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"남여차별" 검색결과 21-40 / 15,120건

  • 한옥의 발견 - 남녀에 따른 공간 구분
    한옥의 발견우리 미풍양속 중에는 ‘남녀 칠세 부동석’이 있다. 이것은 남녀가 철이 들기 시작하는 7세 이상이 되면 같은 자리를 해서는 안 된다는 유교적 법도이다. 그런데 이 말은 남녀가 일곱 살이 되면 같은 자리에 앉지 않는다는 말이 아니다. 자리 석(席)은 원래 석(..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지에 대하여 서술. 성사랑사회
    성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제
    에서 경험한 성차별, 역차별에 대한 예시2. 명확한 성 간의 차별이 관점에 따라 제3자 입장에서 차별이 아닐 수도 있는 예시Ⅲ. 결론우리의 바람이 남녀가 함께 협동하는 세상이 ... 처럼 과거의 정형화된 역할 분배는 성역할과 능력치를 구분해 은연중 차별을 지속해왔습니다. 그러나 현재에는 이러한 전통적인 성역할에 대한 접근이 검토되고 있습니다. 이러한 변화 ... 한 참여와 책임을 가지고 있는 것으로 나타났습니다. 하지만 우리나라는 여전히 고위직으로 갈수록 여성 비율이 떨어지고, 대부분의 의 입장에서 차별차별로 인식되지 않을 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오
    남성이 했고 여자가 결혼반지를 구매하고 남성에게 무릎을 꿇고 프러포즈하는 장면은 거의 없었다.두 번째로 여성이 당하는 차별을 예로 들면 한 고위 임원 비서실에서 일했던 여직원은 첫 ... ● 주제가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가부장적 성별분업 ... 사회의 개념2. 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별 성을 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론남성과 여성이 함께 하지 않으면 인류는 존재하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03
  • [고용노동부] 고령자인재은행 지정서
    [별지 제2호서식] 제 호고령자인재은행 지정서① 명 칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제2항에 따라
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정서
    [별지 제4호서식] 제 호중견전문인력 고용지원센터 지정서① 명칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제2항
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오(A+)
    의 직업은 종종 "여"라는 접두사가 붙은 형태로 구분되며, 이는 여성들이 남성과는 다른 범주에 속한다는 인식을 심어준다. 따라서, 이러한 문제점에 대한 인식과 해결책이 필요합니다. 이 ... 다. 여성이 해당 직업에 종사할 경우 "여"를 붙여서 "여교사", "여의사", "여대학교 교수" 등으로 명칭이 붙여지는 반면, 남성은 그대로 "교사", "의사", "대학교 교수" 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [양성평등][표어][남녀차별] 양성평등 표어짓기 대회 우수작 모음
    작품 1 - 차별 없는 양성평등 서로 돕고 존중하자작품 2 - 차별 없는 양성평등 살고 싶은 우리 사회작품 3 - 같은 것은 같게 다른 것은 다르게작품 4 - 어디서나 양성평등 ... 언제든지 양성평등작품 5 - 이리보고 저리봐도 같은 인간 같은 사람작품 6 - 멋진 여자 잘난 남자 차별 없는 우리 사회작품 7 - 남성은 발간 외투 여자는 청색 외투 구분 없 ... 남녀 차별 나부터 바로잡자작품 15 - 동물의 세계는 남녀 차별 없습니다작품 16 - 남자가 하는 일은 여자도 할 수 있다작품 17 - 양성평등 차이가 아니라 다름이다작품 18 - 성별이 다르다고 능력도 다를쏘냐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18
  • [고용노동부] 신분증명서
    [별지 제11호서식] (앞면)제 호신분증명서소속:직급:성명:생년월일(남·여):사진(2cm×2.5cm)위 사람은「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항 ... 에 따른 업무를 수행하는 공무원임을 증명함.년 월 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인95mm×65mm[보존용지(1종) 120g/㎡](뒷면)관련 법조문1.「고용상 연령차별금지 및 고령
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자유무역협정으로 인한 대한민국 농축산물 수출 급증
    REPORT중국 한한령 해제로 인한 한국 문화의 중국 수출 증대? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자유무역협정에 기반을 둔 한국산 농식품의 가격 경쟁력2. 한국 식품의 인기를 타고 수출 증가의 밑거름Ⅲ. 결론Ⅳ. 참..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한류 콘텐츠 확산 위한 망이용료법 통과로 빅테크 무임승차 종료
    REPORT한류 콘텐츠 확산 위한 망이용료법 통과로 빅테크 무임승차 종료? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 각국에 설치된 디지털정부협력센터 등을 통해 지원 분야를 넓히고 있어2. 국내 기업 해외 진출 기회를 늘리는 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.23
  • 법정의무교육 장애인인식개선교육 일지 (자체교육 시 필요)
    교육일지결재전무대표교육구분장애인인식개선교육참석인원구분남여계대상인원527실시인원527미실시인원교육일시2021년 11월 12일(금요일) 오후 4시 ~ 6시교육장소**** 회의실강사 ... 자체 교육교육내용교육방법교육자료 회람교재별첨1. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해2. 직장 내 장애인의 인권, 차별금지 및 정당한 편의 제공3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    회사의무교육_장애인인식
    교육교육인원구분계남여교육 미 실시사유교육 대상자 수교육 실시자 수교육 미실시자 수교육과목직장 내 장애인 인식개선 교육교육내용장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해2. 직장 내 장애인 ... 의 인권, 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도4. 기타 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항교육 실시자,장소, 방법 및
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2025.10.12
  • 대학의 여성 리더:남녀 교수의 리어십 자기 지각 비교 (Female leaders in college: The self-reported leadership of male and female professors.)
