"간호인력산정법"의 검색결과 입니다.

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간호수가 간호등급제 계산 간호관리학 보험심사관리사 간호관리학 요약 보건의료정책 간호인력산정법 간호인력산정

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"간호인력산정법" 검색결과 21-40 / 1,385건

전문간호사의 역할과 발전방향

내 많은 분야에서 진료지원 인력들이 활동하고 있지만, 이들의 활동이 수가화되거나 인력기준 산정에 반영되지 않아 고용으로 이어지지 않고 있다. 이에 국내 전문간호사 활성화 전략 ... 하게 하고 있다. 암관리법 시행규칙 제13조는 완화의료전문기관의 인력 ? 시설 ? 장비 지정 기준에서 전담간호사 기준을 설정하고, 가정호스피스를 제공하는 전문간호사 인력조건을 제시 ... 적으로 이루어졌다. 이러한 보건의료 환경변화에 따라 2000년 의료법에 ‘분야별 간호사’의 명칭이 ‘전문간호사’로 개정되어 전문간호사 직제에 대한 법률적 기초가 세워졌으며, 2003

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

2. 간호수가의료현장에서 서비스의 질은 의료 인력에 의해 좌우된다 이 중 시간 환자와 함께하는 간호 인력이 . 24 의료서비스의 질에 막대한 영향을 미쳐왔음은 부정할 수 없 ... 는 사실이다 그럼에도 의료기관에서 간호 인 . 력의 절대수가 부족한 원인은 간호 인력이 의사인력에 비해 수익발생 인력이라기보다는 비용지출 인력으로 인식되어 있기 때문이다. 1977 우리 ... 으로 하고 있다 의료보험법 제 조에 의하여 고시된 의료보험 진료수가 기준액표 에는 의사와 조산사에 의한 의료 . 35 ‘ ’ 기술수가는 명시되어 있으나 전문직 간호사가 시행한 환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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[간호관리료차등제 레포트] 최신참고문헌사용(2018~2021), (정의,도입배경,목적,산정기준,장단점,개선방향)

다.이러한 법적 규제가 실효성을 거두지 못함에 따라 재정적 인센티브라 할 수 있는 ‘간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제’를 도입함으로써 간호사 적정인력 확보에 대한 ... 인력, 순환근무간호사, 분만휴가자, 1개월 이상 장기 유급휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관찰하는 수간호사, 면허발급 이전 간호사* 간호등급제 한계산정 기준이 병상 수에서 입원 ... 의 병원들이 의료법에 명시된 간호사 정원을 충족하지 못하고 있다. 이로 인해 간호사가 제공해야 할 서비스의 일부를 보호자나 간병인이 대신하는 경우가 많아 간호의 질을 떨어뜨리고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

) “최근에는 없지만 얼마전에 그만두는 선생님들이 있었어요.”[객관적 자료]1. 적정간호인력산정 계산법에 따른 101병동의 적정간호인력 수 : 34명(≒33.54명)2. 101병동 ... 점수가 증가할 것이다.1. 간호부에 101병동의 간호사 추가 채용을 요구한다.- 적정간호인력산정 계산법 사용.- 101병동 특성 고려(중증환자)2. 간호인력 보충을 통해 SD ... . 간호사가 정해진 팀만 근무하게 하여 환자 파악에 소요되는 시간을 줄일 수 있게 한다.7. 투약카트 위에 노트북을 비치하는 방안을 간호부에 건의한다.1. 적정간호인력산정을 통해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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간호수가 보고서(환자분류체계)

를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 주요한 정보의 원천 ... 를 이용하여 분류- Case-mix Classification 이라고도 함- 법적 근거: 국민건강보험법 시행령 제28조 제1항 제4호? 환자분류체계의 목적환자들이 다양한 간호요구 ... - 간호수가: 간호수가는 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식을 말한다. 우리나라 건강보험에서의 간호수가는 행위별 수가제와 일당수가제가 적용되고 있

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.12.18

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

2. 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인 - 간호업무량3. 간호인력산정방법(1)서술적 방법-과거의 경험적 통계자료에 근거하여 간호사 : 환자 비율 결정예) 의료법-입원환자 : 간호 ... , 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정?모집- 적접한 지원자 선발, 배치④근무표작성 - 업무분담, 근무시간 계획 및 결정 ... , 환자유형과 수, 병상수용능력, 운영예산 등) 근거-환자유형에 따라 간호표준을 기술하고, 표준에 따라 간호수행 빈도와 난이도를 기초로 인력 산정예)환자분류 후 각 분류군에 따라 필요

