"게임물관리위원회(법) 면접정보"의 검색결과 입니다.

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"게임물관리위원회(법) 면접정보" 검색결과 21-26 / 26건

사당종합사회복지관 사회복지 실습 보고서

/ 문제 분석 능력3) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력5) 기록 기술 / 기록 기술6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 ... :로대학2)한글교실3)노인집단프로그램4)장애인지원프로그램(1)지역복지1)지역주민교양교육2)자원봉사자육성사업3)후원자 개발 및관리4)지역사회조직사업-사당지역복지를위한 교회 협의회 ... -자문위원회-학교장연합회-주민조직화사업-지역주민 초청사업5)복지네트워크-동작구사회복지관협의회-재가복지실무자모임-의료기관 네트워크6)실습지도7)사회조사8)홍보 및 계몽9)지역주민 위안

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.06

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한국의 대학문화(대학의 학습, 놀이, 언론문화)

(원광교지편집위원회), 대학방송(원대방송WBN), 대학신문사(원대신문)의 언론기관이 대학 내에서 활발한 활동을 하고 있다. 이러한 대학언론은 학교의 부조리를 바로잡고 또한 학교 내에 벌. ... 으로 상아탑이라는 말로 불리었다. 그 당시에는 학점관리나 취업준비 없이도 대학졸업= 취업이라는 공식이 생길만큼 대졸자들은 취업에 대한 걱정 없이 마음껏 대학생활을 할 수 있 ... 학교에도 공무원 영상 학습실, 고시학원과 연계한 공무원 인터넷강의등으로 공무원을 준비하는 학생들에게 도움을 주고 있다. 또한 행정학과 전공과목에도 행정법입문이라는 과목이 개설

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.24

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[가족복지, 사회문제]아내 학대 서비스 조사

간담회무기력, 우울증 극복하기자문위원 간담회법률 자문12:00∼14:00점심 및 휴식점심 및 휴식점심 및 평가회14:00∼16:00개회식 및 자기소개물놀이 즐기기폐회식 및 정리 ... 이 있·협력관계 정립·여성자신에게 초점두기·가정폭력관련 비디오 감상 과제2회아내학대에 대한 교육·이완을 위한 게임·학대의 유형, 주기의 이해·개인적 목표 설정·비디오 시청 후 느낌 ... , 나 전달법 훈련·공감적 감정이입·역할모델제시·역할놀이·자기접근활동 지지8회자기-보호관계집단평가집단종결·자기보호계획 세우기·집단의 성취평가·개인적 목표 달성 평가·자조집단 안내

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10

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인적자원관리-농협최종보고서

과 영농 구정각 차장은 “상호금융의 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 차원”이라고 말했다. 1기당 15주씩 연 2회 실시되는 이 과정은 금융이론 및 실무, 농협실무, 경영관리, 뱅크게임 등 ... 임항목에 대하여 면접위원 전원이 12점미만 의 평가를 하였을 때㈃ 사무능력, 인적성검사 불합격기준사무능력검사, 인적성검사결과 별도 정하는 기준에 의하여 채용 부적격자로 판정 ... )통신연구과정(우등상)자격변호사공인회계사박사기술사세무사감정평가사보험계리인노무사법무사석사손해사정인국가기술자격법의기사(1급)PC가격증(2급이상)판매관리사(2급이상)물루관리사대출심사역

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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직무분석(직무명세서+직무기술서)

) 직장인을 대상으로 교육한다.3) 강습회 교육한다.5. 관리1) 소품 및 장비를 관리한다.2) 인사관리를 수행한다.3) 프로그램을 관리한다.4) 예산을 적절하게 분배하고 책정 ... 수상 및 항공 레져 스포츠 활동과 각종 유원시설에서 올 수 있는 안전사고를 예견하여 대안을 세워야 하며 대단위 장기 캠프 등에서는 음식물 관리 및 질병 예방 등의 위생 조치가 요망 ... 론여가관리론레크리에이션 미술공작법실무적지 식컴퓨터 활용법·활동별, 대상별, 연령별 분석법·시설 및 장비 활용법무대연출 및 특수효과 활용법·상담기법컴퓨터 활용 능력(인터넷 활용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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성과평가-인사고과

토론하여 고과라. 면접법--고과결과, 성과분석 등의 토의 상담을 통하여 작업개선, 목표명확화 유도마. 위원회지명법--인사고과위원회에서 피고과자와의 개별 면담한 결과 평가※ 근대 ... 한 정보는? 인기투표인가? 관리자의권한약화? 사이가 좋지 않은 부하의 경우?- 본인: 자신의 성과를 과대포장? 문제의 원인을 다른 곳에 전가?- 고객 및 외부전문가: 합법적 평가자인가 ... 를 고과하면서 동시에 직무행동의 지도개선을 목적으로 함* 평정척도법 + 중요사건서술법의 결합- 관리자들이 실제적으로 중요한 사건(8-10개 정도)들의 기술 후- 인사전문가의 도움

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.11

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