"재해근로자"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사 산업재해은폐 건설안전기사 산업간호 요약 사회안전망> 산업재해 중대재해처벌법 근로자의 처벌 재해발생원인

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"재해근로자" 검색결과 3,921-3,940 / 16,697건

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노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법, 고용보험법, 산업재해보상법) 중 국민연금법이라 할 수 있다. 국민연급법에 관하여 설명하고, 국민연금이 안정적이고 , 장기적으로 운영되기 위한 개선 방안을 서술하시오.

를 모두 부담하는 지역가입자의 경우 평균가입기간이 82개월로서 근로자들의 130개월에 비해서 극히 낮은 탓에 이들에 대한 지원이 매우 필요하다는 현실적인 문제를 반영한 것이라고 할 수 있다. ... 과목명 : 사회복지법제론주제 : 노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법, 고용보험법, 산업재해보상법) 중 국민 ... 만 기본적으로 사람들이 소득을 얻기 위해서는 부동산 등을 보유한 자본가가 아닌 이상 일을 해야하고, 나이가 들면 들수록 신체적인 기능의 저하로 인해서 근로소득이 상실되기 때문에 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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건설사업관리(CM) 제도에서의 근로자 안전관리 연구_졸업논문(토목공학과, 사회기반시스템공학)

근로자 안전관리 전문가의 역할344.6 전문인력 및 행정인력의 효율적 활용354.7 제도적 보완 및 정비 방안37제 5 장 결 론39참 고 문 헌41표 차례 최근 재해 통계1 ... 에 대한 의식 수준이 높고 철저하게 운영되고 있다. 이러한 노력의 결과 우리보다 훨씬 낮은 산업 재해율을 유지하고 있다고 사료된다.제 4 장 근로자 안전관리 내실화방안4.1 근로자 ... 건설사업관리(CM) 제도에서의 근로자 안전관리 연구A study on Worker’s Safety Management in the Construction Management(CM

논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.04

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(생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.- 목 차 -1 ... 여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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[협의와 광의의 사회복지] 협의적, 광의적, 최광의적, 법률적 의미의 사회복지

를 위한 근로자 보상과 같은 보험이나 광범위한 예방 프로그램 등에 의하여 충족되고 있다.광의의 사회복지 정의라 할지라도 충분히 포괄적이지 못한 동시에 너무 포괄적이어서 문제가 되 ... 로 하는 노인, 장애인, 정상적 가정을 갖지 못하는 아동, 미혼모 기타 빈곤가정 등 불우계층에 대한 물질적 지원과 기타 서비스의 제공을 의미하는 한정된 사회적 약자나 요보호대상자 ... 한 한정된 사회복지 개념으로 "가족이나 시장기구로부터 탈락된 자들에게 정상적인 사회생활을 유지할 수 있도록 보호 ? 치료 ? 예방의 정책이나 방법을 활용하는 경우"라고 하였다.협의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지 시대 구분과 영국 및 미국의 빈민법(교재 1장～3장)을 기초로 자신이 가장 의미있다고 생각하는 정책 1개에 대해 주요 내용을 요약하고(10점), 왜 그 정책이 중요하다고 생각하는지에 대해 자신의 경험을 토대로 선택 이유를 제시하고(10점), 우리나라의 현 시대적 상황에 적용할 수 있는 발전적 방안 2가지(10점)를 제시하시오.

