"간호직무추진전략"의 검색결과 입니다.

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직무수행계획서 간호사 소진 생애초기 간호간병 리더십보고서 전략적간호관리 국립정신건강센터 국립암센터 보건관리자

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"간호직무추진전략" 검색결과 21-40 / 687건

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간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정

. 간호단위관리 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것▶세부적인 목표- 환자의 존엄 ... 를 수립한다.- 근거중심의 환자간호실무 표준을 수립하고 제공한다.- 간호실무의 발전을 위해 간호연구를 시행하고 실무에 적용한다.- 간호직원의 전문지식 습득 및 직무역량 향상을 도모 ... 한다.- 간호직원들의 복지 및 직무만족도 증진을 도모한다.- 간호직원과 간호학생에게 교육을 제공한다.- 간호학문과 실무발전을 위한 산학협력체계를 구축하고 협동한다.3. 간호단위의 구성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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팀간호학 기말고사 예상문제

의 효과가 아닌 것은?① 상호보완적 기술 활용② 개인 능력 한계 초과③ 업무 추진력 저하④ 직무 만족도 향상⑤ 공동 노력 유도18. 변혁적 리더십의 특징이 아닌 것은?① 교환관계 ... 의 전략이 아닌 것은?① 행동전략② 자연적 보상 전략③ 간접적 사고전략④ 타인 통제 전략⑤ 자기 동기부여정답: ④22. 팔로워십 유형 중 "적극적인 참여와 역량 발휘"를 보이는 유형 ... 이 아닌 것은?① 직무만족② 동기부여③ 사기(morale)④ 직무몰입⑤ 개인적 이익35. 조직시민행동의 설명으로 옳은 것은?① 공식적 직무 범위 내 행동② 직무 불만족 표현③ 조직

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

통합간호 REPORT［보건의료 전문직 간 협력이환자 중심 진료에의중요성과 기여한 바］1. 전문직 간 협력의 중요성1) 전문직 간 협력으로 다방면 접근을 통한 시너지 효과 발생질병 ... 을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 요소이다.3) 직무 만족도 상승 및 환자에게 긍정적 영향연구 ... 에 따르면 의료의 질과 직무 만족에는 의료인 간의 협력이 영향을 미친다는 결과가 있다고 한다. 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았다. 또한, 환자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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정부지원사업(스마트 헬스케어 플랫폼) 사업계획서_2025년

, 웰니스 박람회 참가제휴 전략스마트워치 제조사 및 건강식품 브랜드와 공동 마케팅 추진5. 제품/서비스 개발 및 운영 계획? 개발 기간: 2025.07 ~ 2025.10 (4개월 MVP ... 되었습니다.)【목차】1. 사업 개요2. 사업 아이템 개요 및 차별성3. 시장 및 산업 분석4. 고객 분석 및 마케팅 전략5. 제품/서비스 개발 및 운영 계획6. 조직 및 인력 운영 계획7. 재무 ... 계획8. 사업 추진 일정9. 기대 효과 및 사회적 가치10. 부록 (선택)1. 사업 개요? 사업명: 스마트 헬스케어 플랫폼 ‘헬스핏’ 개발? 사업 목적: 디지털 건강관리 솔루션

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.06.17

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

가 근무하길 원하는 사업장은 병원, 직무는 간호사이다. 간호사는 의사의 진료를 보조하고, 의사의 처방에 따라 치료를 진행하는 한편, 환자와 그 가족들에게 질병과 치료 과정에 대해 ... 에 대한 기록을 유지하고 이를 바탕으로 필요한 조언을 제공한다.간호사의 직무는 학교나 공공 보건 기관에서도 이루어지며, 학생들의 건강을 살피고 건강 계획을 수립하는 등의 역할을 수행 ... 는 사람들에게 특히 적합한다. 간호사는 그들의 전문 지식과 인간애를 바탕으로 환자의 삶의 질을 향상시키고, 때로는 생명을 구하는 중요한 역할을 하게 된다.본론에서는 간호사 직무가 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

