"경단년 취업"의 검색결과 입니다.

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기혼취업여성 경력단절 40대 경력단절 맞벌이 저출산 해결방안 2030 비혼 비출산

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"경단년 취업" 검색결과 21-40 / 118건

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인

는 11월에 미니 여성 채용박람회를 열어 경단녀와 취업을 희망하는 여성이면 누구나 참여 가능하게 박람회를 개최하였고 온오프라인 병행 면접과 이력서용 사진 찍기 등 다양한 행사 ... 을 살펴볼 이유가 필요하다. 한국 사회에서 여성의 사회 진출은 그다지 긴 역사를 갖고 있지 않다. 여성 차별에 대한 역사는 1998년 IMF 사태를 맞으면서 여성들이 사회에 진출하기 시작 ... 고 있을까?가장 대표적인 경우라고 한다면 경력 단절 여성(이하 경단녀)을 채용하는 사례를 볼 수 있다. 이러한 경단녀들은 일을 하는 데에 있어서 다양한 어려움이 존재하고 또한 기존

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

주제 : 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다. Ⅰ. 서론 1980년대 이후 정부와 지역 ... 과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 형성되기 때문에 복지라는 개념이 더 널리 쓰이게 된다. 본론에서는 여성복지에서 경력 단절 여성을 위한 재취업복지정책의 경험과 역사, 문제점, 대책 ... 에 대해 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 여성의 재취업 교육복지 1) 여성복지의 의의 여성복지는 국가와 사회가 인간다운 삶의 권리를 보장하고 여성의 삶의 조건과 질을 향상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 말하는 “경단녀”가 되면서 결혼 전 만큼의 사회구성원이 될 수 있다는 자신감의 상실은 더욱 커지고 있다.결혼과 출산을 겪는다는 이유로 신입사원 채용 시기부터 여성은 면접관 ... 되는 반면, 여성의 고용률은 30대를 기점으로 급감하는데, 30대에 접어든 여성들이 결혼·임신 및 출산·육아를 경험하며 직장을 떠났다가 자녀가 청소년기에 접어들 시점인 여성들이 재취업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

여성을 말한다. 사회에선 이를 줄여서 흔히들 ‘경단녀’라고 부른다. 2019년 통계청 조사에 따르면, 육아를 이유로 경력단절이 되는 여성은 크게 증가하고 있다고 보고했다.육아 문제 ... 을 그만둔다. 문제는 경력단절 후 재취업시 여성의 평균 임금은 계속 직장생활을 유지한 여성에 비해 월 36만원 가량 낮은 임금을 받는다. 그만큼 우린 사회적으로도 경단녀의 설 자리는 참 ... 문제로 인해 임신 후기부터 출산육아휴직을 쓸 수 밖에 없었고, 결국 지속적인 육아 문제로 인해 회사를 그만두게 되었다. 아이가 자라고 직장을 그만둔지 6년 정도가 되었을 때 회사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술하고, 2) 이에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다

여성들의 교육기회 확산과 지위 향상으로 가정주부였던 기혼여성이 취업하게 되면서 맞벌이 가정 형태가 증가하고 있다. 2019년 통계청이 발표한 자료를 통해 맞벌이 부부의 비중 ... 아지는 문제를 일으킬 수 있다. 기혼여성의 취업은 계속 증가할 것으로 보이는 이 상황에서 이로 인해 발생하는 문제도 지속해서 심화 될 우려가 있으므로 맞벌이 부부의 자녀 양육 문제 ... 고정관념을 개선해야 한다. 이전부터 자녀 양육이나 집안 살림은 아내의 몫이라는 성 역할의 고정관념이 우리 사회에 늘 존재해왔다. 하지만 이제 취업모의 증가로 아내가 주로 분담

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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저출산 문제와 해결방안

