"교육행정론"의 검색결과 입니다.

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"교육행정론" 검색결과 3,841-3,860 / 133,390건

[교육행정] 인간관계론

행정학은 교수의 필요에 의해 발생하는 것이므로 그것이 목적이 아니라 수단이며 봉사 활동이라고 하였음▶쿠프만의 교육행정의 민주화를 위한 과제1교육에 대한 사회적 책임의 규정 2민주 ... 성과 사기의 중요성을 강조함▶의사 소통의 중요성을 인정함▶사회적 능률관을 성립시킴☞이러한 요인들을 통해 교육행정분야에 민주적 교육행정의 원리를 제시해 주는 계기를 마련하면서 교 육 ... 행정의 민주화와 발전에 공헌하였다 또한 인간과 인간의 일정한 심리적 관계를 이해하고, 보다 인 간적이며 민주적인 교육행정이 될 수 있도록 기여함으로써 민주주의에도 기여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.23

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[교육행정] 교무처장의 역할과 한계

에 있다고 볼 수 있다.교무처장의 역할은 신임 교수를 선발하는 일, 교육과정을 편성하고 운영하는 일, 교수를 평가하고 그에 합당한 신분상의 이익 불이익을 주는 일, 교수의 수업활동 ... 면 대개 1년간은 수습 기간이고 1년간은 자기 방식대로 행정을 수행하는 기간이다. 대부분의 교무처장 재임 기간이 1년 미만임을 감안하면 수습 기간도 채우지 못한채 물러나는 셈이된다.이 ... 뜻이 없다는 것을 알면 잘 협조해 준다. 대학의 학사행정은 그 단위 기간이 1년 주기이므로 1년 분만 검토하면 처장의 임무와 역할등이 그림을 그리듯이 잡히게 된다. 이것은 학사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.22

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[교육행정이론] [교육행정]의사소통

【의사소통】{교육행정이론 - 의사소통------------------------------------------------------------------------------- ... . Thayer)도 행정적 의사소통의 기본적인 네 가지 기능, 즉 1어떤 사람에게 정보를 제공하는 것 2어떤 사람에게 명령하거나 지시하는 것 3어떤 사람이나 어떤 것을 평가하는 것 4

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20

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[교육행정] 교직원징계

의 자질문제라는 생각이 들어서이다. 징계에 대한 내용을 다루어보고 징계를 당한 사례들을 분석해보고 현실적으로 교사에게 필요한 자질은 무엇인지 생각해보겠다.-본론 -1)교육공무원징계령 ... 교직원 징계에 관한 내용은 교육공무원징계령이라는 법조항에 잘 나타나 있어서 몇가지를 추려 아래에 제시하였다.교육공무원징계령일부개정 2001.1.29 대통령령 제17115호제1조의2 ... (정의) 이 영에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. "중징계"라 함은 파면·해임 또는 정직을 말한다.2. "경징계"라 함은 감봉 또는 견책을 말한다.제2장 교육공무원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[유아교육] 교육행정에대한 보고

에 최초로 적용하였고, 직무분석방법을 통해 행정가의 과업을 분석함으로써 교육행정의 과학화에 공헌하였다.이상의 논의와 같이 고전이론기의 교육행정학 교수들은 주로 학교조사를 통하여 교육행정 ... Ⅰ. 서 론교육행정이론은 일반행정이론의 발전과 밀접한 관련을 맺으면서 발전해 왔다. 따라서 교육행정이론의 발전과정을 역사적으로 고찰함으로써 교육행정이론의 성격을 요약 · 정리해보 ... 고자 한다. 교육행정이론사의 정리는 교육행정 현상에 관한 설명을 온전히 이해할 수 있도록 촉진하는 이론적 배경을 제공하고, 우리가 교육행정 현상을 연구해 나갈 때 의지해야 할 이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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[교육행정 및 교육경영] 교육조직의 특성과 이론

