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"난다입사시험경향" 검색결과 21-40 / 1,208건

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    교과논리 및 논술 과제물(A+)
    아인 것이다.- 배려적 사고를 활용한 나의 일상 실례 (감정이입적 사고)친구가 일한 경력보다 적지만, 나이는 많은 직원이 입사했는데 그 사람이 제 친구를 계속 가르치려고 하여 그 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:교과논리 및 논술?학번:?성명:?연락처:?평가유형:?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통 ... 형?과제명:1. (1) 리프먼의 다차원적인 사고 세 가지를 제시하고, (2) 본인이 일상에서 다차원적인 사고를 언제 어떻게 하고 있는지 실례를 들어 설명하시오. (3) 자신의 사고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01
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    [배움평생교육원 학점은행 A+레포트] 상담이론과 실제 아론벡의 인지치료의 등장배경과 오늘날의 필요성, 인지 왜곡 유형 20가지, 나에게 발견되는 인지적 오류와 구체적 극복 방안
    을 객과적으로 판단하는 것이 아니며 마음대로 추론해버리는 경향이다.예) 나는 쓸모없는 사람이라서 아무런 희망도 없다7) 의무적 사고~하지 않으면 안된다라고 생각하는 경향이다.8) 개인 ... 았지만 다시 재취업을 준비해 더 큰 기업으로 입사를 했지만 ‘운이 좋았다’라고만 생각했다. 재취업을 위해 다시 취업관련 강의를 듣고, 밤새 이력서를 고치고 도서관을 다닌 나의 노력 ... 적이라 생각했던 나의 모습에서 겉으로만 밝고 속에서는 굉장히 부정적이고 비관적인 것을 느끼며 인지 왜곡으로 인해 몇 년 전부터 우울하고 삶이 재미가 없어진 데는 다 이유가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.22
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    간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료
    하게 권리를 쥐어주고, 인권을 보장하자고 말하면 ‘페미충’이다 뭐다, 여성 비하 발언을 쏟아낸다. 아직도 한국 사회는 멀었나 생각이 들면서 무기력하게 느껴지기도 하고, 내위치 ... 에서 할 수 있는 노력에 무엇이 있을까 생각이 들었던 장면이다. 여성으로서 권리의식을 가지고, 몫을 다하며, 여성인권에 목소리 낼 수 있도록 나부터 힘써야 한다고 생각했다. - 승진 ... 적인 보장이나 정책적으로도 아직 여성의 결혼과 출산, 그리고 육아에 대한 평등한 보장이 부족한 실정이다. 4) 직장에서의 성차별 똑같은 입사시험을 거쳐 회사에 들어오게 되어도 남성
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01
  • [사회복지] 자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해보세요
    제출욕구② 심리적 불안유발인간-환경 상호작용 ? 내적요인(사건)직장에서 수많은 사람을 대하면서 듣는 이런저런 이야기들(스트레스)나도 모르게 불평불만 듣는 거같아 무시하려는 경향 ... , 인생목표의 상실, 시험 등이 있다.스트레스는 불안, 아동학대, 배우자 학대, 울화증, 열등의식, 공격성, 분노의 폭발적 표현, 적대감, 참을성 없음, 말더듬, 자살기도, 우울증 등 ... 본인은 현재의 직장에서 13년이라는 시간동안 한번의 이직 없이 묵묵히 일해오고 있다. 그러다 보니 첫 입사에서부터 현재에 이르기까지 많은 스트레스를 경험하였다. 입사 초기에는 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30
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    인간관계심리학 중간고사 정리본(ppt) -> 자료보고 A+맞음
    %) / 시험 = 진위형 + 문장완성형 + 선다형* 목표 : 인간관계에 대한 이해와 원만한 인간관계 형성 및 개선에 도움을 주고자 함1. 인간관계의 중요성1) 인간관계는 삶의 가장 ... ) 나에 대한 사회적 지지자의 역할(2) 자기평가에 중요한 영향력을 미치는 사람(3) 서로 유사성이 많은 사람(4) 상호의존적인 관계를 맺고 있는 사람* 의미 있는 사람을 평가 ... , 음식점 주인, 상점 판매원 등이 자신에게 부당한 요금을 청구한다고 다투는 일이 많았고 대기업에 입사한 후 직장상사나 동료들의 부당함을 제기하며 다투는 일이 많아 6개월 만
