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"갈등조정(conflict mediation)" 검색결과 21-33 / 33건

  • [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리
    leadersh스러운 심리 상태organizational conflict 조직 갈등조직 내에서 정책과 절차 간의 불일치, 어떤 행위에 대한 개인의 규칙과 공식적으로 인정된 규범이나 의사소통 ... 형식 사이에 불일치가 있을 때 발생하는 갈등compromise 타협당사자들 간에 서로 양보하여 양측을 만족시키는 갈등해결 방법mediation 중재갈등을 일으키는 두 사람 사이 ... 에 끼어들어 갈등조정하는 것collaboration 협력당사자들이 협력하여 달성해야 할 중요한 관심사와 목표를 가장 잘 만족시키면서 상황분석, 상위목표의 정의, 갈등에 대한 규명 등
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24
  • 혐오시설 입지갈등관리의 논의 - 혐오시설 입지갈등의 등장배경 및 혐오시설 입지갈등 관리의 방식
    하면 주 model)에서 갈등모형(conflict model)으로, 그리고 합의형성모형(consensus building model)으로 변화해 왔음을 그대로 반영하는 것이라 하 ... 적 행위와 마찬가지로, 사업집행의 정당성(legitimacy)은 물론이고 이해 당사자들 간의 합의(consensus)가 필수적이기 때문이다.여기서 입지갈등의 유발요인을 직접적 요인 ... 시키거나, 서로가 수용 가능한 해결방안을 찾도록 도와주는 조정자(mediator)로서의 기능을 수행해야 한다. ‘대화공간을 유지시키는’ 제3자가 중립적 조정자로서 역할을 해야 당사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27
  • [ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)
    를 통한 집단 갈등해결1. 대인 촉진자방식2. 접점 갈등해결 방식Ⅲ. ADR(대체적 분쟁해결 수단)1. 협상과 ADR2. 알선3. 조정 Mediation(Conciliation)4 ... 하는 방법이다.2) 접점 갈등해결 방식(interface conflict-solving approach)접점 갈등해결 방식은 분쟁 당사자들이 전체 집단의 구성원으로서 서로를 직접 대면 ... 자율적 기법(The voluntary techniques of conflict resolution)이다.2) 알선(intercession)알선은 이해 당사자들 간에 발생한 갈등
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.04
  • 교육방법 및 교육공학: 구성주의 정리
    는 개념과 새로운 정보간의 불균형은 그를 불안하게 하는 인지갈등(cognitive conflict)의 상태를 조장시킨다. 이러한 갈등을 줄이고 인지적 평형을 갖기 위해 인간은 완전 ... , 학습은 학습자의 적극적인 활동으로 이루어진다.셋째, 학습은 적정 수준의 인지 갈등에 의해 유발되고 지식화 될 수 있다.넷째, 진정한 학습은 학습자의 자발적인 발견 과정 ... 가인 비고츠키는 발달 심리 이론에서 인간의 인지적 발달과 기능은 사회적 상호 작용이 내면화 되어 이루어지는 것으로 보고 있다.그는 인간과 환경의 교류에 있어서 조정
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.29
  • 용어정리
    갈등개인 내 갈등(intrapersonal conflict) : 개인의 내부에서 발생하는 갈등중재(mediation) : 갈등을 일으키는 두 조직 사이에 끼어들어 갈등조정하는 것 ... 먼관 등의 차이로 인해 발생하는 불만족스러운 심리상태개인 간 갈등(interpersonal conflict) : 환자, 간호사, 치료 팀, 가족 구성원, 의사, 스태프들 사이 ... 협상(negotiating) : 조직의 목적에 부합되는 행동을 하기 위해 스태프들이 자기주장과 협동으로 문제를 해결하는 방법조직 갈등(organizational conflict
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
  • [노사협상][노사협상 특징][노사협상 필요성][노사협상 체계][미국 노사협상 사례]노사협상의 개념, 노사협상의 특징, 노사협상의 필요성과 노사협상의 체계 및 미국의 노사협상 사례로 본 노사협상 관련 제언 분석
