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"갈등관리전략" 검색결과 3,801-3,820 / 29,699건

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    [2025] 삼양식품 면접 질문 '최종 합격'
    , 그 독특한 맛과 매운맛의 조화에 큰 인상을 받았습니다. 이러한 경험이 삼양식품에 대한 관심으로 이어졌고, 대학 시절에는 삼양식품의 글로벌 마케팅 전략에 대해 연구하기도 했 ... 습니다. 또한, 삼양식품의 다양한 제품 라인업과 글로벌 진출 전략을 통해, 마케팅 분야에서의 전문성을 더욱 강화하고 싶습니다. 저는 삼양식품의 일원으로서, 기업의 성장과 발전에 기여 ... 하고, 동시에 제 개인적인 성장도 이루어 나가고자 합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해, 삼양식품에서의 경험이 매우 중요하다고 생각합니다. 삼양식품의 글로벌 마케팅 전략에 참여
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.17
  • 평생교육 모의프로그램 개발 계획안
    되고 있지만 영등포구에서는 신혼부부를 위한 강좌가 부족하다.프로그램 목적*신혼부부에 대한 혜택과 재무 관리에 대한 지식을 습득한다.*정서적인 교류를 통해 갈등을 해결하는 방법 ... 회차 프로그램 : 양가 부모와의 관계 맺기 ]- 고부갈등 주원인- 고부갈등 해결을 위한 대화[ 5회차 프로그램 : 방콕 프로그램 ]- 정서적인 교류의 중요성- 커플 스트레칭, 요가 ... 회차 프로그램 : 인생 계획 세우기 ]- 노후 준비 노하우- 버킷리스트 작성하기- 졸업장 수여식홍보 및마케팅 전략- 지역 카페, 지역 맘카페 홍보- 인스타그램, 페이스북에 ‘신혼
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2023.07.12
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    2024 한국수력원자력 체험형인턴 최종합격 자기소개서
    을 전공하며 기업의 지속가능경영과 에너지 산업의 경제적 가치에 대해 깊이 탐구하였고, 특히 공기업의 경영 전략과 프로세스에 관심을 가져왔습니다. 대학 시절 경영 전략과 조직 운영 ... 에 관한 프로젝트를 수행하며 공공기관의 효율적인 운영 방안을 고민한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 한수원의 체험형 청년인턴을 통해 실무 경험을 쌓고, 공공 에너지 산업의 경영 관리 ... 하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. (※ 띄어쓰기 제외 600자 이내) 대학교 재학 중 학술 동아리에서 ‘지속 가능한 경영 전략’ 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있
    자기소개서 | 2페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.02.21
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    성균관대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    , 직무탈진감과 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 밀양 송전선로 건설 갈등의 인지격차 분석: 한국전력 대 지역주민 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표 ... 의 유럽방문 편지의 의미 및 사실에 관한 고찰 연구, 기본소득과 돌봄노동: 누구의 시간이 어떻게 달라지는가에 대한 연구, 사회적경제기업 유통활성화 전략수립 연구, 감염병 단계별 대응 ... 전략 및 제도개선 방안 연구, 생태경제기반 도시의 미래비전 및 추진전략 연구, 문화예술단체의 조직역량과 자원획득에 관한 연구- 공연예술단체와 문예진흥기금을 중심으로 한 연구 등을 하
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.23
  • 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.
