"핵심성과측정"의 검색결과 입니다.

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"핵심성과측정" 검색결과 3,801-3,820 / 46,221건

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

기 때문에 이들의 문제를 해결하기 위해서는 일률적인 지식이나 기술을 사용하기가 어렵기 때문이다. 또한, 사회복지조직에 있어서 핵심적인 활동이 조직구성원 및 서비스의 대상자라고 말 ... 중요하게 되는 것이다.마지막으로 어떠한 서비스를 제공하는 데 있어서 일반적으로 이에 대한 효과성을 측정하는 기준이 있기 마련이지만, 사회복지조직의 경우, 사회복지서비스에 대한 효과 ... 에 관하여 확실하면서도 명확하게 측정하고자 하는 표준적인 척도가 존재하기 어려워 조직 활동에 대한 산출의 측정 및 효율성을 따지기가 어렵다는 특수성이 존재한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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일반물리실험1 A+레포트자료 용수철의 진동과 공진 결과보고서

을 지나치게 크게 하면 탄성 한계 이상으로 용수철이 늘어나 원래의 상태로 복원되지 않으므로 주의한다.*예비보고서핵심물리 13.2 단순조화운동을 참조하여 다음을 이해한다.(1) 단순조화운동 ... } over {m}} (SHM의`진동수)(2) 진동 주파수를 결정하는 요소는?- 질량, 용수철상수2. 실험과정 및 결과1) 용수철 상수 k 측정하기*실험방법?스탠드를 준비하고 용수철 ... 의 한쪽 끝을 스탠드에고정한다.?질량이 다른 몇 개의 추를 용수철에 매달아 늘어난길이를 측정하고 이로부터 용수철 상수 k를 구한다.?용수철을 교체(용수철 굵기 순)하며 같은 방법

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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다음의 자료는 A백화점에서 계산을 위해 기다리는 고객들 중 30명을 무작위로 뽑아 측정한 대기시간

경영통계학 주제 : 다음의 자료는 A백화점에서 계산을 위해 기다리는 고객들 중 30명을 무작위로 뽑아 측정한 대기시간(단위:분)이다. 1. 평균, 중앙치, 최빈치를 계산과정 ... 의사결정, 성과 측정과 평가, 예측과 추세 분석, 품질 관리와 프로세스 개선. 시장 조사와 경쟁 분석에 있다. 이러한 이유들로 경영 통계는 현대 비즈니스에서 더욱 중요한 역할 ... 을 하며, 경영자들이 데이터에 기반한 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는 핵심 도구로 평가되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 사례 : 다음의 자료는 A 백화점에서 계산을 위해 기다리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

측정 및 피드백, 평가와 보상 등을 핵심 요소로 삼는다. MBO는 조직 전체의 목표를 개인의 목표와 일치시키고, 이를 통해 조직과 개인 모두의 성과를 극대화하는 것을 목표로 한다 ... 해서 더 큰 책임감을 느끼게 된다. 그 다음으로는 정기적으로 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 목표 달성 여부를 확인해야 한다. 이러한 과정에서 성과를 측정하는 기준이 명확 ... 으며 그 중의 하나는 SMART 목표이다. 이는 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 관련성 있는(Relevant), 시간 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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성인간호학 사례 기반 보고서 _ 당뇨병 (불안정한 혈당 수치의 위험, 간호과정 1개)

할 것이다. 간호계획 이론적 근거 [진단적 계획] 1. 4시간마다 대상자의 활력징후를 측정한다. 2. 대상자의 공복혈당(FBS)와 식후 2시간 혈당(PPBS)을 매일 일정한 시간 ... 에 모니터링 한다. 3. 8시간 마다 I/O를 측정한다, 4. 어지러움, 피로, 구강건조 등 당뇨병으로 인한 증상에 대해 지속적으로 관찰하고 기록한다. [진단적 계획] 1. 활력징후 ... 를 측정함으로써 대상자의 전반적인 상태를 평가할 수 있ㅇ며, 이는 당뇨병 합병증의 위험 요소를 파악하고 예방 전략을 수립하는데 기초 자료를 제공한다. 2. 지속적인 혈당 모니터링

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.10

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우리나라 청소년의 행복 증진을 위한 방안 <최근 우리나라 청소년의 삶의 만족도 및 행복지수가 OECD국가 중 최하위라는 통계가 발표되고 있습니다.청소년의 행복도가 낮은 이유를 분석하고 행복도를 향상시키기 위한 방안을 제시하세요.>