저출산 문제와 해결방안제가 생각하는 현재 우리나라의 가장 큰 가족 문제는 ‘저출산’이다. 우리나라의 저출산 문제는 하루 이틀이 아니었지만, 2018년 출산율은 인구 유지의 절반 ... 위축으로 인해 대한민국이 없어질 수도 있는 심각한 문제이다.몇 가지 저출산 문제의 원인을 살펴보면, 경제적, 취업, 육아부담감, 늦은 결혼과 출산, 비혼의 확산 등 다양한 원인 ... 들이 모인 결과라고 생각한다.좀 더 자세히 문제점을 살펴보자면 첫째, 남녀를 떠나 모두 안정된 직장을 먼저 가진 후에 결혼을 생각할 텐데 현재 취업도 힘들고 일과 가정 모두를 지키

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 들은 여전히 직장 내 성차별을 겪고 있다. 고용상의 성차별은 여성운동의 핵심적인 과제이다. 여성운동을 활발하게 한 결과 1987년에는 남녀고용평등법이 제정되었다.의 평등 이념에 따라

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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[젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!

STEP 2 JTBC ‘ 송곳’ 영화 ‘ 82 년생 김지영’ JTBC ‘ 스카이캐슬 ’ tvN ‘ 로맨스는 별책부록 ’취업 여성 曰 : 경력단절 이후의 재취업이 아니라 , 처음 ... 단절여성 10 명 중 7 명 “최근 1 년사이 구직활동 경험 있다” 알바천국 언론 보도 2018.05.10. 경단녀 10 명 중 7 명 최근 1 년 동안 구직활동 경험 있어 MBN ... 경력 단절 여성목차 INDEX 1 단계 STEP 1 경력 단절 여성의 현황 2 단계 STEP 2 재취업 기업의 고정관념 재취업 이후 3 단계 STEP 3 경력 단절 여성을 위한

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

해야 하고, 이 기간 동안 본인의 경력은 단절되며, 본인이 임신과 출산, 육아 이전에 쌓았던 경력을 인정받아 재취업 할 가능성이 매우 희박해져서 소위 말하는 ‘경단녀’가 될 것이 ... III. 결론IV. 참고문헌I. 서론출산율 감소 속도가 예사롭지 않다. 2021년에 태어난 출생아의 수는 26만 600명인데, 이것은 역대 최저치이다. 합계출산율은 0.81명이 ... 었다. 2022년의 경우도 상황은 나아지지 않았을 것으로 전망된다. 출산율이 지속적으로 감소하는 데는 여러 가지 이유가 있지만 청년들이 지적하는 가장 큰 어려움은 일과 가정의 양립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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우리나라 교육제도의 문제점 (선진국형 교육의 대표인 독일에 비교)

학교 속에도 직업학교로 진학할 수 있는 제도가 있지만 아직은 각 분야에 대한 전문성이 미흡한 단계이다. 진학과 취업을 앞두고 우리나라 고3 학생들에게 주어진 1년이란 시간은 본인 ... ’경단녀‘라고 불리는 많은 경력 단절 여성들은 출산과 육아를 지속하다 결국 다시 사회로 나오지 못하고 전업주부가 되는 것이 대한민국의 현실이다. 타고난 자원이 부족해 인적자원 ... 는데 학생들은 질 좋은 수업을 받기 힘들게 되고 이곳은 학습의 장이 아닌 돈벌이 수단으로 전락해버렸다. 이에따라 몇 년 전부터 정부는 ’대학 구조조정‘을 시행하며 역량이 되지 않는 대학

