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"고졸채용열풍" 검색결과 21-40 / 46건

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    [토론PPT] 청년실업의 현황,원인,문제점,해결방안,시사점,결론 등에대한 모든것
    ① 고학력화와 숙련불일치 ( 학교와 노동시장간의 괴리 ) ② 청년층의 가족 의존성 ① 청년 일자리의 상대적 감소 ② 경력직 우선채용 관행의 확산 ③ 청년층 일자리의 질적 저하 수요 ... 측면 공급측면청년실업의 원인 ① 인력양성체계와 노동력 수요구조의 불일치 ② 취업기회의 절대적 감소 ③ 청년층의 눈높이 ④ 기업의 채용관행의 변화 ① 경제위기의 후유증 ② 경기둔화 ... 의 영향 구조적 요인 경기적 요인청년실업의 문제점 1) 취업난에 따른 교육비 증가 2) 지나친 고시열풍으로 인한 노동시장 왜곡 3) 노동시장 유연화 저해 4) 사회적 일탈행동과 범죄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01
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    [청년실업][실업문제][청년실업문제][장기실업][실업정책][실업률]청년실업의 현황, 대책, 부작용, 정책 대응 방향(청년실업 현황, 실업대책 현황, 청년실업 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 정책 대응 방향)
    한 문제는 고졸 청년노동자의 실업과 불안정한 취업이다. 특히 적지 않은 고졸 이하의 청년 실업자들은 장기 실업 상태에 빠져 있으며 고졸 이하의 청년 실업자들은 퇴적되는 현상을 보이고 ... 있다. 그리고 고절 이하 청년노동자들은 비정규직 등 불안정한 일자리에서 노동생애를 시작하고 있는 것으로 나타나고 있어 고졸이하의 청년 노동자에 대한 대책이 시급한 실정이다.학교교육 ... 획득 편입 전과 등의 방법으로 취업의 좁은 문에 도전한다.공무원, 고시열풍-안정적 지위가 보장되는 법조계 등에 진출하기 위해 다수 학생들이 고시 준비에 매달리고 있다. 한국에는 신림
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17
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    청년실업의 현황과 개선방안 - 최신판
    위기 당시 한국의 많은 기업들이 경영의 악화로 도산하였으며, ‘살아남은’ 기업들도 대규모의 정리해고를 단행하고 신규인력의 채용을 축소하였다. 이러한 현상으로 인해 한국 사회 ... 에 달하는 수준이다.한편, 청년층은 연령에 따라 다시 구분할 수 있는데 15～19세의 연령층은 청소년층으로서 고교재학 연령층이고, 20～24세 연령층은 대학재학연령이거나 고졸 이후 첫 ... 에 취업하기보다는 다른 길을 모색하는 경우가 많다. 최근의 공무원시험 열풍이나 금융고시, 취업재수와 같은 것이 바로 그 예이다.그리고 중소기업과 대기업의 근무조건 차이와 더불어 중간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06
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    [학력학벌주의]우리교육의 가장 중요한 문제점.
