"雇用管理"의 검색결과 입니다.

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数字文化消费 중국 호구제도 양벌규정 부동산학과 논문

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"雇用管理" 검색결과 21-33 / 33건

[경제]우리나라 공기업의 문제점과 개선방안

{{{{{目次Ⅰ. 우리나라의 公企業1. 公企業의 經濟的役割과 地位2. 韓國의 公企業管理方式Ⅱ. 公企業과 民間企業의 比較1. 公企業과 民間企業의 生産性比較2. 公共部門과 民間 ... 말해 정부기관 管理者의 일차적인 임무는 주어진 法令과 規則 그리고 명령을 철저히 遵守하는 것이다. 특히 정부기관의 예산은 투입물 위주의 예산과목으로 편성되는데, 豫算執行에 따른 ... 이었으나 「공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률」에 따라 政府投資機關管理基本法의 適用對象에서 제외됨으로써 현재 政府出資機關으로 分類된다.정부출연·위탁기관은 운영비·사업비 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.09

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[중국 근세사]왕안석의 개혁정치

에 이미 經濟管理에 따른 國事의 處理를 制度化하려 했다는 점이 그것이다. 더구나 그 範圍나 심도는 世界의 다른 어느 地域에서도 찾아볼 수 없는 것이었다. 이러하기에 王安石의 改革 ... 자신이 그 부처의 우두머리를 겸직하여 行政管理에 대해 合理的인 改善策을 마련했다. 公金의 私的流用이나 着服을 엄격하게 統制한 결과 每年國家豫算의 40%를 節約할 수 있게 되 ... 免除를 신청하려면 免役錢 이라고 불리는 돈을 대가로 내야 했다. 政府는 이 돈으로 다른 사람을 雇用하여 勞役에 充當했다.7) 國防軍의 訓練을 强化하고 늙고 힘없는 兵士들을 淘汰

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.23

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[민법] 사무관리

Ⅰ서설○事務管理의 槪念Ⅱ意義 및 法的性質1. 意義 22. 事務處理의 種類 33.法的性質 5다른 制度와의 比較 6Ⅲ.成立要件1.他人의 事務이어야 한다. 72. 他人을 위한 것이어야 ... 한다 83. 法律上義務가 존재하지 않아야 한다. 94. 본인에게 불리하거나 본인의 의사에 반하지 않을 것10Ⅳ. 效果1. 一般的效力 112. 管理者의 義務 113. 本人의 義務 ... 12『관리자와 본인간의 효과귀속에 관한 학설 대립』13Ⅰ서설○事務管理의 槪念事務管理(negotorium gestio)란 계약상 또는 법률상 아무 義務없이 타인을 위하여 그의 사무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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[일문어학] 일문어사 한자 접미어

自主行動計畵の０２年度實績によると11/22 사회°どんなスポ?ツ、業界でも、１强?制では活性化しない。 11/3스포츠°?濟活性化と雇用擴大につながったとされる。11/6정치°民間人の助役登用、人件 ... 費の削減、?濟活性化などによる５万人の雇用創出、 11/18정치°商店子同士の連携も後押しし、地域産業の活性化や、コミュニティ?の再生を?るのが狙いだ 11/19 경제°ドルを賣ってユ?ロを買う動きが ... 사회°０５年３月期をめどに子會社化する方針を固めた。11/21 경제°長い目で見て、?營?率化につながる」という。11/3 경제°ＩＣタグを利用すれば、賣れ筋情報の管理や物流の?率化がすすめられる。11

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[무역학] 기업의 국제화

)에 대한 과세(課稅)로 정부수입이 증대(增大)된다.c) 국제경영(國際經營) 활동(活動)에 필요한 전문적(專門的) 관리인(管理人)에 대한 새로운 고용(雇用)기회의 창출(創出)을 통해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.01

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[경제학] 경제학 관련 용어모음

(neoclassical school)마셜 (Marshall, Alfred) [1842.7.26~1924.7.13]고용정책 雇用政策 (employment policy)케인스경제학 ... analysis)시장조사 市場調査 (marketing research)마케팅 (marketing)판매관리 販賣管理 (marketing management)유통산업 流通産業유통 ... 자잉여 등의 개념을 도입하였다. 그 후 후생경제학의 길을 열고, 불완전경쟁 이론의 전개에 계기를 마련하였다.고용정책 雇用政策 (employment policy)고용을 증대시켜 실업