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는

두기가 시행된 후 집에 있는 자녀들을 보기 위해 일을 그만둘 수밖에는 없던 여성들이 많았다는 것이다. 여성가족부가 발표한 2022년 경력단절 여성 경제활동 실태조사 속에서 코로나 ... 19가 생기기 전 2019년 35%였었던 이 비율은 지난해에 42.6%로 늘었다. 여성들이 일을 그만두게 된 직접적 요소로는 아이 돌봄 문제가 꼽히게 되었다. 비대면 수업 등 ... 가 되었다. 경력단절의 기간도 평균 7.8년에서부터 8.9년으로 늘어나게 되었다. 일터를 떠나게 된 여성이 노동시장에 다시 진입을 하기 어려워진 것에 따른 것이다. 한국 여성들의 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하고 있다. ‘경단녀’는 ‘경력단절여성’ 의 줄임말로 대부분의 30~40대 기혼여성을 뜻한다. 출산과 육아로 인해 경력이 단절된 여성은 최소 3년에서 최대 10년까지의 경력 단절 ... 으로 인정된 1789년, 프랑스혁명 이래로 300여 년 동안 꾸준히 발전해왔다. 여성의 참정권 인정은 프랑스를 시작으로 뉴질랜드, 오스트레일리아, 핀란드, 미국 등 세계 각국 ... 는 1945년 일제강점기에서 해방되어 대한민국 정부가 건립된 이후, 1948년에 첫 민주 공화정 헌법이 공포되면서 인정되었다. 우리나라 여성에 대한 사회 인식의 변화는 세계 각국에 비해 늦

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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현대사회에서 가족이 가지고 있는 문제를 제시하고, 그 중 한 가지 유형을 선정하여 관련된 사례와 그 해결 방안을

기능이 감퇴되며, 부부가족이 일반화되고 있다. 이와 더불어 가족규모가 축소되고, 가족주기상의 변화가 현저하게 나타나고 있다. 주부의 가사노동에 대한 경감. 기혼여성의 취업 증가 ... 에는 그 무게가 더욱 가중이 된다. 사회에서의 ‘경단여‘의 벽은 생각보다 높고 일과 살림의 균형을 맞추는 것은 아직도 어려운 문제이다.(3) 한부모가정 아이들의 건강도 우려가 되 ... 에서는 북한이탈주민 한아무개(42)씨와 아들(6) 모자가, 그리고 2018년에는 충북 증평에서 남편과 사별을 한 나씨(41)와 딸(3) 모녀가 사망한 채로 수개월 만에 발견이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

다.프랑스는 ‘영유아보육수당’이라고 있으며, 이는 2004년에 다양하게 분산되었던 출산장려제도를 통합하였다. 영유아보육수당에는 출생수당, 기초수당, 보육방식의 자유로운 선택을 위한 ... 은 취업여성에게 지원되는 “보육방식의 자유로운 선택을 위한 보조금”과 “직업 활동의 자유로운 선택을 위한 보조금”이며, 이는 일과 가정의 양립을 위한 정책수단의 성격을 띠고 있다.부모 ... 가 자녀양육을 위해 취업활동을 중단하거나 시간제 근무를 하면서 근로시간을 단축하는 경우에는 “직업활동의 자유로운 선택을 위한 보조금”을 지원한다. 또한, 부모가 직장생활을 중단하지

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.18

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실천현장과 관련하여 다양한 대상영역(노인,아동,장애인,이성 등)을 중심으로 한 프로그램을 제시하고 구성하여 프로그램계획서를 작성하여 제출하시오

를 출산하게 되면 여성은 대부분 1년 정도를 육아휴직을 사용하고 난 이후 퇴사를 하면서 아이를 돌보다가 최근에는 ‘경단녀’라는 신조어까지 만들어지게 되면서 여성들 취업의 난을 호소 ... 은 남성에게 기대하고 있지 않은 상황이다. 남성은 직업을 가지고 있다고 하더라도 가사 노동에 대해서 책임을 느끼지 않고 있지만, 여성에게는 취업했다고 하더라도 가사 노동이 더욱 부과 ... 가 되는 상황으로 이는 다양한 사회적 문제를 발생케 되는 상황이다.기혼 여성이 가정에서 역할을 재조정하지 않게 된다면 현재 혹은 미래에서도 취업과 관련한 문제에 있어서 가사 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

