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"강원연구원(재) 채용면접" 검색결과 21-40 / 40건

  • IWO & NGO
    을 방지하고 여성의 사회참여를 돕고자 어린이집을 운영한다.세부사업으로는 가정복지, 노인복지, 장애인복지, 지역복지, 재가복지봉사센터, 청소년복지사업이 있다.ii) 북한지원사업세부 ... ……………………………………………………………………………………………………………p. 7v) 기타활동…………………………………………………………………………………………………………….p. 7iv. 인재채용 ... …………………………………………………………………………………………………………..p. 17iv. 인재채용……………………………………………………………………………………………p. 17III. 기아대책i. 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08
  • 지방자치단체 공무원의 전문성 향상에 관한 연구
    통제비해 더 많은 공무원을 임용하였기 때문이다. 이는 신규채용에 대한 기준이 없고, 장기적인 계획이 없기 때문에 발생한 문제이다.< 표6 2008년 7?9급 지방직 채용 대비 임용 ... 된 면접위원회를 설치하여 지원자의 대응능력을 판단하는 조치가 강구되어야 한다.다음으로 시험과목에 대한 탄력성을 확보할 필요가 있다. 현행의 제도에 따르면, 9급 및 7급의 공개채용 시에 . ... 지방자치단체 공무원의 전문성 향상방안Developing the Expertise of Local Public Officials영남대학교 행정학과목 차Ⅰ.서론
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31
  • 진로 그룹 기업조사 및 인사담당자 인터뷰 보고서
    개발에 투자하고, 역량개발에 대한 적극적 보상으로 모든 구성원이 자기개발에 노력하도록 한다.2. 채용절차서류전형 → 면접(1차, 2차, 3차)→ 신체검사▷ 서류전형- 대학 전 학년 ... 하진홍 신임사장 취임국가고객만족도(NCSI)8년 연속 1위2005 10 대전시티즌 프로축구단 시민주 공모 참여2005 11 강원장애인 복지기금 10억원 조성2005 12 아름다운 ... 훈장 수상1973 06 기업공개로 주식 상장, 영등포 본사 사옥 신축, 준공1974 12 부천공장 및 연구소 신축, 준공1976 12 경상남도 산청에 106만평의 포도단지 조성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.15
  • 대표관료제로서의 지역인재추천채용
    ▶ 적격자로 판정되면 일반직 6급 공무원으로 특별채용Ⅳ. 사례분석 – 지역인재 추천 채용재7. 지역인재 추천 채용제의 문제점 1) 지역별 불균형의 발생지역인재 추천 채용제도가 도입 ... / 박천오,박경효 / 법문사 / 2001  • 정부인사혁신론 / 김영기 / 대영문화사 / 2007  • 공무원인사개혁백서 / 중앙인사위원회 / 2005  • 지역인재추천 채용 ... 관료제도론 팀 프로젝트 발표한국 관료제에서의 대표관료제 지역인재 추천 채용제를 중심으로목 차서 론Ⅳ. 대표관료제 사례분석 - 지역인재 추천 채용제Ⅲ. 한국관료제에서 지역대표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
  • 입학사정관제 쟁점 분석
    대학교, 강남대학교, 강원대학교, 건국대학교, 건국대학교(충주), 건양대학교, 경북대학교, 경원대학교, 경희대학교, 고려대학교, 공주대학교, 광주과학기술원, 광주교육대학교, 단국대 ... 는 잠재력 있는 학생 선발, 신입생 사후관리를 통한 선발과 교육 연계 강화개 념입학사정관)제도란?: 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성 ... 선발인원 및 입학사정관 채용 확대를 위한 예산 지원 확대[3단계] : 입학사정관제 정착(2012년)- 선도대학 이외의 대학까지 확산- 대학의 특성 및 전형의 특성에 따른 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07
