"자료조직론"의 검색결과 입니다.

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"자료조직론" 검색결과 3,841-3,860 / 195,734건

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

) 인간관계의 중요성3. 페이욜 행정관리 이론의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론고전적 조직이론은 조직의 원리와 기능을 이해하고 설명하는 방향에 중점을 둔 이론적 접근방식입니다 ... 페이욜의 행정관리2024.00.00과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출 ... 하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 페이욜 행정관리 이론의 개념2. 페이욜 행정관리 이론의 4가지 특징1) 업무분할과 특화2) 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제3) 목표의 중요성4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[운영계획서][계획서][진로진학운영계획서][고등학교진로] 진로 진학 전문적 학습공동체 운영계획서입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

도록 입시 결과를 공유하고 함께 고민하는 시간을 갖는다.6) 학생부와 면접 자료 등의 분석과 공유를 통해 개별 진학지도 역량 신장에 힘쓴다.3. 운영방침자발적이고 꾸준한 전문적 교사 학습 ... 하거나 느끼는 곤란함 등 모든 내용이 모임의 주제가 될 수 있다4) 학기별 다양한 분야의 전문가를 초청한 행복 공감 활동으로 전문성을 강화한다.5) 교사의 자료 결과 분석 능력과 아이 ... )추진 내용2022.3. ∼ 2022. 12.3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월학습공동체 조직 안내 및 조직?학습공동체 운영계획 수립?담임 활동 및 상담 활동??고교학점제

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례 ... 를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오. (5점) 6. 환자안전 증진 전략

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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[A+자료]성인간호학실습 폐렴(Pneumonia) 간호, 간호진단, 간호과정, 컨퍼런스, 케이스스터디 33페이지 자료

[A+자료]성인간호학 실습 폐렴(Pneumonia) A+ 받은 33페이지 자료입니다.목 차I. 문헌고찰1. 정의2. 원인3. 병태생리4. 증상5. 진단6. 치료7. 합병증8 ... 이 유입되어 발생된 폐렴을 말하고 호산구성 폐렴은 호산구의 폐 침윤과 말초혈액의 호산구증가증을 특징으로 나타내는 증후군이다.2. 원인폐렴은 폐조직의 급성 염증상태로서 감염성 원인체 ... (아부전Hgb14.0-18.0g/dl9.0▼9.8▼8.3▼?폐에서 조직으로 산소운반과 조직에서 폐포로 탄산가스 운반기능을 함▲: 탈수증, 심장질환, 혈색소농축, COPD▼: 빈혈

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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용혈성빈혈, 급성신손상 CASE STUDY 간호진단 3개, 간호과정 2개(신장 기능 손상과 관련된 체액과다 외1)

Hemolytic anemia, 용혈성 빈혈 (1) 정의 적혈구는 흔히 혈액을 빨갛게 보이게 하는 구성 성분으로 혈관을 따라 흐르며 산소와 영양분을 조직 세포에 공급한다. 이런 ... (Intrarenal) 콩팥질환이나 독성 물질에 의해 콩팥 실질조직이 파괴되어 초래되는 것으로, 급성콩팥기능상실의 25~40%를 차지한다. 급성 요세관 괴사는 급성콩팥기능상실의 주요 원인이 ... 다. 독성물질은 콩팥에서 혈관수축 반응을 일으키며, 이로 인해 콩팥혈류가 감소하여 콩팥허혈이 발생할 수 있다. 약물이나 감염으로 인한 간질성 염증 변화나 조직으로 침윤한 종양은 콩팥

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14

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[성인간호학] 골절 문헌고찰, 시나리오, 간호진단

골절 (Fracture)정의- 외부적 힘에 의하여 골 조직의 연속성이 파괴된 상태- 대개의 경우 외부의 힘에 의하여 발생함- 골절로 인한 손상의 범위는 경미한 근염좌에서부터 심한 ... 에 따른 분류 ]단순(폐쇄)골절- 연부조직 및 피부 정상- 골편수 3편 미만복합(개방)골절- 골절된 뼈의 말단부가 연부조직을 뚫고 피부 밖으로 돌출- 감염 등 합병증 위험 높음[ 골절 ... 골편이나 뼈조직에 박히는 골절- 노인의 골다공증성 척추 압박분쇄 골절- 골편수 3편 이상(여러 조각으로 부서진 상태)- 둔탁한 외력이 광범위하게 가해졌을 때 발생전위 골절- 완전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02

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성인간호학실습케이스스터디 - 신우신염, 간호진단3개 간호중재3개