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 ... 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호인력을 산정하는 근거로 사용하는 방법이다. 따라서 차등적인 간호수가를 책정하는데 결정적인 정보를 제공하고 간호 ... 서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다.목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고 병원표준화 실현하는 것이다. 이 외에도 생산성 평가, 간호수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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보험심사평가사 자격시험 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

도 향상③ 의료인력 확충④ 의약품 개발29. 의료법상 간호조무사 업무 범위로 적절한 것은?① 독자적 진단② 처방전 발행③ 의사 지도하의 진료 보조④ 진료비 심사30. 의학용어 ... 물품60. 입원 시 ‘특별간호관리료’ 산정 근거로 부적절한 것은?① 지속 모니터링 필요② 고난도 간호중재 필요③ 보호자 24시간 상주④ 중증도 상승으로 간호시간 증가61. 의료법상 ... 관리④ 질병 연구12. 의료법상 ‘의료인’에 해당하지 않는 직종은?① 의사② 간호사③ 임상병리사④ 치과의사13. 요양급여의 대상이 되는 기본 원칙은?① 질병 예방과 치료 목적

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.27

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간호조직문화의 문제점과 해결방안

있는 법적, 제도적 장치를 국가적 차원에서 마련해야 함미국과 같은 선진국의 경우 간호사 배치기준을 강화하는 쪽으로 법제화를 추진 중임부서에 따른 간호 노동시간을 산정하여 간호 인력의 배치를 상세하게 규정해야 함 ... 의료시스템의 변화간호인력 부족으로 인한 장시간 고강도 노동을 할 수밖에 없는 현 의료시스템의 근본적인 변화가 필요함악순환이 지속되는 간호업무환경과 관련된 문제와 원인을 해결할 수

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2024.10.01

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진료비 지불제도와 간호수가

의 업무량과 인력·시설·장비 등 자원의 양 및 요양급여의 위험도를 고려하여 산정한 요양급여의 가치를 각 항목 간에 상대적인 점수로 나타낸 것이다.③ 포괄수가제이 방법은 질병군 ... 목적 달성을 위하여 발생한 또는 발생할 것으로 예상되는 경제가치의 희생을 화폐단위로 측정한 것이다. 간호수가를 산정할 수 있는 방법은 진료비 지불제도와 비슷하며, 상대가치수가제 ... 와 포괄수가제(일당수가 포함), 환자분류별 수가, 방문당 수가가 있다.2) 간호수가 산정의 필요성의료현장에서 서비스의 질은 절대적으로 의료 인력에 의해 좌우된다. 이 중 특히 24

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

원료) 산정시 1일당 1회 산정한다. 보건복지부는 야간간호료 신설과 동시에 「간호인력 야간근무 가이드라인」을 발표하여, 근로기준법에 근거한 야간근로수당(통상임금의 100분의 50이상 ... “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 제에 몇 가지 주요 변화가 있었다. 첫 번째 변화는 일부 요양기관의 간호등급산정기준을 ‘병상 수 대 간호사수의 비’에서 ‘환자 수 대 간호사 수의 비’로 변경한 것이다. 이러한 산정기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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[간호관리학] 간호관리료차등제

되어 실제 중환자실 입원환자 간호를 전담하는 간호사만 간호관리료 산정대상이 됩니다. 이 경우에 해당하더라도 환자 간호를 전담하지 않는 간호 인력(간호감독, 전임노조 등), 일반병동 등 ... 인력 기준과 확보수준의 혼선- 의료법 시행 규칙상 인력 기준은 간호사 1인당 입원환자 수를 기준으로 설정하고 있으나건강보험요양 급여기준을 따르는 간호관리료 차등제는 1인당 병상 ... 수를 기준으로 하여 혼선이 초래됨.- 간호관리료 차등제는 의료법 시행 규칙상 간호사 인력기준에 비해 완화된 기준으로 운영되고 있음.- 현행 간호관리료 차등제는 허가 병상 수를 기준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08

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우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안

생할 수 있는 또 다른 문제는 간호 인력 부족문제이다. 의료법 상 우리나라는 간호수가가 거의 없기 때문에 수익을 창출해야하는 기업인 병원은 간호 인력을 최소한으로만 유지하려고 한다 ... . 의료법에 명시된 간호 인력 정원은 조별 근무는 환자 12명 당 간호사 1명이다. 이는 OECD 국가보다 높은 수준인데 일부 중소 병원들은 경영난과 구인난을 명분으로 이 ... 다.두 번째로 국가 의료법에서 적정 수준의 간호사 인력배치를 법으로 해야 한다. 이 제도는 간호관리료 차등제처럼 권고가 아닌 무조건 준수해야하는 법을 마련해야 할 것이다. 또한 인력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

