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인적자원관리 잭웰치 사회복지행정론 금호산업 GE 성장 상시 구조조정 imf 외환 위기 국제경영 정책의제화 사례 경영학개론
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"기업구조조정" 검색결과 3,801-3,820 / 73,991건

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    [경영학과] 2022년 2학기 금융제도의이해 중간시험과제물 공통(2008 글로벌 금융위기의 배경)
    한 외환위기는 상황을 악화시켰다. 구조조정에 대한 약속을 하지 못한 정부는 정책의 불확실성을 증폭시킴으로써 금융공황을 부추기게 되었다. 외환위기를 경험한 나라들은 금융위기에 빠지 ... 은 단기성이었다. 기업의 투자가 수익성이 높지 않다고 판단되자, 기업과 은행은 갚을 수 없는 규모의 해외부채를 지게 되었다. 환율의 절하가 부채의 실질상환 부담을 가중시켰을 때 발생 ... 라 불리는 가족소유의 대기업 그룹에 투자의 중심이자 경제 개발의 동력원이 되어 왔다. 제1금융권으로부터의 보조금 지급을 보장하는 산업정책 및 금융규제의 지원에 힘입어, 재벌 기업
    방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.15
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    [생산관리] 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요.
    부분이 전장제품으로 바뀐다면 기술부문과조립부문의 인력규모와 고용은 크게 요동칠 것이다. 이와 같이 4차 산업혁명은 우리의 상상을 초월하는 신개념을 설계하여 대대적인 구조조정을 기획 ... [생산관리]주제: 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업 ... 의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요.목차Ⅰ. 서론2Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11
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    (A+) 통화정책과 재정정책의 특징과 차이점을 설명하시오.
    특 위해 특별 대출 프로그램이나 금리 조정을 사용할 수 있습니다.(9) 비차별적: 통화 정책은 비차별적이며 이는 경제 전반에 걸쳐 균일하게 적용된다는 것을 의미합니다. 이를 통해 ... 가계에서 대기업에 이르기까지 모든 경제 행위자가 동일한 이자율과 신용 조건의 적용을 받게 됩니다.(10) 데이터 기반: 통화 정책은 데이터 기반입니다. 즉, 중앙 은행이 경제 ... 도움이 됩니다.(12) 조정: 통화 정책은 특히 경제 위기의 시기에 재정 정책과 조정될 수 있습니다. 예를 들어, COVID-19 팬데믹 동안 전 세계 중앙 은행과 정부는 경제
    리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2023.03.26
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    조직문화이론으로 자신이 속해있는 조직의 특성 설명
    원의 행동을 제한하는 기본전제를 강조하고 어는 학자는 행동 형성의 사회화를 강조한다.따라서 기업은 경영전략과 주어진 환경 조건에 일관성 있는 조직구조와 행동 형성을 위해 관련 ... 과제주제 : 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장 ... 의 미래에 많은 도움이 될 것 같아 조직문화 이론을 선택하였다.조직에는 일을 잘하면서 기업에 기여하는 바가 큰 직원들도 있고 많은 기여를 하지 못하는 직원들이 있다. 그러나 일을 잘하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20
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    [경영학과] 2024년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크
    으로 사회학자들은 주로 조직문화, 조직구조와 같은 사회적 맥락에 대한 연구를 해왔음- 인류학은 인간을 둘러싼 문화와 환경이 어떻게 애인의 가치, 태도 및 행동에 영향을 미치 ... 경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정 ... , 통제”라는 5가지 관리기능을 제안하였음 ③ 페이욜이 주장한 관리는 회계, 재무, 생산, 마케팅 등과 같은 경영기능과는 구분되는 개념으로 기업뿐 아니라 모든 조직에 적용할 수 있
