"기술영업신입"의 검색결과 입니다.

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"기술영업신입" 검색결과 21-40 / 5,824건

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

, 영업력, 논리력 등을 전반적으로 아울러 평가하게 됩니다. 마지막으로 임원면접이 있습니다. 여기에서는 최종입사 전, IBK기업은행 임원과의 면접을 통해 신입사원 의지와 패기를 보여 ... : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. [기업은행]IBK기업은행 신입행원1) 모집분야 : 기업금융2) 응시자격 : IBK 기업은행 인사규정 상 채용 결격사유ㄱ ... 수행능력(경제금융/일반사회 등), 디지털(기초지식, 동향 등)ㄴ. 역량면접(다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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2025 한국알프스 [기술영업] 자기소개서와 면접자료

2025 한국알프스 [기술영업] 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 자신의 성장과정 및 개인 특성에 대해서 기술해 주십시오.2. 자신이 지원한 직무는 무엇이며 그 직무에 적합 ... 을 통해 더 좋은 결과를 만드는 과정에서 보람을 느꼈습니다.저는 긍정적인 태도와 소통 능력, 그리고 변화에 빠르게 적응하는 유연함을 저의 가장 큰 강점으로 생각합니다. 기술영업 분야 ... 며 그 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 역량 중심으로 구체적으로 기술해 주십시오. (외국어, 소프트웨어, 팀프로젝트 활동 등 활용)제가 지원한 직무는 기술영업입니다. 기술영업

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23

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5. 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성1

다. 예: 신입 영업사원은 배정된 지역에서 자기에게 할당된 제품을 판매하는 능력을 습득한다. 예: 신입 영업사원은 제품 판매와 관련된 지식과 기술을 함양한다. 이러한 표현은 막연 ... 사원이 직무 매뉴얼을 사용해 0.05%의 불량률로 자동차 부품을 조립할수 있다. 예: 신입 영업사원은 본인에게 배정된 지역에서 주어진 제품을 8시간 내에 모두 팔 수 있다. 이 ... 5. 교육 목표의 설정 9 1) 개념9 2) 구별 개념 10 3) 프로그램의 목표 설정 시 고려할 사항 10 4) 목표의 기술 방법11 III. 결론 13 IV. 참고문헌14 I

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[레포트/과제]학점은행제_경영학개론

현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술 ... 인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

는 것이 좋고 신입사원교육, 중견사원교육, 감독자교육, 관리자교육, 경영자교육 등의 계층별 교육과 영업, 연구개발 등을 대상으로 한 직능별 교육, 사업과제 등 과제별 교육 등이 있 ... 는다. 인재개발원은 포스코 사원으로서 기본 소양교육을 가르침과 동시에 기계와 전기 등의 설비 분야에 대한 지식과 기술을 전수한다. 인재개발원 신입사원 교육을 마치면 현장에서 OJT 교육 ... 교육’이라는 의미로, 일하는 장소를 벗어나 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 태도 등에 대해 직속상사가 아닌 스태프로부터 받는 교육이다. 참가자의 필요에 밀착된 내용을 배우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

여 프로이나 교육 내용은 세부적으로 조정되는 방식으로 조직 훈련 프로그램을 꾸렸다. 삼성전자는 전자제품이나 솔루션 제조사로서 얼핏 생각을 해보면 마케팅이나 영업, 재무 등 기술 개발 ... 은 지속 가능한 성장을 위해 혁신적인 조직훈련 프로그램을 개발하고 시행할 필요가 있다. 디지털 기술과 원격 근무 환경이 중요해짐에 따라, 새로운 학습 방법과 접근 방식을 도입해야할 ... 에서 원들의 교육 몰입도를 높이며 유대감을 향상시키는 것이 목적이었다. 당시 MZ세대로서 기존의 기성세대와는 다른 가치관을 가지고 있으며 어린 시절부터 다양한 기술을 경험하면서 자란

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석

재상 광고영업직군 상품과 시장에 대한 전문지식과 호혜적인 향상력을 바탕으로 , 고객만족도를 향상시켜 영어배출을 증대시키는 도전인채용시기 하반기 (9~10 월 )채용절 차 서류전형 ... 및 성과에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 . 2. 우리공사에 근무하기 위해 습득한 전문지식 , 능력 및 노력한 경험과 본인이 지닌 강점에 대하여 구체적으로 기술하여 주 ... 십시오 . 3. 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다른 구성원가 갈등을 겪거나 이해관계가 대립했던 경험에 대하여 구체적인 상황 , 자신의 행동 및 결과등을 기술하여 주십시오 .자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터수산물신선도에대하여고객불만이늘고있다는정보를받았고, 현재의교육시스템은고참사원이신입사원을직무현장에서가르쳐주는방식으로이루지고있다. 교육프로그램을재설계하시오

