"리더행동유형이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 보고서 리더십 이론 정리 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 간호관리학 간호 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더행동유형이론" 검색결과 3,821-3,840 / 7,705건

간호지도자론 2017+오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원,학교,사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

배려중심 행동(3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과3.오하이오 주립대학 리더십 연구를 통한 조직내 리더십 유형 파악(1) 현재의 지도자 유형을 사정(2) 지도자의 리더십 스타일이 ... 주립대학의 연구오하이오 주립대학의 리더십 연구는 행동적 접근에 의한 리더십 연구가 본격적으로 등장하는 계기가 되었다. 행동적 접근의 등장은 당시 이론적 주류였던 ‘과학적 관리 ... 지향형 유형오하이오 주립대학이 제시한 리더십 유형오하이오 주립대학에서 리더십 유형이 제시한 과업지향성과 인화지향성은 지도자 행동의 기초를 이루는 두 차원이다. 그리고 효과적인

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학. 리더십이란, 나의 리더십유형

화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다.고인간에대한관심저저 고생산에 대한관심과업형9.1팀형9 ... 의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이라는 가정을 가지고 효과적인 리더가 가지고 있는 행동유형의 탐색에 초점을 두고 연구를 했다. 분석수준은 집단이며 ‘리더는 부하 ... 의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.* 행동이론에서의 리더십1. 2원론적 관점전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.06

다운로드 장바구니
스포츠 동기의 이해

유능성을 갖기 힘들다. 부정적 행동 유형 노력의 감소 중도 포기 변명의 가능성4) 내적동기, 귀인이론과의 비교성취동기 높은 사람 성취동기 낮은 사람 • 달성목표 과제성향 목표 ... 스포츠 동기의 이해동기의 개념 동기의 관점 스포츠 참가 동기 내적동기이론 귀인이론 성취목표성향이론 동기유발전략4 - 1동 기 의 개 념movere : “움직이다”에서 유래. 행동 ... (강사의 능력 부족) - 내적 요인(허리부상)/ 외적요인(원거리) - 통제 가능 요인(노력부족)/ 통제 불가능 요인(수강료)3) 귀인 유형과 결과와 행동 및 정서귀 인결 과안정성인과

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학, 관리의 이해, 기획 기능 요약정리(13p)

[목차]? 관리의 개념-관리와 행정의 차이-간호관리 목표? 관리이론의 발전-관리이론: 폐쇄-합리적 조직이론, 폐쇄-자연적 조직이론,개방-합리적 조직이론, 개방-자연적 조직이론 ... ? 간호관리자와 간호사의관리업무-관리자 역할-관리자 유형-관리자가 갖추어야 할 경영관리기술? 간호관리과정의 이해-간호관리과정 개념? 기획 기능-기획의 이해-기획의 유형-기획의 계층화 ... -기획 과정-계획안-기획의 방법? 의사결정-의사결정의 이해-의사결정의 유형-의사결정의 수준? 시간관리-파레토 법칙-목표 설정-우선순위 설정? 재무관리-정의, 목표, 기능, 이해-병원

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십

유형이며, 변화를 유도하는 최고관리층의 리더십을 말한다.변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 지적자극, 개별적 배려 등이 있다.1)카리스마: 카리스마는 리더의 이상적인 비전, 부하 ... 적 리더십에는 리더의 요구에 직원이 순응하는 결과를 가져오는 교환과정이 포함되지만, 직원들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.이론가들이 묘사한 거래 ... 직원들에 대한 높은 기대감, 리더 자신의 확신감과 부하직원들에 대한 리더의 신뢰감에 의해 형성된다.2)영감: 리더는 조직구성원들에게 높은 기대를 하고 있음을 느끼게 하고, 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20

다운로드 장바구니
다양한 리더십 이론의 비교, 분석

하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자 이론- 블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발 ... 적, 신뢰성 있는 방법이 개발되어 있지 않다. 리더의 행동유형보다 상황변수에 따라 결정되는 경우가 더 많은데, 이러한 상황변수를 고려하지 않았다.3. 상황이론- 많은 연구결과 보편 ... 하였다.리더가 구성원을 돕기 위해 무엇을 해야 할지 알려주어 실용적이다.[약점]이론에 포함된 변수들에 대한 정의가 분명치 않고 변수들 간의 인간관계가 명확하지 않으며, 리더 행동유형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

다운로드 장바구니
리더십의 개념

의 상관관계 미약,일반화하기 어려움. 상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명부족.2. 행동이론- 진정한 리더십은 교육, 훈련, 생활경험을 통해 이루어진다는 관점.- 리더십 유형:독재 ... 는 데 실패.행위이론(1950~60년대)- 리더의 특성이 아닌 실제 행동 스타일을 집중적으로 연구상황이론(1960년대 이후)- 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절 ... 형(권위주의적), 민주형(참여적), 자유방임형(허용적),관료적리더십(동기유발요인에 따라)3. 상황이론· 허시와 블랜차드 유형- 과업과 관계행동의 높고 낮음에 따라 4가지 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

