"계선(주)면접정보"의 검색결과 입니다.

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계선 자소서 간호단위 보고서 기업 취업 간호관리이론 간호관리학문제

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"계선(주)면접정보" 검색결과 21-40 / 44건

간호 관리학

시간소모가 적고, 간단한 방법응답자의 고의로 잘못된 정보를 제공자가보고법분석자가 원하는 정보만이 조사, 보고되는 경향을 최소화, 광범위한 작업 정보보고자에 의한 정보가 왜곡면접법 ... 직무의 제 특성을 파악하기에 적합시간소모가 많고, 면접자에 의한 정보가 왜곡관찰법점검하여 비교적 정확하고 객관적인 정보수집 가능시간과 노력이 많이 들고 피 관찰자의 행위가 관찰자 ... 한 모든 간호활동을 확인, 필요한 인적, 물적 자원을 최대한 확보하고 이러한 자원을 활용하도록 형성과정: 혼돈에서 질서를 가져다줌구조 : 구성원들의 행위를 예측할 수 있으면 질서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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의사소통

결과를 알아낼 수 있다.㉡하급자들의 스트레스를 해소시켜 준다.㉢공식적인 의사소통이 전달하지 못하는 유익한 정보를 제공해 준다.㉣하급자의 태도나 성과, 아이디어 등 가치 있는 정보 ... 를 제공해 준다.③단점㉠무책임한 정보가 흐를 경우 너무 전달속도가 빨라 관리자의 통제가 어렵다.㉡정보가 전달과정에서 왜곡되어 흐를 가능성이 많다.㉢증거 없이 부정확한 정보를 퍼뜨림 ... 의사소통1.의사소통의 의의(1)의사소통의 개념①의사소통이란 한 사람으로부터 다른 사람에게로 정보가 전달되는 것을 의미한다.②행정의 대부분의 활동은 전화, 회의, 면담, 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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간호관리학을 최종적으로 요약함

가능한 정보가 활용되지 않는다.- 조직 구조가 계속 커질 수가 있다.2) 계선 - 막료 조직- 명령 통일의 원칙과 전문화의 원칙이 조화를 이루어 관리 기능의 복잡화에 대응할 수 있 ... 도록 계선 외부에 막료기구를 설치한 조직- 계선 관리자의 업무를 지원해주고 조언해주는 막료의 기능을 하는 조직- 막료기구는 전문적인 지식과 경험을 가지고, 조직의 목표 달성에 간접 ... 적으로 기여하고 관리의 질을 높여주는 역할을 하나 명령이나 지휘권은 없다.(1) 장점- 계선 조직 외의 전문적인 지식이나 기술의 수용 가능- 의사결정자의 독단이나 주관적 판단을 막

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2014.04.07

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간호조직

을 기하도록 개별적인 노력을 통합하는 것중요성:-심화된 분업으로 조정의 필요성이 커짐-협동의 성과를 극대화효과적인 조정방법-정보체계의 확립과 계층제 : 수직적 통합, 계층구조를 통하 ... 권리직능: 직무에 따른 고유한 기능직위: 조직상의 위치조직의 관계:계선-상관,부하간의 명령,지시, 보고하는 관계막료-막료가 계선 또는 다른 막료와 조언,조력하는 관계전문적 권한 ... )기능별 부서편성계선과 막료의 권한 관계1.계선과 막료의 개념1)계선: 목표의 수행에 직접 책임짐2)스태프: 계선을 도와 조직의 목표달성스태프의 종류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.31

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아동학대에 대한 이해

- 가족력과 가족 배경, 증상, 특성에 대한 정보 기록- 임상면접에서 가족성원의 위치에 대한 주의 깊은 관찰- 가장 중요한 것은 가족성원 각각에 대한 개별적인 관찰과 가족전체에 대한 ... 관찰9. 보충적인 정보1) 교사/ 학교직원: 아동의 교사를 면접함으로써 아동의 사회성기술, 교우관계, 지능, 협동기술, 행동관리기술, 주의집중 력, 정서적 안정, 교사에 대한 반응 ... 에 필요한 중 요한 결정을 할 수 있게 된다.4) 위탁부모/ 보호자: 아동을 일정기간 동안 보호하기 때문에 아도에 대한 정보를 충분히 제공해 줄 수 있음.10. 자신 및 타인을 해칠

