"기업복지제도"의 검색결과 입니다.

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"기업복지제도" 검색결과 21-40 / 57,129건

[복지제도 개선계획](복지제도 개선)복지제도 개선 기획 자료-실제 기업보고자료

복지제도 개선 계획 인사총무팀1. 검토 배경 2. 제도 현황 3. 직원 니즈 조사 4. 개선 방향 5. 기존 제도 개선 6. 신규 제도 도입 7. 제도 운영 방식 변경 8. 비용 ... 관점 코스닥 상장 그룹웨어 ' 자유게시판 ' 을 통해 추가적인 복지제도 도입 요구가 빈번함 . 복지제도 다양화에 대한 요구 제도 운영업무 증가 최근 1 년 직원이 급증하면서 복지 ... 년 - 영수증 제출 : 매월 5 일 - 입금 : 매월 10 일 - 월평균 이용률 65% 2. 복지제도 현황 현재 5 개의 복지제도를 운영하고 있으며 , 년간 소요되는 비용은 약 5

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2015.12.17

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기업의 카페테리아 복지제도 사례

기업의 카페테리아 복지제도 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석1. 한국 IBM 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 ... 을 선정하고 GS리테일을 추가로 선정을 하였다. 두 기업은 모두 한국의 대기업으로 90년 대 중?후반부터 ‘카페테리아 복리후생’를 실시하여 왔으며, 제도의 실시가 고급 인재들을 영입 ... 후생 제도에 대한 분석지금부터는 한국 IBM과 GS리테일의 ‘카페테리아 복리후생’을 각각 알아보고, 두 기업의 ‘카페테리아 복리후생’ 가 그 내용 결과에서 어떻게 다른지 살펴보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점

사회복지의 재원 - 민간부문 : 기업복지제도서론 개념 및 특징 문제점 본론 선택적 기업복지제도 선진기업복지제도 도입사업 기업별 복지제도 결과 문제점에 대한 대안 제시 결론목적기업 ... ·보전과 노무관리의 효율성을 제고하기 위한 방편으로 도입. 20세기 : 노동운동이 확대, 단체교섭제도가 정착되는 과정에서 기업복지제도의 도입과 확충이 단체교섭 시 중요한 부분을 차지 ... 하게 되었고, 기업복지의 규모, 종류, 적용범위 등이 크게 확대. 우리나라 : 1970년대 이후 의료보험, 연금 등의 법 제정 외에 기업들로 하여금 기초적인 복지제도와 설비를 갖추

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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기업의 카페테리아 복지후생제도 사례(CJ, GS)

기업의 카페테리아 복지후생제도 사례경영과 인사관리 리포트담당교수: 최찬기 교수님학과: 문예창작학과2013211070 이용호목차1. 카페테리아 복지후생제도란?2. 카페테리아 복지 ... 후생제도의 유형, 도입현왕3. 국내 기업의 카페테리아 복지후생제도 사례1, 카페테리아 복지후생제도란?-종업원이 형편에 맞추어 선택하는 복리후생제도.여러 가지 복지후생 항목들 가운데 ... 카페테리아식 복리후생제도라고도 한다. 복지항목에 대한 선택권을 근로자에게 줌으로써 복지를 증진시키기 위해 미국에서 시작되었으며 국내 기업 또한 높은 비율로 적용하고 있는 제도이

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2019.12.09

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[에이쁠+] 선택적복지제도 소개와 대기업과 중소기업 다양한 사례 (대한항공, 여행박사 등..)

선택적 복지제도의 정의기업에서 제공하는 일정한 예산 범위 내에서 종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 따라 자신의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 ... 있는 제도를 말한다. 즉, 기업에서 정책적으로 종업원들에게 복리후생에 관한 선택권을 부여한 제도를 선택적 복지제도라고 한다▣기존복리후생제도직원의 선택권이 제한된 회사 중심의 하향 ... 식 복지를 제공▣ 선택적 복지제도복지예산 개인 배분을 통하여 개인의 선호도에 따라 복지항목을 개개인이 스스로 선택 장점 근로자의 복리후생에 대한 만족도를 높일 수 있음.근로

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2023.08.11

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사회복지제도모형이론에 근거한 기업복지 프로그램입니다.