세기까지 시작되었고, 교회는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 출발하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년 전쟁과 흑사병으로 인해 노동력 부족이 발생하여 근로 빈곤층 ... 의 임금이 인상되었다. 이에 대응하기 위해 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정 ... 했다. 노동자 규제법은 임금을 고정하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법을 제정할 목적으로 1388년의 빈곤한 법으로 더욱 구체화되었다. 그 후

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야 하는 지를 설명하고

하도록 지원 및 환경성과의 증진이다안전보건경영시스템의 적용은 조직이 근로자의 작업과 관련된 부상 및/또는 건강상 장애를 예방하고 안전하고 건강한 작업장을 제공하여 조직의 안전보건 ... 성과를 향상할 수 있도록 하기 위해서이다. 안전보건경영시스템의 목적은안전보건 리스크를 관리하기 위한 틀을 제공하는 것이다. 안전보건경영시스템이 의도하는 결과는 근로자의 부상 및/또는 ... 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야 하는 지를 설명하고, 여러분 회사에 맞는 환경안전보건 경영방침을 작성

리포트 | 4페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.10.23

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복지 ) 영국, 미국, 독일, 스웨덴 사회복지의 특징을 요약하고 장점과 단점에 대한 견해를 정리하시오.

은 집단을 세분화해서 그 집단에 맞게 세세하게 정책을 집행한다. 실업자층, 미망인, 독거노인, 고아, 한부모 가정, 저소득 근로자층, 장애인층 등 집단을 세분화해서 그 집단에 맞게 세세 ... 에서는 국가의 경쟁력이 근로자의 창의성과 능력에서부터 나온다는 인식하에 근로자를 위한 다양한 복지정책이 있고, 세계적인 수준을 유지하고 있다. 독일의 사회보장 제도로 사회보험, 사회 ... 과 구조변화의 요구에 효율적으로 대응하는 데 도움을 주기 위해 직업훈련을 제공한다. 이 제도는 근로시간이 주 18시간 미만인 취업자와 공무원, 연금수급자, 학생을 제외하고 가입의무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.12

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동아오츠카 환경안전 합격 자기소개서

에 발맞춰 소비자의 만족과 음료업계의 지속가능한 경쟁력을 갖춰나가고 있습니다.두 번째로, 동아오츠카는 업무상 중대재해발생 제로화를 위해 선진화된 안전문화를 만들어 가고 있 ... 는 작업에서 발생할 수 있는 잠재 위험을 근로자와 함께 공유하고 안전대책을 마련하고자 하였습니다.뿐만 아니라, 전기설비 비가동 문제를 철저히 사전예방과 즉각적으로 해결 할 수 있 ... -기업분석은 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 매우 영향력이 있습니다.. 기업분석을 통해 지원자는 회사에 대해 얼마나 제대로 이해하고 있는지를 어필할 수 있고, 회사는 지원자가 해당

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.28

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안전관리 실적보고

려 거 란안전담당자현 종협력업체 및 근로자10.3 재해발생 현황구 분부 상재해자수4-7일8-29일1-3월미만3월이상해당없음------금월 해당사항 없음-10.4 안전보건교육 현황 ... 보호구 및 안전장구구입비등500,0004. 안전 진단비등654,0005. 안전보건교육비 및 행사비등650,5556. 근로자의 건강진단비등55,0007. 건설재해예방 기술비500 ... 자아 무 개현장대리인/안전고급안전담당자대 머 리안전관리자/안전초급10.2 안전관리 조직건축 :토목 :기계 :안전보건관리 총괄책임자안전담당자안전담당자현장대리인: 아 무 개기 무 기고

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.07

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[고용노동부] 별정직ㆍ임기제 공무원 고용보험(가입, 가입탈퇴)신청서

은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 보수의 총액(근로소득에서 비과세 근로소득을 뺀 금액)을 적습니다.6. 전년도 보수총액은 신청인의 고용 ... 보험 가입탈퇴 신청일이 속하는 보험연도의 직전 연도에 해당 사업장에서 받은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 보수의 총액(근로소득 ... [ ] 임기제임용일년 월 일구분(2)[ ] 국가 [ ] 지방구분(3)[ ] 입법부 [ ] 행정부 [ ] 사법부 [ ] 기타직종 부호주 소정근로시간월 평균보수(원)원해당 연도 보수총액

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2023 산업위생관리기사 필기 요점정리(합격)