관리 역량을 갖추는 것이 무엇보다 중요하다.즉, 고객들의 불평사항들을 슬기롭게 처리할 수 있는 신입사원 교육 program이 재구축되어야 한다. 현장 중심의 영업조직에 있어서의 신입 ... 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육 프로그램을 재설계하시오Ⅰ. 서론인적자원관리의 효율적인 훈련 PROGRAM을 운행하면 업무에서 오는 문제 ... 회사의 인적자원관리자라고 생각하고, 선임직원으로부터 수산물 신선도에 대한 고객 CLAME이 증가하였다는 정보를 받아 회사의 교육 PROGRAM을 다시 설계하는 방법을 기술하여 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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[독후감]사원의 마음가짐

을 기반으로 사원들이 마음가짐을 알려주는 좋은 책이었다. 책은 신입사원, 중견사원, 간부사원의 마음가짐 그리고 인생을 사는 지혜 모두 4부분으로 구성되어 있었는데, 모든 글들은 공통 ... 다. 활동적이고 사람을 좋아하는 나의 성격으로 영업이라는 분야에 취업을 한 것은 적성과 흥미를 모두 살리는 좋은 선택이었지만, 정작 업무를 수행하면서 내가 생각하고 바라던 것과 거리 ... 되는 중견사원의 마음가짐에서 가장 중요한 것은 업무적인 능력도 중요하지만 사람을 다루는 기술을 알아야 한다는 느낌을 받았다. 이런 부분은 회사에서 중견사원의 위치에 오르게 되면 상사도 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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인력개발과활용 A+

수 있다. 기업들은 흔히 신입사원을 채용할 때 영역별로 (예: 영업팀, 전산팀, 마케팅팀) 분리하여 채용하지 않고 인사팀에서 다양한 영역의 신입사원을 채용하고 개인이 어떠한 업무 ... 라 외부 환경변화에 자발적으로 대응하며 목적 달성에 적극적으로 이바지하게 해 조직 발전과 동시에 개인의 만족과 발전을 달성하게 하는 철학과 이를 실현하게 관리, 제도 및 기술상의 체계 ... 들을 할 수 있도록 하는 것이며 효과는 훈련이 끝나는 시점에서 바로 일어난다. 훈련은 주로 직무와 관련된 기술, 태도 향상, 지식을 목적으로 진행되며 기능적이고 메뉴화된 작업을 수행하고 가르치는 데 도움이 많이 된다.

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

는 시스템으로 일종의 도제제도라고 생각할 수 있다. 도제제도는 대표적인 교육훈련 유형으로 직장에서 숙련공에 의해 신입사원이 빠르게 기술을 습득할 수 있으며, 잘못된 부분을 바로 교정받 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... . 이러한 교육프로그램이란 교육의 대상자에 대한 교육을 위해서 학습내용, 기술, 태도를 변화시키기 위해 구성된 일련의 계획등을 말한다. 따라서 이러한 교육프로그램은 지속적으로 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

률을 낮추고, 인재 유출을 막는 효과도 기대할 수 있겠다.예로 들자면은, A기업은 신입사원들에게 1년간 영업, 마케팅, 생산관리 부서를 차례로 경험하게 하는 프로그램을 운영하고 있 ... 개발 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 단순한 생산과 판매의 공간을 넘어, 인재가 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 지 오래다. 과거에는 자본이나 기술 ... 기본적이면서도 널리 사용되는 방법이다. 신입사원 연수부터 직무능력 향상을 위한 전문교육, 리더십 교육 등 다양한 형태가 있다. 정해진 기간과 커리큘럼에 따라 체계적으로 진행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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경영정보시스템 개인 OPR 7주차분

SONY 신입사원의 새로운 비즈니스 모델2년 전 학교를 휴학하고 SONY 매장에 취업한 경험이 있다. 그곳에서 나에게 주어진 업무는 매장을 청소하고 매장에 방문한 고객을 점장 ... 모델을 따른 회사는 매출이 점점 감소하는 결과를 겪고 있었다. 신입사원인 나는 매출에 많은 욕심이 있었고 새로운 방법을 도입했다. 첫 번째로 단순히 종업원의 응대를 듣고 혹은 가격 ... 을 비교하여 구매하는 고객들에게 ‘유튜브’와 ‘블로그’라는 디지털 플랫폼을 통해 카메라 및 SONY 전자기기를 비교해주는 영상과 글을 업로드 하여 카메라의 상세 설명을 듣고자 영업

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| 리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04

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경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

는 직무 분야의 인원이 다른 점을 생각해야 한다. 예를 들어 영업 분야는 대부분 기업에서 신입사원을 상대적으로 많이 채용하지만, 인사, 마케팅, 재무 분야는 전문성이 상당히 많이 ... 지능, 빅 데이터 흐름이 취업단계 전반에 걸쳐 적용이 되고 있다. 특히 자기소개서 단계에서 많이 활용되고 있는데 기업들이 AI기술을 운용하여 자기소개서 패턴을 분석, 맵핑 하는 것 ... 에 대한 준비방법은 우선 지원 기업의 빅 데이터 정보를 예측하여 자기소개서를 작성해야 할 것이다. 또한, AI기술의 특성상 기술에서 가장 많이 평가되는 일관성과 신뢰성을 자기소개서 및