적 수요 대응전략 이용수요·공급의 균형을 위한 동시 조정서비스특성에 따른 마케팅 전략간호서비스 마케팅: 환자·가족에게 양질의 간호서비스를 제공하여 소비자 만족을 극대화함서비스 제공자인 ... 지각속에 그려지는 모습을 확인하는 것, 소비자의 지각도를 작성하는 것간호서비스마케팅 믹스개발 및 전략(제품, 가격, 유통, 촉진)제품가격유통촉진-새로운 종류와 유형의간호서비스 개발 ... 간호관리학관리: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정고든: 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가는 과정허시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

제목: 노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심 서론 고령사회로 접어든 대한민국에서 노인 돌봄은 더 이상 특정 계층의 문제가 아닌 ... , 돌봄 외 노동(청소, 가족 심부름 등)까지 겹치면서, 직무소진과 신체적 소진이 동시에 발생하고 있습니다. 실제로 국민건강보험공단의 보고서에 따르면, 요양보호사의 1년 이내 이직 ... 보호사 처우 개선과 전문성 강화를 위한 전략 첫째, 처우 개선이 핵심입니다. 현재 대부분의 요양보호사는 시간제, 일용직 형태로 운영되고 있으며, 주휴수당, 연차수당 등 기본 근로

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

지역사회간호학논문요약보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석 - 논문리뷰Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성정부는 1995년 ... 다고 판단된다. 이는 ‘Song’의 ‘중간관리자의 역할’ 강연에서 이제는 직접 서비스 제공자 보다는 정부의 정책방향, 추진전략, 성과를 이해하고 조직의 활성화를 촉진하면서 인력 및 ... 을 위한 전략이 중요한 시점에 있다. 공공보건 의료기관인 보건소는 국가보건의료체계의 지방보건행정조직으로서 지역사회주민 전체를 대상으로 건강을 향상시키고 보호하는 역할을 일선에서 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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보건교육 ) 1. 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각하는 포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진에 대하여 견해를 기반으로 논하시오 (10점).

는 자원이용가능성을 촉진하는 해당 조직에 적합한 정책환경적 전략의 구성이 중요하다.(김혜진 & 추진아, 2010.).5) 4단계 행정 및 정책적 사정행동개념인 신체활동의 요인(성향 ... 하였다. 따라서 이를 예방하고 실제적 위험에 대응하기 위해서는 신천적 전략 마련이 필요하다고 생각한다.Coburn에 따르면 위생 인프라 부족은 수인성질병 발병을 확산시키기도 하지 ... 로 진행된다. 모형을 적용한 보건교육 주제는 ‘초등학교 고학년 학교 안전교육 프로그램’으로 선정하였으며, 김혜진, 추진아의 선행연구를 참고하였다(김혜진 & 추진아, 2010.).2) 1

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상조직의 변화를 추진할 때 동기부여는 간호사들이 변화에 저항하지 않고 자발적으로 변화에 참여 하 ... 방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집 ... , 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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동기부여이론 정리과제

경쟁력 향상(2) 조직을 변화시키는 추진력(3) 개인의 직무만족과 생상성 향상(4) 업무수행에 대한 자신감과 자긍심 부여(5) 개인이 일을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회제공1 ... 를 유도 할 수 있다.성취감, 일, 인정, 책임감, 성장 가능성, 승진2) 간호 적용- 간호사들의 동기를 유발하기 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선 노력(ex. 직무확대, 직무 ... 순환) 보다 동기요인인 직무내용에 대한 만족(ex. 직무충실화)을 증가시키는 데 역점을 두어야 한다.- 간호사 개인이 직업적으로 발전할 수 있는 다양한 기회제공, 적절한 권한위임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2025.07.06

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

음01 인적자원 개발 • 인적자원 개발은 명확한 목적 하에 조직의 성과향상을 위하여 , 효과적인 방법과 내용 을 중심으로 체계적으로 계획되고 추진되어야 함02 신규간호사 인적자원 개발 ... ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... 과 직무를 설명하여 신입 간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 – 입사 초기에 이직률이 높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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조정과 협력 보고서

로서, 환자 치료의 질 및 의료의 질을 향상시킨다. 또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력 ... 은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정 ... 을 할 수 있도록 노력한다.? 선택적이고 적절한 팀 형성체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

는 무엇인가? 내가 가장 꿈꾸는 직업은 간호사이다. 책임감을 가지고 환자의 건강과 복지를 위해 노력하는 이 직무에서 진료와 간호 활동을 수행하고 싶다. 간호사로서의 업무에서 중요 ... [산업심리학] 주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 ... 의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. < > Ⅰ. 서론 최상의 결과를 도출