다운로드 장바구니
세종대왕 (리더 측면의 경영학적 접근)

에는 수없이 많은 리더십이론들이 존재하는데 그것들을 백기복 저의 ‘조직행동연구(제3판)’에서는 크게 6가지 유형으로 분류했고, 그 중에서 세종에게 두드러지게 나타난다고 생각하는 3 ... ‘세종대왕’― 리더 측면의 경영학적 접근＊ 순서Ⅰ. 시작에 앞서Ⅱ. 세종대왕의 권력과 리더십 분석1. 권력(1) 권력의 원천 : 5가지 권력(2) 멘토링2. 리더십(1) 제1유형 ... : 리더십은 리더의 특성이다(2) 제3유형 : 리더십은 리더의 행위요 리더와 추종자간의 관계다(3) 제5유형 : 리더십은 변화주도행위이다Ⅰ. 시작에 앞서조직에 관해서, 그리고 그

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

다운로드 장바구니
[경영] 성과중심 속 기업과 사회 시험 요약 [중간고사대비] [기말고사대비]

- 1950년대 이전 리더는 리더로 태어나야함. 행동이론에 대한 연구- 1960년~70년대 상황적 요소(직위/사람들과의 관계/과업상황)에 따라 많은 변화 有- 1980년대 새로운 ... 으로 리더쉽 행동유형 구분조직의 효과성을 높이는데 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견 ⇒ 보편적 리더십 행동유형을 도출해 내는데 실패, 어떻게 상황이 리더의 행동에 영향을 주 ... 정보사회 / 고객의 부가가치 창출 중요 / 기업의 사회적 책임문제 대두리더쉽에 관련된 주요 이론들1. 특성이론 : ‘리더는 태어나는 것이다’라는 가정 하에 성공적 리더들의 특성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.24

다운로드 장바구니
전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오

해야 한다는 리더십이론을 의미하는 것이다.다. 카리스마 리더십이론카리스마 리더십이론이란 리더의 영웅적 행동이나 특별한 리더십 능력을 강조하는 리더십이론이다. 즉, 리더의 탁월한 능력 ... 었으며, 리더십 연구에 있어서도 이러한 행동주의 이론에 많은 영향을 받게 된 것이다. 리더십 행동이론은 어떠한 리더십 행동 유형이 조직발전에 가장 효율적인가 즉, 모든 상황에 있어 가장 효과 ... 기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십이론가. 변혁적 리더십이론변혁적 리더십이론에서는 리더가 부하들에게 비전을 제시하고, 그러한 비전을 달성키 위해 다함께 힘쓸 것을 호소하여 부하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.13

다운로드 장바구니
2020년 방통대 교육평가 기말고사(A형)

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:1. 만 3 ... 이 이루어 집니다. 유아는 유사한 지위에 있는 또래와 상호작용을 하면서 새로운 역할, 사고, 행동 등을 보다 자유롭게 시도해 볼 수 있게 되며, 이러한 과정을 통해 자신과 타인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

다운로드 장바구니
리더십 레포트

들을연구의 진행리더가 어떤 사람이냐 하는 것이 아니라(특성추구이론)①그가 무엇을 하고 있느냐(행동이론)로 부각되기 시작②그 상황에서 어떠한 사람이 효과적인 리더가 될 수 있 ... 는가? 연구 진행■ 리더십 행동이론* 1950년대--리더십 특성추구이론 비판--리더의 실제행위에 점차 관심 고조--> 리더의 행동은 무엇이며, 어떻게 행동하는가 하는 관점* 현장, 실험실 ... 의 리더십연구에서 이론적 기초오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용* 매니지리얼 그리드의 리더유형① 무관심형--리더자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력을 투입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

다운로드 장바구니
서번트 리더와 서번트 리더십 모델과 특징에 대하여 설명하시오

, 칭찬과 격려가 있는 대화를 해야 한다② 공감(Empathy)상대방의 입장에서 생각해 보는 것이라 할 수 있으며 구성원의 입장에서 상황과 견해를 이해하려고 노력하는 리더의 행동특성 ... 인간으로 항상 인정하고 받아들이는 리더의 행동이다.③ 치유(Healing)경쟁에서 기인하는 업무에의 지나친 강조로 인한 건강의 악화, 관계들의 악화와 같은 상처로부터 오는 구성원 ... 들의 감정적인 아픔과 좌절감이 치유될 수 있도록 돕는 리더의 행동이다. 즉, 고통과 어려움에 처한 부하들에게 정신적 회복을 지원하는 리더의 몰입과 기술이며 감정적 치유를 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.17

다운로드 장바구니
리더십(본인의 리더십)