하는 수치이다. 전체의 42%가 육아 때문에 직장을 그만두었으며 이들 중 40%는 10년 이상 경력단절을 경험하고 있는 것으로 확인하였다. 전체 기혼 여성 중 취업자는 64.3%인데 ... (이하 경단법)」이란 법이 제정되었다. 2022년에는 13년 만에 경력 단절 원인을 주로 혼인, 임신, 출산, 육아에서 비롯된다고 보고 세웠던 기준에서 성별 임금 격차 등 노동시장 ... 의 실태Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론세계경제포럼(WEF)이 발표한 2023년 세계 젠더 격차 보고서(Global Gender Gap Report 2023)를 살펴보면 지난해 99위였던 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

. 생계형 맞벌이 여성의 근로의 질 제고를 위한 노력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론1990년대 말의 IMF 이전만 하더라도 우리 사회에서 맞벌이 부부는 매우 이례적이었다. 여성 ... . 2018년에 통계청에서 발표한 맞벌이 가구의 현황을 살펴보면 1년 전과 비교했을 때 맞벌이 부부가 22만 쌍 증가했다. 2011년에 관련 통계를 작성하기 시작한 이후로 가장 높 ... 한다. 이렇게 자녀의 나이가 어릴 때 가사와 육아를 위해 자신의 경력을 포기하는 여성들을 우리는 ‘경력단절녀’ 내지 ‘경단녀’라고 부르며, 이것이 하나의 신조어가 된 것은 그만큼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

을 하기에는 타당성을 인정받기가 어렵다. 2017년 통계청 조사에 따르면 국내 성인여성의 고용률이 50.2%로 점차 증가하였고, 제도적으로도 일과 가정의 양립에 관해 지원이나 경력 ... 의 경우는 4년제 대학 진학률이 47.7%로 남성인 44.9%에 비해 우세하지만, 경제활동 참여율은 여성 64% 남성 88.4%로 나타났다. 이러한 문제를 해결하고자 정책적으로 육아 ... 휴직이 제도화되었지만, 이용 여성의 43.4%는 1년 안에 퇴사하며 이후 여성 10명 중 4명의 비율이 비경제활동인구이자 실업자로 판정되는 전업주부가 된다. 사회 분위기상 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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각 정부별로의 주요 사회복지법규와 현재 주요쟁점이 되는 사회복지법 이슈에 대해 기술하시오.

지원, 등록금지원 확대 등에서 공로가 있었다고 볼 수 있겠다. 특히 경력단절여성과 관련된 제도는 일명 ‘경단녀’들이 새로운 방향으로 재취업을 하는데 적잖은 도움을 주었다.2 ... ) 노무현 정부6) 이명박 정부7) 박근혜 정부2. 쟁점이 되는 사회복지법(아동돌봄)1) 아동돌봄 확대 정책2) 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론우리나라는 일본에게 36년간 수탈 ... . 쟁점이 되는 사회복지법(아동돌봄)1) 아동돌봄 확대 정책문재인 정부는 2018년 4월 ‘온종일 돌봄’체계 구축 및 운영과 관련된 계획을 발표하였다. 발표 당시 학교돌봄 24만 명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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자신의 가족(현재 또는 어린시절)이나 가족 문제를 담고 있는 영화, 드라마, 도서 중 한 편을 선정하여 해당 사례에서 드러나는 가족관계와 가족문제를 중심으로 사티어의 경험적 가족치료모델을 적용하여 치료방안을 제시하시오.

가 많이 변했다고는 하지만 아직도 예전의 모습처럼 살아가는 여성들이 많다는 부분을 생각해보면서 ‘82년생 김지영’이라는 영화 내용을 바탕으로 가족관계와 문제점, 그리고 사티어 ... 면서 희생하며 살았다. 그토록 원하던 직장에 입사해서는 능력을 인정받으면서도 남자 직원들에게 승진이 좌절되기도 하고, 결혼해서는 의도치 않게 경단녀가 되어 갈수록 자존감은 낮아지고 어느 ... 던 질환이다.4) 경력 단절출산과 육아로 인해 회사를 그만두게 되고, 재취업 기회가 생겼음에도 남편의 허락을 구하고 취업을 확정하고도 시어머니의 전화 한 통에 일을 포기해야 했다. 영화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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