"고속승진"의 검색결과 입니다.

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"고속승진" 검색결과 21-40 / 1,756건

[A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오

와 교육을 받았으므로, 기업문화와 업무에 대해이해도가 높으므로, 업무 적응기간이 필요 없음3) 기업에 대한 Loyalty: 내부 교육을 통해 육성 후 부여되는 기회에(승진, 연봉 ... 시스템이 적합한지 논하시오1. 선택 기업-대상기업 : 유선인터넷기업-취급 상품 : 초고속 인터넷 / 인터넷 전화 / IPTV-기업문화 : 회사 설립 후 기업 상황이 악화로 외부 기업 ... 에 매각2. 제품(상품)/조직/기업특성● 제품: 본 기업의 상품인 초고속 인터넷/인터넷전화/IPTV는 주요 3사가 시장 점유율대부분을 점유하고 있는 과점시장이다.하지만, 코로나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

. 본론1. 직무분석의 정의기본적으로 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과 ... 한 정보를 얻을 수 있다. 그러나 경험 그 자체가 정확하다는 보장은 없고 오늘날 기술 발전 및 지식증가의 고속성하에서 체험에 의해 분석될 수 있는 직무 수가 많지 않은 것이 단점 ... 는 직무분석 겨로가에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.3. 직무분석 활용 방안1) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[A+과제] 권력의 5가지 원천에 대해 설명하고 사례를 제시하시오.

를 살펴보면, 그는 과업 지향적 통치자였고, 특유의 카리스마, 결단성, 추진력을 바탕으로 효과적인 경제 건설을 이륙하였으며, 관료들에게 재량을 주고 성과에 따른 고속 승진을 가능하게 함 ... , 보너스, 승진, 등의 보상에 대한 기대로써 권력을 수용하는 경우이다.두 번째, 강압적 권력(Coercive Power)이란, 처벌에 따른 복종을 의미한다. 권력의 수용자가 위반행위 ... 으로써 엘리트주의적인 관료문화를 발생시켰다. 경제발전에 지속적인 초점을 두고, 실적에 기반을 둔 승진, 평가, 인센티브 제도를 적극적으로 추진하였으며 성과 지향적인 관료문화를 만들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.12.15

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프란츠 카프카 변신 감상평 및 독후감

들을 불행 속에서 구해내기 위해 그는 다른 동료들보다 몇 배로 열심히 일하며 말단직원에서 출장영업사원으로 고속 승진했다. 그의 삶의 원동력은 가족을 향한 사랑이었던 것이다. 또한 자신 ... 다. 또한 그는 말단직원에서 초고속으로 승진할 정도로 능력이 뛰어나고 성실한 사람이다. 그와 일적인 부분에서도 꼭 이야기를 나눠보고 조언을 구하고 싶다.4. 내가 뽑은 인용구 베스트

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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유한양행_생산직(의약품 제조)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하며 항상 긍정적인 평가를 받아왔습니다.실제로 OO약품에 입사 후, 우수한 업무성과를 인정 받아 1년이 안된 시점에 주임으로 진급했고 7년차에 과장으로 초고속 승진을 경험하는 등 빠른 ... 에서도 이러한 부분을 인정 받아 지속적인 초고속 진급을 통해 그 동안의 업무노력을 인정받기도 했으며 이러한 경험은 귀사에 입사한 후에도 해당직무를 훌륭히 수행할 수 있는 좋은 밑거름이 되

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.26

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초격차 독후감

가 고속성장하는 동인으로 작용했을 것이라는 생각이 든다.일을 못해서가 아니라 너무 많이 일을 해서 망한다는 내용은 무릎을 탁 치게 만드는 부분이다. 우선순위를 꼭 정해서 해야 하는 것 ... 되어 그 당시 많은 사람들을 승진시켰다고 한다. 그러다 보니 그 결과 능력이 부족한 사람도 조직의 장이 되어 조직에 피해를 주었는데 그 당시 성과에 대한 보상이 승진으로 연동 ... 되었기 때문이라는 진단을 한다. 당시 그렇게 좋은 실적을 보였다면 승진보다 금전적인 보상으로 문제를 풀었어야 한다고 저자는 말하는데 이를 위해서 돈(금전적 보상)과 승진을 약하게 연동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

