"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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"불리한대우" 검색결과 3,941-3,960 / 12,794건

청년유니언 로또 해외난민 문제

, 배치, 승진, 임금 및 임금 외의 금품 지급, 자금의 융자, 정년, 퇴직, 해고 등을 포함한다)과 관련하여 특정한 사람을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나 불리하게 대우하는 행위나. 재화 ... ㆍ용역ㆍ교통수단ㆍ상업시설ㆍ토지ㆍ주거시설의 공급이나 이용과 관련하여 특정한 사람을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나 불리하게 대우하는 행위다. 교육시설이나 직업훈련기관에서의 교육ㆍ훈련이나 그 이용 ... 과 관련하여 특정한 사람을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나 불리하게 대우하는 행위라. 성희롱[업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가기관, 지방자치단체, 「초ㆍ중등교육법」 제2조, 「고등

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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우리사회에서 이혼이 증가하는 이유에 대해 본인의 생각을 정리하시오

, 부당한 대우, 폭력 및 학대, 경제무능력, 성적인 문제, 배우자의 문제행동, 시댁/처가와의 문제, 갈등 및 불일치, 불만 중 배우자의 부정을 제외한 8가지 이혼 사유별 이혼의향 ... 다.3) 법제도의 변화과거의 가족에 관련된 법은 가족 유지와 이혼을 금지하는데 의도가 컸고 특히 여성에게 불리한 것이었다. 즉 여성에게 있어서 이혼이란 재산과 자식을 다 빼앗긴다는

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.10

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조직 혁신에 관한 고찰 리포트

다.스타벅스스타벅스는 가정과 직장에 이은 ‘제 3의 공간’이라고 불릴 정도로 단순히 커피만 제공하는 것이 아닌 고객들에게 최적의 서비스를 제공하는 커피 전문점이다. 또한 직원들을 배려 ... 파트너로서 대우하며, 고객의 기대를 그 이상으로 충족시키는 창의적인 인력으로 재창조하고 있다. 실제로 국내 스타벅스에서 직원들은 직급이 아닌 서로를 파트너(닉네임)로 칭하고 직급

리포트 | 2,400원 | 등록일 2017.03.23

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기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

을 올리기도 했다.이 기사에서처럼 때로는 사측의 비용 절감이라는 이유로 비정규직이 불리한 규칙을 적용받을 때에 정규직은 동료가 아닌 외부인 취급을 하며 사측의 이러한 정책에 찬성 ... 음을 만들고 불합리한 대우를 받은 비정규직의 경우 불성실하게 일을 하는 경우도 발생할 것이다. 그리고 무엇보다 이러한 불합리한 대우를 받는 것은 과연 ‘비정규직만의 일 일까 ... 을 모아 전달하기도 했다.라는 기사를 통하여 비록 지금으로부터 약 10년의 차이는 있지만 정규직과 비정규직의 협력을 통하여 비정규직의 불합리한 대우의 개선을 이루어 내었다.또한 최근

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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(법은 중립적이어야 하는가)

아서 현재의 사회적 성취가능성에 필요한 수단의 활용에 불리한 지위에 있는 사회적 집단에 속하는 개인들에 대한 우선적 대우는, 그것이 비례성의 원칙에 합치하는 경우에는 정당하다.(d ... 의 안정성을 위하여 자유주의적 자주성 원리와 정의원리를 무시하며 제정되면 안 되고 중립적이어야 하는 것이다.또한 인간은 서로 동등한 존엄성을 가진 존재로서 대우받아야 하기 때문에 법 ... 과 근면성을 가지고 있는 시민들은 직장, 전문기술교육과 같은 문화적 재화들에 대한 동등한 기회평등이 부여되어야 한다.c-2) 과거에 국가권력과 법을 통하여 매우 부당하게 차별대우를 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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한국 사회에서 젠더와 평화 (젠더, 여성정책, 페미니즘, 성)

대상 설문지 분석 결과 차이6. 결론※ 참고문헌1. 서론올해 5월, 국민 모두를 분노하게 한 살인사건이 발생했다. 이른바 ‘강남역 살인사건’으로도 불리는 이 사건은 피해 여성에 대한 ... 해야 한다는 시선이 분명히 존재한다. 하지만 올해, 이 사건을 계기로 현실과 인터넷 상에서 안전에 대한 문제부터 시작된 성별 간 갈등이 사회적 대우에 대한 범위 까지 논의 주제

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.07

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심층면접법을 통한 청소년근로법 바로잡기

잠을 청한다. 하지만 문제는 이런 생활을 하고 있는 대부분의 중·고등학생이 법적으로 불리한 대우를 받는 다는 점이다. 대한민국 헌법 32조와 관련된 『법률 제11270호 근로기준법 ... 라는 듯이 지키지 않는 사업장이 많다. 모든 대한민국 국민은 근로의 권리는 가지며, 동일한 노동은 동일한 대우를 받아야 한다는 조항에 따라, 청소년들도 우리 대한민국의 국민이고 동일 ... 한 노동을 하고 있다. 그러나 불합리한 대우를 받고 있는 세태가 만연하다. 대한민국의 미래는 청소년이라고 한다. 그런데 어느새 청소년이 살아가는 이 세상은 아마존의 정글로 변해버리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.14