    방송통신대 | 61페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.01
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    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오 할인자료
    승차제 등의 경로우대제도 연령 기준 조정을 논의중에 있는 있다고 한다. 3. 연령정년의 장단점 장점 정년제의 합리성을 주장하는 입장은, 기업으로서 고용할 수 있는 인원에 한계가 있 ... 65세이고 근로자의 정년은 60세인데 반해 노인이 생각하는 노인 연령 기준은 이보다 높은 70세다. 이처럼 노인 연령을 둘러싼 쟁점으로는 노인 연령 기준의 상향조정, 정년과 연금수급 ... 고 있다. 따라서 현재 정부는 변화하는 시대 상황을 반영하고자 일부 사회보장제도의 노인 연령 기준을 상향 조정하고 정년을 연장 또는 폐지하자는 의견이 제기되고 있고, 정부도 노인 무임
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19
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    케인즈주의와 신자유주의에 대해 비교 설명하고, 현재 우리 사회와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오
    후반부터는 국내에서도 ‘세계화’라는 이름으로 확산되었다. 특히 1997년 외환 위기 이후에는 IMF 구제 금융 조건으로 도입되어 기업 및 금융 구조 조정 과정에서 큰 영향을 미쳤 ... 까지 이어지고 있다.신자유주의란 시장 자유화·개방화를 통해 경제 성장을 추구하고 정부 규제 완화 및 공기업 민영화 등을 통한 작은 정부를 지향하는 이론이다. 반면 케인즈주의는 수요 부족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
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    [에이쁠]국민대 생산운영관리 이슈페이퍼5
    다. 기업 내적으로는 원가절감을 추구하기 위해 무분별한 해고(구조조정)나, 근무환경의 저하 혹은 하청기업에 대한 갑질, 비용 떠넘기기 등 ESG의 사회(Social)적 리스크를 키울 수 ... 한다고 볼 수 있다. 한편 기업 외적으로 발생하는 국가적 자연재해나 판데믹, 전쟁, 테러 등이 발생해도 리스크 관리가 어렵다는 문제가 발생한다. 재고가 없다는 것은 보험을 들지 않 ... 고 살아가는 것과 마찬가지다. 재고의 부재로 인해, 지진 등의 자연재해로 공장이 돌아갈 수 없는 상황이 발생하면 제품 납기를 맞추기 힘들어지고 이로 인해 기업의 신용이 하락할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2023.05.18
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    [경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(쌍용자동차의 노사관계)
    의 상하이차가 인수한 이후, 4년 만에 경영권을 포기하고 2009년 1월에 법정관리신청을 하면서 발생한 구조조정과 대량해고의 과정에서 노동자들의 고용안정을 위한 충분하고 세심 ... 한 조치가 생략되면서 시작되었다. 쌍용자동차 노조원들은 사측의 구조조정 단행에 반발해 2009년 5월부터 8월 사이 약 77일간 쌍용자동차의 평택공장을 점거하여 격렬한 농성을 벌였 ... I. 서 론쌍용자동차는 현재 인도 마힌드라 & 마힌드라 계열의 대한민국 자동차 기업. 주력 상품군은 SUV이다. 쌍용자동차 본사는 경기도 평택시 동삭로 455-12(칠괴동
    방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.15
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    분식회계에 대하여 설명하시오
    다는 데 심각한 문제가 있다. 기업윤리, 도산, 구조조정 등의 문제가 끊임없는 문제로 드러나는 것은 어쩌면 당연한 현상일지도 모른다. 우리나라의 회계감사제도는 그것을 믿고 신뢰할 수 ... 진단하였다. 우리나라의 경우 정부와 법률이 대기업의 재무정보 조정과 조작을 묵인하거나 이를 허용하기까지 해서 감사기관과 감사인은 극도로 불리한 위치에 있었음을 해외에서 지적한 것이 ... 다.둘째, 기업 소유구조 특수성과 재무보고 체계의 모순이 있었다. 우리나라 대기업 계열사들은 법적으로 개별회사임에도 불구하고 특정하게 지분을 소유하는 방식으로 인하여 경제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    (영화산업과마케팅) 영화와 MPR(Marketing Public Relations)의 관계에 대해 자세히 설명하시오