○ 교육조직의 특성과 이론 ○교육조직은 교육행정을 실시하는 활동단위 또는 힘의 단위개념이며 가장 기본적인 개념이다. 교육조직에 대한 견해는 학자마다 다르다. 버나드는 “조직 ... 과 통제, 공사의 분리, 규칙과 규정 등을 사용한다. 합리적인 체제이다. 교육 행정가와 교사는 교수기술과 사실을 바탕으로 하여 포괄적인 지식을 소유하고 있다는 점에서 우수하다. 특히 ... , 교육 행정가는 교사와 학부모 밑 지역사회 주민을 관료적인 통제에 종속이 되게 하고, 교육행정가에게 협조를 하도록 하게 하는 기능을 한다. 권위의 합법성은 관료제에서 합법적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[교육행정과 교육경영] 학교행정과 학교경영의 문제점과 비판

에 대해 살펴보도록 하겠다.본론1) 학교행정과 학교경영학교가 그 본래의 교육목적을 효과 있게 달성하는 데 필요한 인적(人的) ·물적(物的) 제반조건을 정비·확립하고 학교교육의 협력 ... 를 극대화하기 위해 전문적인 교육활동을 의미하는 것으로 정의할 수 있다.2) 학교행정과 학교경영의 문제점민주적 창의적인 학교경영이 되기 위해서는 전인교육계획을 수립하여 교육활동을 최대 ... 화와 교육의 극대화를 이룰 것이다.이와 같은 민주적·창의적인 학교경영을 저해하는 문제점을 살펴보면 다음과 같다.(1) 전통적인 관리위주의 경영의식교육개혁과 관련된 문서위주의 교육행정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[교육행정] 학년부장과 학년회

부장의 역할과 직무내용(1) 학년부장의 역할1) 학년의 교육력 향상- 학년부장의 중요한 역할은 무엇보다도 해당 학년의 교육력을 높이는 것임.2) 학년집단의 추진과 리더십- 학년부장 ... 과 학년회의 리더로서 학년의 협력을 필요로 할 때에 공동의 목표를 향해 지도력을 발휘해야 함.3) 학년의 정리, 조정역할- 학년부장은 학년 조직의 구성원인 학급담임의 교육관, 지도관 ... , 연구력 등의 고유한 배경을 올바르게 파악한 후에 한 사람 한 사람이 의욕적으로 교육활동을 추진함과 동시에 학년집단의 일원으로서의 역할을 완수할 수 있도록 배려해야 함. 또한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.29

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[교육행정] 미발추 특별법

의 교육공무원법은 평등의 원칙에 어긋난다고 위헌결정을 하였고, 당시 헌재 결정의 취지를 살림과 동시에 국립사대출신자의 기득권 보호를 위하여 '90.12.31 교육공무원법을 개정 ... 의 법적기대권등에 대한 헌법소원」에 대하여 우선 임용에 대한 위헌 결정을 근거로 각하한 바 있다.교육인적자원부는 국립사대 미임용자의 교대 편입 등 여러 구제책을 마련하여 시행했으나 그 ... 이 아니다. 2002년 2월 한나라당 권철현 의원은 이들을 2년 내에 중등교원으로 특별채용하는 것을 골자로 하는 ‘미발추 특별법’을 발의했다. 그러나 2003년 12월 국회 교육위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[교육 행정] 교육학 의사 결정 이론 요약

의사결정의사결정 수준정책이란교육정책의 결정합리적 모형(=경제인모형최적,교범적모형)- 문제점-합리성저해요소만족 모형(=행정인모형참여적 의사결정 모형점증적 현실적경험적 방법쓰레기통 ... .대부분 교육인적 자원부에서 결정/법규로 안정성 보장/교육행정: 교육활동 지원의자결정은 완벽히 합리적일 수 있다 가정, 조직의 목표달성을 극대화 하기 위해 최선의 해결책을 선택할수 ... 수준 : 교육인적자원부에서 내림 : 교육목적 정책, 각급학교의 교과내용 재정 등둘째수준 : 시도교육청 : 첫째수준의 의사결정을 세분화하고 구체화, 지역화셋째수준 : 학교수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[교육행정]교육행정에서 개방체제와 우리나라 학교들의 개방체제에 대해서