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.02

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의사전달과 의사결정

결정에서 행정가의 역할제1장 의사전달Ⅰ. 의사전달의 개념 및 중요성1. 의사전달의 개념의사전달(communication)이란 일반적으로는 상징에 의한 정보?생각?감정 등을 전달 ... 하는것을 의미하나 여기서는 인간의 결정에 전제가 되는 정보가 사람사이에 전달되는 과정 의미한다. 의사전달은 이와 같이 공통적 이해를 이룩하는 과정이기 때문에 이른바 상호교류과정(two ... 적인 것’이라는 뜻을 가진 라틴어의 ‘communis'에서 유래되었다. 의사전달이란 유기체로서의 개인이나 조직이 어떤 기회를 사용하여 다른 유기체인 개인이나 조직에게 정보나 메시지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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직업재활에 대한 전반적 내용

화된 직무기술과 직업능력을개발하도록 고안된 프로그램③ 직업배치 혹은 고용준비 훈련- 직업면접, 입사구직 양식작성, 구인광고 이용, 잠재적 고용주의 발견 중 고용과정의 중요한 측면 ... 상담사의 활동 내용6장 결론1.직업재활에 있어서 사회복지사의 위치와 역할2.부족한 부분과 계선 되어야할 부분1장 직업재활1. 직업재활의 개념심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체 ... 적, 정신적, 직업적, 사회적, 경제적 가용능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로써, 소득이 있는 직업을 가질 수 있게 하여 일할 권리와 일할 의무를 일반인들과 똑같이 갖게 하는 것이라 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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사회복지행정론

에 의해 적절히 통제되지 않으면 조직의 효과성을 해칠 수 있으므로 비공식 통로의 과도한 발달을 막기 위해 공식적 의사전달 통로를 통해 직원들에게 필요한 모든 정보를 제공해 주 ... 하도록 도움을 주는 활동을 말함.*수퍼바이저의 역할- 수퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 돋워주고, 정보를 제공하고, 상대방의 말은 듣는 것이다.*수퍼비전의 부작용-?수퍼 ... 하므로 동의가 필요)2) 선발?조직의 요구와 기대 ?채용될 사람의 요구표준화된 시험방법으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이다. 시험이라는 것은 직원선발과정에서 중요한 부분이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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[교육]교육제도 및 교육법규

적인 조직으로서 조직체에 있는 구성원간에 직접적인 면접관계를 통해 이루어지는 것이다.㈁계선조직과 막료조직이는 둘다 군대조직에서 유래된 개념으로 계선조직은 직선식 조직이라고도 한다 ... . 부-국-과-계-반 등의 상하서열, 지휘계통, 감독계통을 계선이라 하고 이와 같은 조직을 계선조직이라고 한다. 막룢직은 계선조직의 지휘관에 대해 인사, 정보, 작전, 군수 등 여러 ... 와 시설을 공적으로 마련해 주어야 한다. 공교육이 확보해야 할 원리로는 의무성, 무상성, 중립성등을 들 수 있다. ②기회균등의 원칙: 학교제도는 국민의 교육받을 권리를 보장하는 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.21

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직위분류와 계급제

또는 설명을 게을리 하는 관계로 예산,급여표 기타 인사규정의 제정에 혼란이 있는 바 직위분류제는 이에 관한 정보를 제공하므로 예산절차와 인사절차를 촉진시킨다.7)권한과 책임 ... 의 노동시장을 안정시키는데 기여한다.직위분류제는 직무의 내용과 그러한 직무의 수행에 필요한 자격 즉 기술과 지식을 명료하게 밝혀주므로 공직에 들어가려는 사람들이 이를 길잡이로 삼아 정부 ... 를 조직하여 관계기관장, 공무원단체의 대표, 계선기관의 고급관리자, 인사담당자 및 외부전무가를 참여시키는 것이 더욱 효과적이다.2)분류담당자의 선저오가 분류대상직위의 결정분류담당자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29

