"내부이해자집단"의 검색결과 입니다.

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"내부이해자집단" 검색결과 21-40 / 39,880건

기술보증기금('21년 하반기) 합격 자기소개서 (일반, 기술보증 및 기술평가)

, 기술이전법 등의 제법령을 익히며 기술보증기금이 필요로 하는 융합형 인재가 되겠습니다.2. 본인이 소속된 집단 내부의 갈등을 마주했던 경험이 있다면,1) 갈등의 성격과 본인의 역할 ... 하여 인사이트를 도출하는 것이었습니다. 기관의 재무적, 비재무적 정보 등을 깊이 있게 분석하고자 국회도서관 및 각종 논문사이트의 양질의 자료를 찾아 사소한 내용도 정확히 이해하려 노력 ... 하겠습니다.부족한 이공계 직무역량을 계발하기 위해서는 위해서 먼저, 기술금융과 지식재산권에 대해 이해하기 위한 온라인 강의 및 오프라인 교육 등을 통해 기초적인 내용을 배우고자 합니다

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.01.11

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2025년 한국수력원자력(KHNP) 체험형 청년인턴(일반전형) 직무 합격 자소서

[2025년]한국수력원자력(KHNP) 체험형 청년인턴(일반전형)직무 합격 자기소개서[목차]1. 체험형 청년인턴 지원 동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주십시오.2. 집단(학교 ... 해 왔습니다. 특히 에너지산업에 대한 이해를 높이고자 산업안전기사와 전산응용기계제도 기능사 자격증을 취득했고, 전력 및 에너지산업 관련 공공기관의 역할과 조직문화를 체감하고자 꾸준히 ... 한국전력공사, 한국지역난방공사, 한전KPS 등의 활동 사례를 조사하며 실무 흐름을 익혔습니다. 또한, 공공기관 직무 이해도를 높이기 위해 ‘공기업 NCS 문제집’을 풀

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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융 분석적 심리치료 이론 정리본

기 위해서 남자는 내부에 잠재된 여성성, 즉, 사랑을 이해하고 개발해야 하며, 여자는 내부에 있는 남성성, 즉, 이성을 이해하고 개발하는 것이 필요하다.-아니마: 남성의 내부에 있 ... 았다.2) 융의 인간관낙관론?인간은 잠재력인 자기를 실현하려 노력하는 미래지향적인 존재유전론?인간은 집단 무의식을 가지고 태어난다고 봄. 집단 무의식이 유전된다고 봄.결정론?자유 ... ) 주요 개념(1) 의식, 개인 무의식, 집단 무의식?의식-개인이 유일하게 직접적으로 알 수 있는 부분이며 현실 속에서 생각하고 느끼고 기억하는 상태이다.-개인은 타인과 구별

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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2025 Ver. 의사소통 및 제안제도 운영지침 (안전보건관리체계 7)

OSH-005제정일자 :2025. 00. 001 제1조(목적)"이 지침은 ""사업장명""의 임직원과 이해관계자가 안전보건 활동에 참여하는 것을 활성화하기 위하여 관련"정보제공과 의견 ... 을 듣는 의사소통 및 제안제도를 원할하게 지원하는데 그 목적이 있다."㈜""사업장명"""2 제2조(적용범위)"이 지침은 ""사업장명"" 임직원 및 이해관계자와의 의사소통 및 제안 ... ""란 ""사업장명""의 안전보건과 관련하여 이해관계자로부터 접수되는 기술정보, 의견, 기타 불만사항"" 등을 말하며, 정보에는 사내정보와 사외정보로 구분한다.""2. ""이해관계자

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

하나다. 집단상담은 그룹 내부의 상호작용과 지원을 통해 개인의 성장과 문제 해결을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이러한 과정은 그룹 구성원들 간의 신뢰와 친밀감을 형성하며, 다양 ... 한 관점과 경험을 제공하여 문제 해결에 새로운 시각을 제시하는 데 도움을 준다.본론에서는 집단상담의 과정을 더 깊이 이해하기 위해 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해 논의 ... 적 연결성을 증진시키며, 다양한 관점을 제공하여 창의적인 해결책을 찾는 데 도움을 준다.2. 집단상담의 목표1) 지원과 공감: 그룹 구성원들은 상호 지원과 공감을 통해 서로를 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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인간관계론 ) 집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해보시오