한 요인들로 인해 청소년들의 행복감이 감소하는 경향이 있다. 청소년 행복지수란? 삶에 대한 만족도를 측정하는 지표이다. 이 지수는 자녀들의 경제적, 사회적, 심리적인 측면을 고려 ... 들의 삶의 질을 정량적으로 측정하기 위한 도구이다. 아래에서는 청소년의 행복도가 낮은 이유를 분석하고 행복도를 향상시키기 위한 방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론I) 청소년의 삶 ... 하도록 만들고, 이로 인해 다른 중요한 발달 경험들이 부족해져서 청소년들은 삶의 만족도를 느끼지 못하며, 행복지수가 낮게 측정되는 것이다. 과도한 학업 부담은 수면 부족, 건강 악화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.04

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[a+취득자료] 행동주의 이론을 설명하고 공격성을 가진 유아를 행동주의 이론에 맞게 행동수정을 해보시오.

할 수 있다. 외형적인 행동을 주된 핵심적 요소로 설정하고 있기 때문에 조작적인 정의를 통해서 행동, 경험, 학습이라는 행동주의적 학습의 용어는 아래와 같이 이해되어야 한다. -행동 ... 이란 유기체가 하고 있는 측정할 수 있는 모든 것이다. 학습을 측정할 수 있는 유일하며 확실한 방법은 행동의 변화밖에 없다. -경험이란 행동에 영향을 미칠 수 있는 사건이나 자극 ... 다는 것이다. -학습은 오류의 개수의 감소, 행동 양상의 변화, 행동 강도, 빈도와 속도의 변화를 토대로 하여 측정될 수 있어야 한다. (3) 학습의 의미 관찰이나 경험의 결과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

환경, 역량 등을 식별하여 관리하는 데에 중요한 역할을 한다. 또한, 직무분석은 직무를 구성하는 핵심 업무와 책임을 식별함으로써 직무의 내용과 범위를 명확히 파악할 수 있는데 이 ... 는 업무의 효율성과 효과성을 높이는 데에 도움이 되며 직무를 구성하는 핵심 업무와 책임을 식별함으로써 직무의 내용과 범위를 명확히 파악할 수 있다. 이는 업무의 효율성과 효과 ... 을 설계하고 구성원들의 성장과 발전을 지원한다.성과 관리: 직무분석은 성과 목표와 기준을 설정하고, 성과를 측정하고 평가하는 데에 활용되며 이는 성과 관리 및 보상 시스템의 설계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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종합실습 케이스/사례보고서[COPD환자 약물치료 및 재활에 관한 PICO 연구보고서]

하기 위해 비동등성 대조군 전후 반복 측정 설계로 시도되었다.2) 핵심질문2.1 약물 치료 단독군약물 치료 단독군은 표준적인 항생제 치료를 제공받는다. 항생제의 종류와 용량은 환자 ... 환 등)- 호흡 곤란 점수: Modified Borg Dyspnea Scale 사용- 6분 보행 거리: 6분 동안 최대한 걸을 수 있는 거리 측정- 최대 호흡량: s ... pirometry를 통해 측정약물 치료 및 호흡 재활 병행군은 약물 치료 단독군에 비해 호흡 곤란 점수가 유의하게 감소했다.약물 치료 및 호흡 재활 병행군은 약물 치료 단독군에 비해 6분 보행

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20

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지적장애 진단 기준이 되는 지능 및 적응행동에 관한 내용을 설명하고, 내용을 기반으로 자신이 생각하는 의견을 기술하시오.

습니다. 이 검사는 언어, 사고력, 시각·공간 인지 등 다양한 인지 능력을 평가하여 지능 수준을 측정합니다. 또한 지능검사 결과를 토대로 표준 점수를 산출하고 이를 기반으로 지능 수준 ... Scale)를 사용합니다. AAMD는 일상 생활에서의 기능 수행 능력을 다양한 영역으로 구분하여 측정합니다. 이를 통해 개인의 의사소통, 자립력, 사회적 상호작용, 일상 생활 ... 는 것이 중요합니다.? 필자의 의견지적장애 진단 기준과 적응행동에 대한 내용을 종합하여 제 개인적인 의견을 제시하고자 합니다.지능과 적응행동은 지적장애 진단에서 핵심적인 평가 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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'팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