) 산소요법- 산소를 투여하기 위해 비강 캐뉼라를 실시한다.- 산소를 투여하여 호흡곤란을 완화한다.4. 객관적 자료1) SpO2 76% -99%2) 호흡수: 32회3) 호흡 시 쌕쌕거리 ... 와 관련된 기도흡인 위험성3) 조직의 산소공급 저하와 관련된 피부손상위험성[문제해결을 위한 의료진의 대처]1. 산소를 공급한다. ☞ 산소를 투여하여 호흡곤란을 완화하고 저산소증을 예방 ... 하였다. ☞ 호흡의 양상을 관찰하여 호흡의 변화가 있는지 확인하였다.3. 매 시간 마다 산소포화도를 모니터하여 기록하였다. ☞ SPo2를 측정하여 조직의 산소 가 적절한지 측정하였다.#2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.05.27

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인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가

과 지속 가능성을 뒷받침하게 될 것이며, 이는 모두 조직의 궁극적인 목표인 효과적인 가치 창출로 이어질 것입니다.참고자료조직행동론. 이덕환 저. 학현사. 2010년.관리학원 ... 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가서론생산 관리는 조직의 성과를 결정하는 중요한 요소 중 하나입니다. 그러나 생산 관리를 어떻게 이해하고 적용 ... 부분을 최소화하는데 중점을 두었습니다.이동조립라인은 헨리 포드가 자동차 생산에 도입한 방식으로, 제품을 조립하는 과정을 단계별로 나누고, 노동자들이 한 단계씩 수행하도록 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31

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[간호관리학] 리더십 사례 보고서

. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 리더십 문헌고찰① 리더십의 정의리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다. 조직 ... 의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 고정하는 기술 및 영향력이다.오늘날 의료기관 지도자들은 조직의 모든 면에서 팀워크 ... 인간관계의 중요성을 강조하고 현상보다는 조직과 인간 서비스에 혁신적 변화를 추구한다. 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하여 직무만족, 조직몰입, 업무성과가 높다. 변혁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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생활과 안전 중간 기말 정리(a+자료, 핵심정리)

.* 사고 : 당면하는 사상의 정상적인 진행을 저지 또는 방해하는 사건* 용어 정의- 사업장 또는 조직, 유해˙위험요인, 유해위험요인 파악, 위험, 위험성, 위험성평가, 허용 가능 ... : 보다 정적자료가 많음.* 인체측정자료 이용- 인체측정 자료의 집단 대표성: 장비나 설비 설게시 특정 국가, 문화권 등의 특정 집단에 맞는 자료를 사용, 대부분 모집단의 백분위수 ... 로 설계 되고, 광범위한 사람에게 적합해야 하지만, 아직 적절한 자료가 없는 특정 집단이 많음.- 장비나 설비의 설계에 이용: 사용할 집단에 맞게 선정, 광범위한 사람(여성, 아동

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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[간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

에 방해가 되는 장애물을 제거하여 조직구성원들이 최선을 다할 수 있는 환경을 만들어 질 향상 활동에 기여하도록 해야 한다.② 분석적 지식과 기술: 자료와 분석적 도구, 기술을 이용 ... 여 병원 전체의 시스템과 업무 흐름을 개혁하는 데 중점을 두는 관리기법이다. 총체적 질 관리는 조직문화, 서비스, 상품, 업무 프로세스 등을 향상시키기 위해 모든 조직구성원들이 참여 ... 해야 한다. 즉, 조직의 장기적인 목표를 설정하고, 이 목표를 이루기 위해 전체 조직구성원이 지속적인 질 향상을 위한 계획?수행 등의 과정에 참여해야 한다. 총체적 질 관리는 끝

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념2. 인적자원관리의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원관리의 기본개념 ... 하는 일련의 과정을 의미한다. 또한 인적자원관리는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 기여하도록 유도하고 조직발전과 개인의 성장을 목적으로 시행되는 일련의 과정을 의미하기 ... 는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있기 때문에 인적자원관리가 필요한 것이다.넷째, 인적자원관리를 통해 기업은 근로자의 니즈(needs)에 맞춘 조직문화를 창달할 수 있음은 물론

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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중추신경계 장애, 외상성뇌손상 간호과정

에서 발생한다. 합병증을 동반하지 않은 선상골절은 특별한 치료를 요하지 않으나, 혈관파열로 인한 경막외혈종이 발생할 가능성을 유의해야 한다.(2) 함몰두개골절두개골 두께 정도로 뇌 조직 ... 고 뇌조직에 압력을 가하면서 신경계 합병증 증상이 나타난다. 졸음, 혼란, 혼수, 사망에 이를 수 있는 빠른 의식저하가 나타난다. 손상을 입은 쪽과 같은 방향의 동공확장과 두통 증가 ... hemorrhage, ICH)피질하 백질부위의 작은 동맥과 정맥의 출혈로 인해 혈액이 뇌실질 조직에 축적된 것이다. 직접적인 외상, 골절, 뇌간의 꼬임으로 인해 발생한다. 80~90%가 측두엽

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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A+ 간농양 CASESTUDY 간호과정