의 변화국가경쟁력과 성장원동력을 가격경쟁력에 입각한 수출에서 찾기 위해 노력한 결과 한국 경제는 초고속 성장 개발도상국으로 부상 했다. 그러나 외환위기와 함께 한국 경제는 과거 ... 만 겨우 첫걸음을 떼었을 뿐, 고학력자들이 즐비한 사무직에서 승진은 쉽지 않았다. 그는 "대졸자들이 바로 수영을 시작한다면 나는 발장구를 치는 법부터 배워야 했다."고 비유했다.그동안 ... 점을 충분히 인식하고 있었고 이것이 동기가 됐다."고 말했다.이와 같은 노력에 힘입어 90년에는 수출문서관리 및 화물창고의 담당관으로 승진했고, 99년 수출입문서 및 위험화물관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 ... 있다. 그러나 경험 그 자체가 정확하다는 보장은 없고 오늘날 기술 발전 및 지식증가의 고속성하에서 체험에 의해 분석될 수 있는 직무 수가 많지 않은 것이 단점으로 존재한다.(5 ... ) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 개선해야 하는 직무의 분석을 통해서 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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시사이슈 분석_해외 주재원 기피 현상과 이의 개선방안에 대한 고찰

다. 낯선 타지에서의 도전보다 한국에서의 안정감 있는 삶이 더욱 선호되는 추세인 것이다.머나먼 지사에서 고생하는 것보다 본사에 머무는 것이 고과와 승진에 더 유리하다는 분위기도 만연 ... 었다.더불어 승진에 유리하면서 자녀 교육 면에서도 흔치 않은 기회인 만큼 지원자가 몰렸다. 하지만 요즘 해외 주재원의 인기는 앞에서 언급했듯이 예전만 못하다. 특히 결혼 연령이 전반 ... 이 더 이상 승진을 보장해주지 못한다는 인식 때문에 시니어 직원들도 해외 주재원 근무를 기피하는 분위기다.자칫 해외 근무 때문에 국내에서 자리를 오래 비워 두었다가는 오히려 승진

리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.04.21

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파워풀 넷플릭스 성장의 비결

TV나 영화제작사가 하던 일까지 소화해내는 넷플릭스의 성장은 어디서 시작되는 것일까? 초고속 성장해온 넷플릭스의 자유와 책임 문화가 이 책 에서 소개되어 있다. 이 책은 넷플릭스 ... 의 최고 인재 책임자로 근무한 저자가 14년간 일하면서 어떻게 회사가 성장했는지, 그리고 직원들의 책임과 자유로운 문화가 초고속 성장을 이끌었는지 살펴본다. 넷플릭스의 문화는 누군가 ... 도 ‘성과가 높아야’주는 것이지 아무에게나 주는 것이 아니다.가만히 있으면 회사가 월급을 올려주고, 승진도 시켜주는 그러한 종류의 회사생활, 사회생활을 의미하는 것이 절대 아니

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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그 누구도 알려주지 않았던 기자관계 노하우

풀어봤다.이 책을 읽는다고 당신이 하루아침에 최고의 홍보담당자가 되거나 연말 인사고가 평가에서 높은 점수를 받는다거나, 고속승진 대상자가 될거라고 생각하지 말길 바란다.다만, 이

리포트 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.17

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부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.

적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 부동산의 윤리적 생산한국은 고속성장기를 거치면서 다수의 건설관련 대형 사고를 경험하게 되었다. 특히, 삼풍백화점 붕괴사고 10주기에는 사고를 재조명 ... 면, 현대에 들어서면서 기업조지그이 거대화로 인해 새로운 계층을 탄생시켜서 많은 승진기회를 창출하게 되었다. 이에 조직생활에서 승진은 구성원의 큰 관심사였는데, 즉 승진은 임금의 상승 ... 과 관련하여 조직 내 영향력을 강화시키면서 신분상승의 효과를 수반하기 때문이다. 그렇지만, 수직적 계측구조 속에서 승진의 기회는 한정되어 전문인으로서 근로자의 고민 및 심리적 압박

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초 작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 ... 고 오늘날 기술 발전 및 지식증가의 고속성하에서 체험에 의해 분석될 수 있는 직무 수가 많지 않은 것이 단점으로 존재한다.(5) 임상적 방법임상적 방법은 직무 활동의 시간연구 혹은 ... 하고 개선해야 하는 직무의 분석을 통해서 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.(3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