1930년대 ~ 1950년대행동 이론 :효과적 리더의 행동유형1950년대 ~ 1960년대상황 이론 :상황에 적합한 리더의 행동유형1970년대 이후 ~ 현재현대적 리더십변혁적 이론 ... 의 과정이라고 할 수 있으며, 행동적인 측면과 관계적인 측면에 따라 살펴보면 다음과 같다.첫째, 행동적인 측면에서의 리더십은 성격 특성에 근거를 둔 것으로 조직의 목표성취를 위한 리더 ... 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적 관점이다. Fiedler(1963)는 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위로 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 10 - 12장 핵심요약

에 따라 행동하도록 영향력을 행사하며, 인간과 다른 자원들에 대해 힘든결정을 내리는 과정관리계획, 통제, 규칙과 절차, 권한 관계 등을 강조→ 모든 관리자가 반드시 리더는 아님 ... < 리더가 사용하는 권력 > - 성공적인 리더·조직은 보상적, 준거적, 전문적 권력을 더 중시① 합법적 권력 : 조직에서 개인이 갖는 공식적인 지위 때문에, 타인의 행동에 영향력을 행사 ... 을 벌함으로써 그들의 행동에 영향을 미치는 능력Ex. 징계, 바람직하지 못한 업무할당, 감독 강화, 작업 규정의 엄격한 적용 등→ 리더들은 강압적 권력을 사용할 필요가 반드시 있

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

다운로드 장바구니
[간호관리학] 리더쉽 이론 비교 및 분석

는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다. 따라서 리더의 행동을 관찰하여 성과와 효과적인 행위유형의 관계를 규명하고자 리더십 유형을 연구한 것이 행동 이론이다.(1) 3 ... 는 행동유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준접근방법개인리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?집단리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?조직상황에 따라 리더십유형은 어떻게 ... 하게 되었다.행동 이론관리학에서 인간관계론이 대두되는 시기에 많은 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2015.05.25

다운로드 장바구니
가족상담및치료-구조적 가족치료 관점에서 여러분 자신의 가족(현재가족 혹은 성장기 원가족 중 하나 택)의 가족구조(하위체계, 위계구조, 경계선)를 평가하고 자신의 가족구조에서 어떠한 변화가 필요한지와 과

과의 상호작용과 유형을 보고, 주변의 환경에 대해서 많이 생각을 해보고 자신에게 합리적인ㅁ 가족구조를 정확하게 해야 하고, 리더로서의 역할을 하며, 가족구성원 과의 상호작용을 하 ... 하고 자신의 가족구조에서 어떠한 변화가 필요한지와 과제를 수행하면서 느낀 점을 쓰시오.과제 주제에 맞게 본인의 글로 작성하세요(페이지 분량 엄수). 이론이나 개념, 가족평가 방법에 관한 ... 는 전통적으로 가족중심의 사고가 뿌리 깊다. 하지만 현대의 가족은 전통적 가족 유형과 달리 다양한 가족 형태로 존재하고 있다. 다양하고 복잡한 문제를 가직 현대 가족의 문제와 원인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.21

다운로드 장바구니
동기부여이론

는 매슬로우의 욕구단계 이론을 보다 단순화한 세 가지 욕구 유형, 즉 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구를 제시하였다.ERG이론을 매슬로우의 욕구단계 이론과 비교해보면, 존재욕구는 욕구단계 ... 면 조직에서 성공적인 리더는 권력 욕구와 성취 욕구가 높으며 친화 욕구는 다소 낮은 사람이었다는 것을 알 수 있다.-동기-위생이론허즈버그는 직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기 ... 는지에 대한 실증적인 근거는 부족한 상황이다. 실제 X이론과 Y이론의 두 가지 대조적인 관점을 가지고 조직구성원이 어느 유형에 속하는지 판단하는 것은 거의 불가능하며, 두 관점의 연속선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.09

다운로드 장바구니
이상적인리더쉽유형및이론-간호관리학

적합성이론①피들러의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더쉽 이론②리더의 유형 : 과업지향형리더, 관계지향형리더③리더쉽 상황변수: 리더와 구성원간의 관계 , 과업구조, 리더 ... 었습니다. 어떻게 보면 그는 모든 이론에서 고차원적인 리더 유형을 가졌는지도 모릅니다. 제가 생각하기엔 반기문 제 8대 유엔 사무총장은 특성이론 부분에서도 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있 ... 어서 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받은 리더라고 봅니다. 또한 행위이론에서는 그의 뛰어난 지도력을 설명해 줄 수 있다고 생각합니다. 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더쉽의.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십필요성

하였다. 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다 것으로 행동이론에서는 리더가 나타내는 반복적인 행동유형을 찾아내 ... 하다.2-5. 리더십의 필요성사회복지행정에 있어서 리더십의 중요성은 오래전부터 인식되어져 왔다. 일반적인 경우 리더의 의사결정 행동은 민주적 유형에 의존할수록 부하는 더 만족하는 동시 ... 의 사기와 직무 만족도를 상승시키고, 서비스의 질적 향상을 위해서 사회복지행정에서 절실히 요구되는 것이 효과적 리더십이다. 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.2-1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.04

다운로드 장바구니

이전10개 187 188 189 190 191192193 194 195 196 다음10개

파워링크

신청하기