    한국여성심리학회 김혜숙, 이선이, 윤소연, 김영래, 김호섭
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 법정 의무 교육_개인정보 보호 교육일지
    교육인원구분계남여교육 미 실시사유교육 대상자 수교육 실시자 수교육 미실시자 수교육과목직장 내 개인정보 보호 교육교육내용개인정보 보호의 중요성내부 관리계획의 제․개정에 따른 준수 및 ... 개인정보 보호업무의 절차, 책임, 방법개인정보 처리 절차별 준수사항 및 금지사항개인정보 유,노출 및 침해신고 등에 따른 사실확인 및 보고, 피해구제 절차 등교육 실시자,장소, 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지 중간 정리
    은 남성다워야 여성은 여성다워야한다는 규범.생물학적 성별▶성정체감: 나는 여/남자이다.▶성역할: 남(여)자니까 여성다움, 남성다움.▶편견, 차별, 억압, 불이익-성차이: 평등한 것 ... , 남성의 역할 구별의 당위성, 필요성 약화(힘x)★평등(교육, 고용, 직장)[사례분석]교육에서의 평등고용에서의 평등직장에서의 평등여학생은 어학 우수, 남학생은 수학 우수→평등교육이 ... 의 돌봄=조건, 기회 불평등 → 경제적 지위가 낮아짐.-계층별로 특수하게 전개되는 여성문제 분석.-돌봄 해결: 함께 해결(남,녀), 돌봄분담.⑤문화적 페미니즘-투쟁이 아닌 남성 중심
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31
  • 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오
    는 출산휴가를 장려하지만 회사의 입장에서는 출산휴가를 사용하였다는 것을 이용하여 여성에게 성차별을 하고 있다.단어에서의 남녀 불평등 사례여직원, 여배우, 여교사, 여의사, 여경, 여군 ... 을 우선시 하고, 더욱 중요하게 나타내는 차별적 표현이다.최근에는 우리들이 쉽게 접할 수 있는 단어로 맘까페가 있을 것 이다.맘까페는 육아와 관련된 모든 정보를 나눌 수 있는 공간인데 ... 우리도 너무 당연하게 맘까페라는 단어를 사용해 왔다.남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안앞서 언급한 것들 이외에도 우리가 흔히 쓰는 단어에는 쉽게 알아차리지 못한 성차별
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.
    한다. 이러한 표현에 대해 언어학자 장슬기(2022)는 “남교수, 남검사, 남기자라는 호칭이 낯선 것에서 알 수 있듯이 ‘여교수, 여검사, 여기자’는 성차별적 용어”라고 지적 ... 다. 남성에게는 ‘남’자를 별도로 붙이지 않는데도 불구하고, 여성에게는 ‘여교수, 여검사, 여기자, 여의사, 여직원, 여군, 여경’ 등과 같이 직업 앞에 ‘여’자를 붙여 성별을 강조 ... 했다. 실제로 ‘여교수, 여직원, 여의사’ 등에는 모두 여성임을 강조하는 접두사가 붙지만, 남성에 해당하는 ‘교수, 직원, 의사’에는 ‘남’자를 붙이지 않는다. 이 같은 언어 관습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기
    , 여장교, 여군 등이 있다. 의사도 남자 의사를 보고 남의사라고 말하지 않지만 여자 의사는 여의사라고 부르니 이는 명백한 성차별이 된다. 또, 장교도 남자 장교를 보고 남장교라고 ... 체감하게 되는 여성 차별의 일환인데, 남성 임원들이나 사장, 회장들은 젊은 여직원들이 힘이 없고 순하다는 이유로 엉덩이, 다리를 만지며 성적 수치심을 최대치로 유발하는 것이 ... 기도 한다. 그래서 이런 신체적 성희롱은 성차별으로서 심각하게 여겨지는 것이다. 일부 남성들은 여성들을 성적 노리개 정도로 취급하기도 한다. 특히, 여비서를 둔 사장, 회장들은 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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