"근로사회문제"의 검색결과 입니다.

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"근로사회문제" 검색결과 3,861-3,880 / 89,913건

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

거나 질환을 느낀 26%의 근로자 중에서 근무중에 과중한 스트레스가 있다고 보고하였고 이 비율은 결국 다른 분야에서의 증가를 불러일으켰다.직장스트레스는 이제 심각한 사회적 문제 ... 기업을 보면 직장 스트레스를 가벼운 문제로 간과하고 있고 오히려 근로자의 의료, 장기결근, 낮은 실적 등에 초점을 맞추고 있다. 그러나 지난 1년 동안 직업으로 인하여 상해를 입 ... 과목명:현대인의정신건강주제: 현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직장스트레스1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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교육이 우리나라 사회발전과 사회평등화에 기여했는지에 대해 서술하시오.

의 불평등 문제라고 생각한다. 즉, 현재 우리나라의 교육 불평등 문제는 매우 심각한 수준이며 이로 인해 사회 구조 전체에 악영향을 미치고 있다는 것이다. 그렇기 때문에 이러한 교육 ... 불평등 문제에 대한 분석과 더불어 효과적인 해결방안을 도출해야 한다. 이어지는 본론에서는 교육이 우리나라 사회발전과 사회평등화에 기여했는지에 대해 서술해보도록 하겠다. ... 면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.10

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인하대학교 경제학 중간고사 족보 2021-1

는가? :09. 소는 왜 멸종되지 않았을까(공유자원의 비극 문제)※ 다음을 약술하라1) 단기 조업중단 조건2) 무임승차자 문제3) 소득효과4) 한계대체율(MRS)5) 경제6) 승자 ... 의 저주(winner’s cruse)7) 매몰비용8) 소득소비곡선(ICC)※ (진위형) 다음 문제를 읽고 맞으면 ?, 틀리면 X로 답하시오 ( 감점제 적용)1) 한계생산체감의 법칙 ... 은 단기에 발생한다 ( )2) 장기적으로는 가변 비용은 없다.( )3) 상용근로자(정규직 근로자)의 월급은 가변비용이다.( )4) 규모가 늘어나면 장기평균비용은 점차 하락

시험자료 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.11.05

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한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

나 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.?(4) 산업 재해 보상보험?산재로 인하여 부상이나 사망을 한 경우, 피해 근로자나 가족에게 상실한 경제력이나 노동력을 보상해주기 위한 사회보험 ... 적, 균등적으로 빈곤문제에 대응을 하는 사회보험과는 차이가 있다. 사회복지서비스는 개인의 적응력의 회복 혹은 향상을 목적으로 하는 것으로써 욕구에 따라서 유연하게 제공이 된다.?(5 ... . 또한 정부가 주도적으로 일자리 사업을 추진하여서 취약계층의 참여를 지원하여야 한다. 특히나 노인과 아동 돌봄 등 사회서비스 일자리를 적극적으로 확대하여야 한다. 두번째, 근로능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합1. 정의가. 전국 공무원 노동조합깨끗한 공직사회 건설과 공무원의 노동조건 개선, 정치·경제·사회적 지위향상 등을 목표로 내걸고 2002년 ... 과 정치활동은 금지하는 내용의 공무원노동조합특별법이 국회를 통과한 뒤 일부 산하기구가 합법단체로 인정됐다.나. 전국민주노동조합총연맹 (민주노총)사회개혁과 노동자의 정치세력화를 목표 ... 권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. 노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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면접 답변 ) 1. 자활기관이 하는일 2. 사례관리란 3. 자신장점. 각오

를 해결하거나 문제를 해결하기 위해 노력하는 행위자체를 돕는 공간이라고 볼 수 있다. 육체적, 정신적, 심리적 장애로 인해 장기간에 걸쳐서 일상생활이나 사회생활에 대해 상당한 제약을 받 ... 어려움 없이 문제를 해결하고 욕구를 파악하여 그들을 지원하는데 적절하다고 생각된다. 무엇보다 결혼 후 경력단절로 인해 근로기회를 갖고 자활욕구가 있는 사람들의 마음을 잘 이해할 수 있 ... 으며 그동안 한진중공업 비서실과 노조사무실, 법무사사무실 등 다양한 근로환경에서 겪었던 경험과 함께 사회복지학과에서 배운 내용을 토대로 효과적으로 자활사례관리 등을 수행하는데 적절하다고 생각된다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.07