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.14

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[무역실무] 무역실무

한 妖人들 중에서도 특히 貿易의 效果와 役割은 國民經濟의 持續的成長을 통한 雇用 및 産業, 所得乳鉢 등에 큰 影響을 미치고 있다. 貿易管理는 國家 또는 政府가 對外貿易去來에 대한 ... 사1-2 세관 공무원의 직권결론(結論)★ 서론(序論)제 1절 貿易管理의 依倚1-1 貿易管理의 槪念特定國家의 經濟成長이나 發展은 여러 가지 다양한 妖人에 의하여 이루어지는데 이러 ... 規制나 統制行爲를 행하는 것으로서 貿易의 全部 혹은 一部에 대하여 總額, 內容, 時機, 結制方法 및 去來相對國 등을 積極的으로 規制하는 것을 依微한다. 즉, 貿易管理란 自國의 經濟

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.28

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[인력개발] 기업의 여성 인력관리제도 현황과 개선방안

勞動者の 雇用管理に關する調査』) 업종별 여성인력의 활용방침(단위 %)------------------------------------------------------------- ... %는`전문기능을 살릴 수 있는 직무에 배치한다,' 7.9%는 `보조적인 직무에만배치한다'고 응답하였다.(6.6%는 기타였음).勞動省(1989), 「女子雇用管理基本調査」)모든 직무에 여성

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.13

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윌리엄 오우치 敎授의 Z 理論을 읽고

이나 硏究開發投資의 增大 등으로 해결될 수 없을 것이다. 이 문제는 보다 효율적인 協同作業을 가능케 하는, 人事管理方式을 배워서 實踐해야만 해결될 수 있다. 윌리엄 오우치 교수의 'Z 理 ... 특성을 밝혀내고, 다시 文化의 異質感으로 나타난 行動樣式上의 차이를 파악하려는 것이다. 가장 먼저, 큰 차이로 終身雇用制를 들 수 있다. 일본의 종신고용은 특이한 사회적, 경제 ... 적 구조 속에서만 가능한 제도이기 때문에 미국에서는 모방하기 어렵다. 이 제도를 지탱하게 해주는 세 가지 요소, 즉 賞與金支給과 臨時從業員의 雇用, 下請會社의 活用 등을 들 수 있

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 1998.09.30

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[행정학] 신규채용과 그 절차

471. 일과 사람의 調和 47第 2 節韓國政府의 處方과 實際 481. 우리 나라의 處方 482. 우리 나라의 實際 49第 7 章韓國政府의 採用管理評價 50第 1節採用作用 ... 의 문제점 501. 任用構造와 人力養成構造 사이의 괴리·긴장 502. 試驗管理의 낙후성 513. 採用候補者名簿와 推薦制度의 왜곡 514. 試補制度의 형식화 515. 初任補職의 非科學 ... 性要件은 募集對象을 제한하는 중요한 기준이다.1) 敎育制度와 公務員制度어느 나라에서나 敎育制度와 公務員制度는 서로 영향을 주고받는 관계에 있다. 政府는 그 사회에서 가장 큰 雇用

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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케인즈의 巨視經濟學

한다. 그 결과 경제전체는 항상 完全雇用이 달성된다고 古典學派는 생각한 것이다.케인즈는 이같은 고전학파의 방법론적 개인주의와 원자론적 사회관에 동조하지 않는다. 그는 개별경제주체에 있 ... 이 완전고용수준으로 된다. 이같이 고전학파이론체계에서는 항상 完全雇用이 성립하고 그 고용량에 의해서 산출량(실질 GNP)이 결정된다.그러나 케인즈는 第1公準은 그대로 인정하지 ... 의 주장대로 勞動市場에서 완전고용이 실현된다고 하더라도 그 고용량을 사용하여 생산된 生産物이 모두 판매되지 않으면 完全雇用은 유지될 수 없다. 고전학파경제학체계에서는 그것이 세이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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[문학] 박물원

다.，有?影机，有??等等。여기에 모형이 있는데 투시화, 사진, 영사기, 총포 등등이 있다.但最多的?是?。그러나 가장 많은 것은 여전히 그림이다.大??年，英?情?部雇用一群少年?家，?他 ... 할물관이 서로 비교할 수 있다. 이곳 인본은 모두 320만이 넘는다.有穹??的大??室，?形，室中?子的安排，好像??的?，可坐四百八十五人；管理?高踞在?中。둥근 천장 꼭대기에 원형의 큰

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.07

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[인문]경제로 본 일본(일본어)

になったら、対人関係がよくって芸術を知っていなければならないと思うのだ。だから、自然に角界各層の指導者はそのように共に高級という品格で似ている点があって、政治家と経営人と高位管理との交流があるのが当然だ。戦争 ... が終わった後、指導者は国の利益を伸ばすために力をまとめる事になった。日本の企業が発展できるように政治家と高位管理がぺたぺた家族みたいな人間関係を維持してそれを後援したから、企業が急成長したのだ。自民党 ... のである。彼が今の終身雇用を誕生させたのだ。彼が考えたことは会社を家族と同じことにして社長を父みたいに、職員を息子みたいに考えることだ。そしたら、会社が職員を保護し責任を取って、少-し能力が足りなくても年齢

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.07.07

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