은 무엇일까?’ 등 팀장과 관련된 질문들에 왠지 이 책의 제목이 답을 암시하는 듯 했다.▷ 팀은 그 어떤 조직보다도 목표 지향적이어야 한다. 최전선에서 전투를 벌이면서 전과가 측정 ... 결정것이다.▷ 팀장에게는 팀 전체의 성과가 곧 자신의 실적이다. 팀장이 된다는 것은 개인의 실적이 아니라 팀이라는 조직의 실적을 책임진다는 뜻이다. 피터 드러커는 ‘측정할 수 없 ... 는 것은 관리할 수 없고, 관리할 수 없는 것은 개선할 수 없다.’고 말했다. 팀장이라면 자신의 팀 성과가 어떤 부분에서 측정되고 관리되는지 분명히 알고, 이를 팀의 방향성으로 삼

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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교육심리학의 연구방법에 대하여 설명하고, 자신이 관심 있는 교육현상에 대하여 생각해본 후 이 현상과 관련한 연구주제를 한 가지 설정하여 간단한 연구방법을 설계하시오.

교육심리학은 학습자의 발달과정 및 학습방법과 관련된 다양한 법칙의 정립이 핵심이 되는 가치중립적인 과학적 연구이기 때문이다. 즉, 그의 관심은 교육과정의 전반이라고 말할 수 있 ... 하고 그 자체의 이론 및 방법을 가지고 있는 ‘교수-학습과정’을 연구한다는 특징이 있다. 교육심리학의 근본적인 목적은 교육 전반에 대한 이해와 개선으로서, 그의 핵심적인 내용은 교수 ... 의 원리, 이론, 교수절차 및 학습자와 교육기관에 대한 측정과 평가에 대한 실행방법을 도출하는 것에 큰 관심을 둔다. 오늘날의 교육심리학자들은 실제로 그의 실험실에서, 그리고 유치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[교육학] 초등교사 양성제도의 국제비교 연구(한국, 중국, 일본을 중심으로)

한 변화와 개혁이 이루어지고 있다. 이러한 사회변혁에 대응할 수 있는 길은 오직 교육밖에 없으며 이에 따라 교육이 국가발전의 핵심적 부문으로 강조되고 있다. 교육은 한 개인을 변화 ... 하고 성장시키는 것뿐 아니라 한 사회 전체를 변화·발전시키는 중요한 원동력이기 때문이다. 21세기 지식기반사회를 이끌어갈 인재 양성의 핵심기관은 초·중등 교육을 담당하고 있는 공교육 ... 자료가 갖추어져 있어도 이러한 요소들을 활용하는 교사들의 능력이나 태도, 행동 등에 따라 교육의 과정이나 결과가 달라지기 때문이다. 그렇다면 교육의 핵심적 역할을 담당하는 교사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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OKR

솔루션 플랫폼 전략 핵심 디지털 기술 확보 Lifeplus Lab 구축 해외법인 성장전략 글로벌 파트너십 Open Innovation 기반 해외사업전략 본업 Turn Around ... 위한 구체적 실천방안 이것을 달성하면 자동적으로 Objective 달성 • 도달할 목표를 위해 해당 분기 거쳐가야 할 ‘ 구체적인 성과 ’ • 측정 가능한 실질적 타겟 ( 양적가치 ... 상위조직 평가기여 반영 전략 실행 중심 목표수립 및 리뷰 / 평가 Process4. OKR 수립 연간 전략목표와 연계하여 우선적으로 도달할 목표 (Objective) 및 핵심결과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.05

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간호단위관리 사례보고서

)을 점검-물품 준비(입원생활 안내문, 간호정보조사지, 위험도 사정도구, 통증측정도구, 환의 등)⑵ 입원관리하기-간호교육인증편가원에서 제시한 핵심기본간호술기 중 [입원관리]⑶ 중 ... 및 가족에게 설 명하고, 필요서류를 확인-퇴원 당일 퇴원 후 건강계획지 활용*사례-입원시에 병실 안내 후 환의를 환복 후 입원 시 V/S 및 BST를 측정 후 개인정보, 가족력 ... , 과거력, 수술력 등을 조사하고, 체중 및 키를 측정하고, 낙상, 욕창점수를 사정하며, 병원생활안내문 및 간호간병통합서비스 병동에 대해 설명을 한다.２. 약품관리약품 분류 및 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