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

, 확보하는 한편 경감된 비용을 재원으로 신규인력을 채용할 수 있다.정부는이구고령화에 따른 생산인력 부족문제를 해결하고, 비경제활동 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화 할수 ... 감소(임금커브제)? 직무조정 : 일정연령 도달시 직책을 반납하고 별정직으로 직군전환(직군전환제)? 효 과 : 근로자 - 정년보장으로 고용불안해소 및 사회적 신분유지 사용자 - 인사 ... 금 중간정산4) 효 과① 근로자측면? 고용불안 해소? 사회적 신분유지② 기업 측면? 구조조정의 대체효과? 인사적체 해소 및 인건비 절감? 도덕적 해이 방지7.노사정의 임금피크제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

과 노동법의 연관성을 보면 노동과 관련하여 재해, 사고, 질병 등의 문제가 나타날 수 있고 이러한 노동 분야에서 발생하게 되는 위험의 보호와 보장을 위해 사회복지법이 만들어졌다고 볼 ... 에 공존하고 있고 서로 밀접한 관련을 가지지만 노동법의 경우 근로자가 대상이 되어 근로자의 권익을 보호하여 이들의 인간다운 삶을 보장하는 것을 규범 목적으로 한다. 반면 사회복지법 ... 의 경우 근로자 뿐만 아니라 모든 국민이 대상이 되며 전 국민의 인간다운 삶을 보장하기 때문에 노동법에 비해 범위가 넓으며 광범위함을 알 수 있다. 사회복지법과 노동법 모두 독자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

진행되고 있습니다.또한, 현재의 사회보장제도에는 몇 가지 한계가 존재하며, 이를 해결하기 위한 논의와 논쟁이 진행되고 있습니다. 예를 들어, 공공부조에서 사각지대 문제가 발생하고 있 ... 화20세기에는 다양한 국가에서 사회보험 시스템이 확장되고 다양화되었습니다. 다양한 형태의 보험 프로그램이 도입되었으며, 근로자, 실업자, 노령자, 장애인, 가족 등 다양한 집단을 대상 ... 의 주요 특징강제 가입 및 의무적 참여: 사회보험은 대부분 국가에서 시민들에게 강제로 가입 및 참여를 요구합니다. 즉, 근로자, 고용주, 자영업자 등이 보험에 가입하고 보험료를 지불

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 경영참가제도1. 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 ... , 나아가 산업민주주의를 실현하고자 하는 것이라 할 수 있다.2. 경영참가제도의 유형근로자가 경영에 참가하는 방식은 각국의 정치, 경제, 사회 및 기업의 규모와 노사관계 등에 따라 ... . 의사결정참가의 장 ∙ 단점장점 (목적)단점 (문제점)노사관계의 안정화불필요한 갈등비용 절감협력적 관계를 통한 생산성 향상회사의 사정에 관한 근로자의 폭넓은 이해경영자의 독단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

은 태도가 요구됩니다. 감정노동은 가벼운 업무 스트레스를 넘어서 노동자 개인을 극한으로 몰기도 하며, 스스로 해결할 수 없는 큰 문제가 됩니다. 본 과제를 통해 심각한 사회문제가 나타나 ... 기사는 2016년에 자살을 선택한 근로자 중 서비스 및 판매종사자의 비중은 28.52%로 가장 높았다고 보도했습니다. 감정노동 종사자가 겪고 있는 정신적 문제는 위험한 수준을 넘 ... 은 매우 심각한 상황이라고 볼 수 있습니다.감정노동으로 인해 기업들도 부정적인 영향을 받을 수 있습니다. 앞서 서술한 종사자 개인 측면의 문제들에 대해 적절한 조치를 취하지 않아 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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다문화 정책 이란 무엇인지와 다문화 사회의 정책 유형 3가지를 설명하여라

한국사회의 다문화 현상 이해 중간시험 문제문2) 다문화 정책 이란 무엇인지와 다문화 사회의 정책 유형 3가지를 설명하여라.문3) 다문화사회에서 드러나는 갈등의 양상을 이해하는 것 ... 은 갈등자체에 대한 이해가 아니라 갈등의 범주를 이해함으로써 가능하다. 여러분이 생각하는 다문화사회의 갈등문제의 정확한 이해와 바람직한 갈등 해소 전략을 논하여라.문2.Ⅰ. 서론 ... 들의 가치 체계의 변화가 있었다. 물질적 가치가 탈물질적 가치로 변화된 것이다. 그에 따라 사회적 소수자들 및 외국인 근로자들의 증가가 발생되었고, 사회구성원으로서의 그들의 권리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