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이혼율의 실태와 이혼율이 증가하면서 나타나는 문제점, 이에 대한 해결방안에 대해 기술하시오

상담소 통계에서 나타나듯이 '황혼이혼'이라 불리는 노년기 이혼율이 증가하는 모습을 보입니다. 이는 자녀가 독립하는 시기로 양육권에 대한 문제가 없고, 노년 여성의 사회적 진출 ... 으로 인식되고 있습니다.- 남녀평등은 곧 부부 평등으로 존중 받지 못하고 부당한 대우를 참고 견디는 여성이 줄어들었습니다.자녀에 대한 태도 변화- 불행한 가정 환경에서 자라는 것

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.16

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표준국어문법론 6장 체언과 조사 요약 정리

지만 이와 같은 것이 또 나타난다고 해도 같은 이름으로 불린다는 점에서 보통명사.- 수와 관련된 말과 결합될 수 없다.*한 철수가 가고 있다. / 한 사람이 가고 있다.*두 신라 ... 지 ‘*네 아버지, … *네 나라’는 불가능.- ‘자네’ : 하게로 대우해야 할 사이에 쓰임. 상대방이 장성한 연하이거나 장성한 친구일 때.- ‘당신, 댁, 노형’ : 하오체로 대우

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2021.09.16

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한중FTA 내용

, 비관세 장벽, 원산지 및 통관분야도 협상대상에 포함시켰다. 반덤핑, 상계관세, 세이프가드 등으로 대표되는 무역구제에 대해 합의하였으며, 소위 SPS 조치라고 불리는 위생 및 검역조치 ... 대우(NT), 수용 및 보상, ISD 등 협정문의 기본 구성요소에 합의했다.규범분야로 대표되는 지재권, 경쟁, 투명성, 환경, 전자상거래 분야는 2단계 협상에서 본격적으로 진행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21

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M&A와 PEF

에 들어와서 M&A를 시도한 배경이 되었다. 대우, 현대그룹 등이 매물도 등장하고 여기에 물린 제일은행, 외환은행 등도 파생적으로 매물이 되었다. 당시의 매입 세력은 정부의 공적자금과 ... 은 소형 펀드는 대형 펀드로 몸집을 불려야 살아남는다는 뜻이다. 향후 PE 펀드는 지속적으로 대형화될 것이며 소형 펀드들은 소규모 프로젝트 펀드로 차별화하게 될 것이다.참고로 투자자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.02

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유럽연합의 사회정책

: 유럽 사회정책의 성공적 사례6. 양성평등 정책의 판례(1)Derfrenne Case: 남성과 여성에 대한 동등 대우 확보(2) Marschall Case: 적극적 시정조치를 이행 ... 을 마련할 것이라는 핵심목표를 규정한 신뢰협약을 유럽위원회 의장이 발표하였다. 같은 해 12월 더불린 유럽이사회는 유럽공동체의 공동지표를 작성하도록 회원국과 위원회에 위임하고 벤처 ... 이 있는 경우에 한하여 이용가능하다는 규칙이 있는가에 대해 판단을 요구하였다. 유럽사법재판소는 이에 대해 네덜란드의 남성과 여성 대우 평등에 관한 법에는 해당 규칙이 존재하고 있

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02

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2013 한국의 FTA 추진 현황과 관련 이슈 분석

, 자유 무역 협정 또는 FTA(Free Trade Agreement)로 불린다. 특정 국가 간의 상호 무역증진을 위해 물자나 서비스 이동을 자유화시키는 협정으로, 상대국과의 무역장벽 ... , ② 국협상기간동안 무역 제한적 조치에 대한 현상동결(standstill) 및 점진적 철폐(rollback)에 대해 합의함.- 최혜국 대우(MFN: most favored nation ... treatment):통상·항해조약 등에서 한 나라가 어떤 외국에 부여하고 있는 가장 유리한 대우를 상대국에도 부여하는 원칙으로 GATT 기본원칙 중 하나. 이는 그 나라의 영역

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.12

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국제통상법 사례발표

및 요건에 관하여 국내원산의 동종상품에 부여하고 있는 대우보다 불리하지 아니한 대우를 부여하여야 한다. (내국민대우)한국의 입장2) GATT협정 1조 1항(최혜국대우)과 GATT ... 되어야 함. (최혜국대우) 체약국 영역의 상품으로 다른 체약국의 영역에 수입된 상품은 동국내에서의 판매, 판매를 위한 제공, 구입, 수송, 분배 또는 사용에 관한 모든 법률, 규칙 ... (최혜국대우) 및 III:4조 (내국민대우) , 보조금 협정 제32조 1항 위반 주장은 기각Panel Report패널은 TMD 지원에 대하여 한 회원국이 다른 회원국의 보조금

