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"기아자동차전문기술인력보전분야" 검색결과 21-26 / 26건

  • 자료 표지
    [경영학원론] 기업의사회적책임(CSR)
    를 이루는 파트너십의 강조움직이는 자동차전문그룹의 특성을 반영하면서 발전지향적이고 지속적인 변화 의지 표현세상 현대·기아 자동차그룹 사회공헌 철학의 사회적 확산 및 활동대상의 세계 ... 화를 지향CSR의 좋은 예 현대·기아 자동차사회 공헌 활동 분야Corporate Social Responsibility*자원봉사장애인 이동 편의 증진교통 안전 문화 확산글로벌 사회 ... 기업의 사회적 책임 Corporate Social ResponsibilityContentsCSR은 왜 필요한가?CSR의 좋은 예 현대·기아 자동차 제일모직 유한킴벌리CSR의 나쁜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.14
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  • 자료 표지
    [기업 사례 분석 - 교육 훈련과 인적자원개발] 현대 자동차
    국산고유모델 포니를 탄생시키며 2000년 기아의 부도로 인해 기아자동차를 흡수하면서 국내 최고의 자동차업체로 등극하였다. 현재 국내 3곳의 공장(울산, 아산, 전주)과 4곳의 연수원 ... 기계가공, 차체용접, 공장자동화와 같은 고도 숙련이 요구되는 분야와 설비보전 분야의 전문기능교육을 지속적으로 실시하지만, 조립노동의 숙달 및 정확성이 요구되는 의장, 도장, 차체라인 ... 최근 생산직 근로자의 직무교육 비중을 점차 높아지고 있다. 특히 보전반과 품질관리반과 같은 간접부문 노동자에 대한 기술기능훈련 또한 집중적으로 전개하고 있고 특히 보전교육은 신규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08
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  • 자료 표지
    [기업경제학 4공통] 국내외의 주요 기업 중 하나를 선정하여 그 기업의 경쟁력의 원천이 무엇이며, 이를 어떻게 구축했으며 또한 발휘하고 있는지를 설명하시오
    ) 국내 및 세계 자동차 시장의 M&A3) 전문 인력의 확보4) 기술 협력5) 해외 시장 개척6) 차별화 전략7) 노사관계4. 현대자동차 경쟁력 발휘1) 미래 자동차 기술선도2 ... 차현대차는 98년 구조조정과 99년 기아차 합병을 거친 후 2005년에 이르기까지 고도의 성장세를 유지하고 있다. 27조 3,800억원에 이르는 2005년 매출액은 1997년의 2 ... ) 시장 점유율 확대3) Plug-in기술 하이브리드 자동차4) 지능형 자동차Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대자동차는 차세대 자동차부문에서 세계시장 선점을 통해 자동차산업의 최선진국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.01
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  • 자료 표지
    기업의 글로벌화에 관하여
    의 글로벌화 전략에 대해 현대·기아차를 기반으로 하되 장기적으로는 핵심부품 기술을 육성하고 매출처 다변화를 꾀해야 한다고 지적했다. 김재우 미래에셋증권 연구원은 "현대모비스는 기본 ... 적으로 현대차와 기아차와의 관계를 끊을 수는 없을 것"이라며 "다만 이 연장선상에서 모듈보다 마진율이 높은 A/S부품 사업 등에서 독자적인 노선을 모색해야 한다"고 말했다. 김 연구원 ... 다면 이후에는 부품을 모비스가 자체적으로 조달할 수 있어 마진을 추가적으로 확보할 수 있는 기회라는 분석이다.박화진 신영증권 연구원은 "현대모비스의 설립목적은 현대·기아차를 지원하는 것"이9
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
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  • 자료 표지
    서울 및 수도권 도시경쟁력 강화방안
    , 광명시의 기아자동차, 평택의 쌍용자동차 등)이 위치하여 인근에 많은 자동차 부품업체들이 집중되어 있어 이들을 묶어 자동차 부품산업 벨트를 조성할 수 있음.수원, 용인, 이천 등 ... 하는 국제업무환경 조성은 유관 산업활동의 집적뿐만 아니라 금융, 유통, 문화, 디자인, 기술서비스와 같은 분야에 종사할 인구의 생활여건이 함께 갖추어져야 한다.1998년의 Fortune ... 이 약한 것은 제조업 전반의 일탈을 촉진하는 수도권 억제정책, 교통여건, 인력의 부족, 연계산업의 부재 등에서 기인함. 최근 들어 지식기반서비스업 부문에서는 새로운 벤처형 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.28
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  • 자료 표지
    [경영] 핵심인재 관리방안 - 삼성사례
    순회특강」을실시하여 학생들에게 비전을 심어줄 예정- 기아자동차는 도요다와 폭스바겐에서 근무했던 마케팅 핵심인력을 판매부사장으로영입했으며, 향후 연구개발인력의 10%를 외국인으로 채울 ... 들의 공격적 채용전략- 삼성은 해외 최고 수준 인력의 유치에 나서는 한편, 국내 우수 고등학생의 조기확보를 추진·연구개발책임자들(CRO)이 전국 10여개 과학고에서 「과학기술비전 ... ③다양한 전문 인력에 대한 효율적인 인사제도의 실현 ④사원 개개인의 의사와 적성을 존중하는 개별적 관리의 구현이며, 이러한 목적과 위 표의 인재관리상의 문제점에 입각해 1992년 6월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.26
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2025년 11월 13일 목요일
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