    시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22
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    직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 목적최근 기업은 곧 사람이다 할 정도로 인간 ... 별로 3개의 학습목적에 부합되게 먼저 영어과정에는 시험 대비를 위한 19개의 과정, 회화목적의 19개 과정, 비즈니스 목적의 5개 과정이 있으며, 이들 과정 중에도 난이도에 따라 기본이있다. ... - R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
  • 노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회
    났다는 보도가 있었다. 해당 여성은 입사 6년만에 최연소 여성 팀장에 올랐고, 마흔이 넘은 나이에 첫 아이 출산 후 육아휴직을 내었다. 육아휴직 후 아무런 통보 없이 보직해임이 되 ... 노동자의 차별3) 여성노동자 차별에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 남양유업에서 근무하는 한 여성이 육아휴직을 내고 난뒤 보직 해임되었고, 복직 후에 물류창고로 발령 ... 었다고 하며 복직한 후에 택배실과 탕비실 사이에서 단순 업무를 했다고 주장하고 있다. 이후 노동위원회에 구제신청을 내었으나 물류센터로 발령한 뒤 다시 지방의 물류창고로 발령냈
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06
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    [자기소개서] 한국연구재단 신입사원 채용 합격자 샘플
    자기소개서자기소개"두려워하지 말고 도전하자"모든 일에 열정을 가지고, 언제나 최선의 노력을 다해서 좋은 결과를 내기 위해 항상 저의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 노력해왔 ... 은 어떤 일이 있어도 포기하지 않고 끝내려는 경향이 강합니다. 또한, 저에게 주어진 일에 대하여서는 온 힘을 다하려고 노력을 합니다. 항상 주어진 일에 대하여 더욱 나은 방안을 찾 ... 자로서 pour plate법과 멤브레인필터법을 이용하여 검체 분석을 진행하였고 pH,전도도, TOC 시험자 인증을 하여 업무 역량을 넓혔습니다. 그리고 QC 내 청정도 구역의 낙하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.07
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    (동서양고전의이해) 교재 『동서양 고전의 이해』 1~15장 각각 장의 마지막에는 ‘3. 원문 읽기’가 있다. 이 중 인상 깊게
    2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... ~222쪽.제시된 1~15장의 훌륭한 원문들 중, 나의 이목을 가장 많이 끌었던 원문은 10장 장-자크 루소의 『사회계약론』이었다. 사회계약론에 대해서는 중, 고등학교 때 사회책 ... -자크 루소라면 이러한 사회 문제들을 해결하기 위해 어떠한 해결책을 제시했을지를 내 나름의 추측으로 기술하겠다.내가 첫 번째로 감명깊게 읽은 부분은 원문 1권의 5장이다. 원문 1권
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 지역명인을 활용하여 청소년 체험활동 프로그램 구성
    한 질병에 노출될 수 있고, 더 큰 사회적인 문제가 발생할 수 있기 때문에 더욱 특별한 관리와 지도가 필요한 것이다. 수능시험이 끝나고 나면 항상 고 3학생들과 더불어 대부분의 학생 ... 석사),국내 유일한 마스터 블랜더.서울대학교 농화학과를 졸업한 이종기 박사는 1980년 동양맥주에 입사하면서 지금까지 30년이 넘는 기간을 술과 함께 하고 있다. 지금도 그렇 ... 나 영화 등을 통해서 자연스럽게 접하게 되면서 더 어린 나이에 술을 접하게 되는 경향이 많다. 지난해 관련 자료에 의하면 청소년 6명 중의 1명(남 18.7%, 여 14.9%)이 한
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04