    는 것도 아니다. 여러 기업들 대부분이 이 홍보효과를 통해 제품의 흥망성쇠를 결정하기 때문이다.우리나라 또한 판매 대상의 질과 상관없이 그저 대상의 홍보 모델이 특정 유명인이 ... 라는 이유로 큰 홍보효과를 보는 것과 같은 것을 보면 알 수 있다. 코틀러는 MPR이 계속해서 발전할 것이라고 보았다. 단순히 광고로 효과적인 결과를 낼 수 없으며 기업들이 PR에 대한 ... 불신을 끝내고 PR과 마케팅이 하나로 합쳐지고 있다는 것을 깨달으며 PR이 점점 더 성장할 것이라고 보았다.이미 많은 기업들에 MPR을 활용하고 있다. 포드사는 광고가 없이 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책
    우리나라 비정규직 실태와 해결책1. 서론우리나라 비정규직은 1997년 외환위기 전후 국내 기업들이 대량 정리해고를 시행하고 구조조정이 상시 진행되며 증가했다. 비정규직이 증가 ... 있다는 내용을 포함하는 경우도 여러 있다. 세 번째, 구조조정방식으로 용이하게 활용된다는 점이다. 과거 청소나 경비와 같은 부수적인 업무가 주로 외주화되었다면 이제는 핵심적인 업무 ... 까지 확장되고 있다. 외주화 또는 외주용역화는 정규직 노조의 저항을 조절하고 구조조정을 조금씩 진행하는 방식을 활용한다. 간접고용화가 실행된 후 비정규직의 고용규모 계약해지 등
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    경영학 A형 ) 기업조직 다른 병원조직의 특성 대하여 설명하시오
    으며 이를 통해 서비스를 조정하거나 책임소재를 묻기도 한다. 때로는 이 이중권위구조로 인하여 혼란이 일어나기도 하기에 이를 위한 조직의 명확성을 세우게 되는 것이다.조직의 명확 ... 경영학 A형기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오경영학 A형A형기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업조직1) 기업조직 ... 의 의미2) 기업조직의 목적3) 기업조직의 특성2. 병원조직1) 병원조직의 의미2) 병원조직의 목적3) 병원조직의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 공동체적 삶을 추구
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.24
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    ((강추자료A+)) 가습기살균제 참사 대응 방안 - 징벌적 손해배상제도의 한계와 이에 대한 법적, 조직적 대응 - 관료제 정책실패 사례
    상의 대한 대응 방안가습기살균제 참사의 원인인 부도덕한 기업과 이를 방조한 무능한 정부조직(관료조직의 구조적 비밀주의, 위험에 대한 평가절하 어림짐작, 칸막이 문화, 피드백과 소통 ... 에서 조정안이 가결되었으나 대다수 사람들은 사망했거나 또는 피해를 신고하고 있지 않은 상황이다. 결국, 기업 차원에서는 적극적인 책임 배상을 할 이유가 없게 된 것이다.가습기 살균 ... 살균제 사망자가 계속 나오지만 옥시 전 신현우 대표는 2022년 5월 6년형 만기출소 하였다. 약 1,700명 넘게 숨진 가습기 살균제 참사의 원인이 밝혀진지 11년 만에 조정안
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
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    국제개발정책론 과제(요약정리)
    )IDA 협력대상국명단 졸업(WB산하 은행)일본독일국제금융기구1993 - 2003금융위기(IMF, 1997)IMF 구제금융구조조정 프로그램+ open to the worldODA ... 활동 : 정부자체자금 < UN + 국제기구 지원 → 소규모, 소수의 정부부처▷ 1980 ? 90s무역의존도↑ : 우리나라 경제구조개발도상국에 대한 수출확대 및 우리나라 기업의 진출 ... 여국 : 1945 이전의 식민지국가에 대한 원조 및 영향력 확보 목적▷ 경제적 동기 : 수원국 ? 공여국 : ODA지원 → 경제 수출 가능, 공여국 기업의 해외진출▷ 인도주의적 동기
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
