"과잉노동사회"의 검색결과 입니다.

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피로 피로사회 서평 공산당선언 맞벌이 국부론 1편 1~3장 중소기업의 정책 대공황 ppt 경제학 imf 외환 위기 원인 과잉인력대책

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"과잉노동사회" 검색결과 21-40 / 12,563건

위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대 속에서 인공지능 기술이 인간의 지적, 정신노동을 대체하여 실업문제와 일자리 양극화 등 큰 문제를 발생시킬 것 ... 하면서 산업 구조의 변화와 인력 수급의 문제를 동시에 해결할 수 있다.기타 과잉인력 대책4차 산업혁명으로 사회가 점점 고도화되면 많은 기술적 혜택도 받을 수 있지만 분명히 문제점 ... 성이 생기게 되었고, 이로 인해 과잉인력이라는 사회적인 문제가 대두되고 있다는 것이다.결론적으로, 4차 산업혁명시대에는 인적자원의 과잉 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 이슈2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 학교 노동교육의 필요성2) 노동에 대한 사회적 인식의 변화2) 학력중시에서 능력중시 ... 적자원의 과잉인력 대책1) 학교 노동교육의 필요성우리는 타인과 더불어 일을 해서 생계를 유지하고 사회에 참여하며 자아실현을 해 나가고 있다. 기업은 노동력을 고용하여 상품을 생산 ... 의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 이슈인적자본의 양보다는 질이 경제와 사회의 성장을 위한 핵심적인 요인으로 작용하는 지식기반경제로 이행되는 과정에서 필요한 양질의 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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'피로사회' 서평, 독서 감상문

다.’라는 메시지를 구성원에게 전달하여 노동을 향한 동기를 자극하며 생산성의 극대화를 꾀한다. 이러한 분위기가 현대사회를 긍정성의 과잉 상태로 만들었다. 무조건 할 수 있을 것이라는 맹목 ... 현대 사회는 성과사회이자, 피로사회이다. 현대 사회가 성과사회임은 당연한 듯 느껴진다. 하지만 어째서 성과사회가 피로사회로 불리는가? 책에서는 이것에 대한 근거로서 긍정성의 과잉 ... 과 자유로운 강제를 제시한다.우선 긍정성의 과잉에 대해 말하자면, 과거 규율사회는 강력한 통치기구를 바탕으로 엄격한 통제를 하였던 부정의 사회라면 현재의 사회는 ‘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.19

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

될 경우 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.조직배치에 유연성을 부여할 수 있는 노동자의 역량이나 전문적 능력을 개발하는 것도 인력 과잉 발생 시 조직을 효율 ... 내부적으로는 3만 명을 줄여야 했지만 대규모 실업자가 사회 전반에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 신중한 결단이 필요했다. 폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조 ... 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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피로사회 서평, 독서감상문(한병철)

은 철폐되면서 우리 사회는 민주화되었고, 개인들은 자유로워졌다. 그러나 오히려 이러한 긍정성의 과잉은 인간 스스로 자기가 설정한 기준을 달성하기 위해 끝없이 노력하게 만들면서 결국 ... 어야 한다는 명령이 아니라 성과를 향한 압박이 탈진 우울증을 초래한다. 」(p26~p27)「노동사회, 성과사회는 자유로운 사회가 아니며 계속 새로운 강제를 만들어 낸다. 주인과 노예 ... 의 변증법은 모두가 자유롭고 빈둥거릴 수도 있는 그런 사회로 귀결되지 않는다. 그것은 오히려 주인 스스로 노동하는 노예가 되는 노동사회를 낳는다. 」(p43~44)「자유와 탈규제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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A+별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시

된 이유는 2급 사회복지사의 급증이다. 사회복지사 노동시장의 극심한 공급과잉은 국가자격시험에 의해 1급 자격의 공급이 어느 정도 통제되고 있지만, 2급 자격은 다음과 같은 법정과목 ... 취득할 수 있는 2급 자격의 증가로 사회복지사를 위한 노동시장에서 사회복지사의 과잉 공급 문제가 발생하여 전문직 국민으로서의 사회복지사 자격의 위기를 초래하고 있다. 자격제도와 사회 ... 를 야기하고 있다.4) 사회복지사 수요를 고려하지 않은 채 교육기관의 공급을 늘려 2급 자격을 대량 생산하는 것은 노동시장의 심각한 사회복지사 과잉으로 이어진다.5) 실무상 1급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원 부족에 대한 대책2) 인적자원 과잉인력에 대한 대책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 노동 ... 을 가진 많은 인적자원을 모집하여 인적자원 부족 문제를 해결할 수 있을 것으로 생각한다.2) 인적자원 과잉인력에 대한 대책4차 산업혁명이 가져올 미래 사회의 변화 속에서 인간의 신체 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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피로사회 요약