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    (경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가
    위치를 점하고 있다. 실제로 나도 과제를 할 때 네이버에 제대로 나오지 않는 것은 구글에서 검색하고는 하는데, 학술 논문에서부터 책까지 왠만한 내용은 다 검색할 수 있어서 매우 ... 을 떠넘기려고 하는 경향이 있다. 세번째는 평범에 머무르는 사람이다. 구글에서는 기존의 임직원들이 내지 못하는 새로운 것을 개발해내고 제안해내는 인재들이 있어야 기업의 차원에서 다양 ... . 기업 소개나의 전공의 특성상 나는 빅데이터에 매우 관심이 많다. 빅데이터는 단순히 대규모의 데이터를 의미하는 것이 아니라 그곳에서 각각의 목표에 맞도록 데이터를 가공하고 추출
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 주요우울장애(Major depressive disorder) 간호진단, 우울증 대상자 간호 사례, 우울증 대상자 케이스
    생각을 하고 다녔다. 초등 한교 3 학년 때 부모님의 직장 문제로 전학하여 한 달도 되지 않아 치른 수학 시험에서 낮은 점수를 받아 담임 선생님이 반 학생들이 다 보는 가운데 혼자 ... 을 잃은 김성실 씨를 발견하여 응급실로 후송했다.② 진행과정 및 발병 기간주 증상이 나타나기 시작한 시기는 약 2 개월 전부터였다. 어렵게 입사 한 직장에서 8 개월이 될 무렵 중요 ... 으로 이어졌고, 그럴 때마다 자신이 버림 받아 혼자가 되지 않을까 하는 불안감에 울고 매달리기를 반복하다 결국 이별을 통보 받게되었다, 남자 친구와 헤어지고 난 후 불안, 초 조,주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.12
  • 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오
    들은 “나 때는 안그랬는데..”라고 말하는 경향이 있는 듯하다. 하지만 청년문제는 하루, 이틀된 문제가 아니다. 지금 나이 30대 후반 이상이라면 야! 타! 족, 오렌지족에 대해서 알 ... 화 되는 상황이 지속되자, 공무원 시험을 준비하는 사람들이 나날이 늘어갔다. 공무원 T.O가 충분하여, 다들 1∼2년을 사이에 붙었다면, 큰 문제가 발생하지 않았을 지도 모르겠지만 몰리 ... 했으며, “의례적으로 하고 있다”는 답변이 37.4%, “거의 안하거나 쉬고 있다”가 23.7%였다. 이들은 평균 9.3개월의 구직활동을 하였고, 지난 1년 동안 8.4번의 입사지원
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20
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    말레이시아항공 기내승무원 지상요원 인턴 채용 기출문제 입사시험경향 채용시험문제
    v 기내근무 지상근무에 필요한 기본지식을 검증하는 문제 항공사의 입사시험문제는 지원자의 인성, 품격, 순발력. 재치와 기지 등을 엿 볼 수 있는 내용이 많습니다. 따라서 인성 ... 하거나 대인관계를 잘하는 방법이 필요한 것입니다. 좋은 서비스의 미래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 역시 있습니 다. 전공에 관련한 토론의 경우 ... 어려운 문제보다는 자기 전공에 관련한 기본 에 충실한가 하는 문제들이 주류를 이루고 있습니다. 그래서 아래 문제들의 경향을 잘 보시고 자신의 전공에 나올만한 문제들을 살펴서 토론
    자기소개서 | 339페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.06.17
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    ((강추자료A+)) 기획서 보고서 작성 비법과 보고역량 Skill Up 자료 - 칼퇴근을 부르는 보고서 작성법 이해 교육자료
    를 끊어라’ - 특정한 영역에서 성공을 이루었다고 생각하면 스스로 만들어낸 다양한 네트워크에 얽매이는 경향이 있다. 기존의 의존관계를 끊고 새로운 체제를 준비해야 한다.7) ‘위험 ... 한 사람들과 다양한 인맥을 구축하는 것- 이러한 네트워크를 통해 새로운 아이디어를 도출하고, 시험해 봄으로써 성과를 창출할 수 있는 아이디어를 얻는 데 그 목적이 있음5. ERRC ... 를 맡는 대리급(77%), 기획/홍보직(78.4%), 생산/기술직(78.3%)- 입사 후 문서작성 능력 배양을 위한 교육은 전체 20.2% 불과* 업무 수행과 보고서* 일을 잘 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16