의 적용과 자료의 해석에서 경험을 통한 전문과의 객관성 유지- 전문 분야로서 산업위생을 학문적으로 발전- 근로자, 사회 및 전문 직종의 이익을 위해 과학적 지식을 공개하고 발표- 산업 ... 위생활동을 통해 얻은 개인 및 기업체의 기밀은 누설하지 않는다.- 전문적 판단이 타협에 의하여 좌우될 수 있거나 이해관계가 있는 상황에서는 개입 하지 않는다.(2) 근로자에 대한 ... 책임- 근로자의 건강보호가 산업위생전문가의 일차적 책임임을 인지- 근로자와 기타 여러 사람의 건강과 안영이 산업위생전문가의 판단에 좌우된다는 것을 깨달아야 함- 위험요인의 측정

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료

. 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금 ... ) 급여소득자소득세법 제 20조에서 규정한 근로 소득을 얻고 있는 자로서 일용근로자 이의외 자이며, 근로의 대가로써 받은 보수액에서 제새액을 공제한 금액으로 산정한다.* 근로 ... 로 정한 기준금액으로 하되 재원을 감안하여 1/2 범위 내에서 가감할 수 있도록 정하고 있다.8. 다른 배상과의 조정피해자가 국가배상법, 산업재해보상보험법 등과 그 밖의 법류에 의해

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

을 미친다. 사회보험은 보험료 부담과 급여 산정 방식에서 상대적으로 형평성 문제가 지적되며, 특히 저소득층이나 비정규직 근로자와 같이 보험료 부담이 어려운 계층에 대한 보호가 미흡 ... 는 국민연금 급여 개선을 위한 개편안을 발표하였으며, 이에 따라 저소득층의 보험료 부담 경감과 급여 인상 방안을 마련하고 있다. 또한, 비정규직 근로자의 사회보험 가입을 촉진하기 위한 ... 부조라는 두 축으로 구성된다. 사회보험은 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등과 같이 일정한 보험료를 납부한 국민에게 질병, 노령, 실업, 재해 등의 위험에 대비한 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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안전보건경영계획(중대재해처벌법 대비_2025년 최신버전)

)《위험성평가의 실행 관리 및 지원》○ 위험성평가 실시계획 수립 및 실행○ 안전보건정보 수집 및 재해조사관련 자료 등을 기록○ 근로자에게 위험성평가 교육을 실시하고 기록유지○ 위험 ... 성평가 담당자성명안전관리자관리감독자관리감독자관리감독자직위 :직위 :직위 :성명성명성명근로자근로자근로자직위 :직위 :직위 :성명성명성명제4조(역할과 책임)위험성평가 조직의 역할과 책임 ... - 실시규정 작성 지원-위험성평가 실행을 위한 조직구성과 역할 부여○ 위험성평가 사업주 교육 이수○ 예산지원 및 산업재해예방 노력○ 무재해 운동 참여관리감독자《위험성평가 실시》○ 유해

서식 | 82페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.26

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사회욕구 해결을 위한 국가의 역할(욕구별), 정책

을 위한 국가의 역할(욕구별), 정책1) 소득보장 정책소득보장이란 노령·사망·장해(근로능력의 상실), 질병과 사고(근로능력의 일시적인 상실), 저임금의 위험 등에 의해 소득원 ... 으로 보장한다.②질병일반적인 질병, 부상으로 인한 소득 중단에 대해 보상하는 상병수당 제도로 업무상 재해로 인한 사고에 대해서는 산재보험의 휴업급여로 소득상실 보상 등이 있 ... 등이 있다.⑤조기 사망피부양자가 있는 자의 사망일 경우로, 그 대상은 유족이 된다. 우리나라의 경우 국민연금의 유족연금 급여, 산재보험의 유족급여 등이 있다.2) 건강보장 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