    는다. 학벌을 통한 지배 헤게모니는 대중 매체를 통해 전파되어 계층별로 일종의 ‘아비투스’를 성립한다. 말하자면 일류대, 이류대, 삼류대, 전문대, 고졸식으로 각 계층에 맞는 행위와 사고 ... 를 위한 수단이나 사회적 지위상승의 수단으로 보는 의식이다. 어떤 대학의 간판을 가지느냐, 그리고 어떤 대학간판을 가졌느냐에 따라 달라지는 사회적 편견과 기업 내 채용 및 임금 ... 의 차별로서 소모적인 경쟁이 끊이지 않는 악순환이 계속된다. 천문학적인 사교육비 지출, 이민열풍, 고시열풍, 강남집값, 청년실업, 학력위조 문제라든지 하는 해결하기 어려운 사회적인 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.26
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    취업난
    Ⅲ.청년실업(취업난)의 원인1.경기불황에 의한 원인2.기업 구조적인 변화의 원인3.교육문제와 고학력화의 원인4.구직자의 증가의 원인Ⅳ.청년실업(취업난)에 의한 사회문제1.고시열풍2 ... 이 이청년층의 일자리 감소노동수요는 상품시장에서 파생되는 수요이므로, 경기변동에 따라 조정되기 마련이다. 그러나 경기 하락기에 기업은 우선적으로 신규채용을 연기하는 경향을 가지 ... 375281282283182학력별청년고졸3,3222,7102,5992,6241935대졸이상1,4551,4301,4621,6032271계5,1524,4224,3444,5104,388중졸이상7
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.14
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    여성인력 수급현황과 대책
    (0.9%)에 불과하다. 기업들이 여성 채용을 늘리면서 최근 몇 년 사이 여직원 비중은 높아졌지만 관리자급에서는 여성이 ‘가물에 콩 나기’였다. 1980년대까지는 대기업의 전체 ... 에도 지속될 가능성이 높다.많은 여성들이 구직에 애로를 겪고 있으며 사업장들의 상당수는 채용 시 성별 제한을 두고 있는 것으로 타나나고 있다. 성차별이 광범위하게 행해지고 있 ... 에 복귀를 완료하였다. 고졸여성의 경우 10년내에 84.1%가 복귀하고, 중졸여성은 68.1%, 국졸 이하 여성은 53.3%가 복귀함으로써 재취업자의 학력이 높을수록 노동시장
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.03
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    대학 졸업 후 진로선택에 대한 경제적 고민
    .149.737.5고졸53.555.161.155.8고졸이하2012200719971987한국 여자주: 2007, 2012년은 추정치전공의 직무 유용성63.571.2도움36.5100사회 ... 년과 비교 절반 수준으로 떨어져, 필요인력이 크게 줄고 있다.경력직 우선 채용신규졸업자보다 즉시 활용가능한 경력근로자 채용이 크게 증가.청년층 일자리의 질적 저하3백인 이상 대기업 ... 을 호소. 우리나라의 경제고통지수는 6.9로 선진 25개국 가운데 7위.나라를 등지는 청년20대 층의 이민열풍. 한국이라는 사회에서 살아가라 수 있는 기반을 잡기가 힘든 현실.정부
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.02 | 수정일 2016.10.10
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    [사회과학]청년실업
    에서는 고학력자의 취업난을 가져오고, 다른 쪽에서는 고졸 학력 중심의 생산직 인력 난을 가져옴.→ 계층 내 양극화의 산물② 경력직 선호- IMF이후 정부의 정부가 기업의 지배구조 개선 ... 을 요구하면서 구조조정이 이루어져 기존의 인사부서 중심의 대규모 채용방식에서 각 실무부서 중심의 소수·수시 채용으로 채용방식 이 변화하고 있음.- 당장 실무에 투입할 수 있는 경력 ... 자를 선호하는 것도 대졸자의 취업을 어렵게 하는 한 요인으로 분석됨.(3) 마찰적 요인- 1980년대 중반부터 노동시장에 필요한 고졸 기술 인력의 양성을 줄어들고, 기존의 노동 시장
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
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    내가 만약 대통령이 된다면?
    ① 하위직 공무원 선발 시 저소득층에 유리하게 제도개선대한민국은 ‘공무원 열풍’이라는 말이 있을 정도로 공무원에 대하 집중화가 심화되고 있다. 이로 인해서 대학졸업자까지 하위직 공무원 ... 경비원)등 기능적 공무원을 선발할 때, 고졸이하 자 에게만 정해진 인원 선발자격을 부여한다.(예를 들어 10명을 모집하면 3명 정도)물론 능력이 없거나 일을 소화하지 못할 때 ... 는 퇴출시킬 것이다. 또한 주부나 장애인을 비정규직으로 대규모채용하고 노인에 경우 고령임을 감안하여 쉽고 편안한 일자리제공 한다. 간단한 일에 맞는 저임금을 지급하여, 정부 차원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31