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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간호관리학실습) 국내외 의료산업 및 소속의료기관과 간호부서의 변화, 한국과 독일의 보건의료정책 디지털헬스케어법

상 제시? 목표: 헬스케어 분야는 적극적이고 스스로 결정하는 삶? 주요전략: 맞춤의료를 위한 디지털화, 미래 간호기술 제시? 중점내용- 암정복을 위한 연구 혁신: 전국적으로 암 ... 연구 및 치료: 2025년까지 모든 독일 대학병원에 연구를 위한 환자의 디지털 진료기록을 제공할 수 있도록 추진2. 독일의 보건의료정책3. 소속의료기관과 간호의 변화구분5년전현재 ... 프리셉티 역량강화교육 운영? 간호본부 직무교육평가? 환자 경험평가 관리? 핵심인재 육성, 해외연수? 임상연구논문 발표회 및 업무개선 사례발표 및 QI 활동 (주제: 간호사 이직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.06.24

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치위생사 직무수행계획서

직무수행계획서는 실제 임상 현장에서 실현 가능한 단계별 수행계획을 중심으로 구성되어 있으며, 직무목표 달성에 필요한 전문성과 환자관리 전략을 체계적으로 제시하고 있습니다.3) 치위생 ... 에서, 본인은 치위생사의 핵심 직무를 능동적으로 수행하며 조직과 환자 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 전략적이고 실천적인 계획을 수립하였습니다. 본 계획을 바탕으로 개인의 직무 ... 1) 본 치위생사 직무수행계획서는 환자 중심의 치료, 예방적 교육, 협업 중심 실무를 중심으로 치위생사의 통합적 역할을 실천하는 구체적 실행방안을 담고 있습니다.2) 치위생사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12

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2021 전략적간호관리

전략적간호관리 전략적간호관리 2021 보건의료시스템 전략계획 전략적간호관리 2021 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성 ... 하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.전략적간호관리 전략적간호관리 ... 2021 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.05.27

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서울삼성병원 정보

가 2025년 완공을 목표로 본격 추진중이다.2. 간호본부 소개그림 2 간호실무모델 1994년, 삼성의료원의 출범과 함께 첫 발을 내딛은 간호본부는 ‘우리는 인간 존엄성을 바탕 ... 한 간호실무모델을 국내 최초 개발 및 적용하고 있으며 핵심가치는 공감배려, 상호협력, 혁신추구, 최고지향이다.전략방향과 전략과제는1) 환자 안전과 질-국제 수준의 질 지표 달성 ... 하여 보다 친근하고 폭넓게 병원생활을 할 수 있도록 돕는다.2) 직무교육 : SMC 간호사의 기본역량 다지기삼성서울병원 간호사로서 필요한 공통적이고 기본적인 간호에 대해 풍부

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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간호 전문직 단체 보고서

와 마가렛에 대해 조사할 당시, 대한간호협회에서 그들을 위해 노벨평화상을 추진 운동을 진행했다는 뉴스를 접했다. 이 뉴스를 접하기 전, 대한간호협회에서는 한국 간호사 관련 직무 ... 국가 간호 사업 발전에 이바지함‘3. 대한간호협회의 목표ⅰ. 조직체계 확립 및 대회원 서비스 전문화ⅱ. 선진 간호 실현을 위한 정책 및 국제활동 강화ⅲ. 전략적 홍보활동 강화ⅳ ... 고 있다. 간호사분들이 국민에게 인정받고 대우받을 수 있도록 정부에서도 최선을 다하겠다고” 말했으며 이는 전략적 홍보활동 강화라는 대한간호협회의 목표와도 일치한다.ⅲ. COVID-19

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

음. 단점 : 과잉간호 발생 우려 있음.Part 3 조직Chapter 1 조직에 대한 이해직무설계담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화 시키거나 직무의 범위를 확대시키는 과정직무분석 ... 의 개발구성원 접근방법구성원들의 태도나 기술 등을 변화시킴, 근거기반 간호중재의 비용-효과성을 교육조직변화의 접근방법계획적 조직변화를 위한 전략경험적-합리적 전략 : 자신에게 유리 ... 2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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