"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 3,781-3,800 / 3,996건

[인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도

을 불러일으키득, 교육학점 이수 등 기본 자격이 갖춰지면 인사위원회에서 승진 대상자를 최종 결정하게 되었다.원칙적으로 평가는 1, 2차평가 (직상급자 및 차상급자)와 6시그마 전략에 따른 ... 에서 2주간 완료 평가를 주관하여 70점 이상 을 획득할 경우 완료 과제로 인정한다. 평가항목은 도표에 나타난 4개 항목별로 배점을 달리하며, 4개 항목 외에 과제 수행과정에서의 팀워크 ... , 무형의 사업적 성과를 실제로 검증하는 과정이다.따라서 성과 평가는 개선안의 실행 후에 실시하며, 완료 평가에서 70점 미만을 얻은 과제는 성과 평가 대상에서 제외된다. PI실

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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[은행홍보]우리은행의 홍보활동

를 제공한다.(2) 채용정보- 구인구직란을 통해 원하는 직장을 우리은행에서 찾을 수 있고, 기업에서 원하는 우수한 인재를 채용 할 수 있도록 지원한다.넷 째, 인공위성을 이용 ... 2)기업고객대상 상품 / 서비스나. 기업윤리다. 사회적 책임(사회공헌활동)라. 경영진의 리더쉽마. 내부공중과의 관계1)현직원2)퇴직원바. 외부공중과의 관계1)대언론관계2)지역주민 ... 의 한일은행 결합 발표09.29 부실채권 약 4조원 매각10.01 정부가 자본 3조 2,642억원 출자10.26 120,000 여명이 참여한 공모행사를 통해 "한빛은행" 은행명 탄생

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.25

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[여성학] 현대 사회와 여성의 일

만으로 사회적으로 정당한 가치를 평가받지 못함3 여성 은 일하지 않는 존재로 오해2. 여성 노동 시장의 현황 : 여성은 어디서 어떻게 일하고 있나?1 한국 여성의 경제 활동 참가율 ... 주의적 공업화 과정에서 여성들이 적극적으로 활약4 한국 여성들의 노동 시장 참여에 대한 부정적 특징a. 연령별 경제 활동 참가율에서 연령·취업률 곡선 - M자형의 참가 형태b. 취업 ... 자의 직종별 구성 - 노동 시장에서 하위의 직종에 집중c. 한국 여성 노동 시장의 구조적 특징 - 성별 임금 차이 뚜렷 (남성 임금의 60%)3. 노동 과정과 여성 노동1) 포드

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.05

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[사교육비 경감대책] 사교육비 경감대책 한글버전

수업보다 앞서 배우는 ‘선행학습 풍조’는정상적인 교육과정 운영을 저해※ 과외중 선행학습 비중 : 초등 67.7%, 중등 수학 74.6% (교육개발원, ‘02년)- 선행학습을 받 ... : 사교육비 규모와 과외받는 학생비율은 지속 증가○ 사교육비 규모 : 10.7조원(‘01) → 13.6조원(’03)- 초 7.2조원(52.5%), 중 4조원(30%), 고 2.4조 ... 심각○ 연간 사교육비 : 상위권 326만원, 중위권 259만원, 하위권 260만원.3. 학교급별 : 초?중?고 구분없이 교과과외 비중이 높음○ 교과과외 참여율 : 초 80.6

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[비교교육] 일본의 교육제도와 최근 개혁동향, 직업교육제도

일 본Ⅰ. 교육 제도와 과정, 정책1. 교육제도일본의 기본학제는 우리의 학제와 같은 단선형의 6 3 3 4제를 채택하고 있다. 취학 전 교육기관으로는 유치원과 보육원이 있 ... 5살까지의 유아, 1989년 5월 기준으로 유치원의 총수는 14,856개국. 공립 유치원 41.8% 사립유치원 58.2%, 유치원의 취원률 64.1%⇒ 유치원의 교육과정·환경 ... , 공업, 상업, 가정, 간호과정, 정보 처리과 등☞ 교육과정의 운영 - 고등학교 진학률은 1996년 96%로 일본의 고등학교는 준의무교육 화의 단계이다. 1995년 전체 고등학교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[컨텐츠/마케팅/기획] CITI 은행과 다른 외국계 은행과의 비교와 웹 강점, 약점 및 시장 조사를 위한 설문지

