"공공기관채용면접자료"의 검색결과 입니다.

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"공공기관채용면접자료" 검색결과 21-40 / 864건

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적자원관리의 모든 기능에 기초 자료를 제공한다. 예를 들어 채용 단계에서는 직무분석 결과를 토대로 해당 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있으며, 교육훈련에서는 직무 수행에 부족한 역량 ... 을 개발하는 데 활용된다. 성과평가와 보상에서도 각 직무의 책임과 난이도를 고려함으로써 공정성과 합리성을 높일 수 있다. 실제로 최근 많은 기업과 공공기관이 직무 중심 인사제도 ... 되는 학력, 경력, 자격, 기술, 지식 등을 명시한 자료이다. 이러한 문서는 채용에서 적합한 지원자를 찾는 기준이 되고, 신규 채용 후에는 직원들에게 자신의 역할과 기대치를 명확히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

자는 의견이 제시됐고, 이것이 2017년 정부의 공공기관 블라인드 채용의 가이드라인 발표와 맞물리게 되면서 한국철도공사의 채용제도의 전환점을 맞게 된다.2-2. 직무와 무관한 개인정보 ... 삭제, 서류전형 없이 필기시험 직행한국철도공사는 블라인드 채용의 도입 계획을 수립하며 채용과정에서 직무와 무관한 일체의 자료를 수집 및 이용하지 않기로 가닥을 잡았다. 이에 따라 ... 은 외부 1명과 내부 2명 등 총 3명(면접실 1곳당)으로 구성하였고, 면접관들이 모두 집결한 후 면접실을 배정하여 채용과정의 공정성 과 투명성에 흠집이 가지 않도록 했다. 응시자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하는 일련의 활동이라 할 수 있다.직무분석을 통해 얻어진 직무 정보는 인적자원관리의 모든 분야에 핵심 기초자료로 활용된다. 예를 들어 채용과 선발에서는 직무분석 결과를 바탕 ... 라작되어, 2020년 말 18개 기관이던 직무급 도입 기관이 2021년 말에는 35개로 증가하였다. 윤석열 정부는 이 흐름에 속도를 내어 2024년까지 100개 이상의 공공기관 ... 를 제공하는 데 있다. 조직은 적합한 인력을 확보하고 유지하기 위해 각 직무의 요건을 알아야 하며, 이를 통해 인력채용과 선발에서 정확한 기준을 수립할 수 있다. 예를 들어 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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요양원 운영규정, 사업계획서(2025년 작성)_운영규정과 사업계획서 모두 작성한 자료_정기평가 및 지도점검 대비하세요

) ① 모든 직원은 공개채용을 원칙으로 하며, 자격심사, 면접, 채용결정의 절차를 정한다. ② 결격사유(아동·노인학대범죄 경력 등)이 있는 자는 채용에서 제외한다. ③ 직원 배치 ... : 직원 채용 및 직무배치 - ? 목표: 적정 인력 확보 및 최적 배치 ? 내용: 인력풀 구축, 채용공고, 면접, 배치 ? 대상: 간호사, 요양보호사 등 ? 예산: 5,000 ... 운영규정 및 사업계획서 예시자료 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직.인사.급여.회계.물품관리 제 3장 입소.계약.이용료

리포트 | 10페이지 | 10,500원 (10%↓) 9450원 | 등록일 2025.07.23

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방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론

다. 정부 또는 정부 기관에서 채용해야 하는 면접자들을 평가하는 사람이 바로 면접관들이라 이들도 별도의 교육을 받게 된다. 또한, 2017년 금융감독위원회는 은행권 채용 비리 논란 ... 자리 창출을 해 나갈 수 있는 사회로 진전하고 있으며, 공기업, 공공기관, 공무원 등 과거 보이지 않는 채용 비리를 바로 잡아야 하며, 공정한 채용을 하고자 정부는 분명 노력 ... 블라인드 채용이란 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 출신지·학력· 성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무 능력)으로 평가하여 인재를 채용

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

을 높일 수 있는 방식이라고 할 수 있다.4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?필기평가에서는 일반적인 지식이 아닌 해당 기관의 직무 수행을 위해 ... 직원 채용에 필요한 핵심 영역을 도출해낸다.면접 평가에서는 외부적인 요소와 주관적인 판단에 의한 전통적 면접이 아닌 구조화 면접으 로 진행되며 일관성, 구조화, 표준화, 신뢰 ... 성을 중요하게 다룬다.5. NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.NCS 직업기초능력 모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

별)공공기관과 사설 직업소개소(3) 고용박랍회(job fair)- 한 장소에서 많은 지원자들이 개인 또는 집단의 사용자와 면접이 이루어지는 모집 방법으로 다른 전통적 모집방법 ... 설명회(회사 소개, 조직문화 및 근무환경 소개, 채용전형 소개), 인성검사, 서류심사, 실무면접, 임원면접, 합격발표, 예비소집, 입사4) 경력직 채용(외부모집인원)- 내부 ... 보다 비용 면에서 저렴하다.(4) 인턴쉽- 인턴쉽 동안 쌍방이 고용에 대해 호의적이 되면 정식 채용될 수 있음.6) 채용 절차 및 일정(1) 채용절차서류전형 → 1차 면접 → 인성검사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