  • 주식회사 구인구직닷컴 사업계획 및 회사소개
    대행서비스• 기업이 원하는 최상의 스펙을 갖춘 전문역량의 인재추천 • ONE-STOP 채용관리시스템을 이용한 전산시스템 확보구인구직.COM• 온라인 취업포털 구인구직.com 전국 ... 업체생산/제조/물류 아웃소싱 관리 대표 업체신뢰 깊은 기업5. JIO-M SYSTEM 통한 Total HR Process !!!입사지원 및 인재서치채용담당자 평가1차면접 및 2차임원 ... 인재 중심의 HR비즈니스목차회 사 소 개 서 소개말 연혁 조직도 구인구직닷컴 NETWORK 구인구직닷컴 사업영역 www.구인구직.com - 신뢰 깊은 기업 구인구직닷컴법 인 명(주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2008.09.24
  • [교육정책/교육행정A+] 교원임용제도 도입배경과 현황, 교원임용과 양성제도의 문제점분석 및 해결방안 모색
    한 목소리를 들어 봐야 연구 방향이 구체화될 것"이라며 "남녀의 심리적 차이와 이의 교육적 효과를 검토하는 것도 중요한 연구 대상"이라고 말했다. 공동연구원인 이은주 중광초 교감 ... 는 누구나 임용고사라는 시험을 보아야한다. 여기서 말하는 임용고사는 즉, 교원공개임용제도를 의미한다. 이는 현재 교원이 아닌 자를 새로이 교원으로 채용하는 것을 말하는데 1990년 ... 10월 8일 헌법재판소에서 '국립사범계대학 졸업생들의 우선 임용'을 규정한 교육공무원법 제11조 1항이 직업선택의 자유를 규정한 헌법 제15조에 위배된다는 판결이 내려짐에 따라
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.01.09
  • [경영경제]방송사 KBS,SBS,YTN 인사제도
    실습평가는 3주(8월14일 ~ 9월 1일) 예정 기자,아나운서 면접은 카메라 테스트 포함부문채용절차기자서류전형→필기시험→1차면접→종합평가→최종면접방송경영PD서류전형→필기시험→1차 ... 면접→실습평가→최종면접아나운서음성실기테스트→필기시험→1차면접→2차면접→종합평가→최종면접*인적 자원 관리채용 제도 - SBS필기시험 과목 지원자격 요건 1.학력민 연령제한없으며,남자 ... 인적자원관리KBS SBS YTN 방송사 인사제도분석목차1. 방송 3사 소개 2. 임금제도 3. 복리후생제도 4. 교육훈련제도 5. 채용제도 6. 결론*인적 자원 관리KBS한국방송
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05
  • 우리나라 여성 고용정책
    20 억원 ) 등 인센티브 제공 - 여성고용현황 및 수준을 쉽게 알 수 있도록 성별 · 연령별 "고용평등 지표" 개발 - 「용모 · 나이 중시 여성채용관행 개선방안」 추진 ▶ 사진 ... 육아휴직자 대체인력 채용을 위해 「대체인력채용장려금」제도 신설 , 금액 인상 - 대체인력채용장려금 인상 : 10~15 만원 → 20~30 만원 - 육아휴직자수 : 2,835 명 ... 채용 , 다음 6 개월은 월 30 만원 등 1 년간 지원제 3 차 여성정책기본계획 ① 모성보호제도 활성화 모성보호 비용의 사회적 분담수준 확대 검토 - 산전후휴가 급여 사회분담 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26
  • 교원양성 및 임용
    를 새로이 교원으로 채용하는 것을 말하는데 1990년 10월 8일 헌법재판소에서 '국립사범계대학 졸업생들의 우선 임용'을 규정한 교육공무원법 제11조 1항이 직업선택의 자유를 규정 ... 로 교육 현장의 다양한 목소리를 들어 봐야 연구 방향이 구체화될 것"이라며 "남녀의 심리적 차이와 이의 교육적 효과를 검토하는 것도 중요한 연구 대상"이라고 말했다. 공동연구원인 ... 인원 확대, 면접 등 2차 시험 비중 확대(2003)- 1차 선택형 필기시험, 제2차 논술형 필기시험, 제3차 교직적성 심층면접과 수업능력 및 실 기?실험시험의 3단계로 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.17
  • [공기업론]대한주택공사