이나 사회적 집단 내부 및 외부에서 발생할 수 있다. 갈등은 대립하는 욕구, 기회, 목표에 직면했을 때 나타나며, 이를 이해하기 위해서는 개인 내부의 갈등과 집단 간, 그리고 집단 내부 ... , 갈등을 적절히 관리하고 해결하는 과정은 단체의 혁신과 성장을 촉진하며, 구성원들 사이의 이해와 신뢰를 높일 수 있는 기회가 될 수 있기도 하다.본 고에서는 집단 내에서 발생 ... 인간관계론집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해보시오인간관계론집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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여행업의 윤리적 경영에 대한 인식과 문제점, 여행업의 기업윤리 실천방향

내부요인에 대해 이해관계집단요인, 사회적 책임요인보다 상대적으로 중요성을 인식하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 아울러 실천수준에 있어서도 조직 내부요인이 가장 좋지 못한 것 ... 으로 나타나 조직 내부의 윤리문제 해결을 위한 세심한 배려가 요구된다.한편으로 이해관계집단과의 윤리문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 여행업과 이해관계집단 간에 상호 신뢰할 수 있 ... 을 포함하는 인사 ? 조직상의 부조리 등이 중심적인 문제로 지적되었다.둘째, 관광장계가 이해관계집단과 올바른 관재정립을 구축하지 못하여 많은 부작용이 야기되고 있다. 최근의 소비자 고발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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고려대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

처음 접한 사회교과 수업에서 행정이 단순한 절차나 문서작업이 아니라 국가와 사회의 기능을 뒷받침하는 구조임을 알게 되었습니다. 특히 정책이 기획되는 과정에서 다양한 집단의 이익 ... 고자 했고, 현장에서는 그 언어를 얼마나 정확하게 해석하고 사용하는지가 실무에 있어 가장 중요한 역량임을 배웠습니다. 정책 아이디어보다 실행을 가능케 하는 구조의 이해가 먼저라는 ... 적 자원의 배분 기준이나 절차에 대한 명확한 이해가 필요했습니다. 단순히 기관 간 소통이 아니라, 행정원칙과 절차의 논리를 이해하고 그것을 기반으로 설득하는 과정이 반복되었고, 그

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.27

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조직행위론 개념 및 성공사례

들을 연구하여, 조직 내에서 일어나는 행동 양식과 패턴에 대한 이해를 제공합니다.조직행위론은 크게 개인 수준과 집단 수준의 행동을 다룹니다. 개인 수준에서는 구성원의 동기, 태도 ... 론의 중요성조직행위론은 조직 내에서 개인과 집단의 행동을 이해하고 설명함으로써 중요한 역할을 합니다.1. 예측과 설명: 조직행위론은 구성원들의 행동을 예측하고 설명하는 데 도움 ... 관리 실천: 좋은 리더십은 조직 내부에서 긍정적인 변화와 협력적인 분위기를 형성하는 데 중요합니다. 조직행위론은 리더십 스타일, 의사소통 방법, 동기 부여 전략 등에 대한 이해

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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인간행동과사회환경 ) 집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구문되는 집단(개방집단, 폐쇄집단, 사회화집단, 지지집단, 자조집단) 중에서 자신(또는

2. 폐쇄집단1) 정의2) 특징3) 예시Ⅲ. 결론※참고문헌Ⅰ. 서론집단은 인간 사회에서 중요한 역할을 하는데, 그 구성원들 간의 상호작용과 함께 집단 내부의 규칙과 특성이 집단 ... 에 따라 구분된다. 집단의 자율성은 집단 내부에서 구성원들이 얼마나 자유롭게 가입하고 탈퇴할 수 있는지를 나타낸다. 본 글에서는 탈퇴의 자율성 여부에 따라 본인 또는 지인이 경험해 본 ... 풀이하고 동시에 그에 대한 되먹임 과정을 거칠 수 있기 때문이었다. 덕분에 지인을 포함한 집단원들은 서로를 존중하고 이해하며, 갈등 상황에서도 서로를 수용하고 소통하는 방법을 배울

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.