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    내가 만약 대통령이 된다면(정치공약)
    이를 통해서 그동안의 무분별한 당파싸움을 막아 정치의 안정화를 기여할 수 있을 것이다.2.사회①하위직 공무원 선발 시 저소득층에 유리하게 제도개선대한민국은 ‘공무원 열풍’이라는 말 ... 한 기회를 얻지 못하고 있다. 그러므로 사회 빈곤계층을 주요 대상으로 하여 특정 분야(방호직-박물관 경비원)등 기능적 공무원을 선발할 때, 고졸이하 자 에게만 정해진 인원 선발자격 ... 을 부여한다.(예를 들어 10명을 모집하면 3명 정도)물론 능력이 없거나 일을 소화하지 못할 때는 퇴출시킬 것이다. 또한 주부나 장애인을 비정규직으로 대규모채용하고 노인에 경우 고령임
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.21
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    한국 사회 학벌주의 극복 방안
    의 사회가 정착되지 못하고 집단적 소속에 의해 개인의 사회적 위상이 정해지는 집단적 사회에서의 특수현상이다. 따라서 출신대학의 학벌을 중심으로 형성되는 학벌사회에서 고졸 중졸 등 ... 다. 한국사회에서 고용주에게 개인의 지식, 능력 또는 노력에 관한 정보 즉, 인간자본에 관한 정보를 제공해 주는 것으로 간주되어 왔다. 채용과 승진에서의 명문대 출신자 우대 현상이 마치 ... 되는 학구사회의 경제적, 문화적 상층집단들의 교육에 대한 투자 열풍은 학벌의 대물림 현상과 무관하다고 볼 수 없을 것이다. 중하위 계층 자녀들이 서울대를 비롯한 명문대하에 입학
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13
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    [간호학]지역사회레포트
    에 대하여는 2차로 정밀검진을 실시하여, 직업성 질환 및 일반질병의 유무를 추적 진단 한다.? 채용 건강진단 : 근로자를 채용하는 경우 근로자의 건강 보호를 위하여 작업배치 전 ... 한 자료또는 문제1. 사업장 특성? 인구학적 특성? 직업관련 특성? 성별(남/여) : 109/5? 교육상태 : 고졸 79%? 근무부서 : 생산직 82%사무직 18%? 주요 유해요인 ... - 취부 : 소음, 분진, 중금속- 용접 : 소음, 분진, 중금속- 사상 : 소음, 분진? 남성의 비율이 높음.? 대부분이 고졸 이상.? 소음 : 소음성 난청? 분진 : 진폐증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 66페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.20
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    한미 FTA 교육서비스분야
    )에 따 바 있다.다. 한국 교육서비스 산업의 수출현황교육서비스 수입의 한 형태인 해외유학은 1990년대 개방화의 진전과 함께 지속적으로 증가 추세에 있다. 고졸이상 국외 한국인 유학생 ... 에서 특기할만한 점으로서, 2000년대 들어 조기유학 열풍으로 인해 초·중·고 학생의 해외유학이 크게 증가하고 있다는 것을 들 수 있다. 조기유학생 수는 1998년 중 1,582명 ... 에는 제한 규정(수평적 양허 외 미양허)이 있으나, 실제로 대학의 외국인 교수 채용은 법적으로 허용되어 있다(교육공무원법 제10조 2). 다만, 상업적 주재(Mode 3)의 경우 제한
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08
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    성형과 보건의료
    은 우리 사회에 만연한 외모중시 풍조 때문이다. 확실히 능력 보단 외모가 중시되며, 특히 과거에는 여자일수록 차별대우가 심하였는데, 어떤 기업은 사원의 공개 채용 시에 업종 ... 에 상관없이 고졸 여직원을 뽑을 때 키와 얼굴에 제한을 두어 여성단체들로부터 남녀차별로 고소를 당하는 사례도 등장하기도 하였다.성형수술에 대한 사회적 인식이 달라진 것은 분명하다. 불과 ... 었다”고 밝혔다.하지만 최근 국내의 '성형 열풍(熱風)'은 아름다워지고 싶은 욕망의 발현으로 보기엔 심각하다는 지적들이다. 너나할 것 없이 영화나 만화 속에 등장하는 ‘바비인형’같은 몸매
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06
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    [논설문] 청년실업문제에 대하여