    자ative) 요소를 모두 가지고 있다. 각 당사자들이 해결해야 할 이해관계 또는 문제(issue)가 각 당사자에게 공동적인 동시에 상반되는(common&conflicting ... ) 성질을 갖기 때문이다. 이해관계가 경쟁적인 면만 있는 상황에서는 조정을 통한 갈등의 해소보다는 일방적 제압 또는 순응의 시도만 있을 것이고 이해관계가 협조적인 면만 있을 때는 당사자 ... onciliator), 조정자(mediator), 중재자, 규정조작자(rule manipulator),협상분석가 또는 전략연구가(negotiation or strategy analyst) 등
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04
  • 조직행위-협상
    (Intrapersonal Conflict)갈등의 수준갈등의 유형목표갈등 (goal conflict) : 바라는 상태나 선호하는 결과가 상반되는 상황인지적 갈등 (cognitive c ... onflict) : 아이디어나 사고가 상충되는 상황정서적 갈등 (affective conflict) : 느낌이나 감정이 상충되는 상황행위적 갈등 (behavioral conflict ... 간 갈등조정을 위한 조직개발기법대면회합 (confrontation meeting)갈등을 빚는 양 집단의 구성원들이 서로 얼굴을 맞대고 상호 수용가능하고 지속적인 문제 해결 안을 찾
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.04
  • [환경행정]핵폐기물처리시설 입지선정과정상의 갈등해결방법연구
    들은 서로 다른 이해관계와 선호를 가지고 있다. 갈등(conflict)이 자원이나 부담의 불균형 배분, 목표나 가치 등의 차이 등에 의해 발생한다고 볼 때, 정책갈등은 공익을 탐색 ... 의 전략은 정책참여자들에 대한 유도적 동의(inducing consensus)을 이끌어 내는 전략으로 포상이나 포섭의 방법을 활용한다.설득의 경쟁전략은 정책갈등하에서 특정 조직의 정책 ... 적 문제로서 정부와 주민간의 의사교환을 통해 갈등을 해결할 수 있다는 입장이라고 요약할 수 있다. 즉, 분쟁을 해결하기 위하여 주민참여, 당사자간 협상 및 제3자에 의한 조정
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30
  • [유통관리] 프랜차이즈 산업에서 본사와 가맹점의 갈등에 관한 연구
    {프랜차이즈 산업에서본사와 가맹점의 갈등에 관한 연구A study on conflict between franchisor and franchisees in franchise ... study on conflict between franchisor and franchisees in franchise system경영학 석사(MBA)Workshop 결과 보고서지도 ... 에는 NFMP(National Franchise Mediation Program)를 활용할 것을 추천하고 있다.프랜차이즈 시스템에서의 유통 경로 갈등 관리 방안유통경로 갈등을 관리
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14
  • 사회복지사역할
    ervices and conflicting objectives.조정조정은 조직화된 방법으로 구성요소를 함께 가져오는 것을 포함한다.예를 들어 다양한 문제를 가지고 있는 가족의 경우 몇 ... .Tactics involve conflict, confrontation, and negotiation.Social action is concerned with changing the s ... those who are in conflict over one or more is-sues and seeks to bargain and compromise in order to
    리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2001.05.08
  • [국제기구론] 국제기구론 분쟁의 평화적 해결
    로서 부과하고 있다.국제분쟁의 해결방법으로는 협상(diplomacy), 주선(good offices), 중개(mediation), 조정(conciliation), 중재재판 ... 평화와 안전을 위협하는 분쟁은 과거와 같은 국가간의 분쟁이 아니라 국가내 분쟁 (Intra-state conflict)의 양상을 띠고 있어 유엔평화유지활동의 성격도 과거 단순 ... 성이 있는 경우 분쟁당사국들은 우선 협상, 사실심사, 중재, 조정, 사법적 절차, 지역제도 또는 그들이 선택하는 기타 평화로운 방법에 의해 해결을 시도하여야 한다(제33조 1항
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26
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