하게 이뤄지고 있다. 예술의 전당은 기타 공공기관의 특성상 직무기술서를 바탕으로 NCS 기반 채용을 진행하고 있으며, 모집공고를 통해 Real-Time 접근법으로 업무 내용을 지원자 ... 이 유사한 점으로 볼 수 있었다.2) 이론과 다른 점예술의 전당의 경우 예술직 직원에 대한 채용이 없으므로 별도의 오디션은 없으며, 대부분 공무직과 사무직에 대한 필기 및 면접 ... 를 갖추기 위한 재무관리의 중요성은 더욱 커지고 있다고 볼 수 있다.2) 이론과 다른 점예술의 전당은 기타 공공기관으로서 별도의 투자를 통한 자금조달은 이뤄지기 어려우며 대부분

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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간호사 분야 ppt

소등 공공 보건의료기관 , 모자보건센터 등에 취업해 분만과 모자보건 관련업무를 수행할 수 있다 . ( 종합병원 분만실에서는 근무하는 간호사 인원의 1/3 에 해당하는 조산사를 의무 ... 는 게 좋다 . 수업은 15 분을 진행하지만 자료는 제대로 마무리 해야 한다 . 간혹 영어수업을 요구하는 대학도 있는데 대개 필수는 아니다 .면접 총장면접만 하는 대학도 있고 처 ... 장관이 인정하는 의료기관에서 1 년간 조산수습과정을 마친 자 . ② 보건복지부장관이 인정하는 외국의 조산사 면허를 받은 자 . ③ 정신보건법 제 3 조 제 1 호에 따른 정신질환자

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

를 늘려 공공성을 확대하기 위해 모성보호법과 가족 양립 프로그램을 강화했습니다. 그 중 여성새로일하기센터 사업은 2008년 제정된 경력단절여성에 관한 경제활동 촉진법에 근거하여 2009 ... 고양시여성인력개발센터는 여성의 능력개발 및 사회적경제적 지위향상과 관련된 사업을 수행하기 위하여 양성평등기본법에 따라 설치된 기관입니다.2. 사업내용고양시여성인력개발센터는 취업상담 ... 습니다.관련 사업은 고양시 여성고용 촉진을 목적으로 하고 있으며, 우선 여성온오프 채용센터 관련 사업을 진행하고 우수·강력한 기업을 발굴하고 경력단절여성을 중심으로 취업기회와 취업서비스

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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마케팅조사/조사기관소개 - 한국갤럽조사연구소

. 면접조사 자료 수집 도구로는 태블릿pc 550대, 노트북 300대를 활용.③ 정성조사한국갤럽 사옥을 활용한 일면경, 디지털 녹화 시스템, 외국인을 위한 동시통역시설, 최대 25 ... , 결과 분석, 최종 보고에 이르는 전 과정을 총괄. 입사 후 본인의 적성과 흥미에 따라 민간 기업 중심의 마케팅조사 또는 정계·언론·공공기관 중심의 사회조사 부문에서 전문 커리어 ... 은 부동산, 유통, 식음료, FMCG, 여행, 관광, 금융, 정보통신, 보건의료, 공공정책 등 다양한 분야를 조사하고 있다.또한 조사업계와 학계 발전에도 관심을 기울여 1992년 8월

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.20

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

우리 기관에 적합한 지원자가 있는지 확인하고, 면접을 통해 확인한 후 채용을 결정한다. 채용 후 원활한 인력관리를 위해 현재 계획 중인 기관 내 사업을 회원들과 공유하고, 각각 수행 ... 적으로 사회복지사 선발 및 배치 과정에서 슈파바이저는 우리 기관 내에서 필요한 인재를 정의하고 직무기술서를 작성하여 업무에 필요한 능력을 갖춘 인재를 특정한다. 이후 채용공고를 올려 ... 한 문제를 이해하고 개선하는 출발점이 될 수 있다고 생각한다. 다만 공공기관의 성향을 계승하는 사회복지단체는 큰 변화보다는 일상의 패턴을 유지하고 작은 변화에 집중하는 데 큰 비중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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한국토지주택공사 주거급여현장조사 자기소개서 및 면접 자료

는 공공기관이 국민의 삶의 질을 직접적으로 개선하는 현장에서 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 특히 한국토지주택공사(LH)는 주거 안정이라는 가장 기본적이고 중요한 복지를 담당하고 있 ... 습니다. 이런 방식으로 스트레스를 관리하며 결국 업무의 효율성과 집중력을 유지하는 데 도움을 받고 있습니다.5. 본인이 생각하는 공공기관 직원에게 필요한 자세는 무엇인가요?공공기관 ... 직원은 무엇보다 공정성과 책임감을 갖추어야 한다고 생각합니다. 국민의 세금으로 운영되는 기관인 만큼 모든 업무는 투명하고 정확하게 이루어져야 하며, 개인의 이익보다 공공의 이익