    현대 우리의 삶은 질적 향상으로 더욱 윤택해지고 이른바 웰빙의 열풍이 불고 있는 실정이다. 이런 삶의 질 향상은 산업화로 인한 결과이다. 공장에서 물건의 대량생산으로 부족 ... 까지 포함한다면 실제 청년 실업 율은 엄청날 것이다. 더욱이 고졸 및 전문대졸의 생산직 취업 율이 더 높으니 실제 4년제 대학졸업자들의 실업률은 더 높다고 생각한다. 국제적으로도 우리 ... 이 싼 외국인 노동자를 고용하는 경우가 종종 늘어나고 있다.기업들 역시 청년 실업을 가중시키고 있다. IMF이후에 기업들이 신규채용 보다는 경력자위주의 채용과 고도의 전문적 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27
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    [노동경제학] 청년실업의 현황과 개선방안(A+)
    의 직업과 근로의식 변화4. 청년실업 증가에 따른 문제점(1) 불안한 첫 일자리로의 진입문제(2) 고학력자의 하향취업(3) 고시열풍과 이공계기피(4) 청년층의 근로의욕 약화와 사회 ... ,자를 선호하며, 수시 채용관행으로 변화함에 따라 청년층 일자리의 창출이 앞으로도 쉽지 않을 것으로 보인다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로보다 비정규근로로 노동수요 ... 한 이유는 청년 노동시장이 경기 변동에 특히 민감하게 반응하기 때문이다. 경기 침체시 대부분 기업들이 우선적으로 신규채용을 억제하여 청년실업이 증가하게 되고 다양한 악재들이 발발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27
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    [국제마케팅]라네즈의 중국진출전략
    전망최근 한류 열풍으로 인해 높아진 국가 이미지 적용할 기회 원산지 효과 높아짐중국 화장품 시장 매출 규모(단위: 억 위엔)GLOBAL MARKETINGLANEIGE in ... 열풍 중국인들의 화장품에 대한 관심 증대 외모에 대한 관심 증가 중국 화장품의 열악성 중국인의 외제 선호도 화장품 소비자층 확대, 소비율 증가 중산층 확대진입 장벽이 낮아 다른 ... 인력매원/기능직/공무원 및 사무직/고급공무원/주부 기업간부/ 전문자유직/농림수산업/대학(원)생/중고등학생직업중졸이하/고졸이하/대졸이하/대졸이상/대학원 이상학력2000위엔 미만
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.26
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    [실업] 청년 실업문제
    신입사원 채용 경쟁률은 대개 100대 1이 넘는다. 석사 박사도 취업이 어렵다. 올해 취업을 원하는 대졸예정자와 취업재수생은 총 43만 명에 이르지만 일자리는 6만 여개에 불과한 ... 하는 가운데 청년 신구 졸업자에 대한 채용이 크게 줄어들어서 청년층의 실업규모는 크게 확대되었다. 1997년 15~29세 청년층의 실업이 5.7%로 314천명에서 1998년 ... 에는 12문임을 알 수 있다. 기업의 지불능력이 1999년 이후 증가하고 있음에도 불구하고 신규대학졸업자에 대한 기업의 채용은 크게 둔화되었다. 이는 경기 악화에 대한 기업의 대응이 과도
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.20
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    청년실업과 정부대책
    /A)2.622.211.942.131.062.192) 대졸 실업자의 증가a. 청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중증대청년실업 중에서 고졸 이하 실업자의 비중이 줄어들 ... 성이 임금에 걸맞는 경력직 채용을 선호하게 된다.{구분979899000102취업자수1,5731,4071,3211,3191,2341,247신규채용자수21*************166경력 ... 자 채용비중40.754.973.378.178.781.8(주요기업은 30대 대기업 공기업 금융)b. 정규직에 대한 과도한 고용보장경제위기 이후 비록 정리해고가 가능하게 되었으나 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05
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    [경영 경제](주)진로 : 기업분석
    정규대학을 졸업 및 군 복무 필(면제)한 자 해당 - 진로 7급 사원 : 전졸 / 고졸신입사원으로 입사한자 해당 (2) 채용 시기 - 별도공고 (3) 지원방법 - 우편접수 ... (3) 중국시장의 SWOT분석ꋎ 유통구조의 복잡함 ꋏ 지적재산권의 취약성 ꋐ 시장의 불안정성 ꋑ 문화적 차이ꋎ 한류열풍 ꋏ 무한한 시장규모Threat (위협)Opportunity ... (ⅴ) – 취업전략1. 채용정보 2. 최근 채용 정보 3. 과거 면접 시 질문 유형 4. 입사를 위해 준비해야 할 사항1. 채용정보(1) 채용대상 - 진로 6급 사원 : 4년제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29
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