성을 지닌 죽음의 기술이 존재하지 않기에 벌거벗은 생명 자체라도 건강하게 유지해야 된다는 강박관념이 생겨난다.과잉활동, 노동과 생산은 바로 극단적으로 허무해진 삶, 벌거벗은 생명 ... 에 대한 반응이다. 삶의 가속화 역시 존재의 결핍과 깊은 관련이 있다. 노동사회, 성과사회는 자유로운 사회가 아니며, 계속 새로운 강제를 만들어 낸다. 주인과 노예의 변증법은 모두 ... 가 자유롭고 빈둥거리는 사회로 귀결되지 않으며 주인 스스로 노동하는 노예가 되는 노동사회를 낳는다. 그렇게 인간은 자기 자신을 착취한다.5) 보는 법의 교육사색적 삶은 보는 법에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12

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피로사회 서평

다. 반면 성과사화는 긍정성 과잉의 사회다. 무한한 “할 수 있음”이 주요 메시지이다. 성과 사회는 부정사회의 생산성 한계를 극복하기 위해 나타났다. 성과 사회에서 개개인은 더 빠르 ... 의 가치를 복구하려고 시도한다. 그녀에 의하면, 근대 사회는 인간을 노동하는 동물로 격하시키는 노동사회이다. 그러나 이는 오늘날 성과사회에 대한 관찰 결과와 일치하지 않는다. 후기 근대 ... 의 노동하는 동물은 오히려 팽팽하게 자아로 무장되어 있으며 이는 수동성과 거리가 멀다. 근대는 신과 피안, 현실에 대한 믿음까지 상실하여 인간을 극단적인 허무 속에 빠뜨린다. 과잉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.11.30

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위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다. 결국 인력 시장은 이러한 인력의 과잉공급 상태에 놓이게 된다. 4차 산업혁명 시대가 도래하면서 노동력이 과잉공급 될 것이라는 우려는 코로나 사태 이전에도 이미 존재했다. 특히 사회 ... 은지도 모른다. 4차 산업 혁명 시대, 코로나 사회, 그리고 포스트 코로나 사회에 산업 각 영역에서 인적 자원의 부족과 인적 자원의 과잉은 어떠한 양상으로 나타날 것인가. 우리의 미래 ... )인적자원의 과잉- 문제는 노동시장에서 공급의 부족으로 인해서 몸값이 올라간 노동자들은 프로그램 개발자나, 외에 몇몇 직군들이 있다. 그들이 노동시장에서 차지하는 비중은 극소수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

등과 같은 신기술로 우리의 산업과 경제에 많은 변화를 초래하였다. 그 결과 기술의 발전은 노동 시장에 엄청난 변화들을 야기했고, 인력 부족과 과잉과 같은 문제를 낳았다. 이는 기업 ... 뿐만 아니라 사회 전체에 영향을 끼치고 있어, 효과적인 대책이 필요하다고 생각한다. 그래서 필자는 이 과제를 통해 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 ... 을 수 있다. 4차 산업혁명시대로 인한 인적자원의 부족현상도 있지만, 사회발전으로 인한 인력과잉 현상도 나타난다. 기술의 발전, 자동화 등에 따라 불필요한 인력에 대한 대처가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

교육 & 봉사활동노동 변호사로서의 경력과 전문성을 고루 갖춘 뒤에는 법학전문대학원의 교수가 되어 훌륭한 법조인 양성에 기여할 것입니다. 지식의 공유와 축적은 사회 발전을 위해 ... 을 가진 법조인들을 양성하고자 합니다. 이를 통해 노동권 신장과 노사화합을 위한 법의 발전에 기여하고 국가와 사회의 변화를 위해 힘쓰겠습니다. .PAGE \* MERGEFORMAT4 ... 다고 생각했습니다. 그리고 이는 제가 꿈꾸는 법조인이 가져야 할 올바른 태도라고 믿었습니다행사가 진행되는 동안에는 과잉규제로 인해 설계사들의 영업이 제한되고 심한 경우 생존권까지 침해