.⑥ 말초 조직에 온도가 올라 혈액 순환을 증가시킨다.#4)침습적 처치와 관련된 피부손상 위험성간호사정O: 객관적 자료- 2/7 오른쪽 목에 C-line 삽입함- 2/8 pigtail c ... 간농양 간호과정#1 간 기능 손상과 관련된 급성통증#2 질병 악화와 관련된 영양불균형#3 간 기능 저하로 인한 혈액순환 감소와 관련된 비효과적 말초조직 관류 위험성#4 침습 ... 과 관련된 급성통증간호사정S: 주관적 자료O: 객관적 자료-fever, chilling, 통증 호소하며 응급실 통해 입원함-입원 시부터 계속된 급성 Abdomen Pain. 통증

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.11 | 수정일 2023.03.28

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성인간호학실습1 케이스스터디 발목인대파열 (간호진단5개,간호과정2개)

와 뼈 사이를 연결해주는 강인한 섬유성 결합 조직- 전거비인대(ATFL; anterior talofibular ligament) : 거골과 비골을 연결하는 구조물로 발목이 안쪽 ... 목이 심하게 꼬이거나 발바닥을 안쪽으로 접질렸을 때 발목 바깥 인대가 손상돼 통증 및 부종이 생기는 질환- 발목인대파열 3단계① 1단계 : 인대 파열 없이 주위 조직에 염증이 생긴 ... 혈액량 및 조직간액의 감소시 세포외액의 보급ㆍ보정- 대사성 산증의 보정부작용고칼륨혈증,고나트륨혈증,고염소혈증타우로린주사 2%분류항감염제용량/용법250ml회량횟수일수111효능/효과화농

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.07

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간호연구방법론(간호대학생의 임상실습 감정노동, 자아존중감, 실습만족도가 직업정체감에 미치는 영향)논문 분석 보고서

: · 제출일: 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 1 2. 연구의 목적 1 Ⅱ. 본론 1. 연구 설계 1 2. 연구 대상 1 3. 연구 도구 2 4. 자료수집 2 5. 윤리적 고려 ... 3 6. 자료 분석 3 Ⅲ. 결론 1. 대상자의 일반적 특성 3 2. 대상자의 임상실습 감정노동, 자아존중감, 실습만족도 및 직업정체감 정도 3 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 ... 감에 미치는 영향을 조사하여 간호학생의 직업정체감 확립에 도움을 주는 직업기초 교육을 위한 기초자료로 사용하고자 한다. 2. 연구의 목적 본 연구는 간호대학생의 임상실습에 대한 자아

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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면담을 준비하기 위한 방법, 면담 준비기술, 면담 시작시 고려할 사항에 대해 정리 비교하여 서술하시오.

면담을 준비하기 위한 방법, 면담 준비기술, 면담 시작시 고려할 사항에 대해 정리 비교하여 서술하시오.1. 서론면담은 조직 내에서의 의사소통과 문제 해결, 직원의 성과 향상 등 ... , 그리고 면담 시작시 고려할 사항에 대해 비교 분석해보고자 한다.면담을 준비하는 방법은 여러 가지가 있다. 먼저, 면담 목적을 명확히 이해하고, 상황에 맞는 자료와 정보를 수집 ... 와 개방적인 자세로 면담을 진행하는 것도 필요하다.이처럼 면담을 효과적으로 수행하기 위해서는 적절한 준비와 기술, 그리고 신중한 접근이 필요하다. 이러한 노력은 조직 내의 상호 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

)을 예로 들어 설명해 보시오.- 목차 -서론본론결론참고자료서론현대사회에서 국가와 기업을 비롯한 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있습니다. 이러한 형태는 계층적이 ... 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등 ... 며, 전문성과 분업화된 업무체계를 가지고 있습니다. 이는 업무의 효율성과 안정성을 높일 수 있는 장점을 가지고 있으나, 동시에 조직의 비효율성과 느리고 복잡한 의사결정 등의 단점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

아닐까 생각이 들기도 한다. 그러나 내가 속한 병원조직의 보수성을 고려한다면, 조직문화에 내가 물든 것일 수도 있겠다는 생각이 든다.참고자료Stephen P. Robbins ... 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시 ... 오.서론각 조직에 따라 다양한 인사들의 경험을 가지다 보면, 개인과 알맞은 사람들과 만나기도 하지만 항상 그러한 행운은 따르지 않는다. 조직행동을 촉진하는 다양한 인간관계 및 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

를 위해 조직 및 인적자원의 발전 영역뿐만 아니라 노동 법률에 대한 폭넓은 지식을 갖춘 전문가를 인적자원 관리자로 고용하는 방안을 진지하게 고려해야 한다고 생각한다.참고자료임창희(2020). 인적자원관리. 서울: 비엔엠북스. ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.서론지도자와 관리자들이 주도하는 시대 ... 는 끝났다. 이제는 모든 조직 구성원들이 잠재 능력을 최대한 발휘하여 생산성을 높일 수 있는 시대로 전환되었다. 이를 실현하기 위해 인적자원 관리는 조직의 자산으로서 인재를 인식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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