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"경기도교육연구원(재)입사 시험정보" 검색결과 21-30 / 30건

  • 자료 표지
    [자소서] 자기소개서 예문 10가지와 이력서 양식 자기소개서,자기소개서예문,자기소개서양식,자기소개서샘플,이력서양식,이력서자기소개서,이력서
    습니다.전산 지원전산 지망을 위한 재입학노력을 결실로 맺고 싶습니다.제게 평소 선망의 대상이던 희망 전산회사에 막상 이력서를 내려고 하니 벌써부터 설레는 마음입니다. 저는 경기도 ... 수능시험을 보았고 결국 전문대학의 정보처리학과에 재진학하였습니다.다시 시작한 공부는 저의 적성에 맞았고 재미고 있었습니다. 학교에서는 전공과 관련한 컴퓨터 동아리 활동을 했 ... 었습니다. 1974년 대구에서 태어난 저의 가족은 부모님과 오빠, 남동생이 있습니다. 회사원이신 아버지와 가정주부이신 어머니는 모두가 경상도 분이시라 무뚝뚝한 면이 있지만 저는 부모님의 성격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22
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    모집과 선발
    관 리적합한 자격을 갖춘 많은 사람이 응모할 수 있도록 적극 홍보와 경기의 동향 및 노동시장에 관한 정보수집 필요내 부 모 집외 부 모 집사보나 사내게시판의 공개모집기업 내 종업 ... 채용의 대다수 경력사원기존 다양한 환경에 사원들 존재스킬만의 선발기준은 다음문화 부적응 가능성 존재연구문제 및 사례선정의 배경연 구 문 제FCP 프로그램입사하기전 외부 다른조직 ... 의 모집과 선발D A U Mcontents문제제기 및 서론1이론적 논의2연구문제 및 사례선정 배경3연 구 방 법4사례연구(심층분석)5요약 및 결론6참고문헌 및 부록7오늘날
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19
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    [경영]대우건설 기업탐방보고서
    적인 업무 수행능력 교육은 물론 온라인 강의를 통해 인사.재무.회계.마케팅 등의 교육을 받게 하고 시험도 치른다. 해외사업본부에 배치된 신입사원은 입사하자마자 3개월간 해외현장 ... , 유지관리, 품질시험 등 4개 공인기관 자격을 획득하였고, 건설 전 분야에 대한 ISO 9001 및 ISO14001 인증을 통해 품질에 대한 국제적 신뢰도를 높이고 있다.2 ... , 설치 : 장소 -> 한국기계연구원내 부지(대전)용량 -> 50톤/일형식 -> STOKER방식 도시쓰레기 소각용참여기업 : (주)대우건설, 대우중공업참여연구기관 : 한국기계연구원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.20
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    최신 HRD동향의 탐색
    )으로 참여할 수 있다. 1차 심사를 통과한 22개 팀은 내년 2006년 2월 7일(화)부터 2006년 2월 10일(금)까지 현대자동차 연수원(경기도 파주)에서 팀 Presentation ... 실시 및 심사, 마케팅 실무 교육 및 주제토론, 공장 및 연구소 견학 등이 실시된다. 시상은 대상 1팀에 1000만 원 등 다양하다.자세한 내용과 세부일정은 마케팅포럼 홈페이지 ... 이 가장 큰 이점으로 생각된다. 기업에서 원하는 인재는 자신의 기업에 도움을 줄 수 있는 사람이다. 그렇기 때문에 입사 후 바로 일할 수 있는 경력사원을 우대하는 것이며, ‘입사 후
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.28
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    아워홈 서류 합격 자기소개서
    .종합식품기업 아워홈이 민간기업으로는 최초로 ‘지하수 중 노로바이러스 조사기관’에 지정됐습니다.이에 따라 아워홈은 서울시 상수도 사업본부, 서울시 보건환경연구원, 한국 수자원공사 등 ... 9개의 공공기관 및대학연구기관과 함께 식중독의 주 원인인 노로바이러스 검사에 대한 공인성적서를 발급할 수 있게 됐습니다.2000년 경기 성남에 설립된 아워홈 식품연구원은 2005 ... 까지 매출 2조원을 달성하겠다는 야심찬 비전을 선포했습니다.아워홈 사장은 “2009년 매출 1조원을 기록한 아워홈은 앞으로 연 15% 이상의 매출 성장을 유지해 2015년까지매출
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
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    [인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사