스톱(one stop)으로 접근이 가능하다는 점과 사이트상의 풍부한 정보보유량은 인터넷뱅킹을 수행하는 은행 중에서 최고라는 평가를 받았다. 고객들은 결제계좌, 저축계좌, CD, 신용 ... 에서의 공식적인 외국은행은 미국의 우량은행인 CITI 은행과 영국의 우량은행인 HSBC 은행 둘뿐이고, 외국의 자본으로 외국인이 한국에 세운 은행으로 제일은행을 들 수 있다. 하지만 제일 ... 위을 통해 은행상품, 증권형상품, 보험상품 등 고객이 원하는 모든 종류의 금융상품을 취급하고 있다. 씨티그룹은 세계에서 가장 글로벌한 금융회사이며, 전세계의 소비자와 기업고객

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.19

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[금융] 신협운동

신협운동의 역사에 대한 고찰- 독일·미국·한국을 중심으로 -- 목 차 -Ⅰ. 서 언Ⅱ. 유럽의 신협운동Ⅲ. 미국의 신협운동Ⅳ. 한국의 신협운동Ⅴ. 결 어Ⅰ. 서 언신용협동조합이란 ... 일정한 공동유대에 속한 사람들끼리 자발적인 조직을 통하여 자금을 조성하고 필요할 때 편리한 조건으로 이용함으로써 경제적 어려움을 해결하고자 하는 조직이다. 신협은 지속적인 교육 ... 었다.본 보고서에서는 세계 신협운동의 역사적 과정을 고찰해 봄으로써 경제 사회 발전에서의 신협의 역할을 재조명하고자 한다. 그 중에서도 신협운동의 발생지인 독일과 신협운동이 성공

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[관리] 구조조종(국내편)

교육을 통해 각 구성원의 능략 향상을 지원하고, 그 과정에서 재배치를 통해 회사 내에서 각자에게 맞는 일자리를 갖게해서 생산성을 향상시키는 것이다.둘째 인건비 감소 전략이란 보너스 ... 를 다. 또한, 대우 소속 당시 90명이던 직원을 분리과정에서 20명만 이동시키고 나머지는 현장근로자 25명으로 추가 채용하였다. 결국 직원이 절반으로 줄어들었으나. 오히려 디지털 ... 적으로 기업의 부채비율은 은행이 주도적인 위치에 서서 자율적인 판단에 따라 개선시켜야 한다. 보다 구체적으로 부채비율 및 관련정보를 기초로 그 기업의 신용도를 평가하고, 이에 따라 이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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[심리학] 심리검사

부산하의 중앙고용 정보관리소를 비롯하여 한국교육과정평가원, 한국능력개발원등이 있으며, 그밖에 몇몇 기관에서도 심리검사에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다.2. 심리검사의 활용 ... 에서의 심리학적 평가, 기업과 각종 단체에서의 신입사원 채용 등 다양한 분야에서 다양한 인성검사가 활용되고 있다.인성검사는 지능이나 적성검사처럼 지적 능력특성을 측정하여 획일 ... 에 따른다. 심리검사는 우리들의 행동을 측정하는 체계적 과정이고 행동특성을 측정하는 하나의 도구라고 할 수 있다.Ⅱ. 심리검사의 필요성어른들은 코흘리개 꼬마에게 "너 이다음에 커서

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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해외직접투자 사례 조사 연구

% 의 수준을 보이고 있는데, 생산라인과는 별도로 교육 라인을 설치하여 새로 입사한 종업원에게 약 3-4 주간의 교육훈련 과정을거치도록 하고, 작업장을 청결하게 유지하며 냉방시설을 확충 ... 의 반장으로 삼아 해당라인을 관리하고 집단조회나 작업회의 등을 주제하도록 하여 현지인 종업원을 통솔하도록 하고 있다.노동생산성 측면을 보면, 한국과 비교하여 약 60-70 ... . 26조업 개시일1988. 4. 20납입 자본금미화 40만불 (유풍실업(주) 100% 단독 투자)종업원 수총 1,034 명 (한국측 29명, 현지측 1,005명)업 종모자제조공장및

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[경영학] GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십

