"고위공무원단제도 전망"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

개방형 임용제도 공직생활 설계 관세사 직업 탐구 국민연금공단 나폴레옹 임명직 노무사 돌봄 신청 명단 리우선언 미국 관료제 연구 호주 고위 공무원

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고위공무원단제도 전망" 검색결과 21-40 / 53건

프랑스 정부 관료제의 내부적 특성

있는 능력, 사물에 대한 일반적인 전망능력, 포괄적인 결정을 내릴 수 있는 능력은 특수대학들에 의해서 배출되는 엘리트의 공통적인 특기로서 알려져 있다.4. 고위공무원단프랑스 ... 있다. 이 부분에서는 프랑스 정부 관료제의 내부적 특성에 관해 살펴보려고 한다. 첫째로 프랑스의 행정구조 및 의사체계의 특징, 공무원제도와 엘리트 고위 공무원의 양성 방법, 행정 ... 적 재정적 기술적 고의 공무원단의 특징과 지방 행정 체제에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 프랑스 정부 관료제의 내부적 특성1. 행정구조 및 의사경정체계의 특징프랑스는 1982년의 지방자치행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

다운로드 장바구니
국민연금공단,국민연금제도,국민연금제도문제점,국민연금제도개선방안

이사 (1 인 ) 는 보건복지부의 국민연금 업무를 담당하는 3 급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원기금운용예산현황 I. 국민연금공단 5/30II. 국민연금제도 ... - 대통령 임명 상임이사 기획이사 업무이사 이사장 임명 기금이사 기금이사추천위원회 추천 - 이사장임명 《 자격요건 》 - 국민연금법 제 31 조 및 동법시행규칙 제 20 조 ① 다음 ... 금제도의 문제점 국민연금제도의 문제점 8/30 문제점 비고 연금재정의 장기적 불안정 ` 2060 년 기금소진 전망 ` 인구 노령화 국민연금기금 운영에 대한 국민들의 불신 ` 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

다운로드 장바구니
주민소환제

주민소환제NewPublicManagement신공공관리의 도입대한주택공사 전자조달시스템 운영고객지향적행정기업가적 정부효율적 행정성과지향적 행정작은정부전자정부고위공무원단목표관리제직무 ... 성과관리제공무원퇴출민영화개방형직위제/팀제책임운영기관정보공개제도고위공무원단행정서비스헌장주민소환제주민소환제의 의의유권자 일정수 이상의 연서에 의하여 지방자치단체장, 의원 및 주요 간부 ... / 해직 = 아놀드 슈웨제네거의 당선대표적 사 례외국의 주민소환제“해직청구권” -선출직 공무원 뿐 아니라 임명직 공무원에 대해서도 해직 청구 인정일본-활발하게 진행 -1993년 이후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24

다운로드 장바구니
리우 선언 지속가능한 발전 발표PPT

은 대통령령으로 정하는 중앙행정기관의 고위공무원단에 속하는 고위공무원으로 하고 , 위촉위원은 시민사회단체 , 학계 , 산업계 등에서 지속가능발전에 관한 지식과 경험이 풍부한 자 중 ... 원칙 1 원칙 15 원칙 16 원칙 17 원칙 27리우선언 환경파괴에 대한 책임부여 지구생태계의 보존 환경훼손의 방지에 대한 연구 환경분쟁의 평화적 해결의제 21(Agenda21 ... ) 사회경제 부문 자원의 보존 및 관리부문 주요그룹의 역할 강조 이행수단의 부문 제 1 부 제 2 부 제 3 부 제 4 부산림원칙협약 산림보전을 위한법적구속력 산림국가의 자원개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.19

다운로드 장바구니
노인장기요양보험

, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자 등) 등이 참여한다.(2) 국가지원국가지원은 국가가 보험료 예상수입액의 20%를 국고에서 부담하는 것을 말하며, 의료급여수급권자 장기요양급여비용) ... 는 2000년 7%(고령화사회)를 넘어선 이후 빠르게 증가하고 있는데, 2018년에는 고령사회(14%)에, 2026년에는 초고령사회(20%)에 도달할 것으로 전망된다. 이러한고령화사회 ... 다 질 높은 노후를 보낼 수 있게 되고, 장기요양을 직접 담당하던 중장년층은 정신적 육체적 경제적 부담에서 벗어나 경제, 사 회활동에 전념할 수 있게 될 것으로 전망되고 있다.Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.17