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    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    인력개발과 활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정리해고의 개념과 이에 대한 나 ... 에게 주어진 다양한 책임과 직무를 수행해왔다. 누구나 자신이 원하는 만큼 기업에서 오랜 시간 동안 근무를 한다면 더할나위 없이 좋을 것이다. 하지만 현대 사회는 사람들이 쉽게 상상하지 ... 못하는 불확실성이 가득찬 사회이다. 그렇기 때문에 나의 의사와는 전혀 상관 없이 경기가 갑작스럽게 악화되거나 혹은 기업의 사정이 크게 안 좋아져서 해고를 당하는 경우도 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    동아대학교 관광서비스관리 중간고사 대비 정리노트
    의 선진국들이 산업구조 조정을 통해 서비스업에 의존하는 추세로 변하였고, 우리나라도 고용 중심이 서비스산업으로 이동하고 있으나 다른 선진국에 비해서는 아직까지는 낮은 수준에 머물러 있 ... 할 수 있다. 서비스 기업에서 핵심제품(Core Product)은 주로 경험과 관련된 부분이 많이 있다. 핵심제품은 제품을 구매하면서 얻고자 하는 핵심적인 혜택을 이야기 한다. 이 ... 의 조화를 이루어 수익의 극대화를 위한 전략이다. 시간소멸성 혹은 비저장성과 관련 있고, 수요완화와 서비스 능력 조정 두 가지 측면이 있다. 수요완화는 시간을 예약해서 고객을 여러 팀
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.04.04
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    前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계
    던 하워드 슐츠가 복귀하였다. 하워드 슐츠의 복귀 이후 경영진들은 구조조정 및 직원복지 축소를 통한 비용 감소를 주장하였으나, 하워드 슐츠는 구조조정을 통한 비용은 다른 업무의 효율 ... . 경영자의 동기부여자로서의 역할과 직원의 성과와의 관계경영자란 기업 경영에 관하여 최고의 의사결정을 내리고, 경영 활동의 전체적 수행을 지휘 및 감독하는 사람이나 기관을 의미 ... 한다. 경영자의 사전적 정의가 말하는 바와 같이 경영자의 가장 우선적인 역할은 의사결정을 내리는 것이다. 기업 경영에 있어 의사결정이란 제품구성·설비투자·자본구성·기본적 조직·유통경로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31
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    재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오
    회계원리재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오I. 서론II.본론1. 재무제표의 의의2. 재무제표의 종류III. 결론IV. 참고문헌*I. 서론회계(Accounting)란 기업 ... 와 그 내용에 대해서도 살펴봄으로써 재무제표에 대한 이해도를 높이고자 한다.II.본론1. 재무제표의 의의1) 재무제표의 의미재무제표(Financial Statement)란, 기업 ... 이 경영 활동을 벌인 결과로 기업의 재무 상태가 변화하였거나 기업의 경영 성과가 창출되었을 경우 이러한 경영 정보를 모두가 알아볼 수 있는 방식으로 작성하여 공유할 필요가 있음을 인지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07
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    제1장 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀
    의 경쟁력을 책임지는 기업가적 주도성을 가진 주체라는 인식이 내포되어 있다.인적자원관리는 바람직한 성과를 추구한다. 무엇이 ‘바람직한’ 성과인지는 답하기가 쉽지 않다. 최소한 고객 ... 이 요구된다는 것을 깨닫지 못하고 있다. 마지막으로 효과적인 사람관리를 위한 포괄적 변화를 꾀하는 기업들의 절반 정도는 포괄적 접근을 하지만 조금 해보다가 다른 혁신 프로그램이나 유행 ... 이 있으면 효과가 없다고 여기면서 금방 제도를 바꾼다.1.2.2 ‘조직은 사람이다’의 의미(1) 조직의 구성요소는 사람이다.조직은 ‘공동의 목표를 달성하기 위해, 체계화된 구조
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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2025년 08월 20일 수요일
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