    . 21 * 주 소 : 경기도 과천시 별양동 1-23 코오롱 빌딩 * 업 종 : 섬유/화학, 패션·스포츠/유통, 건설, 정보통신, 레져, 금융 * 대표이사 : 배영호, 이웅열 ... 2. 채 용KOLON 입사 절차서류 전형1차 전형적성검사 /상식시험2차 전형실무자 면접3차 전형임원단 면접 (계열사 사장단)5차 전형입사전 교육연수 후 부서 발령최종 전형사무직서류 ... * 창업주 : 이원만 * 계열사 : ㈜ 코오롱, 코오롱 패션외 15개사 * 종업원 수 : 6,738 명 * 자 산 : 4,384,386 백만원2. 채 용KOLON 인 재 관1인재관
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
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    [건학정신] 건국대학교 발전방향
    된다든지 혹은 기초연구가 소외된다고 하는 등 대학의 거부감을 불러일으키기도 하지만 교육기관은 국가로부터 재정지원을 받고 있다는 이유에서뿐만 아니라, 교육이라는 공공재를 취급 ... 하고 대학을 기업으로 생각하여 이익만 챙겼지 부실하게 운영하였다는 것이 재정난을 야기했다. 우리나라의 대학교육에 있어서 사학의존도는 대단히 크다. 이러한 사립대학에의 절대적인 의존 ... 에한다는 이유로 교수님들도 관대하시다. 학교의 수업은 입사시험에는 전혀 관계없는 것에 불과하다. 단지 졸업이수학점을 위해서 수상신청을 하고 가끔씩 와서 수업을 듣는다.이는 80년대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08
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  • 자료 표지
    [인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도 파워포인트 자료
    의 강화 - 부서 2억원, 개인 3000만원대리급 이하는 월급제 성과가 가시적이지 않으므로승진소요기간 단축2001년 필기시험제도 폐지하고 심사제도로 변경승진상한인력 적체에 따른 승진 ... 의 어려움을 막기 위해, 총괄직 이상조직원의 전직과 창업을 돕기 위한 교육 및 휴직실시우수직원 유학제도 : 78년부터 981명 국내외 연수포스코의 환경개인성과평가보상전직원 사기진작 ... 였지만, 결국 23인에게 공동분배사람들은 상대적 박탈감을 더욱 크게 느낌종업원들을 모티베이션시켜, 기업의 생산성을 증가시킬 것인가?종업원들의 만족도를 높일 수 있을 것인가?더욱이 포스코
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
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    [현대사] 산업구조 변화와 대졸 여성의 취업
    만 아니라 고급인력을 수요로 하는 기업체에서도 현재의 대학교육은 실용성이 결여되어 있다고 지적하고 있다.2) 미래 사회의 전망과 대학교육-- 한국개발연구원에서 발표한 "2,000년 ... 라개 경쟁채용시험을 치러서 남성과 똑같이 입사한 여성에 대해서는 군경력에 해당하는 2년 내지 3년차에 상당하는 호봉만 남성의 아래로 해서 임금을 결정한다. 그러나 추천 또는 연고 ... 후 퇴직하는 것이 불문율로 되어 있거나 결혼 후 근무 가능한 경우도 일부 기업체에서는 승진의 혜택을 전혀 주지 않고 1년마다 재계약을 해야 하는 기혼 여직원으로 돌리고 있는 실정
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.24
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    [성공기업과 실패기업] IMF 외환위기 이후 삼성 LG의 성공요인과 현대 대우의 실패요인 분석
    피평가자의 피드백이 가능하도록 함 -경제적 부가가치액(eva)의 일정비율을 임직원 보상재원으로 확보+신경영 모토아래 사원교육 +95년 SSAT를 입사시험에 도입: 자(自)기업문화 ... - 인재지향, 창의성 발휘 +기술중시 -2000년까지 총매출액 대비 12% 연구 개발비 및 5만 여 명의 연구인력 확보 +최고의 제품과 서비스 -삼성인력개발원에서 매너 교실운영 -불량 ... 공장에서는 현지인을 높은 자리에 채용기업문화기업 내의 분위기가 어떠한가, 그 분위기 안에서 구성원은 어떻게 일하고 있는가에 따라 기업의 과업 성취도나 성공여부가 결정 될 수 있
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.11
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2025년 11월 17일 월요일
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