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[교육학][교육학] 학교의 역사와 이론적 관점

기능을 원활히 수행할 수 있도록 지원?조성?촉진해 줌으로써 조직의 목적달성에 간접적으로 기여하는 조직이다. 계선조직과 막료조직은 공동 목표를 가지고 있는 공동체적 관계에 있 ... 라틴어의 'schola', 그리스어의 'schole' , 고대 유럽의 학교가 유한계급의 교양습득 장소로서 출발하였음을 말해주고 있다. 노동에서 떠난 계급이 그 곳에서 습득한 지식 ... 기까지 다양하다. 여기에서는 현대의 모든 조직에 통용되고 있는 가장 기본적 형태로서 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직, 집권조직과 분권조직을 살펴보기로 한다.① 공식조직과 비

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15 | 수정일 2018.06.14

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여행사의 조직구조와 판매전략

시장수 있다.(1) 인적 판매방법(personal selling)1) 인적판매의 의의인적판매는 면접판매라고도 불린다. 대중적, 비인적판매인 광고가 고객에게 상품에 관 한 정보를 제공 ... 의 모습일 것이다.그러나 그것은 문자 그대로 여행사의 얼굴이며, 전체의 일부에 지나지 않는다, 그 배후에는 이들의 얼굴을 지탱해 주는 커다란 조직이 있다. 즉 그것은 기획, 구매 ... 서비스 제공기관과의 계약, 요금표의 작성, 영업소에 대한 각종 정보제공, 관계 법령 의 사내 제도에의 적용검토 등을 행하는 부문으로 정보산업으로 불리는 여행업에 있어 중요한 위치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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[간호관리]간호관리과정의 용어정리

? 관찰법(observation method) : 분석가가 직접 관찰? 면접법(interviewing) : 간호사를 인터뷰하여 정보 수집? 질문지법(questionnaire ... , 과정, 산출, 집권화(분권화), 공식조직,비공식조직, 계선, 막료3. 인사기능? 인적자원관리(인사관리), 직무분석, 직무기술서, 직무(재)설계, 간호전달체계(간호업무분담방법 ... 시킴.- 분석적 사고와 대안의 평가를 중시하므로 의사결정을 향상시킴.- 기획은 조직의 상층관리 목표와 일치하는 의사결정의 틀을 형성해 줌.- 조직구성원이 반응하는 대신 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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간호관리학실습

생 포함→ 대학생들은 출석 수업하는 시간과 조직에서 일하는 시간을 나눈다.- 고용주 입장 → 잠재적인 종업원을 평가하는 훌륭한 수단→ 보통 채용 시 면접에서 보다 더 많은 정보를 얻 ... 를 파악하고 해결해 주는 질적 간호 향상을 도모한다.②간호과는 간호의 질적 수준을 향상시키기 위해 연구하고 방침을 세워 상부에 건의한다.③병원의 전체 목적을 달성하기 위하여 다른 부서 ... 도에서 보이고 있다. 간호차장의 아래 교육과장과 행정과장으로 두 분류로 구분되어 관리하는 부분만 다를 뿐이지 동등한 위치에 있다. 계선과 막료는 부족한 인력이나 부서장의 인정을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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2008 제6회 사회복지사 자격시험 7과목 정리

접근방법클라이언트중심, 서비스중심, 지역사회중심? 욕구조사 자료수집방법지역사회공개토론회, 주요정보제공자조사, 사회지표조사? 표집유형- 확률표집: 단순무작위, 계통, 층화, 집락 ... 표집- 비확률표집: 임의, 유의, 할당, 눈덩이표집? 설문조사종류우편조사, 면접조사, 전화조사, 전자설문? 내용분석: 인간의 의사소통의 기록을 객관적이고 계량적이며 체계적으로 분석 ... 기간에 걸친 과정에 적합- 절차: 모집단 및 표집-범주설정-분석단위-계량화 의 체계(출현, 빈도, 시간/공간, 강도)? 질적연구: 개방적, 주관적, 참여관찰, 비구조화 면접, 사례

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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교육행정 및 교육경영