    에서 남자 아동들은 남성다운 역할을, 여자아이들은 여성다운 역할을 배운다. 유아기는 따라하기 및 흉내내기가 주요 학습전략이므로, 주변에서 보이는 대로 성역할을 그대로 따라 할 가능 ... , 임신 및 출산을 병행하기 힘든 점을 호소하며 일, 가족 양립의 어려움은 결혼 및 출산 지연의 형태로 나타나고 있다.중년기결혼을 한 경우 부부간의 가사분담과 양육으로 인한 갈등을 경험 ... 하다가 자녀들이 다 자란 이후 느끼는 빈둥지 증후군으로 인한 심리적 갈등을 겪게 된다.노년기은퇴로 인해 가정에 복귀함으로, 남성의 경우 새로운 성역할에 적응해야 하는 어려움을 겪
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02
  • 리더십과 의사소통 정리(배려, 존중, 시민윤리, 팀워크, 팀워크 장단점, 목표설정, SMART규칙, 시간관리, 우선순위, 의사소통, 조해리의 창, 의사소통 장해요인, 리더십, 리더십 권력 등)
    갈등이 생기는 것은 여러 가지 이유가 있지만, 근본적인 원인은 서로 다르기 때문에 발생. 하지만 다른 것 자체가 갈등의 근본 원인은 아니다.서로 다르기 때문에 갈등이 되는 것 ... 은 대개 다음과 같은 두 가지 이유 때문인 경우가 많다.1. 다른 것을 무리하게 같게 만들기 때문에 갈등이 일어난다.2. 나와 다른 사람을 보았을 때 그 ‘다름’의 근본적인 이유 ... 으로서의 자세세계화 흐름 속에서 우리 기업에서 일하는 인재들의 해외 진출이 많아진 지금 국제 비즈니스의 성공은 다른 문화에 대한 이해 및 실행 전략과 직접적으로 연관.외국인의 사고
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    도 제고에 중요한 역할을 한다. 특히 직무 중심 조직심리학은 조직 내 직무에 초점을 맞추어 사람을 관리하는 접근으로, 최근 기업의 인사관리에서 강조되고 있다. 직무 중심 접근은 각 ... 직무가 요구하는 역할과 역량을 명확히 규정하고 그에 따라 인재를 관리함으로써, 공정성과 효율성을 동시에 높일 수 있다는 점에서 주목받는다. 실제로 우리나라 정부도 2020년에 「직무 ... 중심 인사관리 따라잡기」 매뉴얼을 발간하여 기업들이 직무분석과 직무평가 등을 도입하도록 지원하는 등 직무 중심 인사관리의 확산을 도모하고 있다. 이러한 흐름은 기업들이 연공서열
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요
    를 결정한다고 볼 수 있다. 인적 자원관리는 단순히 인원을 충원하고 급여를 책정하는 행위를 넘어 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 활동으로 확대되고 있다. 이러한 환경 속에서 직무분석 ... R E P O R T직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요Ⅰ. 서론오늘날 조직 ... 이 처한 경쟁환경은 과거 어느 때보다도 복잡하고 다양하게 변화하고 있다. 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 자원은 인적 자원이며, 이를 어떻게 효율적으로 관리하느냐가 조직의 미래
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술
    , 비전과 문화) 목표는 추종자를 뛰게 하는 힘이다(목표의 특징) 전략이 분명해야 혼란이 없다(전략의 구성요소 – 바바라 캘러만) 추종자들을 체계적으로 조직하라(추종자를 만드는 기술 ... 부여 목표달성 및 관리 조직을 단결시키기 조직의 생명은 신뢰에서 나오는 단결력. 이러한 신뢰를 주는 것은 리더의 몫 설명하기 사람들에게 무엇이 일어나고 있는지 설명하지 못하 ... %) 통합 조정 능력 (11.5%)*하버드 스쿨이 제시하는 리더십의 구성요소리더환경추종자비전 ↑ 목표 ↑ 전략*리더의 명쾌한 비전은 성장의 원동력이다.마틴 루터 킹 목사가 “나는 꿈이 있
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27
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    의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오
    도록 환경을 조성하면서 삶의 질을 향상시키기 위한 총체적 활동이라고 하였다. 또한 의료사회복지를 통합적 관점으로 정의했을 때는 건강관리자의 일원으로서 질병을 가진 개인과 그 가족 ... 전략으로 대처할 수 없는 불균형 상태를 의미하는 것이다. 위기는 개인의 일상적, 안정적 상태에서 급격하게 정서적인 동요가 발생하게 되면서 지금까지 사용된 문제 해결과 대처 능력 ... 로 자연재해, 경제 위기, 인재, 정치적 사건 등이 이에 해당한다.네 번째는 실존적 위기이며 인간에게 요구되는 책임감, 독립성, 자유 등이 충족되지 못하면서 동반되는 갈등 또는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    교육행정 5-9~12장 내용정리