노력을 게을 리 하지 않았다. 또한 이러한 가치는 채용, 평가, 교육, 보상 등 GE의 인 사관리 전반에 침투되어 GE의 구성원들이 이를 공유하지 않을 수 없도 록 제도 ... 는 지원을 아끼지 않았다.최고 경영자간 정보교류를 활성화하고 그룹 구성원이 공동의 가치를 갖 도록 유도한 것. 정보 흐름을 가로막는 직급 간 지역 간 장벽은 ＧＥ 시 너지의 최대의 적 ... ,하면 경쟁하지 마라.이와 같은 원칙을 근거로 하여 여러 가지 방법으로 다양한 구성원들의 의견을 수렴한 다음, GE는 기업의 신념을 표현한 5페이지 가량의 가치 헌장을 밝혔다. 이

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.15

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[평생교육, 교육경영, 교육행정] 21세기를 향한 교육분야의 경영혁신에 관하여

에서도 국가수준의 교육과정의 축소와 지역사회의 요구를 반영한 다양하고 창의적인 교육과정 운영을 허용함으로써, 보다 질 높은 교육 운영할 수 있도록 해야한다. 셋째, 과정지향-평가 ... 가 한국교육은 지옥이라고 소리친다. 이런 와중에 심지어는 이른바 교육 엑소더스 라 불리는 한국교육으로부터의 탈출하기 위한 교육이민 현상까지도 벌어지고 있는 실정이다.초·중등교육뿐이 아니 ... 다. IMF이후 기업의 경력자 중심 수시 채용의 일반화는 신규대졸자들을 졸업과 동시에 실업자로 전락시키고 있는데, 이는 바로 대학교육이 기업에서 실제로 필요로 하는 내용을 가르치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27 | 수정일 2021.10.11

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[민간경비] 경비산업의 활성화 방안

다. 따라서 경비인력의 자질향상을 위하여서는 새로 고용할 경비원에 대해서는 위에서 소개한 몇 가지 여과절차는 꼭 거쳐야 할 것이다.(3) 경비업자들 간의 정보교환선발과정에 있어 지원 ... 에 중요한 의미를 갖는다.경비전문교육학교는 경비원뿐만 아니라 경비업자들의 자질향상을 위한 교육훈련, 교관, 훈련계획, 교과편성 등과 같은 일련의 모든 과정을 총괄하는 경비업무 교육 ... 의 도급액수에 따라 경비원의 보수가 책정되는 불합리한 방법을 지양하고 경비시설물의 도급에 관계없이 경비원 개인의 경비능력, 경력, 교육수준, 기술, 책임감 그리고 자격증 유무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.28

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[인재상] 21세기 기업이 요구하는 인재상에 대하여

별로 분리해 전문지식을 지속적으로 습득하는 교육을 체계적으로 하고있다.글로벌 네트워크 시대에 적합하게 창의성과 스피드(속도), 성과로 평가받을 수 있는 현실적인 인재를 원한다.6 ... 21C 기업이 요구하는 인재상▶기업이 원하는 인재 상을 10가지 유형으로 보면 다음과 같다.1) 진취적인 사람어떠한 난관에 부딪혀서도 굴하지 않고 목표하는 바 일을 묵묵히 완수 ... 는 사람이다. 기업은 결코 어느 한 사람의 힘만으로 운영될 수는 없다. 조직 구성원들의 팀웍이 무엇보다 중요하다. 자만하는 수재보다는 자신을 조직에 용해시켜 목표달성에 투철할 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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경력개발 시스템과 인재육성 방향

별로 명확히 설정한 후에 제시되어야 한다. 실제 한국기업의 정보기술 발전속도나 다운 사이징화 되어 가는 인력구조상 全조직구성원의 경력경로를 계획, 평가, 그리고 개발한다는 것은 인 ... 다.CDP는 장기적인 인재운용 전략 시나리오에 의한 인사와 교육의 종합시스템이며, 이러한 과정에는 개인의 경력개발을 염두해 둔 평가(적성, 능력), 경력경로 설정, 승진, 승격 ... 다.4. 경력개발기법의 후진성대부분의 한국기업에서는 경력개발을 위해 정기 직무이동, 자체 실무교육, 정신교육 등 OJT 제도, 공식개발과정인 계층별 교육, 전문 실무교육 등의 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[경영] 연봉제가 미치는 심리적 영향

