"현대행정이론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 근대사회복지행정 현대적조직이론 정부역할 정의론 미국 행정 나이팅게일 행정학 행동주의적 관점 간호학개론 중간

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"현대행정이론" 검색결과 3,941-3,960 / 17,720건

[조직갈등] 갈등의 의의와 특징, 갈등관의 변천

갈등을 이해하는 태도를 갈등관이라고 한다. 갈등관은 조직이론의 발전에 따라 변화되어 왔다. 이를 고전적 갈등관과 행태주의적 갈등관 및 현대적 갈등관으로 나누어 설명한다.1. 고전 ... [조직갈등] 갈등의 의의와 특징, 갈등관의 변천목차조직갈등I. 갈등의 의의II. 갈등의 특징III. 갈등관의 변천1. 고전적 갈등관2. 행태주의적 갈등관3. 현대적 갈등관* 참고 ... 내 업무와 직위와 관련하여 일어나는 갈등도 적지 않다. 조직 내 업무의 전문화가 갈등의 소지가 되는데, 일반행정가와 전문가 사이에는 준거기론의 차이로 갈등이 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

복지사로서 본격적으로 활동을 하기에 앞서, 적절한 행정경험을 포함한 자질향상을 위한 실습을 받을 수 있도록 해야 할 것이다.이는 임용 전 교육이 이론 면에 치중해 있고, 실제 행정 ... 할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리 활동을 말한다.종전의 사회복지는 자선적인 가치관으로서 사회복지 서비스 제공자의 자발적인 희생과 봉사를 강요하였으나, 현대는 국가와 지역사회 ... 의 공동체적 책임주의로 사회복지 서비스가 변화하고 있다. 현대사회복지는 경영마인드가 강조되는 실정으로서 과거에 비해 많은 발전을 이루어 왔으나, 아직도 정치권이나 정부의 예산부처

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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리더십과 권력을 구분하여 보세요

에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론을 통해서 조직의 업무시스템 ... 이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요 ... 에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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조직이론의 구분기준

있다고 본다.고전이론의 종류에는 관료제론, 과학적 관리론(Taylor), 행정적 관리론이 있다.관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조 ... 시간과 동작의 연구에 기초하였다.이 이론의 장점은 현대 조직들에 있어서 생산성 가치와 기법들의 기초가 되었다.단점은 환경은 언제나 변하지 않는다는 전제를 가지고 있다는 것이다.비판 ... , 지시, 조정, 보고 재정 평가가 있다.행정적 관리론에 대한 비판이론으로는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내 인간적인 요소 무시, 조직의 경직화와 직원의 자발

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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사회복지행정이 추구하는 보편적 가치의 중요성에 대해 논하시오

시키는 것을 가리킨다. 하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론, 관리과학으로부터 지식을 얻으며 사회복지기관의 구체적인 목적과 특성들에 의해 제한을 받는다.2 ... 있게 하는 것이 사회복지 행정의 기본가치이다.3. 사회복지행정이 추구하는 보편적 가치의 중요성현대국가 출현으로 인해 행정기능이 확대, 강화되면서 모든 국가는 행정국가의 성격을 가지 ... 한 문제들을 효율적으로 해결하고, 각종의 사회적 갈등을 원만하게 관리하기 위해서는 행정이 그 만큼 전문화되지 않을 수 없다.나아가 현대국가가 복지국가를 지향함에 따라 공공 복지행정분야

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.07

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[행정학개론] 행정과 정치 - 행정과 정치의 본질과 차이점, 행정과 정치의 관계변화, 행정학의 연구 목적

하게 됩니다.2. 행정학을 연구하는 목적은 행정문제를 정확하게 해결할 수 있는 능력을 함양함에 있습니다. 현대사회는 점차적으로 다원화되어져 가고 있는 상황에서 행정문제 역시 기능적인 ... 행정과 정치목차1. 행정과 정치의 본질2. 행정과 정치의 차이점3. 행정과 정치의 관계변화4. 우리나라의 행정, 정치관계5. 행정학의 연구 목적참고문헌1. 행정과 정치의 본질행정 ... 변화는 a. 정치. 행정 이원론 b. 정치. 행정 일원론 c. 정치. 행정 새이원론 d. 정치. 행정 새일원론 e. 정치. 행정 새새이론원 f. 정치. 행정새새일원론의 순으로 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22

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행정조직론 보고서 A+

행정조직론보고서-목 차-1. 조직의 정의…… page 32. 고전이론…… page 63. 신고전이론…… page 104. 현대이론의 배경과 특성…… page 175. 체제이론 ... 로서 내 보기 때문에 무모한 획일화나 법칙화를 피하여 한다. 그러나 현대이론은 다양성 속에서도 일관성을 찾아 보편적인 요인을 포착하려는 노력의 일환으로 통합적 모형의 정립에 나서고 있 ... 으며, 이러한 통합적 모형을 구성하는 사람들은 대체로 모든 것은 모든 것에 관련되어 있다는 체제관념에 입각하여 있다.(2) 가치기준의 다원화와 문제선정의 다양화현대조직이론의 가치기준