    현황1) 조직 형태사장을 중심으로 크게 부사장 겸 기획혁신본부, 주택도시연구원으로 나누어지고 10개의 부서와 34개의 처로 구성되어 있으며 이사회와 감사 감사실을 포함하는 조직 ... , 비상계획처, 총무팀, 기술지원처, 품질지원처, 주택도시정보센터, 인재교육원, 연구기획처, 친환경건축물인증센터, 주택성능인정센터, 감사실 (총 46개)(2) 주요부서별 업무-기획조정 ... 실 : 경영목표 및 운영계획의 수립-경영관리처 : 조직관리 및 조직혁신-재무처 : 자금조달 및 자금운용 및 출납 담당-인재교육원 : 교육과정개발 및 총괄운영-연구기획처 : 주택정책
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.03
  • [인사관리]불교의인사관리[파워포인트]
    - 방출, 재교육 4. 근무시간 5. 임금 및 복리후생 6. 조계종 인사관리의 특징 분석 Ⅳ. 결론목 차문제제기와 연구목적Ⅰ.대한불교조계종연구대상Ⅱ.조계종 소개 및 조직구조조계종 ... 주지스님 미만급주지스님 임명승랍 1년 이상수시모집중앙총회 직선제승랍 25년 이상전임자 임기 만료시4년말사 주지스님총무원장 임명승랍 10년 이상4년전임자 임기 만료시주지스님 면접 신 ... 직위교육단계입교자격교육기관교육내용교육, 훈련시스템기초교육단계 (행자교육기간)3-5주사찰에서 5개월이상 수행한 자행자교육원기본교육단계 (예비승려교육)4년사미 사미니승가대학(강원) 중앙
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.04
  • 경주 한화리조트
    경주 한화리조트Resort목 차I.연구방법 II.한화 리조트 소개 III.인사관리 항목별 내용 IV.종합의견●연구방법경주 한화리조트 직원과의 인터뷰한화리조트 본사 인사담당자 메일 ... 당시 채용 상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도 응시자격 일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용참조 전문직 : 1. 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ... 지원서 접수 ➜ 서류전형 ➜ 인적성검사 ➜ 면접전형 ➜ 건강검진 ➜최종합격기업이 바라는 인재상Ambitious 도전적 창조인Faithful 신용과 의리의 한국인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10
  • 공공복지실천(지역사회복지론)
    년에 1,830명 정원에 1,379명 채용 현재 9,427명이 배치되어 점차 확대되어 가고 있는 추세이다.【표 2】사회복지전담공무원 현황구분사회복지전문요원사회복지전담공무원878 ... ,8006,3488,0489,427(단위 : 명)※ 자 료 : 보건복지부 내부자료 (2006)【표 3】사회복지전담공무원 현원 및 담당수급가구 수구분서울부산대구인천광주대전경기강원제주현원 ... 을 위한 프로그램 기획 및 개발【표 5】사회복지전담공무원의 임상사회복지사로서의 역할과 활동내용※ 자 료 : 최성재외(1999), 사회복지전문요원의 임상적 역할을 참고하여 재구성.5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18
  • 사회복지협의회
    사회복지협의회 조직과 기능2. 지역사회복지협의회의 기능과 사업개발VII. 사회복지협의회의 발전적 과제에 관한 논의1. 위상과 역할의 재정립2. 조직의 개편과 확대3. 사업과 프로그램 ... 여 개소 이상을 조직하려고 노력하고 있다.중앙한국사회복지협의회시?군서울특별시, 부산광역시, 대구광역시, 인천, 광주, 대전, 울산, 경기, 강원, 충청북?남, 전라북?남, 경상북 ... ?남, 제주도시?군?구원주, 동해, 태백, 하남시, 횡성군, 부천시, 안성시, 평택시, 광주남구 등..(2004.6)2) 직 원직원현황에 관한 체계화된 문서는 찾아보기 어려워 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.03
  • 기아자동차 면접의 모든 것