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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일본전산 이야기

하다. ‘인재는 채용하는 것이 아니라 키우는 것이다.’ 신입사원을 뽑을 때‘지금 현재 무엇을 가지고 있는가?’를 선발 기준으로 삼지 않고, ‘지금부터 무엇을 어떻게 할 수 있 ... 는 사람을 채용하기 위한 것이었다고 한다.일본 전산은 신입직원대상 교육 프로그램이 대부분 토요일과 일요일에 배치되어있다. 신입사원은 업무 자체에도 능숙해지지 않아 밥값을 못하고 있 ... 이 열리는데 이 교육은 주입식이 아니라 주도적인 학습을 통해 자기 실력을 높이는데 목적이 있다. 대신 신입교육 때문에 휴일을 반납한 직원들은 1년 단위로 자율적으로 자신의 휴일을 설계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재 채용 전략2. 전략 수립의 이유3. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 자영업자 ... 는 어려운 시간을 보내고 있다. 코로나19로 대면 영업이 축소되고 배달이 늘어나게 되면서 겪은 어려움이 있었고, 최근 코로나19의 위기가 지나간 이후에는 경기 둔화로 인해 소비자 ... 의 지갑이 닫히고 있기 때문이다. 이는 영업장의 매출액이 감소하여 자영업자로서는 폐업을 고려하게 하는 원인으로 작용하고 있다. 이 추세라면 안 그래도 높은 자영업 폐업률이 더 높아질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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은행원 직무분석, 시중은행 산업분석, 광주은행 기업분석

, 기업여신 자동심사시스템 도입 예정- 신한은행, 영업점 직원을 모델로 구현한 AI은행원 출범- 우리은행, 신입행원 임명장 수여식 메타버스 플랫폼에서 실시, 은행장과 신입행원의 얼굴 ... 1. 직무분석 - 은행원고객과업역량년 차직무/과업1차고객- 영업점을 방문하여 예·적금, 대출, 펀드 등 다양한 금융상품을 이용하는 모든 고객- 은행의 비대면 서비스를 누리는 고객 ... , 정책 숙지, 여신 심사, 재무 파악- 월간 경제 동향 제공- 기업 분석 보고서 작성고객의 니즈 파악 능력1년 차영업점 행원- 입금, 지급- 상품 상담- 상품 판매- 금융지식

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주시오

사원 연구 조사를 통해 개방적이고 긍정적인 마인드를 지닌 신입사원일수록 우수한 영업 실적을 올릴 확률이 높다는 연구 조사 결과를 발표한다. 신입사원을 대상으로 개방적이고 긍정적인 ... 는 외향성이어서, 사교성이 높고, 감정 조절도 상당히 긍정적으로 잘한다. 외향적인 사람은 타인과 소통하는 기술이 뛰어나며, 소통을 좋아하기도 한다. 그래서 공동체 활동에 적극적으로 참여 ... 받아들인다.하나의 사례로 개방적인 사고는 학업 성취에서 큰 힘을 발휘한다는 것을 입증한 실험이 있다. 심리학자 마틴 셀리그만과 메리트라이프 생명보험은 해당 실험을 진행했는데, 신입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

관리 과정에 있어서 까다롭고 중요할 것이라고 생각했기 때문입니다.서비스를 주 업무로 하는 기업들 가운데 대한항공을 선정한 이유는 일반직, 객실승무직, 운항승무직, 기술직 각 직무 ... 등을 통해 신 시장을 개척하고, 노선운영에 대한 기본전략 수립하며, 지역별 마케팅 전략을 수립하여 국내외 지점에서의 영업활동을 지원하는 ‘여객영업/마케팅 활동’과 국내외 각 지점 ... 전략을 수립하고 영업활동을 지원하는 ‘화물영업/마케팅 활동’, 화물예약 접수 및 판매업무, 노선운영에 대한 마케팅 전략을 수립하는 데 필요한 정보를 제공하는 업무를 담당하는 ‘화물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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[사회복지사] 사회복지조사론 : 기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오.

하고 유사한 구인을 측정한다면 유사한 결과를 내놓는 것이 논리적이다.A회사는 해외영업마케팅을 하는 회사로 기존 신입사원 선발에서 토익점수를 고려하여 직원을 선발하였다. 2020년 ... 과 목 명사회복지조사론I D성 명과제주제 및 내용기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌 ... 신입사원의 선발에 적용하는 선발도구를 현직 종업원에게 실시하여 그들이 획득한 시험점수와 기존 토익점수간의 상관을 조사할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

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