작간 자신이 달성할 목표를 세우고 일정 기간이 지난 뒤 자신과 상사가 업적을 평가하는 업무평가제도를 2 개월마다 한번씩 실시하고 있다.이와 관련해 인사 교육팀의 이경섭(35)과장 ... 은 『업무계획을 세워 나름대로 평가하고 평가받는 과정에서 직원들 스스로 면담하고 평가하는 분위기에 익숙해지고 있다』고 분석했다. 그는 또 『우리나라 직장문화에서 가장 취약한 부분이 ... 은 연봉제를 실시하는 어느 기업이나 느끼는 공통된 문제의식이다. 보이지 않는 경쟁과 벽은 팀원간, 타부서간의 정보교환과 업무협조는 물론 사소한 대화까지 방해한다는 측면에서 회사의 분위기

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[스타벅스 기업분석] 스타벅스 기업분석

), 이직율 감소, 재교육비 감소, 원가 절감 효과② 종업원(employee)이 아닌 동업자(partner)로서의 인식- 스톡옵션(beanstock)제공- 일선 직원의 회사 의사 결정 ... 의 기업관은 이러하다. 기업을 세우는 과정에서 주위 사람들에게 불어넣는 자신의 가치와 초기 메시지들의 중요성을 결코 과소 평가해서는 안 된다는 것이다. 파트너를 선택할 때 그리고 ... 종업원들을 채용할 때는 자신의 열정과 헌신 그리고 목표를 함께 나눈 사람을 선택해야한다고 한다. 자신의 사명을 비슷한 생각의 소유자와 함께 나눈다면 사업은 훨씬 더 튼튼해질 것이

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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[경영] 최근의 구조조정에 대한 평가와구조조정의 부담을 분산 시키는 방법

교육을 통해 각 구성원의 능략 향상을 지원하고, 그 과정에서 재배치를 통해 회사 내에서 각자에게 맞는 일자리를 갖게해서 생산성을 향상시키는 것이다.둘째 인건비 감소 전략이란 보너스 ... 하여 각각 해외마케팅과 국내생산 및 판매를 전담토록 했다. 또한, 대우 소속 당시 90명이던 직원을 분리과정에서 20명만 이동시키고 나머지는 현장근로자 25명으로 추가 채용 ... R e p o r t제목 : 최근의 구조조정에 대한 평가와구조조정의 부담을 분산 시키는 방법{과목소속학번성명목 차Ⅰ.인 력 구 조 조 정 의 개 념Ⅱ. 구 조 조 정 과 기 술

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[교육과정] 7차교육과정의 특징과 문제점 및 해결방안 제시

보다는 학습 정보의 탐색, 수집, 분석, 비판, 공급, 창출능력등의 요구로 인한 대표적인 평가방법으로는 수행평가가 대표할수 있는데, 본인은 이쯤에서 7차교육과정에 적절한 새로운 교육평가 ... 가 우리의 교육과정과 관련되어서 나타나게 된 배경으로는 1 세계화·정보화 시대를 맞이하여 사고의 다양성과 창의성을 신장하고 조장하기 위함이다. 2 수행평가는 여러 측면의 지식이나 능력 ... 지난 2000년 초등학교 1, 2학년부터 7차교육과정이 실시되었다. 우리의 학생들에게 세계화와 정보화시대에 대비한다는 일념아래에 실시된 7차교육과정은 21세기의 세계화 시대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.31

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[사회복지]장애인 고용현황과 정책에 대한 연구

율, 취업율을 비교할시 유의하시기 바랍니다.? 2000년 2/4분기부터 직종은 중앙고용정보원의 직종분류에 따르며, 산업은 통계청 산업분류에 따릅니다.? 본 자료는 고용정보시스템 ... 부문별 지원책으로 공공부문의 장애인 고용을 촉진하기 위해서 국가 및 지방자치단체의 장애인 고용을 권장사항에서 의무사항으로 변경하고 장애인 공무원 공개채용비율을 상향 조정 ... 촉진 등에 관한 법률(이하 "고용촉진법")이 제정되어 오늘에 이르고 있다. 위 법률 제정 이전에는 특별한 법률적 지원 없이 한국장애인재활협회 등 장애인관련 사회복지법인 등에서 단위

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31

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