고용정책에 대한 홍보 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 노인인구의 증가에 따른 여러 가지 사회적 문제에 직면하고 있다. 빈고(貧苦), 무위고(無爲苦), 병고 ... 적 활동에서 은퇴함에 따라 늘어난 시간을 어떻게 사회적, 문화적으로 유용하게 활용하느냐의 문제도 대두되고 있다. 친근했던 사람들과의 이별로 인한 고독도 문제이고, 이에 못지않게 중요 ... 의 문제는 고령사회 나아가 초고령 사회로 진입하는 한국의 현실에서 시급하고 효율적인 정책이 필요한국가적 과제라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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지역사회간호학 국내외 건강형평성 제고

진단·관리 등 양질의 서비스 제공 및 치매 친화 환경조성③ 중독: 알코올·약물 등 중독문제 조기 개입 및 치료 격차 해소④ 지역사회 정신건강: 중증·만성 정신질환자를 위한 지역사회 ... 만명정도, 과로사 등 근로세대에서의 심각한 문제- 국민7할이 일상생활에서 걱정, 불안을 느낌. (노후 생활, 자신의 건강에 관한 걱정, 불안)② 10년 후 지향하는 모습: 모든 ... 건강형평성 제고를 위한국·내외 보건의료정책1. 건강 형평성이란?건강형평성은 사회적, 경제적, 인구학적, 또는 지역적으로 구분된 인구집단 사이에 구조적이고 교정가능한 건강수준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.29

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스프레이도장(납함유) 작업에 대해 작업환경측정을 계획하시오

와 측정계획서의 작성3) 시료의 채취4) 시료 매체5) 시약6) 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론자본주의 사회에 대부분의 사람들은 임금노동자이다. 자기의 노동력을 제공하고 그 ... 이 오늘날에 그 정도로 어렵고 흔한 일이 아니라는 의미일 것이다.그렇기 때문에 살마들에게 자기의 노동력은 곧 그들의 생존과 직결되는 문제이다. 노동력이 없으면, 노동력을 잃게 되 ... 면 일을 할 수 없게 되고, 일을 하지 못하면 급여를 받지 못하게 되고, 급여를 받지 못하면 생계를 유지할 수 없다. 산업재해의 개념이 존재하는 이유도 이 때문이다. 근로자들이 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

화 1948 년 제헌헌법에 따른 노동 3 권 보장 : 보상문제 - 단체협약 1953 년 근로기준법 제정 , 공포 : 산재의 개별사용주 책임제도 확립 1963 년 사회보험 입법 ... 제 1 조 산업재해보상사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 하며 , 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ... 사회복지법제론 산업재해보상보험법 …………………………………………………………………………… 이 OO…………………………………………………………………………… 목차 제도도입의 배경 연 혁

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

졸업 전후)③ 정착(사회생활 시작부터 44-45세)④ 유지(44-5세부터 퇴직 시까지)⑤ 퇴직(퇴직 이후 인생)-전통적인 사다리 모형에서 프로틴 모형으로 변화-프로틴 모형 ... 관계업무 중심의 수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능 ... 에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결)하는 과정

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

논하시오.Ⅰ. 서론남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장 ... 에서의 차별 등 노동과정 전반에서 어려움을 겪고 있다.2. 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족 ... 가 인정되지 않는다는 등의 문제점이 있다. 여성노동자들의 이런 문제점들은 여성노동자들의 인권과 삶의 질을 저하시키는 것뿐만 아니라, 국가경제와 사회발전에도 악영향을 미친다. 여성노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

을 정한 뒤, 일과 중 업무 배분 가능 시간과 검토 종료 시점을 정하여 매일 일정량을 검토하는 작업을 수행하였습니다.이러한 두 가지 방안으로 업무상 문제를 해결할 수 있었으며, 업무 ... 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하였습니다.정보 공유를 제시하였습니다. 기존의 업무 지시를 바탕으로 하되, 새로운 상황이 발생할 경우 OOO 직원, 운영시스템을 관리하는 IT ... 하겠습니다. 일하기 좋은 환경을 통해 개방적 의사소통을 확보해 사회적 책임을 다하는 회관을 만들겠습니다. 또한, 예술인에게는 예술 역량을 펼칠 수 있는 기회의 장을 만들겠습니다. 한편, 예술

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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