다운로드 장바구니
고위공무원단 제도(영국,미국,캐나다,호주,한국비교)

고위공무원단제도차례1. 서론- 고위공무원단에 대하여(1) 고위공무원단이란 ... )고위공무원단제도도입시기*************9892006도입근거Citizen's charter(시민헌장개포)PSRA(공무원개혁법)CSRA-78(공무원개혁법)PS2000(정책백서 ... )국가공무원법(2)제도 도입의 과정)*‘인사행정’봄호 , 고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토 방향, 최관섭(2004)에서 발췌영국의 관료제에 대한 과감하고 실제적인 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.29

다운로드 장바구니
인사행정론

고 있고, 계급제 전통이 강했던 영국도 1996년 상위직에 계급제와 직위분류제를 접목한 고위공무원단제도를 도입함③ 우리나라도 고위공무원단 도입 등으로 주로 상위직에서 직위분류제와 계급 ... 는 관료주의화 할 우려2) 환경변동에의 부적응성과 경직성-정부와 공무원의 관계가 온정적 관계로 발전하여 무사안일주의와 관료제의 병리가 만연, 변동에의 저항, 특권의식, 도덕적 해이 ... 하는 특수한 직업인으로 굳어짐6) 공직사회의 전반적인 질 저하-연공서열의 중시, 경쟁결여와 전문가의 외부충원 곤란으로 인한 침체Ⅲ. 결론? 직업공무원제도의 위기-직업공무원제가 발달되어 온

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20

다운로드 장바구니
우리나라 인사행정의 전망과 과제

을 함으로써 외부전문가들과 기존 공무원들 사이의 응집력을 높이고 있다. 호주나 뉴질랜드의 경우 같이 고위공무원단 제도를 도입하여 한국과 같이 일부직위에 대한 개방을 실시 ... 했으나, 호주의 경우는 공무원과 공조적인 분위기에서 고위공무원의 임용을 정부 관료제 밖에서 찾으려는 시도가 적었다. 즉 기존 고위공무원들에게 납득시킬 수 있는 이유를 대지 못하고 있다. 또한 ... 낮은 보수로 인해 공직으로의 유인책이 적었기 때문이다. 뉴질랜드의 경우는 공무원들의 지지도가 낮았으며, 고위공무원단에 지원하지 않고 사무차관과 개별적으로 계약관계를 유지했다.이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.18

다운로드 장바구니
노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안

행정기관의 고위공무원단 소속 공무원, 장기요양에 관한 학계 또는 연구계를 대표하는 자, 공단 이사장이 추천하는 자 중 보건복지가족부장관이 임명 또는 위촉하는 자 등이다.이 외 ... 러 본격적인 고령화 사회(aging society)에 진입하였으며, 2018년에는 노인인구비율이 14.3%로 크게 증가하여 고령사회(Aged society)가 될 전망이다(통계청 ... 건강보험법 제39조, 국민건강보험법 시행령 제64조에 의하면, 재외국민 중 ‘제외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률’에 의해 국내거소신고를 한 자와 외국인 중 ‘출입국관리법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18

다운로드 장바구니
프랑스의 행정과 관료제

한 공무원단을 관리한다. 범부성간수준에서는 수상의 책임 하에 특히 공무원법의 수립(공무원 일반법과 특별법의 조정), 봉급의 정기적 재평가, 부성 간 공무원단의 관리, 공무원 양성 ... 교육기관의 감독 등을 한다.3. 엘리트 고위공무원의 양성 교육기관 : 특별대학들프랑스에서 엘리트(elite)의 양성은 앵글로색슨계 국가들에서 보다 더욱 견고하게 제도화된 실적관료 ... 체제에 주로 근거를 두고 있다.1) 특수대학들(그랑제꼴)의 설립목적과 역할프랑스의 엘리트 고급공무원단들은 대체로 국가의 엘리트 양성기관인 특수 대학들 소위 그랑제꼴" 출신으로 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.29