을 도출하고자 한다. 결국 사람과 사람 사이의 관계 속에서 작동하는 ‘관리’와 ‘개발’의 균형이야말로, 지속 가능한 조직 문화를 만드는 핵심이라고 믿는다.II. 본론1. 인적자원관리 ... 는다. 채용 이후에도 조직 목표와 개인 목표가 일치하도록 지원하고, 성과를 측정해 합리적으로 보상하는 과정까지 포함된다. 현실적으로 HRM은 채용, 배치, 승진, 평가, 보상 ... 는 활동을 뜻한다. HRD의 핵심은 ‘성장’이다. 이는 단기 성과에 국한되지 않고, 장기적인 직무 능력, 리더십, 문제 해결 능력을 개발하는 과정이다. HRD에는 교육 훈련, 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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상담 초기의 단계에 주로 활용될 수 있는 상담기법에 대해 작성하시오

은 상담 초기 단계에서 반드시 활용되어야 하는 핵심 요소임이 분명하다.2. 개방형 질문 사용개방형 질문은 내담자가 자신의 문제를 깊이 있게 탐색하고 표현할 수 있도록 유도하는 기법이 ... 한 것으로 나타났다6. 상담자는 내담자와 함께 문제의 본질을 파악하고, 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정한다. 예를 들어, "스트레스 관리를 위해 어떤 구체적인 행동을 취할 계획 ... 에서 핵심적인 역할을 하며, 상담의 성공적인 진행을 위한 기반을 마련한다.5. 심리 평가 도구의 활용상담 초기 단계에서는 내담자의 심리 상태를 객관적으로 평가하기 위해 다양한 심리 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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2026년 대비 2025년 용인세브란스병원 서류, AI합격(면접철회)+1차 면접 기출, 기타팁 WSL (인증있음)

입악하고, 다른 간식을 먼저 사용하도록 재조정하여 문제를 해결하였습니다. 이 과정에서 예기치 못한 상황에서 효과적인 소통과 협력이 문제 해결의 핵심임을 깨달아, 이후 주 1회 회의 ... 말씀해 주세요. (90초)대답 2-1.병동 실습 중 익숙지 않은 술기를 접하면서 목표를 달성하지 못한 경험이 있습니다. 실습 당시 양팔에 혈압 측정을 할 수 없는 환자가 계셔서 ... 다리에서 혈압을 측정해야 했습니다. 그러나 이전 실습까지는 대부분 상완동맥으로 측정했고, 족배동맥에서 혈압을 재는 것은 이론과 교내실습에서 배운 것이 전부였습니다. 그렇기 때문

자기소개서 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.24

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[자격증 대비] 직업상담사 2급 실기 대비 정답노트

하고 하는 집단◎ 부처(Bucher)의 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.① 탐색단계 : 자기개방, 자기 적성과 흥미 측정, 측정결과에 대한 피드백 등 ... )의 집단직업상담을 위한 3단계 모델 중 탐색단계에서 이루어져야 하는 것 4가지를 쓰시오.① 자기개방② 자기 적성과 흥미 측정③ 측정결과에 대한 피드백④ 불일치의 해결◎ 톨버트 ... 에서 이루어진다.◎ 정신역동적 직업상담 모형을 구체화시킨 보딘의 직업상담 과정을 쓰고 설명하시오.① 탐색과 계약설정 : 정신역동상태를 점검하고 상담계약을 체결한다.② 핵심결정 : 중대

시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.05.11

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한국어 말하기 평가에서 어떠한 평가 방법을 활용하는 것이 실용성과 신뢰성, 타당성이 반영된 평가 일지에 대해 논하십시오

하는 것은 매우 중요하다. 평가 방법은 실용성, 신뢰성, 타당성이라는 세 가지 중요한 요소를 고려해야 한다. 이 세 가지 요소는 평가의 질을 높이는 데 핵심적인 역할을 한다. 먼저 ... 채치성, 학습자의 실제 말하기 능력 반영 여부는 평가 방법의 타당성을 높이는 핵심 요소이다. 평가 내용과 목표의 일치성은 평가가 학습 목표에 맞춰져 있는지를 판단하는 기준이 ... 자의 실제 말하기 능력을 얼마나 잘 측정할 수 있는지를 평가하는 것이다. 타당성이 높은 평가 방법은 학습자가 실제 상황에서 한국어를 얼마나 효과적으로 사용할 수 있는지를 잘 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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