자체가 목적이 아닌, 합리적 ? 능률적으로 달성하기 위한 수단으로 간주됨.- 교육이 잘 수행될 수 있도록, 여건을 조성 ? 지원해주는 행정※ 조건정비론- 교육목표를 효율적으로 달성 ... 적 만족도, 집단에의 소속감, 참여 등 인간적 ? 사회적 측면임~ 면접프로그램 : 생산성 향상을 위한 물리적 조건의 개선보다는 개인적이고 사회적인 감정과 태도 등 인간의 심리적 요인 ... 이 중체제가 환경이나 인접한 체제로 내보내는 자원과 정보. 의도적이나 무의도적으로 생산해내는 모든 것- 교육행정과 체제론~ Getzels & Guba(1957) : 인간의 사회적 행동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28

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[콜센터]콜센터의 발전방안

으로 매니저로 발탁되거나, 그렇지 않으면 콜센터 경험이 전혀 없는 사람이 평상시 다른 분야에서 기획실무, 텔레마케팅 관련서적, 전문지 등에서 수집한 정보 등을 중심으로 콜센터 기획 ... 적이고 전략적인 기획력이 요구될 때가 많다. 따라서 콜센터를 운영할 때에는 시스템과 전략 기획, 정보시스템 기획, 인력운영 기획 등을 감안하여야 한다.5) 강도 높은 프로세스 관리 ... 있어야 한다. 특히 콜센터는 상담원들이 인터넷 등에서 정보수집이 용이하기 때문에 다른 경쟁회사와 쉽게 비교할 수 있어 이직률이 더욱 높아질 조짐을 안고 있다는 점을 인식해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26

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인간관계와 갈등

) -고전적 조직이론: 1930년대 초까지 행정에 많은 영향을 줌. -1930년대 경제공황이 심화되면서 고전이론으로는 조직관리에 한계를 느끼게 됨. -과학적 관리론에서는 합리 ... ③ 개인 인격의 통합▶ 카네기 인간관계론◦ 인간 본성에 대한 날카로운 통찰, 인간경영의 최고 바이블 ㆍ인간관계로 고민하는 사람들에게 유용한 해결의 실마리를 제공해준 인간경영의 영원 ... 관계론의 개선 방안1)인사 상담 제도 ◦ 카운셀링 - 직장 내외에서 일어나는 직원 또는 관리자 의 개인적 신상 문제와 심리적 고충을 다루는 일종의 면접이라고 말할 수 있다. ① 지시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[행정학] 조직커뮤니케이션에 대한 모든 것

결정과 정보의 배분과정으로서의 커뮤니케이션 은 조직을 단일체로서 작용할 수 있도록 전체를 통합하는 역할- 관리자의 의사결정도 커뮤니케이션에 의해서 조직전체로 확산- 원래 c ... 의 사람들 사이에 의견?정보?감정 등의 교환을 통하여 공통적이해를 이룩하고- 수신자측의 의식?태도?행동 등에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동- 즉 커뮤니케이션에는 의미의 전달 ... 과 이해가 모두 포함된다 하겠다.ㅇ정의의 종합- 신호를 통하여 전달하고자 하는 의미를 수신자의 마음속에 재생시키는 것- 정보의 이동- 의사전달에 사용될 수 있는 자극은 수 없이 많다o

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.24

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[공공관리] mbo

를 맞으면서 낡고 오래된 제도를 청산하고 새로운 시대에 맞는 신제도의 틀을 구축하기 위한 변화의 노력이 확산되고 있다. 한국에서도 세계화와 정보화 등의 새로운 물결과 IMF금융위기 ... , 때로는 5개년 계획종합적이고 5개년 계획2. 권위구조분권적이고 계선기능에 치중집권적이고 막료에 치중3. 전문기술일반적 관리기술과 산술적 계산통계학적인 고도의 세련된 관리기술4. 사업 ... 시키는 데 도움을 준다.5 MBO는 목표를 명백히 하고, 관리문제의 다목적 성격을 인식시킨다.6 MBO는 갈등을 일으키고 있는 제목표를 확인한다.7 MBO는 환류(feedback

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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