를 끊임없는 집단 간 경쟁과 갈등의 장으로 본다. 이 이론은 갈등과 이해 충돌, 지배와 피지배, 저항과 불만이 사회의 본질이라고 한다. 첫째, 사회는 경쟁하는 집단이나 이해집단으로 구성 ... 정당성을 부여할 수 있다. 갈등이론은 사회를 집단 간의 끊임없는 갈등의 연속으로 보고, 이러한 갈등이 지역사회의 내부 결속력을 강화하는 역할을 할 수 있다고 본다. 따라서 갈등 ... 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오. 1.서론 어디서든 집단이 존재하면 갈등은 피할 수 없는 요소로 작용한다. 사회복지 실천에 관한 갈등이론은 사회문제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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경영전략 기출문제

의 정체 ⑤ 자본시장 폐쇄4. 지배구조 측면에서 경영진의 이해관계와 주주의 이해관계가 일치하지 않을 때 발생하는 문제는?① 외부경제 ② 내부불경제 ③ 대리인 문제 ④ 조정실패 ⑤ 경쟁 ... ⑤ 기술혁신80. 포터의 가치사슬에서 본원적 활동에 속하지 않는 것은?① 내부물류② 마케팅·영업③ 서비스④ 연구개발⑤ 운영81. 전략집단 내 기업 간 이동이 어려운 이유는?① 자원 ... 은 기업 내부의 집단적 학습을 통해 축적된 통합된 능력이다.8. 정답: ③ 자원은 희귀하고 모방이 어렵다해설: 자원기반관점의 핵심 가정은 자원이 이질적이고 비이동적이라는 것이다.9

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28

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(회계원리 A+) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내부회계정보이용자를 각각 구분하라.

이해관계를 가지는 개인이나 조직은 회계라는 정보시스템을 통해 경제적 정보를 전달받고 합리적인 의사결정을 한다. 이러한 회계정보를 이용하는 회계정보이용자는 외부, 내부정보이용자 ... 는 투자자 및 채권자 등의 직접 이해관계집단과 기업과 간접적인 이해관계를 가지는 소비자, 노동조합, 세무당국, 규제기관 등의 간접이해관계집단이 있다. 외부정보이용자들은 직접 ... [회계원리]주제 : 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

을 나타내는 개념으로, 조직의 목표 달성과 구성원들의 동기 부여를 위해 중요한 역할을 한다. 리더십의 핵심은 조직 내부에서의 관계와 상호작용에 있으며, 이러한 관계에서 내집단과 외 ... 의 구성원들이 동일한 가치관을 가지고 있으며, 공통된 목표를 달성하기 위해 협력한다. 내집단에서는 구성원들이 서로를 이해하고 지지하는 것이 중요하며, 공동의 가치와 목표를 향해 함께 ... 구성원들에 대해서는 부정적인 편향을 가질 수 있다. 이는 리더십에서 리더가 내집단 구성원들에게 다양한 시각과 이해를 제공하고, 개인의 편향을 극복하도록 도와야 함을 의미한다.갈등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.

)의 차이를 이해하고, 팀워크의 중요성을 강조하는 것은 현대 조직에서 성공적인 리더로 성장하는 데에 필수적이다. 팀과 집단의 차이를 명확히 이해하고, 팀워크가 조직의 성과에 미치 ... 는 영향을 인지하는 것이 리더로서의 핵심 능력 중 하나이다. 따라서 이에 대해 자세히 알아보자.팀과 집단의 차이를 이해하는 것은 리더로서의 기초가 된다. 팀은 목표를 달성하기 위해 ... 들의 모임일 뿐이다. 각 구성원들은 개별적인 목표나 이익을 추구하며, 상호 의존성이 적다.리더십에서 팀과 집단의 차이를 이해하는 것은 중요하다. 팀의 경우, 리더는 목표를 달성하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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<가족상담 및 치료 A과제>우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