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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[조선총독부][조선총독][조선][총독][고문서][학력주의]조선총독부의 고문서, 조선총독부의 학력주의, 조선총독부의 관리임용, 조선총독부의 기록물관리, 조선총독부 보통문관시험 분석

상 칙임?주임?판임의 대우를 받지만 형식상 관리가 되지 못한 자를 가리킨다. 예를 들면 순사?간수는 판임관 대우를, 읍?면장이나 지방 대우직원이 된 산업기사는 주임관 대우를 받 ... 라 하였고, 3등관～9등관을 주임관이라 하였다. 판임관의 등급은 4등급인데, 그 안에서 호봉을 11단계로 나누었다. 대우관은 실질상 칙임?주임?판임의 대우를 받지만 형식상 관리가 되 ... 지 못한 자이다. 예를 들어 순사와 간수는 판임관 대우, 읍면장이나 지방대우직원이 된 산업기사는 주임관 대우를 받았다. 등외관은 실질상 관리이나 관등이나 관등대우를 받지 않는 공증인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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오리엔탈리즘

와 그의 업적뿐만 아니라, 동양이라고 불리는 지리적, 문화적, 민족적 단위에 기초를 둔 하나의 연구 분야이며, 또한 다양한 사회적, 언어적, 정치적, 역사적 현실에 대하여 오리엔탈리즘 ... 나라에서 근무하고 있는 외국인 노동자들에게 후진국에서 왔다는 이유만으로 임금을 적게 주는 것은 물론 인간으로서의 대우도 해주지 못하고 있는 것만 보아도 사회에 이러한 오리엔탈리즘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.31

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세종대왕을 통해서 살펴본 이상적인 통치자 리더십

다. 당대에 이미 ‘해동요순’이라고 불려 지금까지 비판이 금기시되다시피 했으며, 신화화된 부분마저 존재한다. 그러나 신격화의 대상이었다 하더라도, 세종대왕이 우리 역사상 가장 훌륭 ... 의 최고의 리더로 불리고 있다.오늘날 다시 세종의 리더십이 주목을 받고 있다.나날이 뒷걸음치는 구태의연한 정치와 각종 시위들, 천안함, 연평도사태, 각종 질병문제 등등 최근 우리 ... 었다.이러한 민본에 기초한 소명리더십을 추구했던 사람으로는 대우그룹의 전 회장 김우중씨를 들 수 있다. 그는 마지막에는 안좋은 모습으로 물러나긴 하였지만, 대우를 설립하고, 대우

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.25

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[경영학개론] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오

과정에서 ‘목표업무시스템’이라 불리는 관리기술을 발전시켰다. 이것은 그의 동료들에 의해서 '테일러시스템'이라고 불리었었고, 마침내는 모든 사람들이 그것을 '과학적 관리'라고 부르 ... , 물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라사 알맞게 조정되어야 한다.(11) 공정(equity): 경영자는 종업원을 친절하고, 공정하게 대우하여야 한다.(12) 안정과 개인의 정년

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2016.03.28

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고용차별의 종류

자의 근로조건에 관한 법률로서 아직 근로관계에 편입되지 않은 자에게는 적용되지 않기 때문에 균등대우의 일반적 조항인 근로기준법 제6조가 모집 및 채용의 단계에서는 적용되지 않 ... 는다는 것이 일반적 학설이다.) 때문에 모집?채용단계에서 ‘일반적’ 균등대우의무를 인정한다는 것은 사용자의 계약의 자유에 일정한 제한을 가하는 것이다. 그러나 근로기준법 제6조가 모집 ... 을 부과하는 등의 방법으로 특정성에게 상대적으로 불리한 승진조건이나 절차를 적용하는 경우③ 특정 집단에 대하여는 일정 직급 또는 직위 이상으로 승진할 수 없도록 하거나, 특정 집단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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아동문제에 대한 사회복지법제적 접근과 개선에 대한 고찰

도 발달하였으나 성인에 비해 권리의 확보와 복지의 증진에서 상대적으로 불리한 위치에 있다고 말하고 있다. 앞서 말한 역사적 개념으로 시작하여 현대에는 출생 후 아동은 청소년과 겹치 ... 비판하였다. 이에 권리가 갈등을 만든 것이 아니라 이제껏 부당한 대우를 그저 조용히 참고 지나친 것에 대한 이야기라는 것이다. 이는 아동의 권리는 갈등을 만든 것이 아닌 이제 ... 를 충족시키는 것은 실제로 무턱 힘들 것이다. 시설아동에 대한 지속적인 보호와 양육이 어렵다는 것이다. 저임금, 장시간 노동 등 불리한 근무조건 때문에 보육사가 자주 이직을 하게 되

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.12.14

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