    자료는 전공자로 + 면접자료로 구성됩니다.전공자료.단조와 주조단조쇠를 두들겨서 원하는 모양을 만드는 일입니다.쉽게 생각해서 옛날 부억에서 사용하는 식칼이나 풀을 베는 낫이 그 중 ... . 크랭크핀은 크랭크암의 길이를 반지름으로 하는 원운동을 해 크랭크축을 회전시킨다. 실린더가 여러개 있는 엔진에서는 크랭크암은 서로 어떤 각도만큼 어긋나게 해서 만들어지는데, 이 각도 ... 에서 더 비싸게 팔리는 것에 대해서 어떻게 생각하냐?3. 미혼남녀가 젤 많을 것이라 사료되는 곳의 지명이나 시, 아무 곳이나 의견을 제시하시요.(참고로 육군훈련소, 강원도 등 재치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27
  • [사범계 임용고시] 교사 채용(임용고시) 현황과 그 문제점
    들을 출제하기 위해서, 그리고 전 영역에서 고르게 출제하기 위해서 교수와 교사와 연구원들로 구성된 임용제도개발연구회를 만들어 항시적으로 임용에 적절한 평가 방법과 기준, 문제들을 연구 ... 교사의 채용의 현황과 그 문제점. 그리고 해결방안1. 현재 임용제도 분석 및 임용고사 분석.가. 임용제도의 의의와 원칙, 관련 법령1)임용제도의 의의임용제도는 교사를 선발하기 ... 를 찾아내서 채용할 수 있느냐, 없느냐는 교사들의 수준에 영향을 미칠 뿐만 아니라 결국에는 교육의 수준에도 영향을 끼친다. 훌륭하고 능력 있는 교사들을 많이 채용할수록 교육의 질 역시 높
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.06
  • [노인] 성공적인 노후
    학적 방법을 사용한 질적 연구. 2. 연구대상 • 서울 경기지역에 살고 있는 65세 이상의 노인들 40명 • 서울시내 위치한 복지관, 경로당, 유료 앙로원의 협조를 받아 임의 표출 ... 연구 참여자의 공통된 속성을 도출해내는데 초점을 맞춤. • 분석의 절차: 기술을 읽어서 구, 문장으로부터 의미 있는 진술을 도출한 후 일반적인 형태로 재 진술한 후 주제, 주제 ... 성공적인 노후논문 한국노인의 성공적 노후에 대한 경험Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 • 인구 노령화라는 추세, 노년기의 삶을 통합적으로 이해하기 위해 다학문적 연구 필요. • 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18
  • [행정] 개방형직위제도
    병리부장* 민간인 2명 추천신원조회중(2/3)국립독성연구소장면접시험 완료(1/1)국방부획득실장* 민간인 2명 추천신원조회중(0/8)기획예산처정부개혁실장(내부자 임용 또는재공고 예정 ... 28일자로 과거 전문직 공무원 규정을 계약직 공무원 규정으로 개정하였고 이에 따라 그동안 연구·기술분야를 일부 전문영역에 대하여만 제한적으로 운영된 계약에 의한 임명방식을 일반 ... 시키게 된다. 근대적 공무원제의 출발점으로 인정받고 있는 이 당시의 제도는 공무원 채용은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하며, 서기직은 상급과 하급으로 구분해 상급은 지적인 사무를 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.08
  • 교육예산 정리
    소관 세입·세출예산이다. 연구방법으로는 문헌조사법을 사용하며, 필요한 경우 면접 등의 방법을 사용할 것이다.2. 문민정부 기간 동안 교육부 예산총액 67조 원교육예산의 현황정부예산 ... 22. 교육예산 이야기훑어보기교육부 소관 예산은 1997년에 18조 2,880억 원으로 정부예산의 23.9%였으며, 1997년 GNP(재경원 추산치)의 4.4%였다. 그리고 ... 지역의 유치원, 초등학교, 중학교를 관할한다. 그런데 지역교육청들 중 관할 학생수가 너무 적은 교육청들이 있어서 비효율적이다. 여기서는 강원도와 경상남도의 지역교육청들을 살펴보
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.05.04
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2025년 11월 30일 일요일
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