보상부담금을 절약(산업성취형 모형)할 수 있고, 이직률을 낮출 수 있다. 또한 근로자들의 복지를 확대함으로써 기업의 긍정적 이미지를 부각시킬 수 있다.사내근로복지제도-기금가치관 ... 제도라는 간접적인 방법으로 임금이외로 제공한다. (제도적 재분배 모형)목적근로자들이 열심히 일해 얻은 기업의 이윤의 일부를 가지고 근로자들에게 복지사업을 제공하여 근로자들의 동기 ... - 기업복지 프로그램 만들기 -기업명'EM자동차' 기업회사의 역사적 배경(개요)태동기에 기본적인 의식주를 제공하는 정도의 기업복지 수준이었다. 그런데 기업이 많아지고 발달해 가면

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.20

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우리나라의 의료복지제도들 중에서 국가나 공공기관이 공적 차원에서의 지원제도를과 각기업들의 사회공헌이나 복지재단들이 민간차원에서 환자들의 진료비를 지원하는 제도들도 다양하게 있습니다. 예를들면, 공적지원제도로는 보건소의 암환자 지원제도 등. 민간차원의 지원제도는 한국심장재단 등을 들 수 있습니다.

ReporTree주제: 의료복지론우리나라의 의료복지제도들 중에서 국가나 공공기관이 공적 차원에서의 지원제도를과 각기업들의 사회공헌이나 복지재단들이 민간차원에서 환자들의 진료비 ... 가 되었으면 좋겠습니다.의료복지론우리나라의 의료복지제도들 중에서 국가나 공공기관이 공적 차원에서의 지원제도를과 각기업들의 사회공헌이나 복지재단들이 민간차원에서 환자들의 진료비를 지원 ... 이 나는 진료를 하게 되고 부담이 되는 산부인과는 없애는 추세가 오늘날 중·소병원의 현실이다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 의료복지제도들 중에서 공적 차원에서의 지원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.28

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*중소기업 복지 제도 리스트, (기발, 창의, 독특한 복리후생) 기업 노무팀 필히 참조

복지제도 LISTREV.PREP. BYDATE2014 Page No.1 / 2NO.LIST비고1-1시행중인 복지 제도1"4대보험. 상해보험, 운전자보험, 여행자 보험 가입"상해 ... ~ 8월 초추석휴가: 9월 말 ~ 10월 초29전 직원 연수 실시"해외(전시회참관, 협력사 교육참관) 및 국내 교육 전액지원"복지제도 LISTREV.PREP. BYDATE2014 ... 보험: 전직원 대상"운전자보험: 영업, A/S, 출퇴근 차량 운전자, 부서장 직급 이상"여행자보험: 해외출장시2학자금제도 운영"대학등록금 1회 지원(\3,000,000 이내)"3퇴직

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| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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[기업][안전보건][인센티브제도][연금제][스톡옵션]기업 복지, 기업 안전보건, 기업 인센티브제도, 기업 연금제, 기업 스톡옵션, 기업 주5일근무제(주5일제근무), 기업 임금

기업 복지, 기업 안전보건, 기업 인센티브제도, 기업 연금제, 기업 스톡옵션, 기업 주5일근무제(주5일제근무), 기업 임금 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 복지1. 기업복지의 급속한 확대 ... 2. 노사관계의 변동과 기업복지 전략3. 기업별 노사관계 제도 하에서 노동자들의 생활안정화 전략Ⅲ. 기업 안전보건1. ISSUE 12. ISSUE 23. ISSUE 34 ... 전략87년 이후 한국 기업에서 진행되어 온 기업복지의 급속한 확대는 여러 가지 요인들을 통해 설명이 가능할 것이다. 그러나 기업복지 확대의 가장 결정적 요인은 노사관계 제도 변화

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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일본의 기업연금제도, 일본의 역저당제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 사회복지사자격제도, 일본의 인사제도, 일본의 직업훈련제도,보훈제도, 일본의 선거제도,시장개방문제고정처리제도