리포트 | 62페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

*인사행정 제도1.엽관주의(정실주의)-선거 통한 정권교체 있을 때마다 대폭적인 공무원의 인사교체- ‘교체임용주의’-정실주의는 교체의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 엽관주의 ... 와 근본적인 차이.-그러나 행정이 복잡하고 전문화되면서 펜들턴법(공무원의 정치활동 금지) 제정 후 실적주의로 전환-장점: 정당제도 유지에 기여, 정부관료제의 민주화에 기여 (공직개방 ... 의 효과), 공무원의 충성심 확보, 공무원 효과적으로 통솔 가능, 정치적 책임성 확보2.실적주의 (merit system)-경제가 성장함에 따라 행정기능이 확대되고 복잡해지면서 공무원

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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경영행위의 원리와 실제에 관한 레포트

에 대한 성장동기 성장인지를 성장한 정신의 특징으로 보았으며 또 가치를 과학적으로 뒷받침하려고도 시도한 바 있었습니다. 또한 행정학 특히 조직이론의 발전에 기여한 바가 컸습니다.그 ... ? 경영 행위의 원리와 실제에 대해 조사1. 경영 유형 사이의 차이점 구별(1)경영 이론과 유형? 가설과 단점- 경영을 원활하게 하기 위해서는 가설을 세우고 검증하기 위해 실험 ... 설계와 통계를 실시하고 분석한 뒤에 이론을 정립하고 장점과 단점을 찾아서 수정할 부분을 수정하고 장점은 조금 더 부각시켜 조금 더 좋게 만들고 단점들은 수정을 하여 보완할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.11

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사회복지행정론) 재정관리의 요소와 특수성, 사회복지예산과 예산관리이론

어야 할 원칙을 가리키는 것으로 크게 전통적 예싼원칙으로 나눌 수 있다.전통적 예산원칙(통제지향적)현대적 예산원칙(관리지향적)사전승인, 의결성계획성(행정부 계획)공개성책임성(행정부 ... 재정관리의 요소와 특수성1) 재정관리의 개념과 필요성-> 재정관리는 국가나 지방자치단체 혹은 민간단체가 행정활동이나 공공정책을 시행하기 위하여 재원을 만들어 관리하고 집행 ... 하는 경제활동을 말한다. 공공부문의 재정관리는 세입창출, 분배, 지출로 구분되며 사회복지행정에서의 재정관리는 기관의 목표달성을 촉진하고 법률, 전ㅂ문직의 윤리 및 지역사회의 수준과 일치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01 | 수정일 2024.11.09

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칼빈주의 강연 서평

께서는 각 세상 속에 빛과 소금의 역할을 하는 사람들을 세우시면서 하나님의 계획에 따라 점점 확장된다.카이퍼는 본서에서 현대주의는 모든 영역을 포괄하는 삶의 체계로서 거대하게 도전해오 ... 주의자들과 달리 카이퍼가 전하고 싶은 것은 삶 속에서의 칼빈주의 영향을 더욱 강조한다. 이론에서 지식에서 끝나는 것이 아닌 칼빈이 주장하는 진정 칼빈주의에 대해서 카이퍼는 우리 ... 의 삶교는 구별의 절대적 특성을 극복하고 상대적으로 만들어서 인간과 인간의 모든 관계를 위계적으로 해석한다.정반대로 현대주의는 모든 차이를 부인하고 모든 구별을 공통의 수준에 놓

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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인사행정의 개관

행정학개론II*인사행정의 개관I.서론인사행정이란 정부조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동을 의미하고, 현대적인 의미의 인사행정이란 전문적으로 조직된, 그리고 과학적 ... 하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적인 관리활동 또는 관리 체제라 할 수 있습니다.II.현대 인사행정의 특성현대적 이론(현대인사행정 ... 학)에서는 현대인사행정학이 지금까지 축적되어 온 인사행정연구의 지식과 경험 위에 성립되고 이 모든 것을 종합 또는 포괄하고 있는 것으로 이해되고 있습니다. 현대 인사행정은 체제관념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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거버넌스의 개념, 중요성, 동향 등을 설명하고, 최근 시도, 시군구 차원에서 이루어지거나 이루어지고 있는 거버넌스의 구체적인 예를 제시하시오. 구체적인 예를 제시할 때는 지역, 시기, 범위, 내용, 효과, 발전 방향 등을 상세히 기술하시오

으며, 이에 따라 정부나 기업들도 과거 경험해 보지 못하였던 복잡한 문제들이 나타나고 있다. 이러한 상황 속에서 뉴거버넌스는 전통적 행정학인 거버넌스보다 보다 유용한 현실문제 해결책 ... 는 요인이 되기도 한다. 이와 같은 변화가 나타나는 대표적인 분야가 환경행정분야이다. 환경문제에 대하여 시장과 시민사회가 국가에 대해 더 큰 영향력을 행사하면서, 환경행정의 전통적인 ... , 환경관련 기업단체, 각종 협회 등과 함께 하는 것으로 변질되고 있다는 것을 의미한다. 따라서 환경행정에 있어, 과거에는 중앙정부가 독자적으로 하던 일을, 이제는 시장이나 시민사회