평가 등 다양한 간호관리 활동에 이용된다. 환자분류체계를 시행하는 목적은 환자들의 다양한 간호요구들을 합리적으로 고려하여 간호인력을 산정하고 적정 인원을 배치하기 위함이다.환자 ... 점첫 번째로 의료법과의 혼선을 초래한다. 의료법상 인력기준은 《간호사 1인당 입원환자 수》로 하고 있다. 그러나 간호관리료 차등제는 《간호사 1인당 병상 수》를 기준으로 한다 ... 적으로 지급하는 차등제를 도입하였다. 이는 의료서비스의 질이 향상되고, 환자가 의료기관의 간호인력 수준과 질에 대한 정보를 알고 선택할 수 있게 되면서 질 높은 간호서비스를 제공받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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간호실무처우개선보건정책

) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권 ... 침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토간호실무 간호적용상황기술1.간호정책 본격 추진을 위한 ‘간호정책 TF’ 출범 ... 료 차등제 산정기준 개선(병상수 → 환자수)2. 야간간호료 신설3. 야간전담간호사 관리료 개선4. 간호등급 미신고 기관 입원료 감산 강화5. 간호인력 신고시 재직일수 적용3.‘간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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[간호관리학]A+자료 건강보험수가체계의 현황에 대한 보고서

이 직접 분기 평균 병상의 수 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사 수에 따라 간호인력 확보 수준을 1~7등급(상급종합병원과 의원은 1~6등급)으로 산정 ... 다. 2011년 상반기 건강보험 청구실적이 있는 전국 병원급 이상 의료기관 중 68.5%는 입원환자 2.5명당 1명 이상을 두는 의료법상 간호사 인력규정을 위반하고 있으나, 이를 이유 ... 한다.(5) 수가제도와 간호의 방향간호관리료 차등제 실시로 과거에 비해 간호사의 만족도가 증가되었고 환자의 건강 결과는 좋아졌다. 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 풍부한 간호인력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

로 근무 가능- 시간제 간호사 지원제도 개선: 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토2) 분석 및 개선사항 ... 개선 등 간호인력 종합지원센터로 기능 확대- 간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련- 적정 간호인력 수급 위한 중장기 제도개선 사항: 간호인력 수급 상황 등 제반여건 및 ... 성을 인지하고 독립된 전담부서 설립하는 등 체계적 인력관리에 노력하고 있다. 특히 일본은 `62년부터 정기적인 간호인력 양성대책 수립·시행, 「간호사 등 인력확보 촉진법(`92년)」 제정다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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간호관리차등지급제 레포트 A+

가 있다. 일반병동 간호관리료 산정대상은 일반병동에 배치돼 입원환자 간호를 전담하는 간호사로, 일반병동에서만 순회시 정맥주사팀도 포함한다. 다만, 환자간호를 전담하지 않는 간호인력 ... 한다.중환자실의 경우 중환자실에 배치돼 실제 중환자실 입원환자 간호를 전담하는 간호사만 간호관리료 산정대상이 된다. 이 경우에 해당하더라도 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독 ... 등급 이상인 기관을 대상으로 하며, 일반병동 분기별 평균 병상 수(또는 환자 수) 대비 평균 야간근무 간호사 수 25:1 이하 인력 기준을 만족해야 한다. 산정시 1일당 1회 산정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... = 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법(2) 관리 공학적 방법: 관리과정 도입하여 환자의 유형에 따라 간호 ... 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자분류 방법으로, 환자의 간호요구와 이에 따라 필요 한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다.(1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

하던 종래 병원간호인력 산정방법의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구1) 원형평가체계- 환자를 3~5 ... 정보를 수집하는 방법4) 관찰법- 단점: 많은 시간, 비용이 듦■ 직무기술서- 직무분석의 결과로 도출되는 직무의 개요, 내용, 특성, 근무조건 기술■ 직무명세서- 간호 직무 ... 도에 따라 점수를 산정하고 총 점수를 계산하여 평가하는 방법- 평가요소: 책임, 기술, 노력, 직무조건 등2) 요소비교법- 서열법에서 발전된 기법으로 직무가 갖고 있는 평가요소

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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