일본의 기업연금제도, 일본의 역저당제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 사회복지사자격제도, 일본의 인사제도, 일본의 직업훈련제도, 일본의 보훈제도, 일본의 선거제도, 일본의 시장 ... 개방문제고정처리제도 분석Ⅰ. 일본의 기업연금제도1. 적격퇴직연금1) 정의2) 이행방법3) 제도설계와 급부수준4) 연금 지급기간5) 갹출6) 급부수준7) 적격퇴직연금 적격요건8 ... ) 계약형태9) 수탁상품2. 후생연금기금1) 개요2) 설립형태3) 급부형태4) 급부수준5) 제도설계3. 기타기업연금제도1) 국민연금기금제도2) 중소기업퇴직금공제제도3) 특정퇴직금공제제도

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| 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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[후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계

[후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계목차후생복지관리Ⅰ. 기업복지제도의 의의Ⅱ. 기업복지제도의 현황1. 기업복지제도의 유형2. 기업복지의 비용과 추이Ⅲ. 기업복지 ... 제도의 문제점과 한계1. 기업의 복리비용 부담의 증가 및 복지시스템간의 연계 미흡2. 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성3. 사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 ... 근로자의 복지욕구변화4. 국내 기업복지제도의 개선과제1) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전2) 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발3) 기업복지

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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[기업복지] 기업의 복리후생 제도

장. 서 론[ 1 ] 문제 제기우리나라의 사회보장제도는 그 역사는 짧으나 우리의 경제 성장과 함께 빠른 속도로 발전해 왔다. 사회보장제도 중 하나인 기업의 복지 제도도 과거 ... 로 알려져 있다. 그리고 이 이후에 규모에 있어서나 내용에 있어서 기업의 복지 제도는 상당한 발전을 이루어 냈다. 또한 최근에는 우리나라 기업들이 이 제도의 중요성을 크게 인식 ... 하면서 기업의 복지 제도를 강조하고 나서고 있다. 특히 모든 근로자들에게 일률적으로 제공되었던 혜택을 대신하여 ‘선택적 복리 후생제도(Flexible benefit plan)’) 혹은

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도Ⅰ. 의의복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 ... 생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.2. 가정친화적 복지제도의 필요성첫째, 과거 회사 중심적, 남성 중심 ... 고 생산성을 향상시킬 수 있다.Ⅲ. 가정친화적 기업복지제도1. 의의가정친화적 복지제도(family-friendly program)란 종업원이 가정과 직장에서 주어지는 책임과 의무를 균형

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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기업의 카페테리아 복지제도 사례 (CJ, GS리테일)

기업의 카페테리아복지제도 사례목 차I. 서론II.본론1.카페테리아 복리후생제도1.1 카페테리아 복리후생제도의 의미1.2 카페테리아 복리후생제도의 유형2.기업의 카페테리아 복리후생 ... 도입 배경2)GS 리테일의 운영 내용3.카페테리아식 복지 후생제도의 장 단점III.결론I. 서론주 5일 근무 시행 및 예전의 평생직장 개념이 모호해짐에 따라 기업인들에게 있어 일 ... 과 여가 사이의 균형을 찾으려는 욕구가 점차 많아지고 있으며, 이러한 변화를 토대로 기존 복리후생제도의 한계점에 대한 기업의 예전과 다른 대처가 그 필요성을 더해 가고 있다. 이

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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P&G 입사를 위한 선발전략,P&G 기업 소개,P&G의 복지제도,P&G의 인사채용 프로세스,P&G의 인재상,입사 대응 전략

P G 입사를 위한 선발전략 P G1 Contents Ⅰ. P G 기업 소개 Ⅱ. P G 의 복지제도 Ⅲ. P G 의 인사채용 프로세스 Ⅳ . P G 의 인재상 Ⅴ . 입사 대응 ... G 제품 소개 45 Ⅱ . P G 의 복지제도P G 만의 복지제도 6 자유 출퇴근제 영업사원 재택근무제 닉네임 이니셜 사용 컴퍼니 미팅운영 연차 Refresh 휴가7 Ⅲ. P G ... 전략2 Ⅰ. P G 기업소개About P G 3 Key Fact P G 의 기업소개 프록터 앤드 갬블 (Procter Gamble Co.) 는 미국 신시내티 에 본사를 둔 다국적