하며 최고경영층과 경영위원회 등에 의하여 그 경력이 예의 주시되고 특별한 관리를 받으며 주의 깊은 심사를 받는 엘리트 집단에 속해있다. 또한 고속승진 등 경력을 지속할 수 있다면 개인적인 ... 한 위치에 선발될 수 있는 대상을 뜻한다. 기업에 있어서 핵심인재는 미래의 리더를 의미하기도 한다.핵심인재는 함께 입사한 동료들보다 승진의 속도가 빠르고 역할의 변화 역시 신속 ... 에서 핵심인재의 업무, 승진 등은 조직 내에서 예의 주시되며 매우 중요한 내용으로 관리된다. 핵심인재는 미래의 리더로서 양성될 가능성을 가진 인재이기 때문에 핵심인재의 경력은 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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장영실과이순지,장영실,이순지,칠정산,제가역상집,교식추보법,혼천의,일성정시의

의 원리평가와 결과발표 이순지 장영실 관노출신 세종 대를 넘어 세조시대에도 활약 저속 승진 but 긴 관직생활 양반출신 세종 대의 시기에만 활약 고속 승진 but 짧은 활약장영실과 세종

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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자기소개서 ) 수학전공 자기소개서

습니다.대학교 1학년 때부터 과외와 공부방, 제과점 같은 다양한 아르바이트 경험은 일에 빨리 적응할 수 있는 업무능력과 주인의식을 심어 주었습니다. 이로 인해 학원에서 일할 당시, 초고속 ... 으로 선임 교사로 승진하기도 했습니다.연령과 성별에 관계없는 저의 친절함과 사람들의 소리에 귀를 기울이는 공감 능력은 상담교사의 역할에 적절하다고 생각합니다. 이러한 친절함과 공감

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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정보관리시스템

Approach : PA), 고속응용개발(Rapid Application Development : RAD)등이 있다.(2) 정보관리시스템의 분류아래의 표에서 보여 주듯이, 일반 ... 관리정보시스템은 조직구성원의 채용, 승진, 승급의 관리에 적용되는 시스템이다. 조직관리정보시스템은 서비스 전달 과정, 조직 내 커뮤니케이션의 관리에 적용되는 시스템이다. 재정관리정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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한국사 최고의 무장 척준경의 생애와 척준경의 난

적 위상이 높아졌다. 인종 초 이부상서 참지정사를 거쳐 개부의동삼사 검교사도 수사공 중서시랑평장사에 제배 되었다. 이러한 고속 승진은 그의 딸과 왕실의 외척으로 당대 최고의 문벌이 ... 자 그동안의 공로를 인정받아 서리직을 얻은 것으로 보인다. 고려시대의 서리직은 신분의 제약이 적어서 일정 기간 직역에 종사하면 품직에 오를 수 있었고 승진의 제한도 없었다고 한다 ... 는 등 동북 9성의 설치에 혁혁한 공을 세운 척준경에게 이후 왕은 그의 부친 검교 대장군 척위공을 불러 술과 음식, 은과 쌀을 하사하였고 척준경은 거듭 승진하여 위위경 직문하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.01.13

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한국투자저축은행 합격자소서 입니다

아 고속으로 승진을 했습니다. 저도 이러한 아버지의 노력에 본받아 5년 동안 피웠던 담배를 끊고 운동을 하여 계속해서 자기 발전할 수 있는 체력을 갖췄습니다.두 번째로 아버지는 60대

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29

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소비자심리학 ) 기업을 한 곳 선정하여, 기업의 소비자상담실(고객상담실)에서 하고 있는 업무에 대하여 설명하시오.(영리기업, 비영리기업 모두 가능)

관리 능력을 쌓았다.LG 유플러스로 다시 돌아와서는 모바일 사업을 총괄하며 회사의 이동통신 및 인터넷TV, 초고속 인터넷, 스마트홈 사업을 성공적으로 이끌었다. 그 결과, 2020년 ... 사장으로 승진했고, 2021년 LG유플러스의 대표이사로 선임되었다.3. 기업 ‘LG 유플러스’ 소비자상담실의 업무 내용과 불만족 고객 처리 시스템의 프로세스통신사는 고객의 일상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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