을 위해 그룹의 일원으로 받아들여지는 것이 중요하기 때문이다.집단따돌림은 개인과 집단 모두에게 부정적인 영향을 미친다. 이러한 현상은 사회적 배제와 분열을 유발할 뿐 아니라, 그룹 내부 ... 의 상호작용과 협력을 방해할 수 있다. 따라서, 집단 내부의 긍정적인 상호작용을 촉진하고, 그룹의 모든 구성원들이 서로를 존중하고 수용하는 문화를 만드는 것이 중요하다.집단따돌림 ... 은 노력과 관심이 필요하다. 다음은 집단따돌림을 예방하는 방법이다.1. 개인의 차이점을 인정하고 수용하기개인의 차이점을 인정하고 수용하는 것은 집단 내부에서 다양한 개성과 다양

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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인간행동에 대한 지식이 사회복지의 이해와 실행에 주는 시사점을 논술하시오.

며, 개인의 외부 환경과 내부적 요인, 목적과 동기에 따라 형성됩니다. 이를 이해하는 것은 인간 행동을 예측하고 이해하는 데 도움을 줄 수 있으며, 이를 통해 개인과 집단의 복지 ... 인 개인과 집단의 행동을 의미하며, 이는 사회복지의 이해와 실행을 위한 기초적인 지식과 이해가 필요합니다. 이러한 지식과 이해는 사회복지의 전문가들뿐만 아니라 일반 대중에게도 중요 ... 고 개인과 집단의 복지를 증진시키는 역할을 합니다. 이를 통해 사회적으로 공정하고 포용적인 사회를 구축하는데 기여할 수 있습니다.2. 인간행동의 이해인간행동은 개인이나 집단이 특정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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2025 지역농협 합격 자기소개서

위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오.3. 본인이 소속한 집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요했던 상황을 제시하고, 그 변화를 주도하여 좋은 성과 ... 하거나 동의하는 것에 그치지 않고 서로의 입장을 깊이 이해하려고 노력했습니다. 예를 들어, 한 행사에서는 예산 배분 문제로 의견 충돌이 심했는데, 저는 팀원들의 우선순위를 분석하고 각자 ... 을 함께 모색하는 과정에서, 상대방의 마음을 이해하고 존중하는 태도를 배울 수 있었습니다. 덕분에 저는 단순히 제 의견을 전달하는 것뿐만 아니라, 상대방과 신뢰로 상호 이해를 촉진할 수

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.23

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정치경제이론

).정치경제이론은 조직이란 자원을 소유하고 있는 조직 내외의 다양한 이해관계집단이 조직을 통해 자신들의 가치를 최적으로 관철시키기 위해 각축을 벌이는 장으로 간주한다. 조직은 공식 ... 는 지배구조를 규정한다.4/ 권력은 조직의 활동목표와 서비스 기술을 결정한다.가치, 규범, 규칙, 규정 같은 조직의 제도는 자원을 소유하고 있는 조직 내외의 다양한 이해관계집단 간 ... 의 권력관계를 기반으로 확립되고, 권력관계가 변화하면 이를 반영해 변화하는 속성이 있다.이 과정에서 한 이해관계집단이 독자적으로 권력을 통제할 수 없는 경우 여러 이해관계집단이 연합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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[A+] 의료계 집단 파업의 복합적 이해 (올슨의 집단행동의 논리 기반 서평)

의 이론을 통해 정보의 부족이 집단행동 참여에 미치는 영향을 설명할 수 있었으며, 다원주의 이론을 통해 의료계 내부의 다양한 이해관계와 복잡성을 설명할 수 있었다.3.2. 올슨 이론 ... 의료계 집단 파업의 복합적 이해0. 목차1. 서론1.1. 연구의 목적 및 접근 방법1.2. 의료계 집단 파업의 배경2. 본론2.1. 올슨의 논리2.2. 올슨의 논리로 해석 ... 적 책임감, 그리고 집단 내부의 복잡한 역학 관계 등은 올슨의 경제적 이익 중심의 이론으로는 충분히 설명되지 않을 수 있다. 이러한 부분에서는 다른 학자의 이론을 적용하여 보다 포괄

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.07.06

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