  • [이력서] 신세계푸드 최종합격 자기소개서
    성격을 가졌기에 학교 졸업후 입사한 회사생활도 성실하고 적극적인 모습으로 근무하였다고 자부합니다.성격 및 장단점정직과 성실함을 바탕으로 모든 일에 최선을 다하고 열성적으로 임하 ... 자기소개서성장과정대구에서 1남2녀중 둘째로 태어났습니다. 저희 집은 “세상에 공짜는 없다”란 가훈 아래 누구보다 맡은 일에 최선을 다하며, 가족 상호간에 웃음과 화목이 자리 ... 하였습니다. 부모님은 항상 안정된 가정을 꾸미기 위해 노력하시며 언제나 힘들고 어려운 여건 속에서도 저희 3남매를 위해서 최선을 다하셨습니다. 그런 부모님의 영향으로 원만하고 적극적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 한국세라믹기술원 전자부품 및 센서 연구개발 보조 직무 합격 자기소개서
    [2025년]한국세라믹기술원 전자부품 및 센서 연구개발 보조직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 입사 후 포부4. 핵심 역량 및 업무 관련 경험◆ 자기 ... 과 관련된 전자재료 및 센서공학 수업을 수강하며, 세라믹 소재가 전기적 특성과 안정성, 내구성 면에서 전자부품에 최적화된 소재라는 점에 깊이 매료되었습니다. 이후 졸업 연구를 통해 ... 전기기능사 필기 시험을 통과하고 실기 시험을 앞두고 있습니다. 또한 품질경영기사는 시험 일정에 맞춰 필기 이론 학습을 마치고 실전 문제 풀이를 병행하고 있으며, 연구개발 보조업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
  • 4주차 박테리아 성장곡선 실험 보고서
    의 척도로 내삼투성은 수분활성도가 낮은 환경에서도 견디고 호염성은 염분 농도가 높은 고장액에서 서식한다.*세균 0.91, 효모 0.88, 곰팡이 0.80로 앞의 순서대로 낮은 수분 활성 ... 소활된다.2.10 생장곡선: 세균류의 2분법 증식에 의한 증식률을 대수적으로 표현하여 경시적인 균의 증식 단계를 그림으로 나타낸 것으로 시험관이나 플라스크 등 밀폐된 용기에서 배양 ... 이 대수적으로 증가하는 경향을 보인다. 세대 시간과 세포의 크기가 일정한데 4분기 중 세대시간이 가장 짧으며 세포질의 합성 속도와 세포 수 증가가 비례하고, 세포의 생리적 활성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.10
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    2025년 현대트랜시스 기술직 직무 합격 자기소개서
    길 바랍니다.1. 남들과 차별화된 성실성과 끈기를 발휘한 경험을 바탕으로 회사 발전에 기여할 수 있는 점을 서술해주세요.저는 평소에 ‘작은 일에도 최선을 다하는 성실함이 진정한 경쟁력이 ... 다’라는 신념을 가지고 살아왔습니다. 성실한 태도는 단기간의 결과가 아니라 꾸준한 노력과 집중력으로 만들어지는 것이기에, 저는 어떤 상황에서도 한결같이 최선을 다하는 것을 가장 중요 ... 해 혼자서 기초 이론과 실기 연습에 매진했습니다. 실기 시험은 특히 손재주와 정확한 작업 속도가 요구되어 처음에는 결과가 좋지 않았지만, 저는 하루도 빠짐없이 실습장에 나가 4시간 이상
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30
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    중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안
    중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십 ... 적 리더십을 선호팀장들은 문서 중심의 경직된 커뮤니케이션을 선호하는 경향이 있고, 관리자-실무자간, 직렬 간, 본점-지역본점-지점 간 인식차가 심함(조직간 융화수준, 업무만족도 등 ... 의 동료가 팀원이 될 수 있다.? 원거리 전보 또는 생활근거지를 벗어나 근무할 수도 있다.? 지시를 받기만 했는데, 지시를 할 때도 있다.? 악성 민원은 내 몫이다.? 과장 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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2025년 11월 26일 수요일
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