    문화(구성원 복지≤ 조직성) , ④ 통합문화( 높은 과업성과, 배려를 동시에 추구) → 가장 이상적인 조직문화 유형3) 학교조직의 건강(2) 갈등관리: 조직에는 적정 수준의 갈등 ... 은 단계를 거치며 문제를 해결해 나간다.① 문제인식 및 정의② 곤란성 분석③ 문제해결 위한 근거 설정④ 실천계획 및 전략 수립⑤ 행동계획 실천2. 의사결정 유형: 목표달성을 위한 수 ... 이관계와 전문성 모두 다 가지고 있는 경우. 민주적 상황에서는 신뢰성, 적절적, 전문성, 다 존재함으로 적극적 참여 유도. 갈등적 상황에서는 전문성과 적절성 존재하나 신뢰성이 없
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05
  • 인지행동모델
    수행(2) 치료자 특징- 비협조, 힘의갈등, 종결등과 같은 이슈를 관리- 일정한 절차가 있는 치료과정을 유지- 표적이 되는 문제에 전략적인 초점 유지3. 인지행동모델의 개요(1 ... 적 지원과 대인적 지지의 접근성 등.클라이언트의 왜곡된 인지를 재구성하기 위해 인지적기법 & 행동주의적 기법 병행.① 인지적전략부정적인지(사고)체계 : 클라이언트로 하여금 부정확 ... 적이고 자기 파괴적인 인식체계를 순기능적 자기 진술로 바꿔 보게 함② 행동적 전략클라이언트의 학습목표를 성취 가능한 과업으로 조직역할연기,역할 바꾸기, 과제부여, 벌과 강화사용, 기술훈련③ 정서적 전략
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.10.14
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    교재 3장, 4장, 10장, 11장의 내용을 각 장 별로 1페이지 이상으로 요약하고 본인 생각(의견)을 1페이지 이상 추가하여 총 5페이지 이상 기술하시오.
    부터 매장 운영, 프로모션 전략, 고객 관리 방식에 이르기까지 전 영역에 걸쳐 반영되어야 한다.4. 제11장 요약 : FR 시스템1) FR 시스템의 개념과 구성 요소FR 시스템 ... 만 비로소 가능성이 열린다.이번에 진행될 과제는 단순한 개념 정리를 넘어서, 실제로 창업을 고민하는 이들이 어떤 난관을 마주하게 될 수 있는지, 그리고 그때 어떤 시각과 전략으로 접근 ... 와 가맹점 사이에서 가교 역할을 수행하는 현장 운영 전문가다. 단순한 관리자를 넘어, 브랜드 철학을 가맹점에 전달하고, 그 실행을 돕는 ‘현장 코치’로 기능한다. 구체적으로는 매장
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23
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    2025년KB손해보험 영업관리 직무 합격 자소서
    [2025년]KB손해보험 영업관리직무 합격 자기소개서[목차]1. 당사 및 해당 직무에 지원한 동기와 준비과정을 주요 사례를 들어 작성하여 주십시오.2. 지원한 직무 수행을 위해 ... 계리사 자격증과 재무설계사(FP) 자격증 준비에 꾸준히 매진했습니다. 자격증 준비 과정에서 위험관리, 금융상품 분석 등 심도 있는 지식을 쌓았고, 이를 바탕으로 교내 프로젝트 ... 에서는 실제 보험 상품의 수익성 분석과 마케팅 전략을 수립해 우수한 평가를 받았습니다.또한, 인턴십 기간에는 고객 상담과 데이터 분석 업무를 경험하며, 단순한 상품 판매가 아닌 고객 맞춤
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 하나은행 인턴 자소서(디지털 ICT)
    에 발맞춘 하나은행의 ICT 전략과 고객 중심 디지털 서비스의 융합적 이해, ★ 데이터 기반 의사결정, UX 개선, 디지털 상품 설계 등 디지털 실무에서 실제 적용 가능한 금융 IT 이해 ... 도를 바탕으로, ★ 협업 기반의 프로젝트 경험과 갈등 해결, 신뢰 구축 역량을 입체적으로 연결한 고품질 자기소개서입니다. 하나은행의 디지털 혁신을 체감하고, 실질적인 기여를 목표 ... 은 ‘하나원큐’ 앱을 중심으로 한 디지털 전환 전략을 통해, 고객 중심의 통합 플랫폼 구축에 성공하며 업계를 선도하고 있다고 판단했습니다. 저는 바로 이 현장 속에서, 실질적인 디지털
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15
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    [토론 A+] 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오.