에 행정지도를 통해서 자문활동이 활발히 이루어지도록 해야 할 것이다. 학교장에게 인사권, 재정권, 교육과정 편성권, 학급 편성권 등 실질적 권한을 부여하여 책임 경영토록 하되 교육청 ... Ⅰ. 서 론현대를 조직의 시대라고 한다. 현대의 인간은 태어나면서부터 조직의 구성원이 되고 조직에 의해서 교육되며, 인생은 대부분 조직 속에서 일한다고 볼 수 있다. 학교도 사회 ... 은 학교 운영을 엄정하게 평가하고 언제든지 부패 무능한 학교장에게 책임을 묻는 제도를 도입해야 한다.2. 교육 투자의 안정적 확보교육 관료들은 교육 예산을 소비의 개념으로 인식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.13

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[교육학] 공교육 내실화를 가로막는 교육행정

공교육 내실화를 가로막는 교육행정1. 글을 시작하며공교육의 위기를 우려하는 소리가 높다. 학부모와 학생들은 인성교육은 커녕 지식교육 조차도 제대로 하지 못하고 있다며 학교를 불신 ... 다는 말이다.3. 공교육 내실화를 저해하는 교육행정요인이러한 현실에도 불구하고 공교육을 정상화하고 내실 있게 운영해야할 교육상급기관이 오히려 공교육의 내실화를 가로막는 장애가 되고 있 ... , 과장 2명)(1) 통제하는 교육행정우리 나라의 교육행정 조직은 업무처리의 효율성을 위한 수직적인 명령구조를 가지고 있다. 장관으로부터 단위학교의 교장, 교감, 보직교사, 담임교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26 | 수정일 2015.06.02

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[교육행정]각급학교에서의 학교행정 및 교육경영의 현장적 문제점과 개선방안

각 급 학교에서의 학교행정 및 교육경영의현장적 문제점과 개선방안Ⅰ. 머리말Ⅱ. 유 ? 초 ? 중 ? 고등학교에서의 문제점과 개선방안Ⅱ-1. 유아교육에서의 문제점과 개선방안Ⅱ-2 ... . 초등교육에서의 문제점과 개선방안Ⅱ-3. 중 ? 고등학교에서의 문제점과 개선방안Ⅲ. 맺음말目次1. 머리말한국의 교육은 교육행정체제를 통해서 이루어진다. 그리고 교육행정체제는 교육 ... 법규, 교육제도, 교육정책을 포괄하는 통합적인 의미를 지니고 있다. 이렇듯 교육에서 중요한 위치를 차지하는 교육행정체제가 현재 우리 학교교육에는 그 역할을 충실하게 수행하지 못하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17

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[교육행정] 교육행정 총요약정리

업무를 수행할 수 있다는 것)교육행정학의 발달과정1. 고전이론*Taylor의 과학적 관리론-작업과정을 분석하여 과학화하면 능률과 생산성을 극대화 할수 있다고 믿고 시간연구와 동작 ... 을 통해 조직의 장이 자신과 하위 직원들에게 정보를 제공하는일) 예산편성(조직의 목표달성에 소요되는 제반예산을 편성하고 회계,재정통제,.결산등을 하는일)*행정관리론과 교육행정학관리제론 ... 1. 교육행정의 개념-교육행정의 개념은 어떻게 규정하느냐에 따라 교육행정의 성격.영역.기능도 달리 규정될수 있다.1.조건정비론-교육행정이 교육목표를 효율적으로 달성하기 위하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.04

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[학교 교육조직론] 교육행정및 교육경영

제 2 장 학교교육 조직론제 1절 조직의 정의와 형태1. 조직의 정의- 공동의 목표를 달성하기 위하여 둘 이상의 구성원들이규칙과 규정에 따라 서로의 역할을 분담하고 그 역할 ... 행정행위등으로 조직의 혼란을 야기※ 따라서 조직내에 존재하는 비공식 조직의 실태를 파악하고, 그 존재를 인 정하면서 공식조직의 목표와 일치를 유도해야한다.2)계선조직과 참모조직 ... {계선조직참모조직행정의 목적수행에 직접적으로 기여하는 일차적 조직으로 조직내 확립된 명령계통에 따라 계층적 구조를 가진 조직계선조직이 원활하게 목적을 수행하도록 지원,보조하는 부차