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.09

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NCS직업기초 1주차 과제

을 평가하기 위한 면접질문으로 구성되며, 각 기관의 특성, 현황, 핵심역량 등을 접목하여 출제한다.따라서, 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 경험적인 요소와 직무 ... 에 따른 지식을 충분히 갖추고 있는가이다.NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요 시 하는 모듈 3가지를 들어보아라의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력이 공공기관 ... 하며, 책임 있고, 규칙을 준수하며 예의 바른 태도로 업무에 임하는 자세인 공동체 윤리도 존재한다.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?NCS 기반 능력중심채용은 불

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

인성면접신체검사/신원조회 후 적격자 임용????면접 참고자료3배수 선발1.5배수 선발(예비 포함)최종 선발전형주요내용서류전형공통자기소개서 적부 심사내용의 성실 여부, 회사명 오류 ... 인프라 확충을 위한 프로젝트 기획/관리채용분야/수행업무전형 절차원서 접수서류전형1차 필기전형2차 필기전형?온라인 접수?적부심사?직업기초능력평가?직무수행능력평가?직무논술시험(논술 ... 형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)?NCS기반 PT발표, 그룹토론, 역량면접?NCS기반

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

이 가장 중요하다"고 그 역할을 정의하기도 하였다.자원봉사자 관리자의 기본 요소에는 채용, 지원, 면접 및 선발 과정, 오리엔테이션 및 훈련, 배치, 감독 및 평가, 인정, 보유 ... 기관 등과 같은 공공장소에서 지켜야 할 기본예절에 대해 가르친다.- 활동 : 대중교통, 식당, 공공기관 에서의 상황을 각각 설정하여, 배운 예절을 예습해 본다.4회기바른방문 예절다른 ... 은 소속 기관의 성격이나 특성에 따라 다르다. 일슬리와 니에미(1981)는 자원봉사 매니저의 역할을 행정부분의 역할, 훈련교육부분의 역할, 상담부분의 역할, 연구평가부분의 역할 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지 인력관리

의 성공은 곧 직원의 성공적 채용과 직결되어 있다.① 선발의 책임 : 직원을 채용하는데 있어 선발유형은 기관에 따라 다양하다. 어떤 기관에서는 기관장이 단독으로 결정을 하기도 하 ... 을 설명하게 한다음 그 응답자료를 근거로 해서 직 무만족을 분석하는 방법이다.③ 면접법 : 개인적 면접을 통해서 한 개인의 직무만족에 대한 심층적 조사를 하는 기법이 며 이는 한 ... 게 하려는 일련의 체계적 관리활동을 의미한다.3) 인사관리활동을 세분화하면 ① 채용과 배치와 승진관리 ② 직무평가와 인사고과 ③ 교육훈련관리 ④ 취업관리 ⑤ 임금관리 ⑥ 복지후생관리

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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여성새로일하기센터 분석

양립 프로그램 강화와 함께 아동 돌봄 이용 편의성을 높이고 공공성 확대를 위한 예산 투자를 증가 시키기도 하였다. 이중 여성새로일하기센터 사업은 2008년 제정된 경력단절여성 등 ... 의 고용정책 강화, 이에 따라 고용서비스가 확충되는 과정 속에서 지역 고용서비스 기관 간 연계가 중요해지고 있고 이와 같은 추세는 지속될 가능성이 높다.이처럼 여성의 경력단절 ... 을 지원회를 제공하는 것이다.2) 설립근거고양여성인력개발센터는 양성평등기본법에 의해 여성의 능력개발과 사회ㆍ경제적 지위 향상과 관련된 사업 수행을 위해 설립된 기관으로서 사단법인 한국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회복지 인력관리

의 성공은 곧 직원의 성공적 채용과 직결되어 있다.① 선발의 책임 : 직원을 채용하는데 있어 선발유형은 기관에 따라 다양하다. 어떤 기관에서는 기관장이 단독으로 결정을 하기도 하 ... 을 설명하게 한다음 그 응답자료를 근거로 해서 직 무만족을 분석하는 방법이다.③ 면접법 : 개인적 면접을 통해서 한 개인의 직무만족에 대한 심층적 조사를 하는 기법이 며 이는 한 ... 게 하려는 일련의 체계적 관리활동을 의미한다.3) 인사관리활동을 세분화하면 ① 채용과 배치와 승진관리 ② 직무평가와 인사고과 ③ 교육훈련관리 ④ 취업관리 ⑤ 임금관리 ⑥ 복지후생관리

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

등을 고려해 올해 안에 직무능력 중심의 채용 모델을 적용할 수 있는 공공기관 100 곳을 추가로 선정 , 올해 총 130 곳에서 3 천여 명을 채용할 계획이다 . 서류 전형 면접 ... 2014 년 한국산업인력공단으로부터 NCS 컨설팅을 받은 30 여 개 공공기관은 2015 년부터 NCS 기반 채용 2. 공공기관 고용노동부는 공공기관 규모 , 채용계획 및 파급 효과 ... .kr- 채용정보 NCS 기반 인재육성정책 2. 공공기관국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 02 3. 기업 작년 10 월부터 NCS 기반 채용 을 실시 NCS 기반 부

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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