    한다.- 중재기술: 일반적인 개입에는 심리 치료, 상담, 사례관리 및 사회적 기술훈련이 포함된다. 이러한 개입은 대처기술을 강화하고 관계를 개선하고 부적응적인 행동을 수정하는 것 ... - 중점영역: 심리사회적 모델 내에서 일반적으로 다루는 문제에는 정신건강 장애, 약물 남용, 가족 갈등, 트라우마, 스트레스 및 적응 어려움이 포함된다.2. 동기부여강화모델동기강화치료 ... 을 장려하고 변화하려는 내재적 욕구를 촉진하는 전략을 사용한다.- 변화에 대한 동기와 준비에 초점: 특히 내담자의 변화준비와 동기를 평가하고 강화하는 데 중점을 둔다. 동기부여는 변동
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.10
  • [2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략
    2022년 1학기 기말시험전략적 간호관리 4학년 과제물?과제1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향 ... 한 나머지 조직원간에 과도한 경쟁과 갈등, 위화감을 유발할 수 있으므로 성과급제는 경쟁을 통한 성과의 차등 지급이 아닌 일한 만큼의 보상을 받는다는 인식의 관리체제로 발전시켜야 한다. 즉 ... 하여 기술하시오.6. 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.7. 간호 정보체계의 발전이 간호
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15
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    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 할인자료
    하며, 갈등을 해결하고 리소스를 효과적으로 활용되고 있다. 보고 조직 내에서 업무 수행 상황이나 결과를 체계적으로 보고하는 과정이다. 이는 상위 관리자나 이해관계자들에게 정보를 전달 ... 적인 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다. 이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련 ... . 규릭의 POSDCORB을 설명하시오. '포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다. 이 원리는 7가지 기능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
  • 간호관리학 요약
    장기적인 목적의 수행 수단 목적하위 단휘 활동기획확실성 높은 환경하 기획실무 관리자 일반 구성원 주관 단기중기적인 목적의 수행 관련 수단전략적 기획과 전술적 기획 차이차원전략 ... 감독자에서부터 중간관리전략적 기획 수행의 수단의사결정의사결정의 개념의사결정 효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한가지 활동과정을 선택하는 것이다조직의 모든 ... 간호관리관리이론1고전 구조론적 중점과학적 관리 테일러 동료 1890년 시작 테일러주의=근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙 수행걸리는 시간 기구 장비 사용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    반두라(A. Bandura)가 제시한 자기조절과 자기효능이 무엇인지 작성하세요. 그리고 자기조절과 자기효능에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 기술하세요.
    을 한다. 반두라는 자기조절을 개인이 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 자신의 행동을 계획하고 관리하는 과정으로 정의하였다. 반면, 자기효능은 개인이 특정 상황에서 요구 ... 도를 높이기 위해 자기조절 전략을 적극적으로 도입하고 있으며, 직장에서는 직원들의 자기효능감을 증진시키기 위한 다양한 프로그램이 운영되고 있다. 이러한 맥락에서 반두라의 이론 ... 한 목표를 달성하기 위해 자신의 행동을 계획하고 관리하는 능력을 의미한다. 이는 목표 설정, 자기 모니터링, 자기 평가, 자기 보상 등의 과정을 포함하며, 개인의 의지력과 자기통제
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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2025년 08월 28일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감