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.29

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[교육행정 및 교육경영] 학급 경영 계획

교육행정 및 교육경영학급 경영 계획-내가 만약 선생님이 된다면 내 학급을 1년동안 어떻게 이끌어 나갈 것인가?-이 계획표는 고등학교 2학년을 대상으로 가상으로 쓰여진 것입니다 ... 바른고 건강한 청소년을 육성한다.?2. 기초와 기본 교육이 충실한 청소년을 육성한다.3. 창조적인 생각을 적극적으로 표현하는 청소년을 기른다..4. 사회구성원으로서의 참여할 수 있 ... 하게 하고 방문할 때 지켜야 할 것들에 대해서도 사전 교육을 해야 합니다.방학 중 친구 집을 방문하는 것도 서로를 이해하는데 도움이 됩니다.주요활동체험활동 및 여행. 친구 집 방문하기◈ 9월 :다시 시작하는 달

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.14 | 수정일 2018.06.05

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[교육행정]교원 승진제도에 대한 고찰

업승진희망자와 포기자 사이에 갈등이 나타나기도 한다.3) 상급자 중심의 승진임용으로 인한 관료주의 행정 풍토감독자 중심의 근무성적평정 방법, 교육청 중심의 교장 임용 후보자 선정 ... 당선 이후 대통령직인수위원회(2003. 2)는 능력위주의 승진제 마련 , 교장초빙제, 교장선출보직제 도입 등 학교장 임용제도의 다양화 를 교육정책의 방안의 하나로 제시하였다.교원 ... 승진제를 비롯하여 교원 인사제도는 교육계 내부의 입장 차이가 크게 나타나고 있다. 현행 근무평정제도, 교장·교감 승진제도 그리고 대안적 교장임용제도에 관하여 교원단체를 비롯한 교육

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.05

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[교육행정] 학교조직풍토

를 말한다.2) 학교조직풍토의 형성요소 (박용헌)(1) 학교가 설립된 역사적 배경과 그 의의(2) 학교의 특수한 교육목표·내용과 활동(3) 물리적 환경과 지역사회의 특수성(4 ... → 개방풍토에 비해 높은 친밀성→ 교장 : 스스로 모범을 보여 조직체를 위한 추진력 마련행정력을 유지하고 교사개인의 복리를 위한 특별한 융통성 지님그러나 개방풍토에 비해 행정 상 ... 는 평균 이상, 직무만족은 주로 과업성취에서 얻는다.→ 교장 : 위압적, 지배적교장은 억압적이며 지배적이고 융통성이 없으며 모든 행정행위는 자기 주장대로 하는 풍토→ 교사 : 전적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.21

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[교육행정 및 학교경영]교원평가제도

는 승진이나 성과급 등의 인사행정 결정을 위한 자료를 제공하는 기능 외에도 교원 개인의 전문적인 성장과 발달을 도모하는 한편 교육조직의 효과성을 증가시킴으로써 보다 높은 교육의 질 ... 을 제공하는데 기여할 수 있다. 따라서 교육의 보다 높은 질을 제공하기 위하여 교원평가체제는 발달적 기능과 행정 및 통제 기능을 균형 있게 수행하도록 계획하는 것이 중요하다.3. 교원 ... 한다. 그리고 현행되었던 교육 행정직이나 관리자 만으로 이루어진 평가와는 많은 차이를 보인다고 할 수 있다. 이렇게 평가된 내용을 교사의 구조조정에 활용하지 않고 공개하지 않

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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[교육행정 및 교육경영] 학교장의 교육철학,도덕적 지도성 그리고 장학행위에 관하여.

학교장의교육철학,도덕적 지도성 그리고 장학행위에 관하여과 목 명: 교육행정 및 교육경영학 과:학 번:이 름:제 출 일: 2007. 12.담당교수:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육철학 ... 중심으로 학교경영의 틀을 바꾸는 방향이 바람직하다.학교장은 법적으로 교무를 통합하고 소속 교직원을 지도,감독하며 학생을 교육하는 학교행정의 최종 의사결정권자이다. 따라서 학교장 ... 의 행정행위는 학교장의 신념체제이며 이가 바탕이 되어 행정행위가 발휘되므로 교육행정가의 철학은 매우 중요하다고 하겠다.우리사회는 유달리 교육자에게 엄격한 도덕성을 요구해왔다. 그러나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07

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