다운로드 장바구니
고위공무원단(SES)

인사위원회는 고위직 풀 관리에 따라 발생할 수 있는 부처간 인사이동 관련 갈등의 조정과 초과현원이 관리 등 공정한 제3자로서의 역할을 수행하고 고위공무원단제도의 발전을 위한 정책 ... 를 도입하여 부처간 경쟁을 통해 적격자가 충원될 것입니다.(예시) : 개방형직위(20%)+공무직위(30%)+부처 자율인사직위(50%)고위공무원단제도 도입에 따른 공직 불안 소지를 고려 ... 고위공무원단제도(高位公務員團)Senior Executive Service高位公務員團Senior Executive Service목 차Ⅰ. 서론---------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

다운로드 장바구니
지속가능한 발전

령으로 정하는 중앙행정기관의 고위공무원단에 속하는 고위공무원으로 하고 , 위촉위원은 시민사회단체 , 학계 , 산업계 등에서 지속가능발전에 관한 지식과 경험이 풍부한 자 중 ... 원칙 15 원칙 16 원칙 17 원칙 27리우선언 환경파괴에 대한 책임부여 지구생태계의 보존 환경훼손의 방지에 대한 연구 환경분쟁의 평화적 해결의제 21(Agenda21) 사회경제 ... 부문 자원의 보존 및 관리부문 주요그룹의 역할 강조 이행수단의 부문 제 1 부 제 2 부 제 3 부 제 4 부산림원칙협약 산림보전을 위한법적구속력 산림국가의 자원개발권 무역규제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

다운로드 장바구니
노인복지론 11주차 대체레포트

② 7급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로서 사회복지사업 업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 자 ③ 의료법 제2조의 규정에 의한 의료인으로 한 개 이상 ... 가 가능하도록 조치하여야 한다.2)자격 및 교육훈련: 기관장 및 상담원은 노인복지법시행령 제20조의5 규정에 의한 자격이 있는 자로 임용해야 한다. ① 사회복지사 자격을 가진 자 ... 등의 활동을 하였다. 6.1969년 12월, 사회개발기구 부상에 이어 사회개발부문 계획사업에 관한「사회개발 장기 전망」이 출판되어 사회복지부문 중에서는 노령자 문제를 취급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

다운로드 장바구니
한국인사행정상의 문제점과 발전방안

제, 경력경로개발(career path development)제도를 도입하여 공직자의 특성에 맞추어 전문성을 개발해 나가도록 개선해야 할 것이다.2) 고위공무원단제도 도입정부 내 3급 ... 한국인사행정상의 문제점과 발전방안Ⅰ. 서언 : personel is policy2002년 IMD의 공무원제와 관료제 평가(49개국)를 살펴보면 1 2002년도의 공무원의 세계 ... 경쟁력이 24위 그리고 관료제가 25위를 기록하였다.{) 이 순위는 공무원제가 정치적 간섭으로부터 독립적인가 라는 설문에 대한 평가결과이다. 공무원제의 경우, 홍콩이 11위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23

다운로드 장바구니
중앙인사위원회

. 각국의 중앙인사기관 ※참고 : 고위공무원제도 결 론 1. 과거 이원화의 문제점 2. 통합중앙인사위원회 의의, 성과, 문제점 3. 중앙인사위원회의 전망에 대한 조원들의 의견 ... 를 조사 ․ 연구 및 기획하며, 일반직 국가공무원의 능률후생 ․ 복무 등에 관한 사무를 담당하고 있다.◉ 본 론 (계속) ◉※ 고위공무원단 제도 부처단위로 폐쇄적으로 이루어져 온 ... 성과관리보 수자질 ‧ 능력평가교육훈련검 증신분관리도 입 전도 입 후고위공무원단직무등급제부처내외 개방적 임용엄격한 성과관리직무성과급제역량평가제개별적 ‧ 맞춤식 교육인사심사 + 적격성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