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별

포스트 코로나 사회에 산업 각 영역에서 인적 자원의 부족과 인적 자원의 과잉은 어떠한 양상으로 나타날 것인가. 우리의 미래는 어떻게 될 것인가.II. 본론1. 인적자원의 부족4차 산업 ... , 토스, 하이브와 같은 대기업들도 그들의 수요에 비해 개발 인력의 공급 부족으로 인해 개발자 모시기에 나선 상황이다.2. 인적자원의 과잉 공급문제는 노동시장에서 공급의 부족으로 인해서 ... 는 노동력에 대한 수요는 줄어들게 되고, 결국 시장은 이러한 인력이 과잉공급 상태에 놓이게 된다.4차 산업혁명 시대가 도래하면서 노동력이 과잉공급 될 것이라는 우려는 코로나 사태 이전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오. 서론

로 들면 공급과잉이 발생하는 것은 노동자의 공급과잉, 즉 실업이 발생하는 것을 의미한다. 가격 상한제처럼 가격 상한제로 인한 공급 과잉도 가격 이외의 기준을 바탕으로 해소한다. 최저 ... 에 개입해 가격 하한선을 시장가격보다 높게 설정하는 것이다. 가격 하한선은 최저가 제도라고도 불린다. 노동시장에서 형성된 임금이 너무 낮으면 노동자가 최소한의 삶을 살기에는 소득 ... 이 부족하다는 판단이다. 이때 정부가 시장임금보다 높은 수준에서 최저임금을 결정한다.가격 상한제가 시행되면 대개 공급이 수요를 초과해 공급 과잉이 발생한다. 다만 최저임금제도를 예

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

의 과잉인력 대책4. 시시점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이 ... 을 변화시켜 비용을 절감하고 효율성을 높일 수 있는 잠재력을 가지고 있다.2. 인적자원 관련 영향1) 인적자원의 과잉자동화와 인공지능의 사용은 인간 노동의 필요성을 감소시켜 특정 산업 ... [리포트](인적자원관리)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이 ... 이 폐지되었으나 노동자들에게는 구조조정을 당분간 하지 않기로 협의가 이뤄졌다. 자동차 산업 위기 이후 산업이 활기를 띠자 폭스바겐은 다시금 회복할 수 있었고 해당 사례는 인력 과잉 ... 적 자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ. 결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

는 사회적 논쟁을 일으키기도 했다. 문재인 정부는 2017년부터 2021년까지 최저임금을 대폭 인상하는 정책을 추진했으며, 이는 저임금 노동자의 소득 증대에는 기여했지만, 동시 ... 경제학개론저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 ... 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.담당교수학과학번이름제출일I. 서론최저임금제는 저임금 노동자를 보호하고, 소득 불평등을 완화하기 위해 도입된 정책이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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인력개발과 활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

을 예측하고, 이에 따라 수요와 공급이 일치하는 경우는 인적자원에 대한 안정화계획을 수립하고, 이와 달리 인력자원이 과잉되면 인력자원에 대한 노동력 감소계획을 진행한다. 또한, 인력 ... 자원이 부족하면 인력자원에 대한 노동력 확보계획을 전개한다.이에 인력자원의 과잉이 예상되는 경우에는 과잉된 인력자원으로 기업의 생산성이 저하되면서 기업의 재무상태가 적자로 전환 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.차 례서론본론1. 인력자원의 과잉

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다

생활수준이 향상되며 사회전체 부가 증대되는 효과가 있다.그러나 생산과 소비의 불균형이 일어나고 경제적 불평등이 빈부격차의 심화를 가져오며 지나친 경쟁으로 인해 과잉생산의 자원낭비 ... 산업주의 발전과정에서 나타났는데 초기 자본주의 발전은 사회 내 자본가의 사적이윤 추구과정에서 유아노동과 같은 노동착취가 발생하고 이로 인한 자본가와 노동자 간의 심각한 불평등 ... 들은 노동자 계급 중심의 사회적 문제점 해결을 위한 새로운 경제체제를 모색하게 된다.1848년 마르크스와 엥겔스는 정치적으로 노동자 중심의 새로운 정당 창당을 주도했고 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 사회복지정책의 특징스웨덴 사민주의는 완전고용과 복지국가 건설을 목표로 두었고 조합주의, 연대임금제도, 적극적인 노동시장 정책을 주요한 정책으로 추진 ... 하는 전통을 유지해왔다. 정부가 스웨덴 노동조합 총연맹과 스웨덴 사용자 연합과 함께 국가 주요 거시 정책에 대하여 논의하고 합의하는 합의적인 사회제도에 근거해 국가운영이 이루어져 ... 된다. 한국 사회복지정책은 국가 부문 책임 취약, 시장과 가족의 과잉 부담이라는 특징을 지니고 있다. 사회정책은 한국 사회에 다양한 부작용을 초래하고 있다. 공공 주택, 공공의료 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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