기본적 권리라는 측면의 함의를 가지고 있다. 그러나 보다 일반적으로 받아들여지고 있는 공공의료 의 개념은 공공보건의료 인력이나 기관에 의해 제공되는 보건의료서비스 라는 개념이 ... 는 완결적 전달체계를 구축하고, 각 단계별 공공의료기관은 긴밀한 상호 연결체계를 갖추어야 한다. 횡적인 측면에서는 각 지역 단위로 대부분의 건강문제를 해결할 수 있는 수준의 지역 ... 하다의 문제점과 그 개선방안에 대해 알아보고자 한다.첫 번째로 우리나라 의료체제의 문제점은 양적인 부족이다.우리나라 공공의료기관은 민간의료기관과 비교하여 기관수 기준으로 9.8
하는 중견 간호사가 턱없이 부족하고, 간호사 부족으로 병상 가동을 줄이거나 새 병상을 운영도 못하는 사태가 나타나고 있다고 한다. 고령화 시대에는 간호대란까지 일어날 수 있다는 우려 ... 를 나타내고 있다. 이에 대한 방안으로 외국에서의 간호사 수입, 파트타임 간호사 인정 등이 논의 되고 있다고 한다.)여기서 파트타임 간호사가 인정된다는 것은 의료기관에 비정규직 ... 있다. 다음으로는 인적자원의 유동성과 병원경영의 유연성 증가이다. 앞서 살펴봤던 기사에서 보다시피 현재 간호인력은 턱없이 부족한 실정이다. 비정규직 근로자를 고용한다면 수요
으로서 계속 상용화될 수 있다는 점에서 고용의 불안정, 또 임금소득이 일반 정규직보다 낮으니까 소득의 분배의 문제도 나타날 수 있다.(3) 해결방안 노사관계에 악영향을 미치고 저임금 ... 하여 사용업체의 지휘·명령을 받아 업무를 수행하도록 하는 제도이다. 근로자 파견제는 기업이 필요로 하는 인력을 외부에서 조달할 수 있도록 하는 인력활용시스템이며, IMF측 ... 에서도 노동시장의 유연성 제고를 위해 근로자 파견제 도입을 요구한 바 있다.(2) 근로자 파견제의 성격과 문제점 근로자 파견제를 실시할 경우 기업은 일시적 인력수요에 근로자 파견제를 활용
모신다고 자부하는 나라에서 기껏해야 1년에 한두 번 그것도 교통대란을유발하며 성묘를 하는 것은 조상을 모시는 것이 아닌 방치하는 것이다.ㄴ. 1년에 한두번, 그것도 교통대란을 일으키 ... 으로 여기고 있는 게 현실"이라며 "병원중심의 장례식 관행을 벗어나기 위해서는 장례 지도사 등 전문인력 양성이 시급하다"고 말했다.ㄷ. 우리나라 장례문화의 문제점국토를 묘지로 바꾸 ... 다.{ 회 를 갖고 선진적인 화장문화 실천 방안을 제시하기도 했다.또 대구사랑운동시민회의가 아름다운 혼 상례를 위한 사회지도층 선언 을 통해 매장보다 화장을 선택하고 납골당을 이용
는 의약분업이 성공적으로 시행될 수 없다.□ 따라서 의료보험의 실상을 정확히 인식해야 최근 의료사태의 합리적 해결방안 모색과 향후 의료정책의 방향을 정립할 수 있다.7. 의료보험제도 ... 의료보험의 실상과 의료정책의 발전방향목 차1. 최근의 의료사태와 의료정책2. 의료대란의 원인3. 의약분업 조기실시 배경 및 시행 경과4. 의료사태를 보는 시각과 주장5. 의료보험 ... 의 실상6. 의료보험과 의약분업은 동전의 앞·뒷면이다.7. 의료보험제도의 특성과 성공 요건8. 사태해결과 의료정책의 발전방향1.최근의 의료사태와 의료정책{의 료 대 란 ( 의 약
에 필요한 기술들을 학생때 미리 배워두어 취업에 적용시 킬 수 있도록 하는 것도 4년제 졸업생들의 취업대란을 효과적으로 해결하는 방안의 하나라고 생각한다.두번째로 경남 남해전문대학을 들 ... 간호대, 1월3일 인덕대,1월4일 안양여대, 명지전문대 등이 원서접수를 시작한다.(서울=연합뉴스) 조채희 기자전문대 졸업생 취업률에 관한 본인의 의견대졸자 취업난이 극심한 가운데 ... , 국립의료간호대, 남해전문대)중 하나로 공인됐기 때문이다. 취업 100% 4개 전문대중 농협대, 간호대 등이 취업이 보장되는 특수목적대인 것을 감안하면 청양대의 취업률은 놀라운 실적이