다운로드 장바구니
정부혁신과제

시스템 도입, 고위공무원단제도 도입, 공직분류체계 개선 등과 같은 과제의 추진을 통하여 충분한 역량을 갖춘 공무원들이 보다 효과적으로 일할 수 있는 여건 조성을 목표로 하고 있 ... 를 제킨다는 의지를 담고 있다. 특히 인사개혁 측면에서 “참여형”이 갖는 의미는 자칫 개혁의 대상으로 객체화되기 쉬운 공무원 자신들을 개혁의 주체로서 참여시킴으로써 민주적으로 생산적인 ... 1.인사개혁의 추진배경1)인사개혁에 대한 시대적 요구한국경제 성장에 걸맞는 수준으로 정부경쟁력을 강화하기 위해서는 무엇보다 정부행정의 핵심주체라 할 수 있는 공무원의 역량과 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

다운로드 장바구니
우리나라와 미국의 정부관료제 비교 연구

이그리고 우리나라도 최근 들어 상하 수직적인 계급제에서 변화하려는 모습을 보이고 있는데 고위공무원단 제도가) 그 시발점이라고 할 수 있다.고위공무원단 제도는 행정기관 국장급 이상 ... 중임제책임 및 권한외교권, 긴급명령권, 공무원 임명권 등긴급상황시 의회소집권, 사면권 등영향력 및 리더십· 여당의 정치활동에 영향력 행사· 비교적 일방적 리더십· 변덕스럽고 적대 ... 으로) 변화하였다는 점이다. 또한 개방형 제도)와 함께 직위공무원제가) 도입되어 개방을 촉진하고 경쟁을 촉진한다는데 그 의의를 찾을 수 있을 것이다.(3) 관료의 태도와 행태미국의 관료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.17

다운로드 장바구니
[사회과학]프랑스 행정과 관료제

체제1)정부관료제의 외부환경(1)행정부(2)의회(3)사법제도(4)정당(5)압력단체와 노동조합2)정부관료제의 내부적 특성(1)행정구조 및 의사결정체제의 특징(2) 공무원 제도(3 ... 발달되어 있다.공개경쟁시험원칙에 대한 예외로서 내부승진으로 공무원단의 변경, 국가공무원과 지방공무원간의 이동, C범주와 D범주의 일정한 공무원단, 전쟁희생자와 상이군인연금법에 관련있 ... 는 인사에 유보된 일정한 직위 등이 공무원법에 제한적으로 열거되어 있다. 다른 한편 공무원단의 특별법은 공무원자격을 가지지 않은 인사까지 포함하여 외부에서 공무원단에 들어오는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.19

다운로드 장바구니
제6공화국의 행정개혁(김대중,노무현정권)

정부강화, 인사체제의 연성화, 차별철폐 등을 지향히는 급진적 개혁조치 시행 인사체제의 개방직을 늘림성과계약제, 성과목표달성평가제의 적용을 확대, 성과급 비중 높임고위공무원단제도 ... 에서의 개혁조치1) 작은정부 구현을 표방해 정부인력 감축에 열의 2) 공무원 임용의 개방화 촉진 위한 노력 3) 성과급제 도입 및 근무성적평정제 개편 4) 여성채용목표제 적용정부재정 ... 고객중심의 기업형 행정으로 바꾸어 나간다.정부는 국민을 지켜준다.제2의 건국운동제2의 건국운동의 3대 원리 : 자유․ 정의․ 효율6대 국정개혁과제 1) 선진적 민주정치 2) 민주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.02

다운로드 장바구니
[공무원]공무원(공무원제도)의 분류, 공무원(공무원제도)의 특징, 공무원(공무원제도)의 교육훈련, 자격, 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상), 향후 공무원 직업 전망 분석

의 필요성2) 고위공무원단의 구성과 관리3) 성과관리제도 및 보수제도2. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입1) 필요성2) 도입방안3) 보수등급제상의 호칭3. 승진 ... 공무원(공무원제도)의 분류, 특징, 교육훈련, 자격과 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상) 및 향후 공무원 직업 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 ... 과 승격의 분리운영1) 선 자격승격 후 직책승진 운영원칙 정립2) T/O에 관계없는 자격취득여부에 따른 졸업방식의 자격승격��. 향후 공무원 직업전망��. 결론참고문헌Ⅰ. 서론앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.27

다운로드 장바구니

이전10개 123 다음10개

파워링크

신청하기