와의 계약서 검토를 포함한 각종 계약 관련 자문, JVA 변경계약, 회사 내 근로자의 산업재해로 인한 손해배상 여부 및 그 범위, 해고 가능 여부 등 대응방향, 사내 윤리강령 개정 ... 회사의 퇴직공직자 취업 제한 관련 질의에 관한 자문, 금감원의 보험분쟁 관련 자문, 외국계 회사 외국인 근로자에 대한 국내 노동법 적용 여부 관련 자문, 회사의 취업규칙 및 단체 ... 관련 공정거래법 및 상법상 허용 여부에 관한 자문업무도 성실히 수행함으로써 회사분할에 관한 전반적인 업무 경험을 할 수 있었습니다.사내하도급 관련 지도·점검근로자 파견에 관한

자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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지역사회간호 산업재해 사례 보고서, 울산 작업선 전복 사고

등 근로자들이 몰려 있던 3층 규모의 구조물과 갑판을 덮치며 전복됐다. 해경은 예인선이 선수 쪽과 선미 쪽의 닻을 차례로 1개씩 제거했다면 배가 전복되는 최악의 상황은 막을 수 있 ... 산업재해 사례 보고서지역사회간호학 3< 울산 작업선 전복 사고 >과목명지역사회간호학 3교수님제출일2023년 5월 27일학년/반학번/이름1. 뉴스 기사한겨레 신문 : 울산항 사고 ... 작업선, 7시간 전 대피명령 받고도 늑장https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/565631.html노동자·선원 등 7명이 숨지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20

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자원봉사론 - 우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오.

와 지원(1) 자원봉사자증(2) 우수자원봉사자 감면제도(3) 자원봉사 종합보험(4) 자원봉사를 빛낸 얼굴들Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 기술과 권리의 향상으로 근로시간 ... 자원봉사센터 소개 및 비전3. 대구광역시 자원봉사활동 사례(1) 대구 노인자살 생명지킴이단(2) 하랑봉사단(3) happy together 봉사단4. 대구광역시 자원봉사자의 예우 ... 자원봉사자의 역량 강화를 위한 교육 훈련과 자원봉사의 지속성 향상을 위한 인정 및 보상, 성숙한 참여문화 확산을 위한 홍보 등을 사업 방향으로 추진함으로써 지역주민의 자발적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2023.03.14

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[사회복지정책론] 우리나라 사회복지정책 중 한 가지을 선택하여 내용을 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

점서 한부모가족이 경제적으로 자립을 추구할 수 있는가에 대한 문제점을 제기할 수 있다. 수급자에 대한 근로의욕을 고취하고 스스로 경제적 책임의식을 높이는 것은 대상자 스스로나 국가 ... , 배우자의 사망, 미혼모 등의 여러 이유로 나타난다. 이렇게 새로 등장한 한부모가족은 기존의 가족이라는 개념과도 상반될 뿐만 아니라 가족정책이라는 뚜렷한 정책적 개념이 없는 한국 ... 로 이루어지며, 돌봄을 주요 사회위험 요소로 간주한다. 복지수급 시에도 돌봄자이면서 생계부양자인 한부모의 특성을 반영해야 한다고 본다. 또한, 연구자는 보편적 돌봄자모델은 부조의 형태

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

근로자가 증가하는 것을 비판하는 관점도 있다. 노동유연화를 찬성하는 입장에서는 세계화로 인하여 시장경제가 빠르고 급격하게 변화하는 상황에서 노동유연화는 반드시 필요한 것이고, 시장 ... 을 선호하는 이유가 낮은 임금 때문이며, 이로 인해 근로자의 수당이 감소하게 되고 사회 전체의 소비가 감소한다는 것이다. 인적자원의 효율적 활용에 대해서도 비판이 있다. 기업 ... 은 인력변화에 유연하게 대응할 수 있는 비정규직 근로자를 선호하는데, 이는 고용계약기간이 정해져 있어 해고가 자유롭기 때문이며, 인적자원을 활용하는 것 보다는 책임을 줄이기 위한 것이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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