음, 매우 자세함(62p), 신역검 AI 대비자료로 사용가능, 이 자료 하나만으로도 커버가능

에 / 실무에 더욱 빨리 적응할 것이라 생각합니다. / 반면, 간섭이 없어서 편하지만 가르쳐주는 것이 별로 없는 리더와 함께 일한다면, / 신규간호사로서 입사 후 꼼꼼하게 배우지 못해 ... 는 언급안하심) - 학교 다니면서 가장 잘한 일 - 인생에서의 성취경험 (30초) - 입사 후 신규간호사로서의 어려움이 있다면 무엇이 있을지 (10초) - 입사 후 내게 간호사라는 ... - 저스펙은 아닙니다만 올해는 중앙대학교병원이 하반기 채용 난 유일한 곳이었습니다. 그래서 거의 모든 학생들이 중앙대학교병원을 일단 써보는 분위기였습니다. - 토익 공부는 박혜원 현

자기소개서 | 62페이지 | 38,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.05.13

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2023년 요양원 운영규정(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

. 건강진단서사. 자기소개서(필요한 경우)아. 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 ... ..................................................6제4장 인사 채용..................................................6제5장 포 상 ... 에 부적당 하다고 인정될 때에는 면직시킬 수 있다.제17조 (신규 임용)① 직원의 신규 임용은 전문성, 학력, 경력, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.1. 응시자로부터 다음 서류

서식 | 37페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호사 AI 역량검사 (신역검) 따뜻한 성장지향형 문항답변

2025 신역검 ai 역량검사 따뜻한 성장지향형 답변신규 간호사 채용 병원에서 많이 선호하는 인재상으로 알려진 따뜻한 성장지향형 맞춤 문항입니다.모든 문항 전부 같은 시간(카운트 ... 사람들과 다툰 경험을 떠올리면, 대부분 나의 잘못이 컸다 - 421. 다른 사람의 감정이나 기분에 크게 관심을 두지 않는다. - 122. 나는 상당히 자율적으로 일을 한다 - 423 ... 하는 것보다 혼자서 하는 것이 쉽고 마음이 편하다 - 248. 지금까지 목표로 삼았던 일들을 대부분 이루었다 - 449. 나의 의지와 상관없이 안되는 일들이 많았다 - 250. 나

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.06.04

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간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

, 환자 수 등 인력산정계획서술적 방법 과거의 경험적 통계자료에 근거 , 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자 비율을 결정하는 것 + 인력산정을 비교적 쉽고 간단하게 수행 - 환자 ... 간호사가 자기가 선호하는 근무 시간대를 선택하여 동일한 근무 시간에 배치되어 근무하는 것 + 잦은 교대 근무로 인한 피로감↓ 자기 계발과 같은 시간적 여유를 가짐 - 특정 근무시간 ... , 주말과 휴일 인원을 정한다 . ⦁ 연속 휴일 일수를 정한다 . ⦁ 각 근무별로 신규간호사와 경력간호사를 고루 배치한다 . ⦁ 비상시를 대비하여 인력 조정의 규칙을 만든

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

보상을 함으로써 신규 간호사 교육에 대한 대가를 보상해야한다.4) 현실 반영이 된 간호수가 책정우리나라는 현재 진료비지불제도에서 행위 별 수가제를 채택하고 있다. 행위 별 수가제 ... 있다. 한국의 활동간호사 연평균 증감률은 5.7%로 급격한 숫자로 늘어나고 있다는 것을 알 수 있다[3]. 간호대 입학정원 확대 정책으로 입학정원이 2013년도 23300명 ... 에서 2018년도 25100명으로 늘었다[4]. 보건복지부는 2022년까지 인구 천 명당 간호사 수 4.7명 달성을 목표로 신규 배출인력 규모 확대를 실시할 것을 보고하였다[4].2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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간호정책 TF 보고서

라 인’, ‘신규간호사 채용제도 개선 가이드라인’ 등을 제정·배포함으로써, 관련 사업 의 효과를 높일 예정이다. ... 과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업 교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등3. 간호조무사 정책: 양성기관 지정평가제도 시행, 표준교육과정 개발, 역량 강화 ... 로 나눠서 발표할꺼라는 식으로!!1. 간호정책 총괄- 간호서비스 수가 지급기준을 개선 ( 간호수가란 간호사가 제공하는 간호행위 의 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액 )→ 지방·중소