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색

사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색기혼여성들의 직장생활을 지원하고 있지만, 이러한 지원책만으로는 조직 내 여성인력의 효과적 활용을 담보하기에는 한계 ... 적 기업복지제도란 각 사회구성원들로 하여금 직장과 가정이 양립할 수 있도록 회사나 사회가 여러가지 제도를 만들어 제공함으로써 사회구성원을 위한 편의를 제공하자는 것이다. 가족친화정책 ... )를 제고하기 위한 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.가족친화적 복지제도의 필요성첫째, 과거 회사 중심적, 남성 중심적 이데올로기가 점차 약화되고 있으며, 가정이 회사와 종업

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.27

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인적자원관리,CJ E&M의 인사관리제도,기업소개 및 기업문화,인사제도,채용제도,복지후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

인적자원관리REPORTCJ E&M의 인사관리제도◎ 목 차Ⅰ. 서론(1).CJ E&M을 선택한 이유Ⅱ. 본론(1).기업소개 및 기업문화(2).CJ E&M의 비전과 미션(3).인사 ... 제도(4).채용제도(5).복지후생Ⅲ.결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론(1).CJ E&M을 선택한 이유CJ E&M은 미디어, 영화산업, 음악, 게임분야 등에 있어 다양한 미디어 콘텐츠와 플랫폼 ... 돋움할 수 있는 원동력은 성과주의 문화로의 전환입니다.인사 혁신은 이러한 성과주의 문화로의 전환을 위한 하나의 노력입니다. 기존의 연공서열 중심의 인사제도는 새로운 경쟁환경에서 기업

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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공공부문과 민간기업의 선택적복지제도 비교

의 장점 2.선택적 복지제도의 단점 Ⅳ. 공․사의 선택적 복지제도의 내용과 사례분석 1.공공부문의 선택적 복지제도 2.민간기업의 선택적 복지제도 Ⅴ.민간기업과 공무원 선택적 복지제도 ... 내용과 사례분석 2. 민간기업의 선택적 복지제도LG유통 도입배경 사원들의 후생복지제도 수혜에 대한 불감증 해소 연령에 따른 사원들간 후생복지제도 수혜 측면의 불균형 해소 개인의 업적 ... 포인트 외에 근속, 직급, 성과를 반영 급여명세표에 관련 사항을 공지 당해 연도에 한해서만 사용Ⅳ. 공․사의 선택적 복지제도 내용과 사례분석 2. 민간기업의 선택적 복지제도LG유통

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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[기업복지이론] 기업복지 제도 개념

제 1 장 기업복지의 의의 및 기능기업복지의 본질1) 광의 : 국가의 사회보장 제도를 포함하여 기업에 의해 그 종업원에게 제공되는임금 이외의 모든 정신적 물질적 혜택을 포괄2 ... ) 협의 : 구가에서 관장하는 사회복지제도를 제외하고 순수하게 기업이 종업원들의 정신적 물질적 생활 향상을 목적으로 종업원들에게 시혜 하는 여러가지 혜택을 말함☞ 퇴직금, 상여금 ... 제도의 확대 실시를 임금 인상의 대체 조건으로 교섭하기도 함기업복지의 체계 및 기능1) 기업복지의 체계ㅇ 욕구 단계별 기업복지 체계ㅇ 국제노동기구(ILO)와 비용별 기업복지 체계ㅇ

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도Ⅰ. 의의복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 ... 생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.2. 가정친화적 복지제도의 필요성첫째, 과거 회사 중심적, 남성 중심 ... 고 생산성을 향상시킬 수 있다.Ⅲ. 가정친화적 기업복지제도1. 의의가정친화적 복지제도(family-friendly program)란 종업원이 가정과 직장에서 주어지는 책임과 의무를 균형

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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