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.08

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전략적간호관리 2020년] 보건의료조직이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지

론과학적 관리론은 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 이론이다. 이 과학적 관리론은 고전적인 관리이론으로 경영학, 행정학 등 다양 ... 존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안도 병원 내 목표관리 시스템을 운영하며 꼭 필요한 것이다. 현대 병원 조직은 의료기술 ... 한 분야의 능률적 운영에 기여한 이론으로 말할 수 있다. 그리고 과학적 관리론은 첫째 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무 설계를 한다. 그리고 둘째 임금의 유형을 두

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2022.05.27

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현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않은 영역은 찾아보기 힘들다. 사회복지행정이론을 체계적으로 이해하기 위해서 먼저 다양한 현대적 조직이론을 요약하고, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 ... Ⅰ. 서론사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 왜냐하면 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. 사회복지에서 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책 ... 을 서비스로 전환시키는 것이 행정이므로 실제로 각종 사회복지서비스는 개인 사회사업실천가(private practitioner)를 제외하고는 거의 공공과 민간기관의 조직 내에서 행정과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.10

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리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

사회복지행정론주제 : 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십이론 ... . 리더십이론의 발전과정리더십 이론은 현대 사회에서 리더십의 필요성이 부각될수록 정형적인 특성에서 나아가 조직원의 신뢰와 성과 중심을 바탕으로 하는 리더십으로 발전되어 나갔 ... 적 리더십은 1985년 bass에 의해 정립된 리더십 이론 중 하나로, 현대사회에서 상황이론의 리더십과 함께 자주 사용되는 리더십 중 하나다. 변혁적 리더십이란 조직에 설정된 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

사회복지행정론사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지이론1) 관료제 이론2) 과학적인 관리론3) 인간관계이론4 ... ) 체계이론5) 의사결정이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대에 들어서 복지국가의 사회복지는 계획적인 원조와 함께 수행되는 조직적 활동이기에 공식적인 조직을 통해 이루어지게 된다. 사회 ... 1. 사회복지이론1) 관료제 이론사회복지행정 조직에 대한 비대한 증가와 함께 그러한 규모가 다양하고 확대됨에 따라서 대규모의 조직들이 증대되는 규모의 복잡성을 극복하기 위해서 관료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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제 2장 교육행정학의 발전

제 2장 교육행정학의 발전제 1절 고전적 조직이론1. 테일러(Taylor)의 과학적 관론(기계적인 인간관)- 과학적 관리론을 주장한 사람으로는 테일러를 비롯하여, 페이욜, 어윅 ... 고, 예산편성)으로 구분하였으며, 인사배치는 페이욜의 조직의 일부 로 포함한 것을 분리 시켰다.(2) 어윅의 조직이론체계- 테일러의 과학적 관리론을 공공행정에 적용하여 조직이론의 형태 ... 으로 관료제의 개념을 처음으로 기술하였다. 관료제 개념은 일련의 종합적인 합리적 지침에 근거를 두고 있다. 베버의 ‘이상적’ 관료제와 페이욜의 14개 관리원리는 현대 조직이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.17

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사회복지법제의 역사에서 영국이 차지하는 위치가 상당히 중요한 측면에서 볼 때, 발전해 온 과정에 대해서 작성하시오.

복지의 역사적 기원이 되는 1601년의 엘리자베스 구민법아래 지역사회복지에 대한 법제화를 이끌어 왔으며, 현대적 의미의 전문화된 지역사회복지의 시작인 자선조직협회 운동과 인보관운동 ... 의 범위는 국가에 따라 달리 규정되어 있기는 하지만 일반적으로 사회보험과 공적부조제도가 그것의 핵심적인 구성요소라는 것에 대해서는 이론의 여지가 없다. 이 양자 중에 보다 일찍 발생 ... 보다는 법과 질서의 유지라는 목적에 있었던 것이다. 이 법에서는 행정적인 면에서 행정기관이 구민의무를 담당하게 하고 구민에 필요한 재원의 확보는 종래의 교회모금과 또 다른 조세수입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02

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지역사회복지론 논문자료

년 미국사회보장법이 마련되면서 본격적으로 현대사회까지 가장 바람직하게 참조할 수 있는 모델을 제시하였다. 서양은 산업 혁명전부터 제국주의 시대를 거쳐 아담스미스의 국부론의 이론 ... 의 학자의 이론을 본인의 지역사회복지에 대한 주장 및 이론에 독립적 또는 소규모(또는 대규모)로 적용하여 물질적, 정신적으로 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있는 과제를 국가 주도 ... 의 최대 행복’과 같은 이론적인 토대를 구축하기도 하였지만 기본적으로 근대산업혁명이 일어나기 전까지 서양은 절대봉건주의에 의해 돌아가는 정치사회시스템이었고 길드조합원들 간의 상호부조

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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