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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간호관리, 조직 내 문제점과 원인 분석, 리더의 역량 / A+ 보장

, 전담간호사 등으로 휴직을 하거나 빠지는 경우가 많기 때문에 대부분의 병동에서 고연차, 신규간호사의 구성으로 돌아가게 된다. 따라서 항상 3년차 이하의 저연차 간호사들의 업무 능력 ... 없이 많은 간호사들이 생체리듬을 헤쳐가며 ‘나오데’를 하는 등의 일이 발생하고 있다.또한 인력 부족으로 인하여 심각한 수준의 노동 강도 또한 겪고 있다. 인력 부족으로 인해 신규 ... 가 충분하지 않고, 충분하지 않은 그 신규간호사 또한 이직하거나 그만두는 경우가 많이 때문에 일이 제대로 되지 않는다고 한다. 더불어 중간연차의 간호사가 결혼, 육아, 병원코디네이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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Plus_report 현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술해보기

장치를 조속하게 마련해야 할 필요가 있다. 요양보호사와 방문간호사 등 장기요양종사자를 정규직, 상시고용, 월급제로 채용하도록 규정하며 임금가이드라인을 설정하고 양지르이 케어 서비스 ... 환경 드응로 인하여 요양보호사가 자주 이직을 하며, 서비스 이용 노인과 가족의 불만요인이 되고 있다. 실제 재가요인기관에서 근무하는 요양보호사는 요양서비스 제공을 대가로써 받 ... 자격관리를 강화해 신규 인력에 대해 보다 강화된 교육과정과 국가자격시험제도를 도입해야 할 필요가 있으며, 요양보호사 교육기관에 대하여도 인증 제도의 도입을 검토하도록 해야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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[A+/간호관리] 간호수가등급제도 보고서 (일반병동/ICU/NICU 구분)

연수는 1년 이상에서 3년 미만이 22.3%로 가장 많으며, 이직 사유로는 업무 부적응이 17.2%로 가장 많았다. 또한 신규 간호사의 경우 42.7%로 높은 이직률을 기록했다.정부 ... 이고 간호행위는 각각의 개별수가로 보상되지 않고 있다. 또한 입원 서비스 대부분은 간호사가 제공하며, 간호사가 행하는 대부분의 활동이 ‘간호관리료’에 포괄되어 적용되나, 입원료 중 ... 이 제도의 목적이다.하지만 지난 20년간 현행제도는 등급 간 차액으로 간호사를 추가 채용할 수준이 되지 못하고 있어 적절한 간호제공이 이루어질 수 없는 수준이었다. 정부가 간호등급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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간호학개론 - 보건의료체계, A+

하고 있는 정책이 없음ex . 가정방문간호사제도의 시행을 앞두고 대량 해고③ 전문간호사의 사회적 가치에 대한 보상기전 결여④ 병원간호조직의 인사 관행2. 외국전문간호사 현황- 대부분 ... 하고 있으며 학부과정은 물론 대학원의 석 사과정까지 개설하고 있는 추세이다.- 한계 : 우리나라에서 법의간호사를 양성하는 교육기관은 경북대 수사과학대학원의 법의간호학과가 유일 ... 이 수요량보다 많고 국가에서는 병원에 전문간호사의 인력배치를 법적으로 정하지 않아서 몇몇 병원을 제외한 의료기관에서는 전 문간호사 채용을 회피한다는 생각에서 창안- 목표 : 전문

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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Chapter 4 인적자원관리기능

근무표: from 일선관리자장점 ? 병동상황에 맞게, 개별적 고려단점 ? 시간소요↑, 상벌악용2) 고정/순환? 순환: Day, Eve, Night? 고정: 수간호사3) 주기적? 4 ... 간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? 인사이동: 직원 재평가(성격, 능력, 근무상태) → 조직 내 위치 변동(1) 목적? 관리목적 달성? 직원능력 활용 ... 의 확보관리1. 간호인력 예측 및 계획(1) 적정 간호인력 산정? 간호요구량 파악? 간호업무량에 적합한 간호인력 배치1) 간호인력 산정 접근방법① 서술적 방법: 관리자 경험 근거

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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